【派遣＆請負】 テクノプロ その１７ 【受託拡大】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場し、
２０１７年６月期には技術者派遣では業界初の
売上１０００億円を達成し受託部門の開発センターも増え拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で１１月１日付けで中小SIであるｴﾃﾞﾙﾀが連結子会社となりました
テクノプロ過去スレ：>>2
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>4(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>7-9
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1507925004/l50 ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名：ソフトウェア興業） 東京コンピュータサービスことＴＣＳは未上場だが、ＴＣＳ‐ＨＤグループ
内の連結子会社の２社が東証１部に上場。
他に東証２部が２社、ジャスダックが３社上場。
ＴＣＳ‐ＨＤグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨ‐ＨＤ（旧社名：武藤工業）
・ＮＣ‐ＨＤ（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニック‐ＨＤ（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2017年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,935億3,500万円（前年度1,791億700万円）
連結売上高：2,423億1,400万円（前年度2,246億500万円）
平均年収：454万5,506円(前年度453万4,457円）
生涯年収：1億7,631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年11ヵ月（前年度8年10ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ）
平均年齢：36.1ヵ月(前年度35歳11ヵ月）
単体従業員数：9,525名(前年度9,474名(2017年3月末現在))
連結従業員数：18,607名(国内:10,793名、海外:7,814名 2017年3月末現在）
単体年間売上単価：2031万8,635円(前年度1890万5,108円)
連結年間売上単価：1302万2,733円(前年度1248万2,216円）
単体月間売上単価： 169万3,219円(前年度157万5,425円）
連結月間売上単価： 108万5,227円(前年度104万0,184円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数8,491名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html） 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2016年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,008億7,800万円(前年度 926億5,100万円）
連結売上高：1,642億1,800万円(前年度1,536億6,100万円）
平均年収：609万7,000円(11万3,000円UP/前年度：598万4,000円）
生涯年収：2億4228万3019円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 大卒レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10.8年(前年度:10.9年）
平均年齢：37.0歳
単体従業員数： 5,919名(2016年12月末現在)(5,526名(昨年3月期現在)）
連結従業員数：12,560名(2016年12月末現在)(11,099名(昨年3月期現在))
単体年間売上単価：1,7043,081円(前年度1,676万6,377円）
連結年間売上単価：1,3074,681円(前年度1,384万4,580円）
単体月間売上単価：142万0,256円(前年度139万7198円)
連結月間売上単価：108万9,556円(前年度115万3715円）
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１）
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り（売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率27.8％)
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/ 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2017年度3月期）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：283億円(2017年3月期 前年度277億円)
連結売上高：1,126億3,000万円(2017年3月期 前年度1030億3260万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳(※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,100名(前年度2100名）
連結従業員数：11,000名(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名(平成29年4月現在）
単体年間売上単価：1,347万6,190円(2017年度3月期 前年度1,319万476円）
連結年間売上単価：1,023万9,090(2017年度3月期 前年度939万3,272円）
単体月間売上単価： 112万3,015円(2017年度3月期 前年度109万9,206円）
