【3年目以降が牛耳ってる】KDDIエボルバ008
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前スレ
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お局の皆様
遠方を理由に秦野や八王子からの早朝出勤ご苦労様
早くから出勤して職場に長期滞在する諸先輩方を心から尊敬します
そんなに会社が好きなんか
当然だが私は戻らない
出戻りする奴の気が知れない
妊婦を隠し通してるつもりの真奈姐さんはどうするのか？w
やはしエボルバが好きすぎて戻るのか？w
好きだねー
もう二度と会わないし
今後はちゃん付けでもう呼ばないでくださいね
馴れ馴れしいw www エボジョブマイページなパスワードが勝手に変わってるんだが？
シコルバは労働者をおちょくっているの？ ひどいゲームになった。
半年後は居られる気がしない。 給料増やさずやること増やして締め付けきつくして馬鹿じゃないかと
さすがに付き合いきれん うちは時給変動一切無し！
評価もなし！
だからやることやってなくても時給が下がる心配もないし、みんなテキトーにやってる！ これからは一定期間内に客から規定数以上悪い評価食らうと受電できなくなるのとおすすめ(笑)をしなかったらクビ切られるらしいな
実質的な大量クビ宣言みたいなもんだろこれ
今回の事でどれだけの人員が減るか見ものだな >>577
ソフトバンクも人員削減で４割減らすんでしょ？
それにならって削減よ
デキない奴からどんどん斬り捨てよ
※なお、デキる奴から居なくなっていく模様 仕事出来る人間はここを早目に見限って違う仕事してるよ。
いつまでもダラダラいるのは本物のバカか、行くところが他にない能無しかだよ。 >>577
ただでさえ人手が足りていないのに、クビなんてあるのかな そんなことしなくても会社都合の自主退職募集すればいいのに >>582
ネタだ思うけどな
あって配置転換
人足りないのに >>577 はauコールで真実だろ、157
にかければたぶんおすすめされるw
あと履歴入力は受電中にしろとか言われてるんだろw >>580
そのSBから使えない奴らが大量に流れ込んできやがる SVになると不倫し放題って先輩SVから言われました。ドン引きです。 >>589
この会社、そんな人ばっかだよ？
SVだけじゃなくて、マネージャーやGL部長クラスまで。
不倫で終わればいいけど、バレて離婚してってパターンも多い。
結婚→不倫→バレて調停→離婚→不倫相手とは別の女作る→不倫相手捨てる ってのを1年のうちにやってのけたスーパーマンもいるからね。 SVやってたけど女と会話なんて仕事の話だけだし婆ばかりで若い女と関わり無かった
体の関係どころか友達にもなれなかったしLINEなどの交換すら無かったよ まだ入って１年未満なんだが口の臭い人がはっきりわかる職場だな 仕事内容
東京ガスの事務センターにて、新サービス契約に関する事務のオシゴト！電力の新規契約や契約内容変更等のデータチェック、その他付随する事務処理(データ入力・補正等)を行います。
※申込内容について、お客様へ確認(発信)を行っていただける方は時給UP/[契]時給1,200円/[A][P]時給1,150円
対象となる方・資格
◆PCでローマ字入力ができればOK
勤務地
東京都 新宿区
勤務期間 1ヶ月以内12月下旬(※予定)〜2019/1/31迄の短期
採用予定人数 40名大募集★
待遇・福利厚生
休憩室完備・希望制の交通費支給制度(※当社規定有/選択時時給-100円)・1分単位の給与計算・前給制度あり(稼働分給与の一部前払/当社規定)
休日休暇 土日祝
アピール情報 服装・髪型自由、休憩室・喫煙所完備、前給制度(規定有)等、働きやすさ◎お休み希望も相談OK♪ 研修中なんだがほんとこの会社クソだな。
非常識過ぎるっつーか入ったこと後悔しかしてない >>597
身バレするとあれだから言いにくいけどなんっつーか
全体的にいい印象がない。
あとチームリーダーが強烈にどうしようもない人が多い。 年齢相応に落ち着いた品のある既婚子持ち女性を「暗ーい！暗ーい！」と小学生みたいに
嫌がらせしてた品のない独身女数人がいるけど、
