【3年目以降が牛耳ってる】KDDIエボルバ008
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
大阪はしょっちゅう募集かけてるみたいだけど人が集まりにくいみたいね
京橋は元々、梅田や難波に比べると人が集まりにくい
間が悪い事に第二ビル完成後に近くに関電グループ(関電、ケイ・オプティコム)が高層ビル建設した影響で、人がそっちに奪われてる
エボルバの支店も西梅田から京橋に都落ち >>635
ここ一回面接行った事あるけどさ、オフィスはキレイだったし、受付の女性も言葉使いやマナーもちゃんとしてたがどうやらハリボテみたいだな。 auコールもそうだが、新大〇保の年〇はもっとやばいらしいなw
全社挙げて協力とかw
なにやらかしたんだw 長期と言いながら繁忙期が過ぎて閑散期になると辞めさせるのな・・・ >>641
なんか相当やばいらしいね
会社全体に要請あげるほどやばくなるまで放置してた会社どうなのって感じ 名古屋もルーセントからボロビルに移転だけど何があったん? >>643
なんだか、現場では会社の運用本部長以上の役員が集結しているらしいw
SV以上は強制的に手伝わされるといううわさもある
くわばらくわばらw >>645
SV以上ではなくて事業者限定社員が対象で強制らしい
朝の8時から1〜2時間やってからauコールの方やらされるらしいけど、パンクするまで放置するってやばすぎwww でも、そこの事業所が我々の未来の姿だと考えれば感慨深いものがあるなw
せいぜい、
ノルマの達成が困難
↓
封筒をごみもしくはシュレッダーにする不正が横行
↓
テレビや新聞でニュースになる
という展開にならないことだけを願っているw エボルバなんて派遣会社としては中小レベルだから、他の派遣会社に身売りされる確率は高い
登録行った時も酷い環境で驚いた
一室に大勢詰め込んでPCでの登録&スキルチェック
面接は仕切りもないフロアで、隣の会話が聴こえる距離
障碍者は面談時に手帳をテーブルに置いて下さいとかも聴こえていた
個人情報保護の欠片もない
他の大手派遣会社は全て個室で対応するしお茶も出てくる
面談時に似たような案件も勧めてきて選ばせてくれる 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 広島はベテランの退職者が後を絶たず相変わらず新人の入社もないらしい
それでもMNPブースは比較的退職者は出なかったんだがとうとう堰を切ったようにボロボロ辞めだした
出勤しなくなった人も出てるしこれから辞めるという人も何人かいると聞いてる
辞めたい人は縛り付けられる前に辞めとけよ >>651
勤怠が良くて真面目に働いてるからそうなるんだよ エボルバに対する訴訟、提起されたようだね。
証拠資料で非正規のサバイバルレースをさせる体質が糾弾されているらしい。 >>653
過去に会社に対して「正社員にしろ」と訴訟を起こした人間は契約解除、働いてた
部署自体も閉鎖させて全員解雇したとかあったけど、大丈夫なん? >>648
派遣は親会社への旧特定派遣と、一部の事務派遣がチョロっとあるだけで、親会社からの業務委託が売上メインだろ。
むしろ、テプココールアドバンスとか、ニスコムビジネスサポートを100%子会社化してるんだが…。 >>653
労働環境が悪なることはありまくるが良くなることは全くない会社になんの期待をするのか
顧客からも労働者からもそっぽ向かれて潰れるまでブラック化を貫くに決まってる うち地方なんで、事業所限定と契約社員とがあって、
最近辞めた契約社員から聞くに即日辞めれる、ボーナスのことを考えなくていいので契約でよかったって
腰かけにはいい会社だとよ >>661
どんだけ注意受けてもやめないバケモノ。老いたオヤジのきたねー手足だして、ヒール履いて痛すぎるし、ある意味仕事の妨害。ハラスメントだね >>663
人柄は良いという話。
行くとこないんで異常な効率追求にもずっと耐えてるんだろうし、我慢してあげて。 一応エボルバはLGBTは尊重するとHP上で明言してる
それとは別にクライアントのハウスルールに違反してるかは別の問題
自己の性的自認が女性であれば認められるかもしれないけど、ただの女装であれば違反してるのかもしれない >>666
親会社からして、アレだからな。
なお、ソフトバンクも同様。
新宿Kビルで女装のオカマが嫌なら、代々木のドコモいけばいい。
Kのクオリティのままだと、着台までに切られる可能性がかなり高いけど。
ttps://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2018/10/11/3417.html 東陽町、もう辞めたいな。
SVはキチガイだし、ババアはうザイし・・・・変なの多いしで真面目にやるの疲れた。 辞めればいいじゃない
仕事なんて自分をすり減らしてまでやる事じゃないんだし
仕事内容はともかく精神的に辛いのを我してでもやりたくなる賃金って訳でもないだろ?