連結月間売上単価： 85万3,257円(2017年度3月期 前年度78万2,772円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：535万円(ｿｰｽ：ｷｬﾘｺﾈ ※交通費を引いた額）
(https://careerconnection.jp/review/98427-reviewList.html）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：6億2千万円(前年度5億4千万円(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)）
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：https://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：https://officee.jp/detail/26043/257505） 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万 国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 また、可読性を阻害する長文コピペ連投から始まったな。。。
どこかにまとめサイト作ってリンク貼っとけよ邪魔臭い。。。。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで テクノプロが、チャージアップ金額の1割給与還元の実態が変わったら教えてくれ
このままだと、大企業の奴隷として年収500万円以下でいくら技術を身につけても、胴元のテクノプロが売上を吸い取るだけの状態だからな。
チャージアップ=テクノプロ車内用語で派遣先への月あたりの請求単価を交渉して、上げる金額。 メイテックのスレからコピペ↓
393名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/11/24(金) 20:40:11.82ID:S/3IyKp90
ナスの平均支給額来たね
683,395円かあ
今年入社だけど夏の方が多いんだね みんな、こっちのスレも書き込み宜しく！！
その他のスレ↓
【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1503493691/l50
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
レスの進行速度が速すぎるから分散しようじゃないか >>26
なわけねぇだろ！1.5だろうよ！
もし2ヶ月分出たらケツでタバコ吸ってやるよ
大体基本給×2ヶ月じゃ若干下がるし
それにバカ政府に金持ってかれちゃうやんけ >>24
クソコテが建てたクソスレなんて放置でいいわ >>24
新宿支店以外の近況報告会は認めん
建て直せ！ >>29
これ以上スレを乱立させない方がいいよ
今でも十分に多すぎ
ってか、どうして検索して確かめようとしないのだろうな？
みんな技術系の仕事をしてるのだろ？
スレがあるかどうか程度の事なら技術者じゃなくても
出来そうなものだが.....それが不思議だ ボーナス２ヶ月分とか、住宅手当ての話とか本当なの？
実質的に、年収ゲキUPじゃん！
もう離れられないよ！ >>34
そうやって離れられないくするのが会社の作戦なんじゃね？
調教されて男から離れられなくなる女のようにｗ 天下のメイテック様ですら2ヶ月しか貰えないのに
あり得る訳ないだろ >>36
天下のメイテック様はもっと貰っているよ
ここ（>>23）に書いてあるだろ >>34
目先のたいした金で喜ぶ馬鹿。
ブラック企業のテクノプロが教育に金をかけない事で自分の将来を心配しろよ！ テクノプロって、同業他社への転職って、禁止されてないの？ 憲法で保証されている「職業選択の自由」を侵害することになる。 そんなこと知っとるわ
職業選択の自由は知っていて当然
社内規則はどうなのかを聞いた。
俺の初めの質問を見たのか？？
知らんのなら、もうええわ
聞いた自分が間違いだった 憲法に反する規約なんて例えあっても無効だわ
機密保持を約束させられるだけ 組合要求のメールを読み返して見たが、
夏1.55ヵ月分、冬2ヵ月分となってたから
来年の夏も2ヵ月分もらえそうな訳じゃないんだな。 >>46
組合のメールなんてもらった事ねぇなぁ・・・
てかなんで冬は２か月なんだよ・・・
仮にそれが本当で３．５もらえるんだったら
１．７５の１．７５で貰いたいわ YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
http://www.himatubushisp.com/entry/2017/05/10/224945
Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
第１回案件王ランキング！YouTuberで１番稼いでるのは誰だ！
https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&;t=61s
【給料公開】チャンネル登録者4万人突破記念！YouTuberの月収公開！
https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&;t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&;t=118s
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画か
街頭インタビューか過激系か金を湯水のように使うって面白チャレンジするのがオススメ
しばたーやよりひとや禁断ボーイズやkunややラファエルやヒカルなどを真似すればいい
ゲーム実況はニッチだから実写のほうがいい。やるなら人気が高くなってからやったほうが効率↑
とにかく人気があるユーチューバーを分析して取り入れよう >>41
同業他社への転職に関して、就業規則に制限事項がないかってことだろ。
ある場合が多い。 >>44
まったく、もういないかも知れんが、就業規則見てきてやったぞ
退職後6ヵ月間は同業に従事してはならない、但し、個別の契約がある場合はその定めに従う。
と、しかっり規定されてるぞ
まぁ実際はほぼ皆が同業他社への転職だがなw >>53
分かりづらいんだよな組合HP