おまえらの将来の行き先のほうが暗すぎて直視出来ないってのｗｗ >>570
東陽町で東電の仕事はじめたが電気小売り事業者からの
申込みや廃止の操作だよ。受電架電部門もあるようだけども。
でかい事務センターでおじさんおばさんが活躍中。
来るものは拒まず、去る者を留めずの環境だけども、こんなに細かくて
ケースバイケースの業務でこの時給って気分になる。
東西線は朝劇混なので12:00〜9:00がおすすめ。 管理者がパワハラしてきたときの内部告発デスクの電話番号ていくつだったっけ？ 欠勤多すぎて管理者が常に受電してるんだがどこのセンターも同じ？
てか簡単に休みすぎじゃね？ >>613
欠勤率やばいのはどこも一緒じゃないかな
やっぱりなんか色々とルーズだから仕方ないのかもね
きちっとしてないと気持ちも緩んで休んでもいいかってなるんだろうよ 管理者としてやるべきこともやらず一般オペと同じことやりたがるアホ結構いるけどね
そのくせ一般オペより電話応対ヘタクソなの どこのセンターかは言わないけどまたガッサリ人が減った
それに対して入社が少ないから大変なことになってる
ブラックな事続けてりゃ当然の報いなんだがこのままだと退職したい時にできなくなりそう どこの拠点が男女関係乱れてるのかな？そこに入りたい。 >>608
あそこは定年退職した人も積極的に雇おうとする噂もあるので、早いうちに辞めたほうがいいですよ。
自分はあまりにも加齢臭すぎる環境がキツくて、半年くらいで辞めました。
若めのSVさんらしき人に50台くらいのオッさんが言うこと聞かずに駄々こねる場面を何度も目撃しましたよ。 >>620
東陽町に先月から行き始めたけども確かに異様な雰囲気。
納豆みた匂いがするし、ＳＶがクソ威張ってる。 最近新人が全く集まらなくて大変らしいぞ
お前ら自分とこのいいことアピールしろよ
俺のとこはパワハラあり環境は悪化の一途研修担当が好みだけで選ばれてるからろくなのが居ない
分からないことがあるのに呼んでも助けが来ない頑張ってきたことに対する評価よりできないことに対するフィードバックばかりいつの間にかベテランがいなくなってる ここに来るまでブランク〇年ってのがいっぱいいる
そんなにバリバリ出来るなら本気で探せば絶対いい職場あるから転職しろ
職業訓練だと思えばいい
ﾜｼは成功した ブランク10年あったわw
仕事自体はバリバリしてるがよく体調不良になったり家庭が忙しくて欠勤する >>617
この会社訴えられるみたいだから少しは変わるかもよ 11月から品質に対して厳しくなったけど、妊娠してる人が着台除外になったらしいから女性の方は転職をオススメする マタニティハラスメントが管理者から日常的に行われてるらしい。面談部屋みたいなところから聞こえたけど、ここの会社は本当にヤバいんじゃないか？ 提案の強化、効率の異常なまでの追い込み、品質基準の改定
ついていけない それでいて昇給するわけでもなしボーナス出すわけでもなしキャリアアップさせるわけでもなし(したくもないが)
そりゃ大量離脱するし悪評がまわりまわって新人も入らなくなる >>627
変わりゃしねーよ
これまでだってユニオンや労基にかけこんだ人はそれなりにいたけど
結局顧客がauのみみたいなもんだから
やばくなったらセンター閉鎖して時給が安い地方に移せばそれですむ ES調査（笑）の後で環境悪化なのが笑えるよね
人が嫌がる事を率先してやる会社だよ
3月の繁忙期にむけて人が集まらないって話だけど繁忙期に向けてもっとたくさん人が辞めるんだからまずはそっちを心配しないといけないよ 大阪はしょっちゅう募集かけてるみたいだけど人が集まりにくいみたいね
京橋は元々、梅田や難波に比べると人が集まりにくい
間が悪い事に第二ビル完成後に近くに関電グループ（関電、ケイ・オプティコム）が高層ビル建設した影響で、人がそっちに奪われてる
エボルバの支店も西梅田から京橋に都落ち >>635
ここ一回面接行った事あるけどさ、オフィスはキレイだったし、受付の女性も言葉使いやマナーもちゃんとしてたがどうやらハリボテみたいだな。 auコールもそうだが、新大〇保の年〇はもっとやばいらしいなｗ
全社挙げて協力とかｗ
なにやらかしたんだｗ 長期と言いながら繁忙期が過ぎて閑散期になると辞めさせるのな・・・ >>641
なんか相当やばいらしいね
