【CSL】富士通コミュニケーションサービス17
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>>710
サーバーとかの知識があるやつは、引っ張りだこだから、
転職で給料上がるケースも多いだろうね。
そういった知識あるからこそ、正社員になっているってのもある。 退職ラッシュで人員不足な時期に追い打ちかけて退職願出してやった
気持ちスッキリした。引継ぎだとか後任とかどうでもいいんで
明日から有休消化モードでーす！ >>714
クソ羨ましい。
自分も正社員だがさっさ転職したい… >>716
同業でもここより最低年収５０万はあがるとこあるから探してください
都内、神奈川近郊なら余裕で見つかります、 売上高を従業員数で割ってみなよ
５００万ぐらいだぞ
会社としては給料以外にも色々経費がかかるだろうから
利益なんて残らないだろ >>720
そんな状況でも準社員から正社員になった人らはラッキー組
なにせ辞める時に退職金もらえるからな。
ほんと雀の涙程度がキャバクラいくぐらいは可能な金額 はっきり言って損切りしてでも早く辞めた方がいいよ。次？すぐ見つかるよ。ここより給料高くてまともな会社ね。 ボーナスもらってから退職届を出すのが吉
退職願ではなく退職届を最初から叩きつけるのが大事 口が臭いババア幹部のおかげで休職する羽目になっちまった。
復職後は異動させてもらう 離職率の高さがこの会社のすべてを物語ってるんだよなあ
転職する理由って大半が給料か人間関係だろ
どちらの魅力もないからこんな結果なんだ
家庭の事情と言って辞めていく人も年収一千万あったら
辞めずに頑張るような理由だったら、それは給料が原因でもあるんだよね 頼むから隣の席の派遣オッサンのエスカレ受けたくないからって俺のとこにきて
俺のデスクのパソコン操作するのやめてくれ
口臭いし、１０分もパソコンつかわれて俺の仕事できねえんだよクソババア
意見だしたら舌打ちとかありえねえし、それがオンサイトのＳＶかと思うと
ばかばかしいから近々辞めてやるよ >>728
もちろん給料の問題で辞めたよ。ごく普通の給料額なら正社員で退職しないって。 このぬるま湯に慣れてしまうと他はどこも地獄に感じるんじゃないけ？ >>728
離職率は高くないと思うけど、パワハラくらって辞めてく奴が最近多いな。
管理職の器じゃないやつが多すぎるしＳＶもバカばっかだからつかれる うん、不平不満を言う前に北九州で働く同志達の心配がまず先だな 大丈夫。こんな状況でもタクシー相乗りして出勤しろっていいかねない幹部社員ばかりですから！！！ そんなこと言うかね
東北の震災の時仙台センターは暫く休みあったらしいじゃない
労災とか使いたくないから緊急時は無理に出社しなくても良いってお触れが出てるよ もちろん平常出勤ですよ？
今回じゃないけど、雨で電車動いてないので遅れます→雨降るのわかってたのに何で遅刻するの？って幹部社員に言われたことがある >>738
あのときはパソコンとかセンター内がグシャグシャだったのもある。
今回のは大雨だから、それでセンターが浸水してるとかだったら
休みになるんじゃないの？ 台風などで交通機関が麻痺した時の会社の対応ってブラック度を計るいい機会だよ
前日ダンボール敷き詰めて泊まれと言われないだけましだ
https://www.j-cast.com/kaisha/2013/10/16186373.html
給料のいいホワイト企業に限って台風の日は自宅待機だったりする >>739
マネージャー以上なら当たり前。
SVでも、環境によっては近隣で泊まり込むとか、センターを止めないようにしないと。
AGに求めるのはクソだけども。 >>743
仙台で年末年始自分らだけ休みとってるＳＶがいたぞ
ＡＧは３１日までしっかり電話番だけどな！！ ここって契約社員のまま5年経ったら、こちらが希望すれば正社員にしてくれるのかな？ >>745
正社員ではなく無期雇用社員。
ボーナスなしだが無期限雇用となる。
その前に切られることもあるかもしれない！！ >>746
まあそうだよね
ちなみに周囲の人で無期雇用に切り替えた人はいるかい？ ここを久々に見て思うことは転職成功してよかった・・・
それだけだな！！！ 残業しなきゃ生活できない。
バンド全く上がらない。
マジでブラック企業だわ 給料がちょっと低いってだけで職場環境は全くブラックとはかけ離れてるじゃん