向こうからしたって君なんて居ても居なくても同じなんだし辞めちゃおう? こないだ登録&面接受けてきた
良くも悪くも凄いシステマチックな検査に驚いたわ
面接官も自分より2まわりは若い女性で二度驚いた
面接スキルを持った人をアウトソーシングという感じ
現場の感じが全然分からないので採用されたとしてもちょっと不安が残る
ちなみにコンタクトセンターじゃなくてITの方 KDDIあるいはKDDIエボルバの中に「ヒトラーが降りてきた」やつがいて、そいつが役に立たないと判断したら容赦なく抹殺している。
そいつは誰だ? >>672
面接官もアルバイトか契約社員だよw
募集サイトに載ってたし
彼女達はシステマチックに面接をこなすだけで、現場の事は一切知らない
普通の派遣会社だったら担当企業の営業かコーディネイターが面談するから、こちらからの細かい質問にも答えられる >>674
ありがとう。やっぱりそうなのね
現場の業務の事について突っ込んだ質問したら、早口で少しキレ気味口調で返された
面接官の女の子には酷だったと反省している
10分でいいから職場見学とかできればだいぶ違うんだけどね・・
まあIT業界は20年近くいたから、酸いも酸いも分かってるつもりではあるんですけどねww >>676
ITSの旧特定派遣かな。
話が進めば担当営業とかの面談もあるし健康診断もあるし職場見学もあるけどな。
まぁご縁が無かったってコトで。 >>677
まあ、俺には合ってなかったってコトでw 東陽町だがもう耐えられない。
一ヵ月も経たないのに遅いだの、質問が多いのだので回りから文句言われる。
登録前の確認を頼んでる隣のおばさんは、SVに〇〇の隣は嫌だ!(オレのこと)席を替えてくれと
オレに聞こえるぐらいの声で面当てしてくる。 派遣の採用可否の結果が約束した日に連絡来ない
こういう会社なの? KDDIエボルバ3大ブラック
・新大久保
・東陽町
・広島
異論あり >>680
採用の場合は面接当日にでも連絡来るし、ご縁があった方にのみ連絡差し上げております。
ってコトだろ。 自分は以前4日目の昼過ぎても連絡なくて落ちたんだと思って別の求人応募のために連絡したら前の選考がまだ結果が出てないから待ってくれと言われたぞ
3営業日以内に連絡、自分からかけても合否に関しては回答できないと言っておきながら期日内に終わってないのが信じられなかった 優先採用枠
通常の採用枠
他に断られたら数あわせで採用する枠←ここだったんだろ。
不採用枠 >>686
面接終わって4時間経たないうちに採用連絡きてびびったわ >>687
そっか、希望がつながった
一週間、連絡なしだが待ってみる 派遣先で気になる女性にアプローチしないで、
好かれる@正しい連絡先の聞き方を手に入れるだけで
奥手な非モテでも簡単3ステップ!
わずか10日で、
簡単に仲良くなれる方法
http://renaisukidesu.hateblo.jp/entry/2018/12/18/155329 >>691
俺も12時に面接終わって15時前には採用の電話きたわ >>684
最大の事業であろう全国auコールセンターがない。
とにかく人が消えていく。 >>695
出川のヤバいよヤバいよーってくらいヤバい スマメの単相三線式 60アンペア 計器操作 SM切断・・・
こんなのバカバカしくてやってられなくなってきた。 採用担当Gにメールで問い合わせてみた
担当者から週明けに連絡させる旨の回答が来た
選考が難航していると見ていいかも
希望が繋がれた! ここに入ることのどこに希望があるのかを教えてほしいレベル お金がもらえるので生活することが可能というレベルでの希望
だめならレインボーブリッジから飛び降りるしか 45歳スキル無し
このスペックじゃ死ぬしかないだろ 工場や警備員の日払いがあるじゃない
ここで採用されても給料は2月とかだよ
それまで生きられなくね >>採用担当Gにメールで問い合わせてみた
担当者から週明けに連絡させる旨の回答が来た
選考が難航している
ここって、そんなに余裕あるの?
どこの部署も人手不足の負のスパイラルに陥っているように見えるけどw
もちろん、ITSのエンジニアも例外ではないがw >>708
40代ならば資格があれば採用されだろう。
宅建でも取得して派遣か契約で不動産業界に勤務する。
そして正規を探すっていうステップもあると思うが。
そして開業という方法もあるし。 >>701
東陽町ですね。
あんな作業こそAIに委ねるべきかと。 >>695
どんどん人が辞めてる
まったく新しい人が入らない
賃上げとかプラスになることをせずリフを取りにくくしたうえ残業させるとかマイナスなことしかしないからますます人が減る
働きにくい環境づくりばかりしてる >>714
いやまったくそう思います。
廃止、撤去、再点 契変の受電架電対応は必要でしょうが
スマメ導入で検針員が削減でつつあるのに再点、廃止、契変、切断の入力業務のだめだけに
500人(トッパンを含めて)を下らん人間がいるなんて。
しかも、3年目以降は時給1100円程度で得意気になって仕事してるし笑 年収予想(2018年度・最新版)
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https://u.nu/h7o1 新宿と広島東陽町で盛り上がってますが、文京グリーンコートのとこってどうでしょう エボジョブって同じ内容の求人何個も掲載してるから、絶対に件数水増ししてるよね
やり方がセコいし探しにくいわ 結局、年明けまでお仕事探してくれるのを持ち越しされた・・
悶々とした9連休を過ごすハメに orz >>720
今からでも遅くない、新大久保の年金事〇所で頑張ります。
といえば、働けるよw
会社の危機らしいからw 文教グリーンコートも大量に募集してるし、誰でも受かるよ…社会不適合者とかよく来るし。今人足りないみたい どこもかしこも人足りてなさすぎだろ
うちの部署も来月大量に入ってくるみたい これから、企業内内職を自由化にしないと仕事が回らないんじゃない?