会社全体に要請あげるほどやばくなるまで放置してた会社どうなのって感じ 名古屋もルーセントからボロビルに移転だけど何があったん？ >>643
なんだか、現場では会社の運用本部長以上の役員が集結しているらしいｗ
ＳＶ以上は強制的に手伝わされるといううわさもある
くわばらくわばらｗ >>645
SV以上ではなくて事業者限定社員が対象で強制らしい
朝の8時から1〜２時間やってからauコールの方やらされるらしいけど、パンクするまで放置するってやばすぎwww でも、そこの事業所が我々の未来の姿だと考えれば感慨深いものがあるなｗ
せいぜい、
ノルマの達成が困難
↓
封筒をごみもしくはシュレッダーにする不正が横行
↓
テレビや新聞でニュースになる
という展開にならないことだけを願っているｗ エボルバなんて派遣会社としては中小レベルだから、他の派遣会社に身売りされる確率は高い
登録行った時も酷い環境で驚いた
一室に大勢詰め込んでPCでの登録＆スキルチェック
面接は仕切りもないフロアで、隣の会話が聴こえる距離
障碍者は面談時に手帳をテーブルに置いて下さいとかも聴こえていた
個人情報保護の欠片もない
他の大手派遣会社は全て個室で対応するしお茶も出てくる
面談時に似たような案件も勧めてきて選ばせてくれる 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 広島はベテランの退職者が後を絶たず相変わらず新人の入社もないらしい
それでもMNPブースは比較的退職者は出なかったんだがとうとう堰を切ったようにボロボロ辞めだした
出勤しなくなった人も出てるしこれから辞めるという人も何人かいると聞いてる
辞めたい人は縛り付けられる前に辞めとけよ >>651
勤怠が良くて真面目に働いてるからそうなるんだよ エボルバに対する訴訟、提起されたようだね。
証拠資料で非正規のサバイバルレースをさせる体質が糾弾されているらしい。 >>653
過去に会社に対して「正社員にしろ」と訴訟を起こした人間は契約解除、働いてた
部署自体も閉鎖させて全員解雇したとかあったけど、大丈夫なん？ >>648
派遣は親会社への旧特定派遣と、一部の事務派遣がチョロっとあるだけで、親会社からの業務委託が売上メインだろ。
むしろ、テプココールアドバンスとか、ニスコムビジネスサポートを100%子会社化してるんだが…。 >>653
労働環境が悪なることはありまくるが良くなることは全くない会社になんの期待をするのか
顧客からも労働者からもそっぽ向かれて潰れるまでブラック化を貫くに決まってる うち地方なんで、事業所限定と契約社員とがあって、
最近辞めた契約社員から聞くに即日辞めれる、ボーナスのことを考えなくていいので契約でよかったって
腰かけにはいい会社だとよ >>661
どんだけ注意受けてもやめないバケモノ。老いたオヤジのきたねー手足だして、ヒール履いて痛すぎるし、ある意味仕事の妨害。ハラスメントだね >>663
人柄は良いという話。
行くとこないんで異常な効率追求にもずっと耐えてるんだろうし、我慢してあげて。 一応エボルバはLGBTは尊重するとHP上で明言してる
それとは別にクライアントのハウスルールに違反してるかは別の問題
自己の性的自認が女性であれば認められるかもしれないけど、ただの女装であれば違反してるのかもしれない >>666
親会社からして、アレだからな。
なお、ソフトバンクも同様。
新宿Kビルで女装のオカマが嫌なら、代々木のドコモいけばいい。
Kのクオリティのままだと、着台までに切られる可能性がかなり高いけど。
ttps://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2018/10/11/3417.html 東陽町、もう辞めたいな。
ＳＶはキチガイだし、ババアはうザイし・・・・変なの多いしで真面目にやるの疲れた。 辞めればいいじゃない
仕事なんて自分をすり減らしてまでやる事じゃないんだし
仕事内容はともかく精神的に辛いのを我してでもやりたくなる賃金って訳でもないだろ？
向こうからしたって君なんて居ても居なくても同じなんだし辞めちゃおう？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
