【CSL】富士通コミュニケーションサービス17
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>>499
少なくとも仙台のSVじゃ無理だな（笑
幹部社員ぐらいになってりゃ別だけど
それでも媚びウリウリで手に入れる地位だよ 仙台だと正社員っても額面２０万いくかいかないかだからな。
転職したほうがはええわ ５０ぐらいのババアＳＶの口臭がきつくて辞めたい
オンサイトのババア！テメエだよ！！ 367 ： 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2012/03/12(月) 16:09:48.22 ID:IGl3cRfk0 [1/1回(PC)] 私は聞いてしまった。
ＳＶの本音を・・・
「電話なんて毎日よくとってるよな…」
「よくやっとるわ… 毎日電話なんかとってられねー etc」
よく訓練された飼い犬をあしらうかのようないいまわし。
ひどすぎる。
↑今更だがこれ仙〇のハゲSVがいってたんだろうなｗ >>505
これを、電話とってる人の前で言うからバカにも程がある 仙台のハゲってオデコが亀頭みたいなやつか
火星人みたいなツラのやつだろ
つーか、この仕事してたら全員ハゲてるだろうが！！！ >>509
狭き門だな。
そこにいけば目標管理シート作成が楽になるそうで大人気部署だ 女性というかＢＢＡな
口は臭いし、体臭もひどいしヒステリックだし解雇してほしいわ >>507
ハゲってもハゲ率７割ぐらいなんで
ハゲがハゲをあざ笑っていたら
「お前もハゲてるよ」とつっこまれ
「え？マジ」と焦る構図だ。
とはいえ、SVはいつまでも威張ってられるポジションじゃないって自覚ないな。 >>516
満喫といいつつこんなクソスレ見てるなんて、お前も物好きだな クォカードくれるなんていい会社だな。
定年まで働こうと思うよ。
準社員だけど（笑 従業員に凄く気を使ってるのが分かる
完全なるホワイト企業なんだよね
俺は家庭の事情で辞職しちゃったけど、出来れば続けたかったな〜 >>525
ほんとホワイト企業だと思う。
俺はSVがクソすぎたんで辞めたけど
会社は従業員第一に考えてくれるし
クオカードくれるし、結婚したり子供生まれたりしたら
お祝いしてくれるし最高の環境。
定年まで働きたい企業ベスト10に入る企業だと思うよ。 >>528
どんなに仕事場が良かったとしても結局人間関係からは逃れられないんかね
>>529
ハローワークかネットの求人情報とか見てみれば？結構頻繁に求人出してると思うよ >>530
上司のお気に入りになれるかどうかで決まるからな。
仕事の能力は関係ないと思う。
転職して年収１．５倍になったんで結果オーライ >>531
結果転職先の方が給料が良くなれば成功だね
しかし派遣でも大島紬とかプレゼントしてくれたもんな。会社として悪いとこは見当たらなかった 私は派遣でここにいました。
正社員リーダーは、くどくどねちねちしてて
この会社には悪い印象しかありません。 >>535
俺は準社だからクオカードだけど、派遣の人に見せて貰ったら、大島紬のハンドタオルだったかな？ どうでもええが基本給あげてくんねえかな。
額面１９万ぐらいじゃ生活できねえよ。 間違えたというより、「紬」という単語を知らなかったように見える。 >>540
税金でいろいろ轢かれた後の手取りは大体１４〜１５万台。
家賃が１９０００円（５．５畳ワンルームロフト付）
食費が１５０００円
光熱費１５０００円
通信費１００００円
風俗 ５００００円
駐車場代８０００円
ガソリン代１００００円
娯楽費 ３００００円
余った金を貯金する。
子供の学費とかは嫁の給料で何とかしてる。 >>542
絶望的に狭いけどロフトに子供寝かせてる。
２人目は絶対考えていない。
なお、現状だと子供大学までいかせられる経済状況ではないので
出世か転職しないと嫁から三行半突き付けられそう 抽象度を高めて会社へのストコーマをそらすんだ。そしてより高いエフィカシーを
念じれば不安や不満から解放されます！
苫米地英人博士をお勧めします！ >>543
車を持ってるとなると自動車税とか車検、任意保険料とかも重くのし掛かってくるね 風俗www
キャバか抜き系どっちだろう
地方だと内緒でバイトしているのと
遭遇する可能性ありそうだな そんな家賃あるわけねーだろって思ったんだけど、
松山なら結構あるみたいね。 仙台も自由が丘あたりなら２万で築２０年前後のロフト付アパート借りられるよ。
ただし仙台駅まですげー遠いけどｗ 父親の月収手取りが14、5万って、信じられないが事実なんだ。共働きで世帯年収で500万くらい？
色々補助受けられるのでは？保育園代無料とか。ワーキングプアすぎる。役所のサービスを駆使して欲しい。 子供が可哀想すぎて他人事ながら泣けてくる。あまりにも子供同士の格差も広がりすぎる。 風俗に毎月5万も使えるのに補助を受けようとは図々しいなｗ 真の貧困層を見た気がした。風俗に5万かー。
子供も貧困スパイラルから抜けられそうも無いね。かわいそう。 >>552
嫁もコルセン勤務で年収３００万ぐらいなんで世帯年収でいえば５５０ぐらいかな。
年内に2ＬＤＫぐらいの物件に引っ越そうかと思う。子供も生活しにくいようだから
父として威厳をみせたい 年収少なくてもしっかり子供を育てて更に個人の楽しみも持ってる人がいるならば俺にとっても励みになる
頑張れ！ >>557
転職も視野にいれてる。
正社員だけどどうみても給料上がる気がしない。 俺は準社員のまま退職したんだけど、正社員になればもっと貰えるもんだと思ってた