人口減少化社会だし、労働人口は減る一方給料は上がらないから。
内職禁止とかのんきなことは言ってられないねw >労働人口は減る一方
こんなの景気の波が来たら一瞬で変わる でもそこに不良外人をあてがって全てのクオリティを下げて日本を終了させるってシナリオが既に決まっとるんやろ? 松屋とかそうだよねw
絶賛クオリティ低下で行く気も失せたしw 文京、人が足りねーのにオープニングの人材募集してんじゃねーよ
こっちに人を回せよバカかよ auコールはブラック一直線だったが来年はどうなるかな
来年新年早々また人が減る予定だが食い止められるかな >>729
松屋www
お前らが行くところらしい場所だなww 広島は若いコムにだけチヤホヤして40以上にははあからさまにキツイ態度のSVがいるよ。態度でかいの。おばさんたちは居心地悪そうだよ。かわいそう。 >>734
そんなえこひいきで仕事できない人間をリーダーにするもんだからエスカレで呼んでも頓珍漢な答えばかりしてミスの原因を作る
しかもそれをcomのせいにしてまた無駄な工程を増やす、嫌になったcomが辞める、人が足らなくなる
評価はしないが文句ばかり言う典型的ブラックだよ、長く頑張っても何もいい事は無い まあ、所詮はコールセンター運営の会社だからw
誰でもできるし、管理のレベルが低いw
こんなところがITエンジニアの業務委託しているから片腹痛いwww >>734
人によってあからさまに態度を変えるってことは人間としてまだかなり未熟だし
そういうのは周りから見ると滑稽に見えるっていうのを本人は分かってないんでしょ
度が過ぎるようならホットラインに相談してみればいいんじゃない?
問題だと判断されたら是正勧告いくんじゃない? >>734
若いコムは社会知らない。おばさんは社会を知った上で甘えてるから言われてるんだろ。それにおばさんたちは本当に居心地悪いのか? >>739
マジレスやめーや
いることにしとかんと都合が悪い奴だっておるねんぞ いないな
このスレは捏造が多いからな
デタラメだらけやで 正直、どこの会社でどの現場にもそんなのは居るしなぁ 辞めたいというか同業他社にやることあんまり変わりなしで給与三割増とか今募集してるし移りたい やめるんだーいいなぁ
人いないし休みや遅刻とかもゆるゆるなんだよなー すいません、ここの中途採用試験受けたいのですが
技術スキルチェックってどんな試験になりますか? 東陽町は毎週のように新人研修してるのにすぐに定着せずに辞めてしまう。
オレも三ヵ月目でこまかいことまでわかって来たけど古株連中がうざいし仕事は
みみっちいしモチベーションになるものがない 結婚→すぐに職場で愛人作って不倫→バレる→調停→離婚成立→別の女作る→愛人捨てる→別の女としっぽりかと思えば元愛人がセフレで復活(いまココ)
こんなクソみたいな社員もおるから誰でも働ける!! 604 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう!
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 民事訴訟でKDDIエボルバ訴えた人は、裁判初めてだけど全部自分でやって、費用は1万円かかんなかったくらいかな、と言ってた。
今月半ば判決。 1月4日になってようやく今月のシフト表をよこしてきた。
しかも座席表を確認したら自分の名前がない。
完全ないやがらせ。嫌われないように地味にやってたがもう辞め時か。
ちなその日は出勤記録もつけないで帰宅してやったぞ。 >>757
なんかおまえが可哀想になってきた。
もっと楽に生きろよ。 エボルバ通して某東海地域限定のブロードバンド会社のコールセンターで働いたことあるけど、人間関係が過去1番くらい酷かったのを思い出した。
悪口、陰口は当たり前で、常識のない人間ばかり。
おまけに管理者からのパワハラも日常的に行われていた。
あいつらは本当にゴミ以下だな >>761
コールセンターって底辺の集まりだししゃーない >>759
ストップ非正規サバイバル
判決後もしかすると記者会見やるかも
(やらないかも) >>759
あ、ごめん、ストップ非正規サバイバルレース >>761
そもそもそういうブラックな所で一定期間働いてる人間って、
だんだん感覚が麻痺してきて人が定着しなくて離職率が高いことに対しても
それが当たり前としか感じなくなるからもういろんな意味でどうしようもないよね。
ブラックな所で働いてること自体ある意味恥ずかしいことだしさっさと辞めて正解だと思うよ。 前のところは〇〇だった、前のところでは□□してくれた、前のところは〜って、そんなに前の職場と比べて文句タラタラ言うんだったら、辞めて戻ればいいじゃん!!
