【3年目以降が牛耳ってる】KDDIエボルバ008
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前スレ
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お局の皆様
遠方を理由に秦野や八王子からの早朝出勤ご苦労様
早くから出勤して職場に長期滞在する諸先輩方を心から尊敬します
そんなに会社が好きなんか
当然だが私は戻らない
出戻りする奴の気が知れない
妊婦を隠し通してるつもりの真奈姐さんはどうするのか？w
やはしエボルバが好きすぎて戻るのか？w
好きだねー
もう二度と会わないし
今後はちゃん付けでもう呼ばないでくださいね
馴れ馴れしいw www >>150
向こうは君のことを友達だなんて微塵も思ってないよ >>151
笑
そうですか。それは残念だなー(棒) >>154
そこまでw
ま、たしかに汚いデブも多いけど。
汚かったり臭い人多いよねここ。 何年もいる人って、定年までここで派遣や契約で働くのか？
３０過ぎの男や結婚出来なさそうな女で何年もいる人って、先々どうすんの？ >>162
いちいち他人の人生がこの先がどうなるか
知ることってなんか得にでもなるの？
周期的にそういう質問するやつ出てるみたいだけど
どーでもいいこと気になるんだねって思うw
自分はまだここでアルバイトして半年くらいだけど
他人のこれからなんてことには1ミクロンも
興味わかないなw >>162
来年に人類滅亡するみたいだし気にするだけ無駄だよ 30以上・独身・非正規なんて下流中年、下流老人まっしぐらやん。
あ、もうすでに下流か。 >>166
そんなに卑屈になりなさんな。
人生いつでもやり直しはきく。
頑張って！ 大変満足を取るためとかでまた変な取り組みが始まるけどまず環境変えなきゃダメでしょ
殺伐としてる環境でいい対応ができるわけない >>170
評価は転送すると他人の対応が自分に返ってくるんだよな
良い評価も悪い評価も他人のものを
自分に付けられてることが多いのに
一喜一憂させるように仕向けるキャンペーンを
どうにも冷めた目で見てしまうな。
くだらねーなと。 人が辞めまくって人口密度が超絶低くなったのに必要ないよ 新宿の法人センターの契約書作成の業務ってどうなのよ？きつい？ 新宿の法人センターの契約書作成の業務ってどうなのよ？きつい？ キツくて大変だから楽して金が欲しいならやめといたほうがいいよ >>178
どう大変なの？
８名募集ってそれだけ人が辞めてるってことだよね？？電話はないって聞いたけど 榎〇 不幸臭をまきちらすな。それで幸せそうなプライベートが充実してる人間に
攻撃ばかりするのはやめろ。余計にみじめったらしい。 渋谷のゲイパレードにエボルバの人がいた。
ゲイの人は知ってるけど同じビアンの人なので話しかけたいけど躊躇してしまった。
今度話しかけてみようかな。 先週水曜日の夜に面接うけて今日まだ連絡ないから落ちたと思うけど、ここって若いとか可愛いとか選考基準にある？ >>187
派遣先によるのでなんとも
事務とか架電受電なら容姿は関係ない事が多いとは思う なんか口コミ読んでると誰でも採用されるってあるけど、そうでもないんですね 普通決まったら面接のよく営業日までには連絡来ますよね？ >>191
祝日挟んでも決まるときはよく営業日にくるような・・慰めていただいて有難う御座います。今別件でいいのみつけたので気を取り直して面接行ってきます。 エボルバって写真撮るけど、何のために撮るの？だって時給契約の仕事だし、写真撮る必要ないように思うけど。 エボルバのシステムってめんどくさいよな
自分らでコンプラミスに繋がりやすくわかりにくい仕組みを作っといてイザミスをしたらグチグチねちねち
何年も前からシステムの改悪はあっても改善はしないしクソすぎる
住所変更とプラン変更をまとめてできないとかどんだけぼろいんだよ･･･ 真奈の弟はこれでやっと顎のピアスを外してくれるかな
口まわりは外せってあれほど言われてるのにお前が外さないならみんな真似するよな 例えば1人欲しい場合には、すぐ辞める人のことも勘案して、応募した順で4人目まではどんな酷い人でも採るが、
さすがに5人目以降は酷すぎる人は採らない感じだな。 先週応募したけど落ちたっぽい
よっぽど酷かったんだなぁ(´•ω•`) >>206
広島の悪評はよくきくけど、
