リクルートスタッフィングってどうよ★9
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
1ヶ月以内に次決めなければ消滅って知らない人意外といるの?
知ってて残すのと知らずに残すのはえらい違いだから知っといたほうがいい。
ちょっと前まで1ヶ月音沙汰なし、1ヶ月経過後紹介が来るってよくあったよ。 >>865
生活ギリギリの人でも無ければ、別にどうでも良い話じゃないかな 去年の12月で終了して次が決まらない俺が通りますよ。
一度終了すると次ってなかなか決まらないね。
他社にも声かけてるけど、リクと同じ案件ばかり。 >>867
何十万も捨てるなんてバカなだけじゃない? >>862
うん、友達いないの(´・ω・`)www 有給は消化すべきだと思う
いま20日以上あるけど残り半年で15日は消化するつもり >>868
なんだかんだタイミングと運だよね、エントリーしまくっても決まらないときはホントに決まらない。 今年中に辞めるけど、最後にまとめて使っていいことになったよ
2ヶ月位休めるからその間に次の仕事うまく決められれば、無保険の期間もできないし一番いいかなと思ってる
辞めようと決めたら早めに営業担当に相談してみては 2ヶ月まとめてならかえってリクも派遣先もやりやすいだろうな 他社から来た、経験豊富なエキスパートという触れ込みのオバちゃん
来たばっかなのに更新希望したら派遣先のリーダーから断られたらしい
つか、最初詳しい人だと思ったら、単にいい加減な知識で知ったかばかりして凌ぐの繰り返しで、すぐまわりから相手にされなくなってた
派遣ってそういう人多いのかな 女性に関して言えば派遣はピンキリだね
男性は完全に良いか悪いかのどちらか
派遣でしか雇ってもらえないタイプか引く手数多か >>100
そう
有給期間に派遣先は補充要因要求してもいい
チェンジも可能
派遣社員の契約途中でもね
途中解除でも雇用契約は有効
すごい制度でいままで破綻してないのは奴隷のお陰 俺は超優秀でも底辺でもないけど派遣だよ。
男は極端だなんて何人見てきたんだよw
女に関しては学がなくてずっと派遣やってる人で向上心もあまりない人っていうのが結構多い。
あと同じ業界でもスキルとか時給あげたいとか思わない人が結構多いみたいだな。
男の底辺派遣や副業派遣でもいるけど。 >>86
ASKって言う社内システムはイーラーニングでも使っている会社のシステム?
スタッフの履歴が載っているんですか? >>830
CM流してるならスタッフに還元しろよと。
スタッフサービスと陸しかやってないじゃん。 >>876
経歴書上は、またそこの経験積んだベテランになるんだよ
そういう人にとっては、干されて追い払われようが、そこまでの時給入るわけで屁でもない
平然と次探して、また自己紹介でハッタリと良いように見える事ばっか並べるだけ
派遣やフリーランスあたりに少なくないぞ 会社員時代含めて、有給ほとんど使ったことないなあ
社会人なって11年になるけど、具合悪くして休んだ3回くらいかな
人付き合いないし、特に趣味ないから休んでもすることないし >>884
俺もハッタリかますことあるけど、いざ就業したらハッタリにならないよう就業初日まで徹夜でもしてスキルアップするけどなぁ。 どこの派遣会社でも
スキル関連は数割増で申告してる人多いんじゃないの
まあ経歴増えると、昔取った杵柄なんか忘れてるし、ほどほどに抑えて書くけど 2月頭にここに登録して沢山エントリーしたが社内選考で落ちまくった
けど、その内の一、二件ならともかく結構な件数で落ちたのと全く同じ案件が「あなたにマッチしたお仕事」「閲覧履歴からピックアップしました」とかで表示・メール送信されてくるってなんなの? 退職決まってから社員のクズさが目に付く
いつも愚痴ってるし人の話ばかりしてる嫌な奴らだとは思ってたけど
有給消化のことを隠語使って本人の前で話してるとか本当にバカだろ
発してる単語と雰囲気でわかるのに拒否れるの?とか言っててぶん殴りたくなった
ここまで最低だとは思わなかったよ あなたで進めていますになって一度営業から連絡あったきりで音沙汰なしなんだけど
これって脈なし?ってこと?
