【CSL】富士通コミュニケーションサービス17
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>>82
正社員とバイトや派遣の待遇が大差無くなってきちゃったんだよね。
この会社で正社員でも大して待遇良く無いし。今後良くなると思え無いし。派遣やってもここで正社員やっても待遇は微々たる差くらい。 >>83
待遇については最低限生活できればいいって感じなんだけど
管理者がひどすぎてついていけなくなった。
今後もこの会社でやっていくってイメージが出来なくなったってところです。 現場離れてる人はいいよね。
現場のプロパーはほんとなんの魅力も感じられない。 魅力は40前後で入社しても正社員になれるかもしれない会社であること。
これは魅力だろ
正社員という肩書手に入るからな こんな腐ったゴミクズ会社さっさと辞めたいわ。
基本給全く上がらんくせに、どうでもいいイベントとかやって無駄な所に金使うなやカス！ 九州まで転勤したやつ今なにしてるんだろ
異国の地で死ぬわけにもいかんから、早く故郷に戻ってほしいもんだな。
準社員で転勤させられたやつとかかわいそうだった。
正社員なら南アフリカまでいくべきだｗ ここのいいところはサビ残が無いところなんだよな
正社員だけどサビ残が多くて時給換算するとバイト以下という職場を
経験したことがある人だとここはまだマシとか言っている
https://binbo-life.com/500ikaseishainsf.html/
サビ残なしで今の年収以上で昇給もある会社に転職できる
学歴と職歴を持ってる人はさっさと転職したほうがいい 予算を使い切らないといけないという役所的な部分があるんだよな。
だけど、一度上げた給与を下げるの面倒な部分が多いから、
結局イベントとか必要の無い設備に投資して消火する。
どのセンターもハロウィンの飾りつけしたり、
お菓子作りだとか遊園地へ行くとか、わけわかんないイベントがあるだろ？
全部予算消化のためだよ。 予算がクライアントの意向次第で上下するので基本給を上げにくいのはわかるけど
だったら景気が良い年の余った予算はQUOカードで配ってくれ
飾り付けとかイベントとか要らない
ボーナスだと雇用形態によってもらえない人がいるから金券で 5000円なんてときもなかったか？
最高1万のときもあったような・・・
準社員でそんな臨時収入はいるならいい会社だとおもうぜ 金券配布にしても、従業員としては収入という扱いになるんだよ。
それだと会社側としては困る。
必要経費として消化する必要がある。
間接部門の仕事を作り出すことになるし、経費を増やすことができるから、
金券含めて従業員にとって恩恵があるような還元はしたくない。 >>94
なぜ内情に詳しいのか知らないけど、従業員の収入になると会社として困るって何だよ？
収入があがれば従業員のモチベーションアップや離職率低下につながって結果的に会社のためになるって考えろよ
転職サイトの退職理由のほとんどが給料に対する不満だぞ
人の入れ替わりで必要となる引き継ぎコストを、辞めた人の給料に上乗せしていれば
転職しなかったかもしれないと考えろよな
表の顔ではイベントや設備投資で従業員のことを思っているようで、裏の顔は全然従業員を大切にしていない 俺ももうすぐ退職だが、休みが多く悪い会社じゃないと思うぜ
親の介護のことがなければ定年までお世話になるつもりでした。
ありがとう >>99
従業員のモチベーションが上がるのは良いこと。
でも、経営目線だとデメリットも多々あるわけだ。 正社員でも手取りがバイト並みのゴミクズ会社だからな。
今すぐにでも辞めたいわ… 安い給料がジタハラで目も当てられん
こんなんじゃ成長は無いな >>71
情報・通信業に決まってる
この会社は求人広告で
ITサポートエンジニアガー！！！！
と訴えられてもおかしくないレベルの詐欺広告を掲載していますが、
実態はゼロスキルのサービス業
ゼロスキルのサービス業なので、
給料はカスレベルなので当然
パソコンサポート(笑)みたいな馬鹿専用ゼロスキルの仕事がメインのくせに