戻れるんだったらの話だけどw
どうせラク出来るからってだけで紹介受けて来たクチやねんから、嫌やったら辞めて他行けよ、クソ集団が。 ここって、たかがコミュニケーターに新人研修を任せるとか普通なことですか?
先日入社したんですが、初日から管理者の方ではなくコミュニケーターの方が座学の研修を担当されています。
自己紹介で、「自分はSVから研修担当を一任されている」と仰っていました。
後で聞いたところ、研修はその方とSVの2名しか担当されていらっしゃらないということでしたが、普通はリーダーの方や何かしら役職に就いてる方が行うものではないのでしょうか。不安で仕方ありません。 リフ時間大幅縮小とかなめてるだろこの会社
無断リフ取得者を懲罰にかけるべきで真面目に働いていた人間のリフ時間まで削るとかアホすぎる
リフ取らせたくないんですって素直に言えよw >>767
その結果が今のauコールのオペレーターのレベルそのものだからご安心くださいませ!! リフレッシュ時間とかじゃね
勝手にタバコ吸いにいったりする奴がいるんだろ
コールだとしゃーない気もするがそれが原因で業績悪化とかしてるんじゃね? ワシャ別にもう文句ないけどな、
過去の鬱憤を吐き出さなスッキリせんのじゃ >>768
大幅縮小はひどいね
既に社会問題にもなってる悪質ゴミDQNクレーマーの相手もするんだから
定期的に席立ってリフレッシュしなきゃ精神的にキツいし逆に効率も落ちそう ESアンケートもただ環境改善を考えてるアピールだけで全く改善する気がない事もわかったしね
今回のさらなる改悪でまた去年みたいな大量離脱が発生するよ KDDIエボルバは今、どんな汚い手段を使っても、とことん効率を追求したナチスのようだ。こ社長がそういう人なのだろう。
対決しようとして裁判起こした人、相手はナチスだから危ない! >>777
こ社長 ×
社長 ○
「ここの」の消しミス >>776
あれやっぱポーズなのかね?
具体例忘れちゃったけどいくつか改善されたところもなかったっけ? 色情狂の逆セクハラ女マネージャーとか、まだ居るんでしょ?
中河原の引きこもりの対処しとけよ。 >>763
別にエボだけの問題でもないし、エボが法を犯してるわけじゃないし、
エボからしたら「なんでそんな事で訴えられるの・・・?」という感じじゃ・・・ >>782
美人かブサイクBBAかで話が全く違ってくるんですが(下衆) >>784
美人ならそんな事をするまでもないんだよなぁ… >>783
違法なことやってきたから訴えられたんだよ、きっと まもなくエボルバに就業することになりました
日勤夜勤交互勤務ですがw
どうなることやら ひとついっておく
ここは普通のコールセンターじゃねー。
他職員とのかかわりはほぼ無しのソロプレイ。
ゆえに孤立する。
いるのは専業主婦ばっか 年収予想(2019年・最新版)
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https://u.nu/h7o1 >>789
そういう距離感が心地良いと思う人もいるし、
みんながみんな仲良くべったりってのが好きなわけではないでしょう 電話の待ち時間がやばいんなら暇そうにしてるSVどもにも電話対応させろよ
人がたくさん辞める原因を作ったSVどものせいで今の状況を作り出してるんだから
オペレーターの負担増やすなら給料も増やせ 本来なら閑散期の今で待ち時間7分以上とか3月4月が楽しみだね
その頃にはもういないからどうでもいいが >>793
質問対応できんやん
熟練だらけならいいけどさ >>795
そんなの関係ないだろ
あれもやれこれもやれって言うんならつべこべ言わずに電話応対してもらわないと >>796
そんなの関係ないよ
文句を言う暇があったら自分が電話を取るSVになればいいんだよ
モブキャラの君には無理だろうけどな 訴えた方の予想通り、少額訴訟から通常訴訟への移行をエボルバ求めたらしいwww
ほんとにまあwww まともな仕事もできねー奴に限って文句ばっかりいうんだよなー。いなくても困らないからさっさとやめて欲しい。 エボルバ訴えた人はかつてベンチャー企業役員の時、泣く子もだまる経済ヤクザと堂々対峙した人。
グレーゾーン金利の息の根を止めた宇都宮健児登場とかになるかwww >>800
auコールにまともな仕事ができる奴はいないよ
できるやつはさっさと転職してるから そもそも人をまともに育てる気がないってそれブラックの典型的な特徴の一つやん >>806
短期更新の契約社員での採用の人も多いよ。au関係はほとんどそうなんじゃないかな。2ヶ月で半分になるよ。 auコールはほとんど直雇用
派遣も使ってたらしいが使えない奴ばかりだから直雇用中心にするって聞いたことがある 働いてる方々と交流が皆無という事なら、つまんない。。 ないわけじゃないがたくさん人がいる分いろんなタイプの人がいる
わいわいやりたい人からぼっち好きな人迄な >>809
派遣を下にみてるけど、派遣も直雇用も身分的には一緒だろ au関係は、1〜3ヶ月の短期契約社員で死ぬほど必死で働けば更新してやるかもしれない、ってやつ。
気に入らないのは、容赦なくいちゃもんつけて更新しないか、自分からやめさせる。結果半年で7〜8割消える。
派遣を切ったのは、こんな異常なことを派遣社員に対してすると、いろいろうるさいから。 >>816
ガンガン人が消えてるのにそんなふるいにかけるような事をやる余裕あんのかね 広島のエボルバは最近どんなかんじなの?