入社日が遠い案件は顔合わせの連絡なんかも遅くなるってこと? >>890
俺はそのパターンである日突然ジョブカードが届いた >>889
正社員でも辞めると決まれば手のひら返すやつはどこでもいる
今だったらパワハラレベルのやつとかな
もう人間性の問題 私が来る遙か前に来て、突然来なくなった派遣がカスだったらしくて
未だに派遣の間で伝説になってる
終わってないのに終わったと嘘付く、言われた事を勘違いばかりする、忙しくなるとすぐ体調不良で欠勤連発、イビキかいて居眠りする
知らないのにハイハイ返事してしかも聞いてこない、その人だけがファイル破損して開けなくなったと主張何度も、今日はパソコンの調子がおかしいと環境のせいにすり
雑談ふられてもスルー、ぶつぶつ独り言ばかりで気持ち悪い、突然髪や顔面をかきむしったりして怖い、トイレ行くと20分は帰って来ない
モゴモゴ発音するから聞き取れない、なんか臭い、いきなり深く溜息付いてイライラする、メールの送り間違い多すぎて社外メール使わせなくなった
などなど
あ、でも、こんな派遣珍しくないか
でも良く顔合わせ通ったもんだね 基本面接禁止だからね、顔合わせでNGだされたら
1ヶ月分は最低払わないといけない。
普通に訴えて平気だからね。 派遣の経歴はともかく盛って書くでいいんだよ
面接出来ないんだから
仕事のレベルが合わないなとおもったら
契約解除すればいいだけ ここの紹介担当はメールも出来ないし、不自由すぎるw 派遣で自分らしく!っていうCMで吐き気がするわ
しょぼい給料で自分らしさとかなんだよ リクの営業、派遣なの?
最低な営業に当たってしまった。
ぼろくそ書かれてブラック入りだろうな。
マジ最悪。 女性社員と関係持っても後腐れなく逃げられるのが派遣の良いところ 複数の案件を同時進行は出来ないですとか言ってんだけど、そういうもんなの?
転職エージェントだの他の会社でそんなこと言われたこと無いが >>893
ただ居れば金になる時給生活で、足が地に付いてないのが多いから
派遣だとありふれてるよそんなの >>893レベルのは流石に派遣でも稀でしょ
私が過去一緒に働いた中であまりにも仕事覚えられなくてお話にならないのや
入ったばかりで連続欠勤みたいな人はみんな一月足らずで辞めてった >>893全部はさすがに滅多にいない
てだ、この中に、たくさん該当する奴なら派遣にはウジャウジャw
マジで、今までどういう人生送ってきたのか不思議なぐらいだ そんなにウジャウジャ見かける場所があるなら採用担当の質もあんまり良くないと思うわ >>900
中途採用からの営業は殆どが契約社員
面接日程とか営業アシスタントは派遣かバイト
コーディネーターもたまに外部転職サイトで募集してるのを見たことがある
その時は契約社員で募集かけてたような >>895
営業も盛って話すか
理解してないかのどちらか
あげくのはてに時給は安い
そりゃ人をシャッフルするしかないわ
生産性悪化したほうが残業も稼げるし更新も増える
これがピンはね企業の本音 昨日、3月終了が確定した。
無期雇用も消えたし、派遣先の正社員の夢も予想通り消えたわ。
また一から出直し。
無期雇用の対象にならないように、リクはすぐに次の案件紹介してくれないだろうと思ってる。
派遣は積み重ねができない。キャリアってなんですか?だね。 12月から就業開始して、営業とは初日から1週間後に派遣先の入館手続き書類を持ってきて会ってから
会ってないなw初回の更新確認もショートメールだけだったしいくらメール、電話しても折り返しがないw そもそも続けたところで無期雇用になること有るのか?? >>911
良くわかんないんだけど、中途採用枠に応募して入社しないで
派遣会社の変なシステム使ってまで社員雇用狙うって、なんでなの?
好きに派遣先変えられる気軽さで派遣やってる人が多いと思ってたが >>916
中途採用だと書類が通らないので一旦派遣で入って働きぶりを認められて直雇用を狙ってるんでしょ >>903
わかる。何のためにお前らが居るんだって話。
聞いたことを左から右に流すだけならメッセンジャーボーイでも雇った方がいい。 派遣会社の無期雇用なんてなんもいいことないじゃん
行けと言われた派遣先に行かないといけないんだよ?
普通の派遣はある程度自分で行きたいところに応募できるってのがいいところなのに、
それを捨ててなるもんじゃなくない? 独自案件が多い会社の方がいいよな。
同じ案件で派遣会社同士競いあわされても採用されにくいだろ 顔合わせ(職場見学)で駄目でした〜ってこの業界ザラなんですか? >>921
ザラだよ。
だいたいそう言う 場合は、営業が派遣先の業務内容を理解してない時に起こりがち。
顔合わせで派遣先担当者に、アレもやってくれ、コレもやってくれ。って話が違う事が有った。
私もその場で営業さんに断ったけど後日お断りの電話きたし >>921
1人の枠に競合4社で顔合わせして合否が判明するまで時間がかかるとかあるし
厳守させられない法は破りまくりが常識 >>925
あったことが無かったw
ザラなのか。。 前に聞いたら、>>926が言ってるのと同じこと言われた
会社によって賃金とかも違うから、経験無い人でも安い会社をとったりするるしい 無期雇用がなんたらとか言ってるけど、一生働きたいの? 携帯電話で『仕事紹介を希望しない』にチェックしてるのに電話掛けてくる奴、馬鹿なの死ぬの? 「出荷作業8時間を1秒に」三浦市農協で起きた驚異の進化
http://wedge.ismedia.jp/articles/-/12062
事務派遣系そのうち求人なくなりそうじゃね?