これがブラックって言うなら本当のブラックに行ったら死んじまうぞ！ >>749
親会社で成果を出せば、早い奴は一年ごとにバンドが上がるらしい サービス残業なんてあるわけないだろ
１分単位で出るっていってんだろうが！！！！ >>757
楽天の統括もたしか・・・・（笑
頭上を見下ろしてみよう！！ 頭に粉かけててワロタ
本人はばれてないと思ってる(笑 やっぱこんだけボーナスもらえるってことはホワイト企業だよ
なんでみんな辞めちゃうのかわからない 基本給激安
バンド全く上がらない
無能幹部社員
どこがホワイト企業なんだ？ >>763
無能なのはLDやSVもですよ。
ＳＶとして人格的に問題あるやつが多すぎます。
労働環境はホワイトでしょう。１分単位で残業代でますしー
まさかサービス残業なんてあるわけないですからね！！！ 上にあるけど、親会社で成果出せばすぐバンド上がるけどな
短期間でバンド上がっている人間は、大体そんな感じ 契約社員が親会社に出向してバンドあげられるような機会があるのかな？ >>766
契約(所謂、準社)に、バンドの概念はない ここの会社は俺も含めて準社員が多いんだから、そちらの方で何か良い情報はないのか… >>768
いつか正社員になれます。
ただし数年後辞めるように仕向けられて自主退職することになります。
それまでに転職先見つけておくことですね。 >>771
び…びえーん(;o;)
夢もチボーもない… >>772
幹部社員のお気に入りになれば成果ださなくても幹部登用されたりするんで
そうなれるよう頑張ってください。 >>773
ひぇー(;o;)
尻掘られるのは堪忍…
てか、色仕掛けで正社になる女いそうだよな… 同期の派遣の女、10も年下のくせに生意気なんだよ
メッチャ嫌味言ってくるから、辞めてやったわ 辞めてよかったじゃん。
４０過ぎてコールセンターのＳＶで威張ってるやつとか
リーダーでえらそうなやつも多いだろ。
さっさと辞めて転職せえや！！
俺は定年までがんばる！ >>782
正社員かい？それなら定年まで頑張れば良いさ
俺は契約社員だから、泣いても笑っても勤務して5年経つ前に首を切られる運命さ 切れるわけないじゃん、黙っていても辞めてくんだし。
正社員ですら退職多いぞ けど切らなけりゃ採用から五年経った契約社員たちが、無期限契約にしろとなだれ込んでくるぞ
派遣なんか3年でなだれ込んでくる 給料も無期で不変の安定的な労働力が確保できるんだから、
募集の手間も省けるし会社はなだれ込まれた方が御の字だろ そういうものなのかね？
景気が傾いたら辞めさせずらくなるぞ >>789
他の会社と比べてここは雇用人数が多すぎる シフト制と説明受けて入社してるのに、入社後なんだかんだ理由つけて
早番しかやらないババアは早く辞めてくれ
１８時以降は仕事できないとかいっといてそのあとジムとか飲み会参加してんじゃねえよクズ！！！ 個人的にいじめられてる奴が憂さ晴らしの為に書き込んでる話ばかりだな…
出来ればもっと身のある話出来ないものかね そしてギリギリまで使って、まじでウツになったらポイよ。 >>798
そこまでやると正常な思考能力もないから
有休全消化とかされずにやめてもらえる >>798
マネージャー的には『ギリギリまで支えてあげた』くらいの気持ちなのがウケる。
配置転換もせず消耗させて、手に負えなくなったら見放したダケっていう。 >>793
個人的ないじめを容認する感覚こそがやばいところなんだが、
この会社しか知らないやつは、その異常さに気づかんのか？？ システムの 小林、＠TOKYO で小娘といちゃつき、お持ち帰り。
それを乙黒が眺めてた。 >>805
ここでしか働けないからそういうアホが多いだけ
転職可能なやつは見切りつけてさっさとやめているよ。
有休消化も人員不足なのでとＳＶに相談されても
一蹴して全消化で俺はやめた
野球でいうなら９人必要なのに５人しかいない状態でも
気を遣う必要がない人らだったし、会社だった。 派遣社員でここにいましたけど、
私もグチグチ文句いわれましたし、
契約満了前でもバンバン派遣社員を
切ってた感じの強気経営の印象です。
人が足りなくても、今いる派遣社員に負担させながら
本当に出来る人だけ残すって感じですかね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