「エンジニア」とか求人広告作っている奴は頭おかしい
家庭教師のバイトを「学者」といっているような噴飯もの 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>106
今より年収の高い会社に転職したいならそれはやめておけ
条件のいい会社は倍率も高いので、無職で何社も落とされると弱気になって、
貯金が減っていくのに耐えられず、今より条件の悪い会社で手を打ったりすることになる
転職活動って時間も労力もかかるし細々とした出費もあるから注意
ゆとりのある状態で次の会社を探したほうがいい スキルが特別わるわけでもないから転職時に条件下がるのは仕方ないと思ってる 今より年収の低い会社って、、、、
まずCSLの給与が世間一般的に
最低最悪レベルなんですが、、
ぶっちゃけ
むしろCSLより給与が悪い会社を
みつけるほうが難しい(爆)wwwwwww >>108
特別あるわけではない
じゃなくて
ゼロスキルってはっきり言おう
現実を直視してね(o・ω・o) 平均年収で見ると悲しくなるけど中央値で見ると世の中こんなもんだから
平均年収は年収数千万、数億の奴が平均値を押し上げている
転職失敗で多いのが、年収の高い会社に転職したつもりが結局今と同じ年収
転職時に提示される年収は多少盛られるから注意しろよ
今より１００万円以上多い年収を約束する会社でやっと少し年収が上がる程度と思っとけ >>111
かわいそう
コールセンターみたいな
何の専門性もないサービス業を
続けてしまうとやっぱそうなりますよね
やっぱりCSL社員は
転職市場でゴミ扱いですよね(*´･ω･｀)
肩書きだけは社員だけと
バイト続けているのとなんも変わりない 便利ですよね
>>111みたいな人がいると
バイトレベルの仕事でも
バイト以下の給与でも
ずっと続けてくれる
こんな都合のよい社畜を
搾取しまくっているんだから
天下り様はさぞかし肥えてるんでしょうね(￣▽￣;) 大半の人が社風はいい、給料は低い、昇給は少ない、サビ残はないと言っている
契約社員と正社員の給料差はあるという人とないという人がいる
https://en-hyouban.com/company/10009393319/1/ やっぱ富士通の冠があると給料安くても続けちゃうのかね？ 時給あげろとは言わない
今のお気楽な身分のままでいいから
年末年始GWお盆長期休みお休みの時に他でバイトするの認めて欲しい
さすがに今の収入じゃ生活厳しいし
そのあたり派遣社員はいいなぁと思うわ 働き方改革で子育て世帯優遇するなら子育てしてない人たちも平等に優遇して欲しいわ 子供生まれたら金くれるとか、独身のやつらへのいやがらせとしかおもえんなｗ >>115
前職より時給がいいって言っている人もいるから、給料が安いと感じるかどかはその人の職歴次第じゃね？
求人ページの社員数は4100名、国内12拠点を持つ富士通グループの中核企業、
ITサポートエンジニア募集っていう宣伝文句だけ見て面接受けた人は、待遇面は期待外れだろうね
素直にコールセンタースタッフ募集と書けよと、IT企業のエンジニア職と勘違いするだろ いろいろ不満ある人が多いだろうけど、準社員で１０年働いてる人もいる。
待遇が悪いとはいえないのではないだろうか？
１０年働けてる。これは何よりの幸せだ。
失業してるよりマシだろう 楽しいかどうかじゃないの？
楽しくないなら辞めたほうがいいに決まってる 楽しいかどうかだけで仕事を選ぶと将来平均年収との差に気がついて愕然とするぞ
https://doda.jp/guide/heikin/age/
子育てや親の介護って結構金かかるんだぜ そもそもおかしい
創立何十周年経って結婚子供を持つ人が増えたからと
子供が学校入るときお金支給しますとか
人の入れ替わりが激しくて独身も多いし結婚してても子供がいなかったり子育て終わってたりする人もいるのに
障害者雇用とか国の政策考えなしにすぐに取り入れようとかアホだと思う
その点初代社長はよかった おしえてくれ。
