【CSL】富士通コミュニケーションサービス17
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>>679
だって、詳細に聞いてくるんですよ…(泣
自分との将来を真剣に考えているからこそ聞いてるんだと思い、嘘つく必要もないと思ったから正直に話したらkonozamaでした… 向こうから詳細を聞いて来たのならお金重視の女だったってことだ
はぐらかしても遅かれ早かれ別れることになる
お金目的の女をふるい落とせると思えばいいじゃないか
本当に自分を好きになってくれる人と結婚できる >>682
仙台にこいよ。
仙台ならハゲでもトーク力とかやさしさで正社員の肩書なら
ホイホイ誘いにのってくれるぜ 飲み会欠席したら文句いわれた。
評価に響くのでしょうか? 飲み会を残業と考えるなら評価が良くても飲み代と残業代の元は取れないぞ
俺の職場の飲み会は楽しいからいつも参加してるけど
評価のために嫌々行くならやめておいたほうがいい 飲み会で評価あがるならいい会社だな。
ここでSVしててもなんの自慢にもならん >>639
だいたい誰のことかわかるな。
京浜勤務のはずなのに、たまに新潟で見かけるけど何してんだろ。
そいつは新潟でも嫌われてるよ。
本人は人気者のつもりらしくて、たち悪い。 とりあえず新潟に早くかえれや
何人辞めてると思ってんだよ!!!!
てめーだけ先に帰ってんじゃねえよ!!! 早く新潟帰ってくれねえかなあ
新潟も拒否してんのかなあ また今日も同期の若い女の子にバカにされた…
「話し方ヤバくないすか?」だと…
マジプライドズタズタ… ここで正社員になりたいとかいってるやついるが
オンサイト先でスウェット出勤とかしてるバカぶりw おねげーですだ
はよ新潟さ帰ってけろっちゃ!
新潟無理なら仙台におしこんでもらっていいべー ある富士通社員自殺の真相 妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」
http://mynewsjapan.com/reports/2399
2017年10月、富士通の知的財産を管理する部署で働いていた同社の
社員Aさん(当時50歳)が飛び降り自殺した。
大学院卒業後、地元にある富士通の100%子会社(16年に富士通と合併)でSEとして働いていたAさんは、
16年6月に富士通本体にある、上記の畑違いの部署に異動。
だが遺族である妻B子さんの証言および医師の診療記録によれば、
Aさんは配属早々に上司から人格否定的発言をされていたほか、
ろくな新人教育も受けられないなかでミスを叱責され気分次第で怒鳴られるなど、
パワハラの疑いがある扱いをされ、苦悩しきっていた。
一方で富士通が存命中のAさんの訴えに対してとった措置は、「席替え」だけ。
死後にB子さんが事情説明を求めると、Aさんの無能ぶりをあげつらうかのような「説明書」を提出するなど、
責任逃れに終始している。自殺直前には「俺は会社のせいで再起不能になった」と
語っていたというAさんの死の真相に迫る。
【Digest】
◇大学病院の精神科病棟を抜け出し、自殺
◇「クセのある人」=「声が少し大きい人」?
◇新人教育もないまま叱責、人格否定発言も?
◇有休取得がきっかけで態度はさらに悪化
◇対策はやはり「席替え」だけ
◇「本を読みたい」と話した2時間後に 本人は利口ぶっているけど、程度が低いというかお里が知れるんだよね〜 横文字ばっかつかうSVがいるんだが
バカだろアイツ 準社員にもボーナス2万もくれるなんていい会社だな。。 誰がボーナス2万くれるんだ?俺はそんな話聞いてない パワハラ、セクハラ告発されまくりの企業が笑わせるな。工作員雇ってる暇あったら問題社員を処罰しろ >>710
サーバーとかの知識があるやつは、引っ張りだこだから、
転職で給料上がるケースも多いだろうね。
そういった知識あるからこそ、正社員になっているってのもある。 退職ラッシュで人員不足な時期に追い打ちかけて退職願出してやった
気持ちスッキリした。引継ぎだとか後任とかどうでもいいんで
明日から有休消化モードでーす! >>714
クソ羨ましい。
自分も正社員だがさっさ転職したい… >>716
同業でもここより最低年収50万はあがるとこあるから探してください
都内、神奈川近郊なら余裕で見つかります、 売上高を従業員数で割ってみなよ
500万ぐらいだぞ
会社としては給料以外にも色々経費がかかるだろうから
利益なんて残らないだろ >>720
そんな状況でも準社員から正社員になった人らはラッキー組
なにせ辞める時に退職金もらえるからな。
ほんと雀の涙程度がキャバクラいくぐらいは可能な金額 はっきり言って損切りしてでも早く辞めた方がいいよ。次?すぐ見つかるよ。ここより給料高くてまともな会社ね。 ボーナスもらってから退職届を出すのが吉