何人くらい人がいるセンターなの auコールが超短期契約社員ばかりにしたのは、評価によって時給を下げるためでもある。
派遣社員には法律上そんなことはできないからね。 佐世保どう?時給いいから受けようかなぁとおもってるんです。 >>818
ガンガン人が辞めてるからとりあえず人の形さえしてれば入社できるんじゃない 契約社員だが契約途中での退職って出来ないんだっけ
労働条件通知書見ると14日前までに書面で出せばOKと解釈できるんだけど >>824
ばんばん辞めてるよ
15人一緒に入ったけど直後からどんどん辞めていき1年後には5人しか残ってないよ
最後まで残るのが誰か気になるレベル >>824
その通りで契約途中でも14日前までに申し出れば問題なし、有休があるなら14日の間に有休入れられるだけ入れたらよい >>825-826
有難うね
ホントは辞めたくないが電話することに恐怖心すら出てきたし、それ以上に派閥争いがひどくて見てらんなくなってきた
他部署に移らせててもくれなさそうでもうこうなると辞めるしかない >>823
広島のコールセンターでは時給いいほうだとおもうけど
そんなもんなのか >>828
休日に拘らない、リフレッシュ時間が取れなくても文句言わない、急な残業オッケー、
所属するチームのリーダーがうんこでも良い、方針がコロコロ変わってもいい、とりあえず金稼げるならどれだけブラックでもいい
以上を満たしていれば問題ないよ 東陽町って異様なオーラを放ってる人間が多いけど池沼なのかな よっしゃーーーーーーーー。
SVに上がったぜー。これでコムにモテるぜー。 コールセンターだろ
対面じゃないからイラついて顔に出しても問題なし
手を出されることも無い
飲み物飲みながら話をできる 声や態度に出すバカが多すぎる=コールセンター向きではない。我慢できんのやったらコールセンターで働くな。
対面じゃないからって、相手にバレないとでも思ってんのか? うまクッション言葉とか相槌とか復唱とかうまく使いこなせばいくらでもバレない
顔に出してくださいも問題ないとは言っても声に出しちゃダメだろう 広島のセンターが人員的にも環境的にもやばいと聞いたが少しは改善された? 事業所限定社員ってよく募集してるけど簡単に入れる? >>844
6か月欠勤なしって結構きついことない?
何だかんだ言って突発的な何かはその間起きることあるよね 初回の一ヶ月更新が今月末なんだけどシフト希望無視されるわ低賃金なのに覚えるシステムは面倒だわで辞めたくなってきた…
人が定着しないからか周囲はよそよそしいし
この環境で繁忙期迎えたらって考えると嫌な予感しかしない…
派遣会社づてに更新しない旨が伝わったら即日で辞める方向になるんですか? 契約書を読めとしか
そこにいつからいつまで働けるか書いてあるだろ
更新しなくてもその間は働ける
ただ1ヶ月目ってことはまだあまり出来る仕事がないだろうから扱いが悪くなるかも知れんがな
それは派遣先の場所によるからなんとも
辞めたいなら辞めたら良いさ
どうせ長く続かないだろうし
2月〜4月はエボルバに限らず求人は増えるだろうから嫌な思いしてまで残る程の仕事じゃないよ
まぁ君の希望を全てクリアする職場なんてないからどこかは妥協しなきゃならんだろうけど
貯金があったり実家暮らしで収入がなくてもなんとかやってけるなら辞めてしまおう クライアントがどこかしらんが、システムそんなに面倒か?? 4月から働き方改革が発動しますがauコール広島は改革されますか 人辞めすぎ入らなすぎで回らなくなったか
自分で自分の首を絞めただけなんだろうが 東陽町も人が辞めるなぁ。代わりにまた大量に入ってくるから減ってる感じがしないが。 相模原エボルバの短期募集見かけたので質問させてください
スレの雰囲気見た感じわりと社員やスタッフの質悪いみたいですが相模原も同じ感じですか?