近々退職を申し出ようとおもうんだが、退職届用意して上司に投げつければいいのか？ >>124
円満退社のほうがいいぞ
給料アップのためにガテン系に転職したのに、ぎっくり腰で結局コルセン業界に戻ってきた奴がいるからな
腰痛持ちになるとやれる仕事が限られるとか言ってたな
ここって一度やめた人の復職制度あるだろ？飛ぶ鳥跡を濁さず 社長が乙黒になって、完全に歯車が狂ったな
目先の利益ばっか追求してっからだ
シェアセンターもクライアントには評判良いみたいだけど
現場は死にかけてる 利益の情報が見当たらないから売り上げを従業員数で割ってみたけど酷い金額だな
トラコスの半分ぐらい >>127
復職っても正社員としての復職は無理だろ
せいぜい準社員だろうな。 >>127
富士通コミュニケーションサービスの
給与はガテン系以下wwwwwwwwwwwwwwww
そしてガテン系にしか転職できないカスばかりwwwwwwwww 業務後、今月で辞める奴のネタで盛り上がってる奴いたが
「次 どこで働くんだろ？心配だわ」って人の心配できるほど
ここの社員で将来安泰なのかよｗ
幹部の嫁だからってなんでもかんでも優遇しやがるしｗ
あほくせえから来月で辞めるわ >>130
ワタシすまいるプロジェクトとやらで復職後に
時給社員→準社員→正社員という感じで出世した人が紹介されているぞ >>134
ネタだろｗ
修羅の国の課長のパワハラで退職したやつが復職したが
準社員のままだｗ 正社員だったけど退職した。
正社員でも給料安くて生活できません。
ひと昔前はこのスレでも正社員にしてほしいという書き込み多かったけど、最近は正社員達の薄給で生活苦の書き込みが増えた気が。 ここで正社員になりたい人いるけど、理解できん。
他の会社に正社員で受けた方が早くてマシだと思うけど。ここで正社員なりたいのはコンビニバイトよりマシという人？
正社員でもほぼ一生年収300万円代だよ。一生実家暮らしから抜け出せないよ。 ブスで短気のゴミがいるが、そいつも正社員なりたいとかいってたなｗ
自分に甘く他人に厳しい奴だからこんな会社ですら正社員になるの無理だと思うｗ
オレは来年３月までに辞めるよーん >>136
給料安いはともかく、上司の指示が朝令暮改のくせに、部下には芯がないとかお説教やパワハラが横行してるからだろｗ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/rSrScZ >>140
会社なら、経営上向く努力しろと言いたい。
コルセンの仕事のみにこだわるのが意味不明。それ以外の業種転換も考えない無能な会社なんでしょ。
デジカメの出現によって、富士フイルムだってフイルムメインでやってた会社が、医薬品に転向して復活した。
こういう経営方針転換の努力もできない、しない会社だよ。役員陣は多分、静かに定年を待ってるだけ。
下っ端をどんどん出世させないと会社は生きていけない。脳死みたいな状態よ。実際、会社は死にかけている。 乙黒社長の仲良しクラブの会社でしょ。
遊びよ遊び。社員すらもまともな生活ができない。 正社員なのにコンビニバイト並みの給料とかナメてるにもほどがある。 ここで愚痴を投げてる人っていうのは
この会社に未練がある人で
それだけ、この会社を良くしたいと考えた人なんだよな。
ただ、その思いは通じないんじゃないかな。 いくら思いを述べても変わらないなら
見限るのがお互いのためだよね >>142
グループ会社同士が同じ地域で同じことやって客を取り合いしないように
会社ごとに役割分担が決まってるんじゃね？
パソコンに詳しい社員が増えたからパソコン教室開きますっていうと
他のグループ会社がそれやってるからダメとか言われるんだろ >>149
パソコンにこだわる必要も無いでしょ。なぜパソコン。そもそもパソコン自体売れてないし。
全くの異業種でも良いでしょ。 世の中インフレっていってんのに、今までの単価で更に値引きして仕事とってくるから、そりゃ給料あがらんわ。
値上げ交渉前提で仕事とっておきながら値上げは交渉できない…