退職願ではなく退職届を最初から叩きつけるのが大事 口が臭いババア幹部のおかげで休職する羽目になっちまった。
復職後は異動させてもらう 離職率の高さがこの会社のすべてを物語ってるんだよなあ
転職する理由って大半が給料か人間関係だろ
どちらの魅力もないからこんな結果なんだ
家庭の事情と言って辞めていく人も年収一千万あったら
辞めずに頑張るような理由だったら、それは給料が原因でもあるんだよね 頼むから隣の席の派遣オッサンのエスカレ受けたくないからって俺のとこにきて
俺のデスクのパソコン操作するのやめてくれ
口臭いし、10分もパソコンつかわれて俺の仕事できねえんだよクソババア
意見だしたら舌打ちとかありえねえし、それがオンサイトのSVかと思うと
ばかばかしいから近々辞めてやるよ >>728
もちろん給料の問題で辞めたよ。ごく普通の給料額なら正社員で退職しないって。 このぬるま湯に慣れてしまうと他はどこも地獄に感じるんじゃないけ? >>728
離職率は高くないと思うけど、パワハラくらって辞めてく奴が最近多いな。
管理職の器じゃないやつが多すぎるしSVもバカばっかだからつかれる うん、不平不満を言う前に北九州で働く同志達の心配がまず先だな 大丈夫。こんな状況でもタクシー相乗りして出勤しろっていいかねない幹部社員ばかりですから!!! そんなこと言うかね
東北の震災の時仙台センターは暫く休みあったらしいじゃない
労災とか使いたくないから緊急時は無理に出社しなくても良いってお触れが出てるよ もちろん平常出勤ですよ?
今回じゃないけど、雨で電車動いてないので遅れます→雨降るのわかってたのに何で遅刻するの?って幹部社員に言われたことがある >>738
あのときはパソコンとかセンター内がグシャグシャだったのもある。
今回のは大雨だから、それでセンターが浸水してるとかだったら
休みになるんじゃないの? 台風などで交通機関が麻痺した時の会社の対応ってブラック度を計るいい機会だよ
前日ダンボール敷き詰めて泊まれと言われないだけましだ
https://www.j-cast.com/kaisha/2013/10/16186373.html
給料のいいホワイト企業に限って台風の日は自宅待機だったりする >>739
マネージャー以上なら当たり前。
SVでも、環境によっては近隣で泊まり込むとか、センターを止めないようにしないと。
AGに求めるのはクソだけども。 >>743
仙台で年末年始自分らだけ休みとってるSVがいたぞ
AGは31日までしっかり電話番だけどな!! ここって契約社員のまま5年経ったら、こちらが希望すれば正社員にしてくれるのかな? >>745
正社員ではなく無期雇用社員。
ボーナスなしだが無期限雇用となる。
その前に切られることもあるかもしれない!! >>746
まあそうだよね
ちなみに周囲の人で無期雇用に切り替えた人はいるかい? ここを久々に見て思うことは転職成功してよかった・・・
それだけだな!!! 残業しなきゃ生活できない。
バンド全く上がらない。
マジでブラック企業だわ 給料がちょっと低いってだけで職場環境は全くブラックとはかけ離れてるじゃん
これがブラックって言うなら本当のブラックに行ったら死んじまうぞ! >>749
親会社で成果を出せば、早い奴は一年ごとにバンドが上がるらしい サービス残業なんてあるわけないだろ
1分単位で出るっていってんだろうが!!!! >>757
楽天の統括もたしか・・・・(笑
頭上を見下ろしてみよう!! 頭に粉かけててワロタ
本人はばれてないと思ってる(笑 やっぱこんだけボーナスもらえるってことはホワイト企業だよ
なんでみんな辞めちゃうのかわからない 基本給激安
バンド全く上がらない
無能幹部社員
どこがホワイト企業なんだ? >>763
無能なのはLDやSVもですよ。
SVとして人格的に問題あるやつが多すぎます。
労働環境はホワイトでしょう。1分単位で残業代でますしー
まさかサービス残業なんてあるわけないですからね!!! 上にあるけど、親会社で成果出せばすぐバンド上がるけどな
短期間でバンド上がっている人間は、大体そんな感じ 契約社員が親会社に出向してバンドあげられるような機会があるのかな? >>766
契約(所謂、準社)に、バンドの概念はない ここの会社は俺も含めて準社員が多いんだから、そちらの方で何か良い情報はないのか… >>768
いつか正社員になれます。
ただし数年後辞めるように仕向けられて自主退職することになります。
それまでに転職先見つけておくことですね。 >>771
び…びえーん(;o;)
夢もチボーもない… >>772
幹部社員のお気に入りになれば成果ださなくても幹部登用されたりするんで
そうなれるよう頑張ってください。 >>773
ひぇー(;o;)
尻掘られるのは堪忍…
てか、色仕掛けで正社になる女いそうだよな… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています