リクルートスタッフィングってどうよ★9
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昨年秋から初めてリクで稼働したんだけど、田舎の倉庫でのOA事務作業だから覚悟はしてたけど
トイレが男女兼用で2つしかない(従業員は男女合計50人前後)って驚き。
担当者に言ったら「マジですかぁ?」って、本当に知らなかったのかよ?って思う。
来月更新なんだけど、もう他を探すわ・・・ >>482 企業カレンダー通り、で年末年始にガッツリ無給で休みってところの方が羨ましいの?
3月まで年始は給料が減る人に比べたら、有給休暇を消費できるってある意味ホワイトな気がしてならない。 >>492
何社かリクで稼働したけど、担当営業が派遣先の事を本当に把握してない事が
多くて驚いた
つっこみいれたら、「担当変わったばっかりなので」ってほとんどの営業が言うから
営業も入れ替わり激しいんだろうね
時短の営業も多いし 三交代か日勤か迷ってるんだけど
三交代だと6日出て明け休みと休みの8日サイクルなんだけど
一直からに直に切り替わる時の間が24時間丸まんまあるんだよね
二直から三直に切り替わる時も同様で
計算してみたら8日で6日分しか働けてないことになる
これなら日勤の5日出勤土日休みと大差ない気がするのだが
担当は深夜手当が付くからかなり稼げるって言うし
俺が馬鹿だから騙されてるだけか? 112233明け休みの8日サイクル
実質的には月曜から一直が始まって日曜の朝9時に終わって明け休みで火曜からまた一直が始まるんだけど
6日分しか働いてないのに日曜まで働きづめでなんか損してる感じだ 派遣の面接で何故うちの会社を選んだんですか?うちに来てやりたい事は何ですか?と聞いて来る会社にろくな会社無い
何の就職面接だよと派遣慣れ全くしてないんだろうな >>494
あ〜、それ言われました「ちょっと前に担当が変わって」って。
今回の前の案件の時も(ダメだったけど)職場見学の時に直前に「男女比率はどのくらい?」と聞いたら「あ、聞いてません」「残業が多少ありとなってますけど、月初とか月末とかあらかじめ傾向は決まってますか?」「いや、どうなんでしょうね?」と、まぁ頼りなかったわ。
まさかトイレで困るとか考えもしなかった。(男性が居るから生理用品も捨てずに持ち帰らなきゃならないなんて・・・) 18年問題で、派遣先が大手だと多いと思うけど直雇用はなしにしてるところで
まだこの会社で働きたい!って場合は派遣元の無期雇用になるしかないけど、そしたら引き続き同じ会社で働き続けられるの?
無期雇用になると指定される派遣先にいくことになるのかしら? >>503
言ってる意味がよくわからないというのが率直なところだ >>503 派遣元の無期雇用になると、派遣先への請求額が高くなる(派遣社員側は上がらない)。高額になった同じスタッフを雇い続けたいかどうかは、派遣先の判断。 >>505
ありがとう
私の派遣先は大手で派遣社員も多いし18年問題ひっかかる人が多くて、
複数の派遣会社から来てるから色んな情報があっていまいち理解出来てなかったけど納得したわ 書いてること適当だよ
静かなオフィスですとか言ってたけどめちゃくちゃうるさかったり カス派遣先は、一部の当たり前の事をやたら強調する
他の当たり前のことが出来てないカス環境だからな ここで前に、10人ちょいしか社員いない所に開発者で行ったけど
最初は異常に低姿勢で、まわりも物凄く気を使っているように見えた
それが一回目の契約更新するなり豹変
丸投げ、無茶振り、質問放置、非協力的のオンパレード
次の契約更新せずに無理やり抜けたよ
最後の月だけは、私は完全に投げやりで気分良かったw
「ねえ、なんで終わらないの?」「あ、すいません、私の能力じゃ無理みたいで…(内心ニタニタ」って感じばっか >>508
営業やコーディネーターが実際そのオフィスに入ったことあるとでも思う?
うちらが仕事中に営業が面談に来るときだって、セキュリティの関係で別室で話すでしょ。
派遣先が言ったとおりに書いてんじゃないの? >>512
しょっちゅう開発室内に来てる営業の人だた >>512
営業は現場のこと、一切知らないから
同じ現場の他のスタッフや、対応した派遣先の人の話てきとうに繋ぎ合わせて、脳内補完してるだけだしな
仮に俺が営業やってもそうしちゃうな 私が社員時代、派遣会社から来てた人が突然来なくなって
その派遣会社の営業が、そいつほ代わりに一ヶ月常駐してた事あるw
PMO案件 >>510
契約終わる間際は、どうせもう会うこともないし、めちゃ態度悪くできるから、その時だけは快感だよね 派遣に賃上げはないんですか?
社会から取り残されます。 >>506
私も同じ状況
無期にならなければ今年3月に切られそう?
いや、来年3月までという情報が錯綜してる
無期になったとしても3年後には更新なしらしい 無期雇用だから、更新なしという表現ではないね。
3年後にはその派遣先からは切られて
新たな派遣先に出向させられるってことです。 >>516
私の派遣先では派遣多くて入れ替わり激しいけど、みんな引き継ぎ書やまとめてパソコンの共用ファイルにしっかり作ってくれる人も多いから当たり前と思ってたけどこんな考えの人もかなり多いんだね、、
私も辞める時のために暇の時はマニュアル作ったりしてるけど >>520
派遣元の無期雇用になったら三年の縛りはなくなるのに
その派遣先は2018年の抵触を乗り越えておいて(派遣会社に支払う金額アップを飲んでおいて)
なんで三年後には切る予定なの? リクで初めて仕事を受けたんですけど、どうもしっくり来ない。
仕事内容は良いんですが派遣数社が入った女性ばかりの職場で、派閥が凄く殺伐とした雰囲気。
リクからは初めてなので誰もおらず、馴染めず居心地が悪いんです。
初回1か月契約で以降、2〜3か月更新と言われたんだけど来週くらいには
一度営業さんが来るような事を言ってました。
初回でこちらから継続を断った場合、それ以降の仕事の紹介って無くなりますか? >>525
ありがとうございます。
契約途中ではなく、契約満了での終了なら問題ないですよね?
営業さんには事情を説明して今の所は継続せず、他を探してみます。 >>524
女性は人間関係や派閥的な物があるのは、営業さんも理解してます。
そのままの事を理由に営業さんに言えば大丈夫だし、次もリクで働けますよ。 >>523
いや本当に、なんでかわからないけど派遣先がそのように決めたとのことです。
複数の派遣会社の派遣スタッフがいて、
何人もに聞いたけど皆同じように聞かされてた。 >>529
単価が上がるから無期雇用以外の人お願いします、とか? 17年間派遣でずっと勤めてきた人が
無期雇用を交渉できる期限目前になって雇い止めの記事が出てたね
結局のところ、交渉できるような企業で交渉できるような人にはメリットあるのかもしれないけど
自分のような低属性にはいつもデメリットばかりがつきまとう法改正
日雇いもできなくなったから補填もできなければ繋ぎと言う手段もできなくなったし
だだ死ねと言われてる感覚に陥る 雇用形態が派遣だと日雇いできなくなったけど
バイトなら今でも日雇いできるから安心しろ 求人みてると大手の一般事務で18年4月入社の正社員や契約社員案件が増えてるような?
たまたまかもしれないけど無期雇用とかよりは、そちらに移行する企業も多いのかなと思ったりしました あ、雇用形態がバイトで日雇いか
いわゆる日々紹介的なやつ? >>531
低属性を国が保護してもしょうがないし、当たり前でしょ >>537
女性の6割が派遣
実家で親に寄生でもしてなければほとんどが生活保護レベル
時給1500円だと手取り18万くらい
そこから交通費と住民税払って時々就活すれば最底辺の出来上がり 契約社員て満了で辞める時は退職願とかいらないのかな。
もう契約にしようかな。
自分の業界も派遣が大幅に減って契約社員が増えてる。
派遣だと離職時の手続き面倒だしね。 12月に入ってから、知らない0120から着信。
3回目に出て見たらリクだった。
いつもの番号と違うって聞いたら、いろんな部署があるので…と言ってた。
仕事の紹介だったけど、こちらの希望をほぼ理解してないのにアレコレ紹介してきてビックリした。
登録してから約3年(違う派遣で働いてたが今求職中)だけど、
今までメールで紹介ばかりで電話なんてほとんど無かったのに。
そんなに実績欲しいほど焦っているのかな?
ちょっと怖くて、今年に入ってから電話に出てない。 >>543
確かにいろんな部署があるみたいだよ
複数エントリーして紹介の電話が来て、他にも0120からかかってきたこと言ったら、「この案件はうちの管轄ではないので…」って言われたりする。
そのまま繋いでくれるときもあるけど、かけ直さなきゃいけないからめんどくさい。 応募しても多数の応募者〜ってメールくる率高くなってきたわ 今の仕事をリクとは別の会社で契約更新してしまったけど、社内で色々あって辞めたい。
リクで地元でいい仕事を見つけたけど、開始日が二月から...
仮に受かっても今の職場をドタキャンで辞めることになるのはまずいかな? サイトから応募して何の連絡もなく選考落ちされるようになったな。前はメール通知来てたけど。 今いる派遣先、今も派遣募集してるの見たけど私より時給50円高く掲載してる。
50円くらい良いけど何か嫌な感じ・・・ ファイルサーバの移行とか関わっていて、過去の色々な経緯を確認しておいてと言われたので、指示責任者がアップしている日報見たら
「とりあえず1ヶ月だけ雇用してみて使えそうだったら延長を考える」と露骨に書いてあってワロタw
延長した場合は「○○も△△案件も契約外ではあるが任せていく」と書いてあって既に延長後に任せると言った業務をさせられてるのだがw 派遣あるある
元請け先に常駐
だんだん同じ会社のプロパー減っていき、最終的には派遣先責任者どころか派遣先会社の人間が自分だけ >>554
派遣に押し付けだよ
社員は皆、おいしい案件に移ってんのさ >>553
勿論社員名簿、連絡先パクって時限マクロ仕込んで契約満了だよなw
その日報を大量にコピーしてあらゆるフォルダに配布
それくらいのことはやるべき
契約外業務丸投げしたり悪質だから、派遣先晒してもok そんなの誰が見てもわかるから
派遣ってやっぱバカだな早々に切れてよかったくらいにしか思わないと思うけど 派遣てやっても2、3ヶ月だよな、
同じとこで何ヶ月も奴隷扱いされたくないしな >>557
まぁ日報見たのは年末の話だが、最終日に更新の連絡があり年明けには「○○案件も△△案件も君に頼りっきりで、もういないと困る」とゴ
マスリまくられたけどw
求人数増えてくる3月末でおさらばつもり。 今の派遣先、社員の離職率も高い
生き残ってるのは、自分の思い通りにならないと、すぐブチ切れて感情論喚き出すカス多い 面接後断ったら干されてるっぽいんだけどこんなもんなの? 会社が契約更新って言ったから更新したのに、営業のミスで契約更新無しでって終了2週間前に言われたから流石に営業に文句言ったら、その後他の案件に応募しても応募者多数のため〜ってくる会社だからね 無作為アンケートきた
無作為なのは表向きで、反撥分子の炙り出しじゃねえのかという疑心ある
まあ一応担当営業と就業先のことボロクソ書いとくけどさ >>554
派遣先会社を通して元請けで働く場合、
担当営業さんは元請け先に面会にきてくれますか? いやほんとにさ、5年以内に派遣制度なくなると思うよ
カウントダウンは始まってる >>554
派遣の仕事的にはダメなんじゃなかったっけ?
責任者も誰もそこにいないのって >>572
うちも、一次請け先常駐だけど、同じ会社から現場行ってるのは派遣ばかり
そこに居ないプロパーが勤怠承認者だw 派遣先、仕事飽きたから陸営業へ更新しないの伝えた途端
態度をガラリと変えるの止めろよな
精神やられそうだ そんなのわかりきったことなんだから他所で動いておかないと 広告代理店の派遣の営業って本当に微妙。今度の契約更新はしない。 プログラマーで時給2000円って底値だと思うんだけどどうですか? 時給は2000円はヤバいな
社会保険
交通費
別途住民税とか 年末に1月末以降の更新依頼が来て更新したが、今日社保手続きの案内メールが来て社保加入手続きかと思ったら終了手続きの案内でワ
ロタw >>581
2月に社内打ち合わせ予定が入りまくってますけどw 前よりエントリーが通らなくなった
空求人しかないんだろうな >>585
俺もそれある貸したって言うか定期面談時に小銭無いって言うから缶コーヒー代営業の分立て替えただけだけど >>586
1月中旬に仕事がたくさんあるわけないじゃん ただでさえ交通費や保険やらで5万くらい引かれるんだから手取り20万は欲しい やっぱ他社と情報共有してるの?
コーディが聞いてくるときと聞いてこないときがある。
しかも、リクは他社と並行してるって言うとほぼ社内選考落としてくる >>576
営業っつか、広告代理店自体が糞じゃん
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