悪い数値のところに手を打てば効果が大きいから、そーするのが定石と現場に言ってる人達。あのアンケートでどんな手を打ってくるのか見ものだわ
>>149
異業種というか、要は富士通レタスみたいなことをしろってことをいいたいのでは？ >>151
あのアンケートで上司に関する項目がレッドじゃないとか
どうみてもねつ造だったなｗ
そりゃレッドなら上司の責任問われるからねつ造せざるを得ないんだろうがｗ 忘年会って会社負担で従業員は無料にすべきだと思うよ。
そりゃ準社員の人で会社イベントに３０００円出すやつそんなおらんやろｗ
まあ正社員切り替え狙う人は所属長に気に入ってもらうために
三かするでしょうねｗ 人手不足で昔より高い時給で求人出してないだろうなと
求人広告見ていたらキャリアアップ例でこんなの見つけた
これだけ早く出世すると居続けるのもいいし、転職する際にも前職のことアピールできるんだろうな
２０代でＳＶしてましたとか転職先の面接で相当有利だろ
例：Aさん(20代中盤 楽天モバイル所属) ※未経験入社 販売職経験
2015年12月オペレーターで入社
2016年3月リーダー業務開始
2016年5月からスーパーバイザーとして現在活躍中
例：Bさん(40代中盤 楽天市場所属) ※未経験入社 飲食店マネージャー経験
2014年7月 スーパーバイザー候補として入社(半年オペレーター)
2015年1月 スーパーバイザーとして30名のチームを運営
2016年4月 マネージャーとして複数チームを管理 (正社員へ切替) 【詐欺広告】
スキルアップガー！！！
キャリアパスガー！！
技術職ナンデスーーー！！！
【現実】
情報障害者を甘やかすだけの介護職
パソコンサポート（笑）がメインの会社♪
ググレば済むだけの
無意味なお問い合わせに
答えるだけなので、
知識はお猿さんレベルでオッケー♪
ボケ老人や構ってほしいだけの変態、
クレーマーBBAなどに粘着されるので、
忍耐力は必要です(^o^)
離職率は激高
給料は激安
身につくスキルゼロ
やりがいゼロ
ストレスだけは常にMAX
「富士通コミュニケーションサービス」
に入社すると、一生貧乏で不幸です！！！！！！
求人に応募しようとしている人は気をつけてね！！！！！ >>156
そのＡさんやＢさんは実在してるんだろうかｗ
同業他社に転職するぐらいならココで定年までがんばったほうがいいだろ 6年前くらいのRなら、このキャリアアップ例はありえたよ
プロジェクト始まったばっかりで、時給社員でリーダーとか、
準社ならマネージャー扱い
ローコストセンターだからね 正社員じゃないのにリーダーとかマネージャーやるんですか？
どんだけ人件費抑えてるんだろうか・・・
あー いい転職先さえあれば辞められるけど、ここはホワイトだからやめるにやめられないｗ >>161
地方拠点なら普通
ま、どーかと思うけど他社コルセンよりはマシかと 少子高齢化の影響で、家（とマンション）が余っている家系なので、
仕事をやめてフリーターとして生きたいわ。
もっとも、祖父、曾祖父の世代が壊滅するまで家が巡ってこないんだが。 正社員で働くという意味ではここはきついな
死ぬまで契約でいいならここは最高だ 年収５０万あがる仕事見つけたが俺にできるだろうか・・ 年収50万上がるって、全く高望みでは無いから全然平気じゃね？身内が年収100万以上あがっても普通に問題無く働いてる。もう一年だけど、楽しそうだよ。 下から二番目のバンドで１５０万ぐらいくれるならば離職率低いんだろうけどなｗ >>169
定年のことなんて考えたくもない
５０代になって老後のことを考えて貯金をはじめると今より使える金が減るのか
ところでみんな年金は払ってる？ 金ためろっても月６０万もらえるんだから余るだろ！！ 統括じゃなくてもオペレーターでもらえてるよ
定年までお世話になるわｗ >>179
真面目にコツコツやってりゃいい。
サボったり適当に仕事してるやつはなれない。 >>181
上司に媚びうってりゃなれると聞きました。特に仙台ｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