あと短期バイトの仕事って具体的に何をするんでしょうか >>859
広島もそんなかんじだよ
人は減ってない >>860
橋本に関しては良い噂も悪い噂も聞かないや
短期ならそんなに気にしなくても良いんじゃない? ボトルガム常備してて、いつもクチャクチャしながら質疑とかしてる巡回者がいるんですけど、この会社では普通ですか?ちなみに2人います。 所属がわからないとなんとも
そこではおk。かも知れんし 理由はお金が無いから…
派遣会社の規模は中小企業クラスだからね 東陽町でやってるが新しいLOPに睨まれて(おとなしくやってるミスもない)、
嫌いな人物と席を隣り合わせにさせらてる。隣の人物はオープニングスタッフ時代からいる
お局様でなんでも私が分かってるという凄まじい自負心、人の上に立ちたがる性格。
アパマン情報の解釈の細かいミスを指摘したり、処理件数が遅いとか(ちな出勤60日目)うるさい。
仕事よりもミスの指摘と揚げ足取り時間の長かった。昼で体調不良で早退してきた。
繁忙期で忙しいとか言いながらこんなことしてるんだからw >>867
こんなブラックやめちゃいなよ
そして派遣からも足を洗うべし >>870
こんなとこで長々とグチばっか吐いてるやつなんて派遣しかできねーだろ。 文句しか出てこないならさっさと転職すべき
エボルバで長く働けたなら大概のとこが天国に見えるから そういや未だに面接→駄目だった場合に即座にアンケート送信はやっているのかな?
久々に面接してみたけど今のところ送られてこず週明けまで悶々と生活なんだが 10年以内に一般事務(データ入力含む)、経理、コールセンターが
AIに置き換わるって言われてるけど、実際どうなんだろう 30年以内に大地震がくる、とかいう奴より精度の低い情報だね あまり文句がでなくなったな
労働環境が良くなったか 口先だけのアホヤンキーが仕切る時代は終わったんだよ >>882
そろそろ新卒組が入る頃だから一時的に人は増えるよ 新卒カードがあるのにエボで仕事する人なんているの? >>884
居る居る、いっぱい居るよ
内定貰えなかった/希望職種につけなかったF欄大学生とか、
地方で介護しか仕事の無い、高卒の人とかね 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>875
全てではないが、大部分が置き換わる。
オペレーションにシステムを合わさるのでなく、システムにオペレーションを合わせ、イレギュラーな対応をヒューマンオペレーションで補完するイメージかな。 新宿のauコールに昨年夏に入った人の話では、カスタマーとテクニカルで約40人入って2カ月後には15人くらいになっていたそうな。
今はヒトケタだろうな。
体質を見抜いてヤバイと辞めた人、最後まで頑張ってしまって事実上の首切りされた人など様々。 au、KDDIコールは求人サイトから永久に消える事がないからヤバ過ぎ 東陽町だが最近の廃止班の欠勤や早退率は異常。
なんであんにがら空きなのか聞くと体調不良って話なんだが、同じ廃止班でも
午後組はそこまで休まないし、再点や契変の島はあそこまでがら空きってことはない。 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! 地方支社でマネージャーしてます。
エボ今もそんなにヤバいですか? ここと訴訟している人は、弁護士からうそ八百、人格否定の答弁書が送られてきた、と言っていたな。
怒りで手が震えた、弱い時の自分だったら自殺していただろう、と言っていた。
本当に恐ろしい会社だよ。 >>899
KDDIエボルバがあっせん拒否、少額訴訟拒否して通常訴訟にしたものだが、4/19の11時から東京の簡易裁判所で2回目の審理らしい。だから行けばわかる。ただしエボルバの社員が何人もいるだろうから、辞めてない人は気をつけて。 4/19、正確には通常訴訟2回目の審理で少額訴訟含めると3回目だね ま、この頃よりましか?
知恵袋より 2017/06/09 23:34
その会社は、短期契約を結んで、更新して行く会社です。社会保険は、加入しますが、コールセンターは、研修期間中に、応対確認のテストがあり、90パーセントの人は、脱落します。コールセンターの仕事は、何処も一緒です。 (続き)セールスの発信は、切られまくります。そして、受信は、クレーム対応です。ノイローゼになり、辞めて行くパターンが多い業務です。 それはここに限らんしなぁ
どの派遣会社、どの配属先になっても電話の業務なんてそんなもんよ コールセンターで楽な職場は小規模で受電が少ないセンターだけだよ
もちろんいつ部門閉鎖になるかわからないというデメリットもある この命令文の中で、労働組合委員長の衆議院院内集会での発言を確認するため、KDDIエボルバの人事担当者が友人を利用して秘密録音している事が発覚している。
エラー >>876
実際もう銀行とかでAI導入したから、何人リストラします&新卒採用しないとか
やってるし >>909
ググってみれば?
テレビニュースでやってた 最近、やたらと総合職とエキスパートの離職が多いな…
そろそろ潮時か >>906
量販店は口調が悪い
特にヨ◯バシ担当の社員は体調くずして離職率が多いと聞く
量販店も安売りのノルマ重視だから怒りをぶつけてくる >>884
エボで新卒で契約で仕事して10年とかザラにいる。
そして未だに社員にならず、契約で頑張ってる・・・。 ずっと契約なら、有期雇用じゃなくて無期雇用の契約に転換したんじゃないの?