たしかに分会からのお知らせに2017/5/31UP 春闘の回答として一番最後に一時金回答PDFとして記載がある
これこそT-CUBEに載せろって思うわ >>52
憲法に違反してるかどうかは裁判所の判断。就業規則の制限事項が
有効か無効かは争ってみないとわからない。 俺はそんな規則違法だと思うので無視するわ
会社は訴えたきゃ訴えろ
どうせ勝てないと思うがな >>57
会社は訴えないよ 退職者のうち結構な数が取引先企業への転職だそうだ
決算説明でここの役員が言っていたよ この場合の同業ってのは派遣業ってのより、技術分野的な方だな
もちろん営業の場合は扱う商材という意味で派遣業が同業になる
顧客情報、特許などの機密保持の意味合いが強いからな 住宅手当の話なんかないぞ。夢見すぎ
そもそも、昔の給与体系の人は二重取りになるしな >>57
> 俺はそんな規則違法だと思うので無視するわ
あなたがどう行動するとか全く興味がない。勝手にしてくれ。
違法性に関して何か根拠があるならそれを言え。 俺が青砥や稀代の悪や。
週末の飲み会来ない奴は辞めてもらうでー
ちゃりんこのサドル切り裂くでー あーこれ、弊社の方針ですから。あとはそちらで処理してください。 >>64
憲法第22条
職業選択の自由
では転職先を制限するのが適法だとする法的根拠は？ チャージアップ交渉をするために、エンジニアが営業に対してボキュはこんなにスゴイ仕事したぜチャージアップしろやゴラァ
する、報告書というか、そんなルーチンワークは出来たかな？ お前みたいなやつが居眠りして激怒されて逆ギレしたこととかは都合よく報告しないからそんな制度成り立たないよ 著しく企業に損害をもたらす知識やノウハウを持っての競合他社への転職は職業せんたくの自由の範疇に無いんじゃ無かったっけ？ >>76
請けている業務は派遣先によって違ってくるだろ
１万３千人以上のエンジニアが居れば
極一部だろうが、機密情報を取り扱う業務に従事している奴だっているでしょ
特に官公庁がらみの仕事とか未だリリースしていない社外秘の製品開発とかな
そう言った重要業務に従事してるやつは少ないとは思うけどな >>78
そう、誰にでも人に言えない秘密はある
俺が学生時代に風俗店でバイトしていた事とかなｗ >>69
> では転職先を制限するのが適法だとする法的根拠は？
法律は禁止する事を規定した物で問題無いというような規定は無い。
> 憲法第22条 職業選択の自由
それだけでしょ。それが無制限に適用されると思ってる？例えば、
前科がある人間が特定の職業につく事を制限されたとして違法？ >>71
もうチャージアップなんかしなくてイイよ。
何にもしないヒルズに9割持っていくんでしょ。
客先の担当者が頑張ってチャージアップしてくれて、「頑張ったんでxxさんも収入上がりましたよね」と言われのが辛い。 定例会の議題は全社共通かな？
とてもくだらなすぎて仕方なかった。
飲酒した後に貸与物なくすについてディスカッションw この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/aE8E3e
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
https://goo.gl/twe8eR
フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 来週の火曜か水曜にはWeb給与明細で賞与額判明するら。
楽しみだら。 俺が青砥や稀代の悪や。
週末の飲み会来ない奴は辞めてもらうでー
横浜南高校をなめんなよー
ワイの仲間が耕運機でお伺いして、家の前に糞尿ばらまくでー 一回2ヶ月分一気にガツンと
貰ってみたいものだなぁ・・・ >>88
決算賞与を合わせて最低でも基本給の５ヶ月だよ
メイテックなんて手取り６２万、総支給で７５万だってよ
年間で税込み１５０万円だぜ 0277 ななし 2017/10/24 11:14:49
0196 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/10/24 04:49:01
こんばんは 有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。
テクノプロからの意見があるならききます
Twitter: https://twitter.com/...s/922550082683072512
へのレスで自由にどうぞ
もしくは、こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ
テクノプロってとこの社員だったけど、今は川崎で中小正社員らしいぞ。所在探そうぜ！ 転職が上手くいった奴は一々2ちゃんに書き込まんよw >>90
157 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/11/30(木) 04:24:27.97 ID:a1tc50pM0
やっぱり、ウンコクサイコパスななしは、ルネサスエレクトロニクス人事部所属なんだね はした金で一喜一憂する馬鹿ばっか。
社員教育にカネ使わないテクノプロに居て、少しは自分の将来心配しろ。 私は、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。
更に、営業が金額を決めるのではなく本社が金額を決定します。
決定されたチャージアップの金額から、1割が社員の給与に還元されます。
問題だと思いませんか？
テクノプロからの意見があるならききます
こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ 問題社員に給料払ってもらえただけ感謝しなきゃダメな立場だろ、お前は
なんで派遣先で毎回問題起こしてるやつが珍しくまぐれ当たりだしただけで人並みの待遇が貰えると思ってんの
まともな社員はまともな給料もらってるよ >>96
派遣先の社員と派遣元の社員がまともじゃないことが問題。
キチガイは排除すべきでしょ。 >>92
有坂くんは未だに転職サイトに登録してるとこをみるとよっぽど暇人か、今のところも短期間で終わるかだなって思う。つくづく可愛そう。まあ自業自得だけど！ 他の社員は上手くやってるのにお前だけどこいっても問題起こすんだから客先の社員に問題があるわけじゃなくお前に問題があることは自明だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