5年以内に 仕事できないやつが無期雇用できてるとめちゃくちゃ苛つくよ
休んでも時給制じゃないからそこまで給料引かれないし
のろのろ作業してるからあまり重い仕事割り振られない
リクの営業にぶちまけて更新切った ほんと、できないヤツほど楽してのんびり居座るんだよな
そのせいでこっちに仕事ふってきてヤツの倍働かされるのはいかがなものか めちゃ残業しても総支給が40万超えたことない
30代後半♀だけど、今からはIT系になれない? >>939
本人に確認したし月給制だよ
働いてる時間が7時間だろうが8時間だろうが変わらんらしい 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 何箇所か派遣やって思ったけど
丸投げ放置、意見すると不快感丸出し、自分に柔順じゃないと露骨に高圧的、勝手に「ここまで気を利かせてやってくれると思ったのに!」なんて当初言っても居ないゴールを後出しで捏造
そんなの多いね
社員やってた頃とはやはり違うなあ 今月最後で有給消化の希望を営業を通じて出して許可はとれたけど、派遣先の責任者が何も言ってこない
これって大丈夫なの?
普通は一応直接本人に最終確認するもんじゃないのか
そういうことするような性格の人だとも思ってないけど、何か不安 >>946
派遣先には直接申告してないの?
リク側で了承しただけで派遣先には伝わってないかもよ >>948
派遣先の了承を営業からとってもらったよ
ちゃんと人事・直接の上司と色んな人を介してる
3月忙しいし、上司の性格あれだからこの方法でやったんだ
メールでやった方が記録残るしね
初日でさえ何もわからない中放置するくらいの人だったし仕方ないのか・・・ 休暇の類は派遣先とばっか話すけどなあ
営業バカだし、極力接点作らない >>951
普通なら派遣先に了承を得てから営業に伝えるが、派遣先の責任者が休みに理解ある人じゃないんだよ
自分はすごい休む癖に人の休みにうるさいし、契約日までほとんど有給なしを前提に考えてるような奴だ
それで有給使うのは厳しいかもと言ったら営業から提案してくれた
実際陰で文句言いまくってたから、他の人も入れた方が認めざるを得ない状況になって良かったなって思ったよ リクルートスタッフィングで無期転換した場合の待遇とリクルートキャリアウィンクで無期雇用派遣の場合の待遇違い過ぎじゃね?
キャリアウィンクは月給制、交通費3万まで、賞与ありなのに格差酷いな >>940
人手不足なので、中小IT(ソフトハウス)の正社員なら、求人たくさんある。
しかし正社員だと残業単価少ないので、社員で経験を積んでから派遣になることをお勧めする。 社員の時、年収500万代前半で、残業1.0hあたり2300円だったのに
時給*1.3の残業は、今のほうが800円高いな
その代わり年収50万は下がったがw IT系の人リクITスレに行けばいいのにずっとここに居座るんだよね
無駄な競争心だか自尊心だかで面倒くさい 時々出てくるIT系叩きの人は
一体何が気に食わないんだ? 一応専用スレあるんだからそっち行けって事では?
それはそれとして
リクナビNEXTで募集かけてるリクルートスタッフィングの無期雇用だと賞与ありで交通費3万で90分までの勤務地なのな
同じ会社でここまで扱い変わるのかw 無期雇用だと入社基準が多少厳しくなるだろうな
このスレ見てると職歴詐称してる人多そうだし
自己都合で初回契約終了してる人とかどうにもならんだろ
まあどうでもいいけどw 無期雇用なんてゆるゆるだぞ?
ちょっとまともそうにしてれば入れる 紹介担当からの電話で、
色々説明された後必ず「他社の応募状況」を聞かれるよね
ないから「ない」って言ってるけど、もし「あります」ってたらどこまで聞かれるの? >>961
派遣会社名、派遣先企業名、業務内容、時給など聞かれる。
どこまで話が進んでるか、どっちの案件優先するのか聞かれるで。 ここのスレって、相変わらず、リクスタの社員(契約か派遣か知らんけど)が見に来ているの?
以前、あまりに頭にきたことがあったので、2回ほど同じ(言葉は違うけど内容が)事を書き込んだら、間髪いれずに「あ、また同じこと書いてる」と指摘された事がある。
スレ自体は違うのに・・。
2ちゃん監視専従員がいるとしか思えない。 >>962
えーやだそれ。
他社優先しますって言ったら社内選考で不利になるとか?
派遣会社名とそこの時給なんて他社の企業情報まで聞き出すのー >>964
他社優先なんて言ったらそりゃ社内選考は不利になるだろw バカなのか?w レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。