別名、無期懲役社員 >>910
「ソースは」の人じゃないけどググッた。これか、ワロタ
https://www.mhlw.go.jp/churoi/meirei_db/mei/m10732.html
ただあまいな、正面入口に10日間掲示じゃなく、社長が正面入口で10日間毎日1時間頭を下げ続けるとかしなきゃw 福岡の電気ビル共創館のセンターってどうなんですか?悪い事しか書き込みがないので超不安になってます。一応事業所社員で採用決まってます。詳しい方情報下さい。 917だが、スマン、間違えた。
910を907に対するレスと思ってしまった。
また、減殺(原文ママ)しようとしたのは平成19年か。ま、今でも変わらんかもしれないが。 >>918
さすがにブラックすぎることに気がついて環境改善に踏み切ったか >>922
え、新体制もう出てんの…??うちだけ降りてないのか… 6年間くらいKDDIエボルバの新宿コールセンターに勤務していました。
あの会社はしょっちゅう部署が閉鎖して、そこにいる契約社員を全員解雇するから、その6年間の中で、3回も(自分の意志ではなく)部署を変わりました。
会社都合での退職だったので、失業保険は長くもらえたので、半年くらいプラプラ遊んで、今は一部上場のメーカーの直雇用の契約社員でコールセンターで働いています。もう7年目になるかな? 時給、待遇は前と同じか、やや良いくらいです。
一説によると、あの会社は、個人情報の取扱いにすごくピリピリしていて、一つの部署を何十年も継続させちゃうと、そこにセキュリティの抜け穴とかを知っちゃうベテランがはびこっちゃうし、
どうせ誰がやってもそう変わんない仕事をしているから、時給が高くなる人間が増えるのも困るしー、みたいな事で計画閉鎖させるらしいんですが、とにかくしょっちゅう部署閉鎖⇒移管⇒全員解雇みたいな事をしていましたね。
これからエボルバの契約社員面接受けようかなと思ってたんだけど、
↑これって本当・・・? 短期更新の新宿auコールは残るのは半年で2割、3年で残ってるのは5パーセントくらいかな。まああれだけのビルだからいろんな部署あるんだろうけど。 人をあちこち移動させることによって
情報を持ち出す奴がいるかもしれんのにな
コートが盗まれたとか最低
短期採用を繰り返すと素行の悪いのも入ってくるだろう ここって、◯暴バリのtattoo入っててもOKですか? >>925
知恵袋にこれ書いたやつもちょっと頭おかしいとは思う
てか7年働いていて契約社員ってどういうこと? >>934
マジでそう思う。
毎日来ては成果も出さずに、横後ろと喋って、文句だけは一丁前に言ってきて、挙げ句の果てに応対クレーム出すとか。
マジ勘弁なんですけど。
変なプライド背負ってる奴らが多すぎる。 なんか管理者が全員受電してるんだけどどうなってんの・・・ >>930
大丈夫じゃないの?
派遣会社チェキより 2018/09/14
エボルバでの就業は2回目です。前回の仕事が満期終了になった為新しく飯田橋での仕事を紹介して頂きました。
研修は3日間でしたが、そこのSVの男性の態度が酷すぎました。まず椅子を2つ用意し足をドカッとのせてヤンキーのような態度で説明、仕事で分からない事を聞いても無視やそんな事もわからないの?と馬鹿にした対応。 939の続き
簡単に説明だけして同期の方と、ほぼ丸1日放置され誰も管理者もSVもいない状態。こんな劣悪な職場は初めてです。
ま、派遣会社チェキの2019年のKDDIエボルバ口コミは全部全面的に信じるが、それ以前のは全面的に信じるわけではないが 事業所限定社員の中途採用って応募して落ちる人どれだけいるんだろ コールじゃなくてデータ入力の仕事に応募して何となく派遣の評判とか調べてみたけど
口コミ系サイトもここでもめちゃくちゃ評判悪いのな
中傷の派遣の口コミや掲示板なんて大体文句や愚痴ばっかだけどここは特に酷いな
このスレも色々みたけど文京はあまり話題に挙がらないみたいだけど文京ってどうなの?
データ入力は別で環境悪くないとかそんなポジティブな情報は無いんか 逆に考えるんだ
体育会系が大好きなバカな人にはパラダイスかもよ ≫941
落ちる人なんていなさそうだけど。 しょっちゅう求人出しているし。来るもの拒まずって感じがする。あくまで憶測だけど。 >>942
まあ比較対象としてベルシステムとかも評判見ておいた方がいいよ
コルセンなんて多かれ少なかれそういうところなんだから
合えば評判ほど悪くないと思えるだろうよ 確かに。
ベルを追われて来た奴らはヤバいのが揃ってるな。 auカブコム証券は委託でやらないのかな?
じぶん銀行ですら委託では取れてないし、無理かな…?