どんな問題があるの？SVがダメなの？ >>208
SVっていうか一部を除く管理者席にいる人ら
その一部の良心が辞めていってるから真のダメ管理者しか残らない状況になりつつある そんなヤクザだらけの県のことなんて知らんじゃけん
都会の話せーや >>209
それじゃあ、広島はSV(まとも) 対 管理者(頭おかしい)の構造になってるわけ？
全体的にSVもまともなのいない印象だけど。 >>209
どこもおんなじだね。だいたいやめて欲しくない人が辞めてとんでもない奴だけが残る。 >>211
管理者が押さえつけて耐えきれない、ついていけない人間がやめていくという構図
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すみません、求職を検討していて後学のためおしえてください。
管理者とはどんな役目の人ですか？SVの上司ですか？ 前職飲食店(水商売)の女がＬＤでやりたい放題。
何年もＬＤやってるけどそりゃ会社もあんな得体の知れない奴を正社員なんかしたくないわな。 キャバ嬢ができた人はエボルバではコミュ力高すぎ
の方で貴重な人材だよ わからなくもない
声だけならケバい容姿とか関係ないし >>208
とあるリーダーが休憩室をキャバクラと勘違いしてるのではないかと言われる程。 広島の悪評が凄いね。
ダメな奴ばかり残ってる現状らしいけど、
その管理者って2,3年目程度の若手なの？
未熟な輩が管理者ってことじゃないかなぁ、本来、厳しく管理される側なのに。 ３年目以降と言っても
契約なんて５年で切られるようになったから ご意見箱とかいうのが始まったけど改善なんか期待出来ないし動くの遅すぎ。
退職者があとを絶たないから慌てて作りましたってだけだろ。 >>226
ヒント：意見聞いている・・・・ことにしておこう。 厚生省のホームページより。
Ｑ 休憩時間は法律で決まっていますか？
Ａ 労働基準法第34条で、労働時間が
6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない、と定めています。 >>232
たとえばAL（8：50-20：00、うち1時間休憩シフト）で12：00-13：00が昼休憩になる場合、休憩明けが13：00-20：00の7時間連続（6時間を超えている）になるため間に休憩が必要ということでは？
http://www.city.miki.lg.jp/reiki/reiki_honbun/k317RG00000732.html
VDT作業休憩（エボでいう、リフ）は法的に認められた権利であり、企業は守る必要があります。
もっと言えば、間接照明にする対策も必要だが広島センターは蛍光灯むき出し。これもアウト。
おまけに、おもちゃみたいな薄っぺらいキーボードに取り替えが進んでるから、指が痛くなる。 >>233
え、その場合は普通に30分の有給休憩貰えてるけど
ちな新宿Ｋビル >>234
広島は離席率ガーとか言われて6時間連続リフが取れないとか15分のリフを1回だけとかよくある
そんな時は作業状態でトイレに行かせてもらうがそしたら作業時間ガーとか文句言われる あれ不正っていうけどなんでもかんでも「とりあえず止めたら成功」ってやるから今で言う不正が横行するようになったと思う まともな職場でトラブル起こして辞めていく問題人間の
各地からの寄せ集めって感じ。
おかしいのがマジョリティの職場。
唯一まともなのは、家庭の事情とか介護とかしかたなく
目いっぱい働けない人たち。 ◯◯◯で管理者してた◯◯◯さーん、戻って来てよー。 前給の反映がない場合どこに問い合わせすればいいの？ >>244
どの時点の反応なのかによる
サイトが繋がらんとかならきら星銀行やろし
手続き云々ならエボルバに聞いてみなきゃだし >>245
本来水曜日に前週稼働分の反映がされるはずがされていない状況です。
支払いがあってあてにしてたのでかなり困ってしまっています。 >>246
それはエボルバの事務方に問い合わせるしかないね
前週の勤務実績の反映を抜かしてるかもしれん
ログインはできるんだよね？ 俺は10万使える状態だったわ
勤怠実績て部署ごとに入れとるんけ？ >>248
>>244
前給なんて甘えたことするからや。 おぉん？
派遣なんて甘えん坊じゃなきゃ流れ着かんワイ！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