保険は一応やってるけど 別にベルを援護する気はないが、ベルが業務委託で受けている大型センターでは、センター長自らクレーム電話転送してもらって受けてたぜ。
エボルバなんていったら・・・ 東陽町はできる人を追い出してできない人を残す。こないだも頭のおかしい変なおばさんが、
半日仕事もせずにぼーとしてて突然、わたしもう耐えられない死んじゃう、早くしてよと
大声で泣き出して周りもSVも困ってた。ところがこのおばさんしばらくするとケロッとし仕事をしている
周りに話かけまくる。さっさとこんな人やめさせればいいのになぜか残すんだから。 出来る奴は派遣になんて長居しないで早く就職してという優しさだよ
キチガイのセーフティネットがエボルバという会社の本質なんだから そいつは良かった
人が減って増えないまま繁忙期に入ってかなりヤバいと聞いたが良かった 電話が1時間に2〜3本くらいしか鳴らず、お菓子喰いながら私的web閲覧して、1日の大半を横後ろと膝を付き合わせて喋ってるだけのことしかしてないのに、何が最前線で電話取ってる人たちをもっとケアしないと爆発寸前ですよ!だよ。ったく、どの口が言ってるん?なぁ? >>961
あるんだよなー色々やってんだぜこの会社 >>959
auコールがこんな環境になれば退職者は減る エボルバにそんなホワイトなセンターがあるとおもえん なのに、やるべきことはしない、文句ばっかりってどう思う?? KDDI母体は未払い残業&過労自殺
コール少ないセンターはいずれ部門閉鎖だろう
短期でコール少ないセンターに入るのはホワイトかもしれんが、しゃべってる奴見るとストレスたまるよな 働き方改革の実行と健康経営の推進について
KDDI株式会社
2019年3月29日
当社で勤務されていた、入社2年目で20代の社員が2015年9月に自殺されたことにつきまして、2018年5月に労働基準監督署により労災が認定されました。
お亡くなりになられた社員には、1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、
これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
また、当社は、長時間労働およびサービス残業に関する是正勧告ならびに行政指導を労働基準監督署から受け、これに基づく社内調査と未払い賃金の清算などの対応を行っています。
当社は、この事実を大変重く受け止めております。
お亡くなりになられた社員のご冥福を深くお祈りするとともに、ご遺族の皆様には心よりお詫びとお悔みを申し上げます。
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html >>969
ご遺族の皆様に心よりお詫びねえ。信じられないね。
KDDIエボルバに対して「ストップ!非正規サバイバルレース」ということで裁判起こした人に対しては、信じられないようなうそ八百・無能扱いの、普通の人なら自殺でもしかねないような文書送ったらしいぜ。 >>968
ここまでの書き込みを見てブラックと思わない方が不思議 死ぬほどいそがしいところもあり、
隙でしゃべってるところもあり、
要するにちゃんと把握できてないてことだな 親会社であるKDDIがブラックなら、その子会社であるエボルバも当然ブラックなわけだまぁ分かる気がするKDDIグループ全体がブラック体質なんだな。やっぱ、事業所限定正社員辞退しょっと!
すごく迷ったけど、今回の件で踏ん切りついたわ! 親会社であるKDDIがブラックなら、その子会社であるエボルバも当然ブラックなわけだまぁ分かる気がするKDDIグループ全体がブラック体質なんだな。やっぱ、事業所限定正社員辞退しょっと!
すごく迷ったけど、今回の件で踏ん切りついたわ! こいつらのせいでコルセン業界はめちゃくちゃ
尊敬語があーだこーだ
トークをあーしてこーして やっぱやめます
とかこんなのばっかり
それしかできないんだろ?バカだから >>978
やることなすことが一貫してないんだよね
何も考えないで感覚だけで突き進んでるのがよくわかる 上層部は儲けを、末端は現場が回るかどうかを考えるだろうから、そりゃ食い違うよね 研修中だけど既に次の所を探している
次決まり次第ソッコー辞めようっと 頑張って正社員なったけど、賃金テーブル見て萎えた…
首都圏と地方では、同じ会社でやってる業務も変わらないのにこんなに格差があるのか… 3月必死に退職抑止してたやつらが無事4月まで延命してようやく用済みになって
すっきりしたが・・・人で不足で結局管理者どもが受電してて3月となんもかわらねえw 管理者が電話取った方がクレームとかコールバック内容になる案件の時
いちいちエスカレとかしなくていいから効率がいいという利点はある ジーさん「責任者にかわれやゴルァ!」
管理者「私が責任者です!」 フォネクティック使うとき、意気揚々とSoftBankのSって言ってんじゃねーよwww セブンイレブンのやばい社長は更迭されたな。親会社の社長も相当なものかもしれないが、一応ブレーキはもっている
エボルバの代々の社長も完全にやばい連中だが、KDDIの社長はブレーキをかけることができるかな >>986
下っ端や客は管理者の事情など知ったことではないからな
さっさと対応できるやつに出てもらった方がいいに決まってる
管理者があほなら仕方がないが 俺は自他ともに認める色男
どさまぎでお前ら側に組み入れようとするなよボケ共が
シフトも合わないしソッコー辞めてやるよ >>994
辞めたらいい
他で仕事が見つかるうちにな 大体あんな中の下の女もイジれないモテない君共が
かつて天下の覇権を握っていた俺に失礼な口をきくな このスレッドは1000を超えました。
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