会社としては思いっきりホワイトだから辞めるのは勿体ない気もするけど、家族の将来を考えるとそれも考えなきゃならんのかね 基本給全く上がらん。
バンドも全く上がらん。
マジでゴミクズブラック起業 子供の大学進学費用出せなくて、高卒で子供もコルセン勤務のループを考えちゃうけど
でもそれで何が悪いのって思っちゃうけどな
高学歴高収入だけど子供の教育費捻出のためにお小遣い制の父親になり、
その子供も同じことの繰り返しと何も変わらないだろ 底辺の人生を繰り返すことと、エリートな人生を繰り返すことが
同じに思えてしまうとか、もう末期にも程があるだろと思う。 底辺なのか？勤務環境とか服装とか人間関係とか考えたら問題無い場所だとおもうんだがな
給料が気に食わないなら黙って転職すればいいだけだよ もう転職済、冷やかしでたまに見てる。
年収は400→500になった。
・高卒でも入社可能、中卒でも正社員になれる。
・資格不要
・体力不要
・知識やノウハウ不要
・キャリアを積むことができない
充分底辺でしょ。
底辺の存在を否定はしないし、底辺でもOKと納得している人の存在も否定しないよ。
でも、底辺な人生と高学歴高収入な人生が「何も変わらない」というのは間違っていると言いたいだけ。 確かに高卒ＳＶは性格がネチネチしててクズだと思った
精神年齢が幼稚というかね・・・・ ネチネチくどくど
ネチネチくどくど
でした。
ここは時給安いんだから、もっと配慮して欲しかったです。 >>564
なんかお前さんが辞職した理由が分かったような気がするよ。 退職するとき菓子折りだの挨拶だのする気にもなれなかったわ >>563
この会社が底辺なのかどうかは人の主観によるものだけど、
高学歴高収入と何も変わらないという考えはおかしい。 >>567
そんな事より、この会社が底辺ではないという根拠を示してよ。 今の日本は年収３００万以下の人が４割いる
底辺ってのは年収２００万以下や、無職、生活保護とかでしょ
この会社は３００万以上の６割に属す人がほとんどなのだから底辺とは程遠い >>571
正社員だけでみれば、6割が300万以上かもね。 >>571
準社員は年収２５０万前後
正社員でも地方なら２８０万前後
京浜でやっとこさ３００万ちょいといったところだろうか。
バンドにもよるし残業時間にもよるが、ここ最近は残業代がかかりすぎるとかで
サービス残業気味になっているところとか、どこかのカキコでもあったが、
タイムカード処理してから仕事するのが当たり前なんていう新潟からきた
幹部社員なんてのもいる。
>>570
・一応富士通の冠があるんでローンが通りやすい。
・結婚休暇とか子供生まれた時の補助がある。
・定期的にクオカードがもらえる。
・インフルエンザ予防接種の補助がないが実質自己負担で受けないで
・インフルエンザに罹患したらお説教くらう。
・健康診断で要検査対象になると再検査を命じられるがそれも自己負担
かつ無視しているとしつこいぐらい再検査にいくよう迫られる。
・有償メニュー販売でトップぐらいにいれば商品券みたいなのがもらえたりするんで
頑張りがいがある（笑
・ＳＶだと威厳を保つために朝礼の話が無駄に長い（ハゲ限定）
・年間休日が充実の１２５日。ありえないが有給すべてつかえたら最大145〜１６５日（ＭＡＸ40の場合）
・交通費100パーセント全額支給
・勝手に休日出勤いられられてＳＶで後日一括処理するといわれどこが休日出勤なのかわからないようにされてる。
そのため有給いれても休み日数が変わらないときがある。むしろ減ってるｗ
まあこんなとこが底辺じゃない理由ですね ほんっとに日本って貧乏な国になったとここ見て痛感するよ。海外旅行が趣味なんだけど、日本はアジアの中でも貧困国になりつつありますね。
ここで社員で働いて水商売バイトやってる女もいたな。 >>573
今日日、ローンなんか派遣でも通るよ。返せるかが問題なんだよローンは。銀行は貸したくて仕方ないのよ。 >>575
年間休日多いからブラックじゃないと思うよ。
中小零細なんて年間休日８０日みたいなとこもある。 そんな極端な例を出すとか、ちょっと洗脳されすぎてはいないか？
一般的には、週休二日と祝日の休みが確保できて当たり前だぞ？ 80日ってのは農家とかラーメン屋が多いね
普通は100日前後で有給も消化出来ないって所が多いんじゃないか？
それを考えるとここは給料以外はホワイトと言えるんじゃないかな 新しく管理職が来たんだが、
パワハラとモラハラがひどすぎて会話にならん。 給与がダメってそれだけでブラック確定だよ。
労働時間が長かったり休日が少なくても
それに見合った給与ならブラックにならない場合がある。
労働者が働く目的は、まずは賃金なのだから。 なるほど
センター毎で一年間に辞める人ってどのくらいいるのかね？ >>580
５０近いＳＶのババアとかヒステリー炸裂とか、幹部社員になりたてのチビとか
わけわからねえ指示でウンザリだ。
定年までがんばりたいけど無理だわ >>581
世の中お金じゃないなんて綺麗事を言うつもりはないけど
お金に振り回されて不幸になっちゃう人いるよね
幸せになるためのお金なのにね >>583
辞めちゃいなよー
俺は同期の女がマウント取ろうとウザかったんで辞めてしまった お金くれたら誰も文句言わない会社だろうね。40代、妻子持ちで年収300万とかマジなの。ここ。
お金くれる会社は定着率高いと思う。楽天の平均年収700万だとよ。 問題は年取ってからだよな
５０代の５人に１人は年収９００万以上
年収４００万未満も５人に１人だったはず
将来の事をきちんと考えている人は、
経験年数に応じて昇給する業界に転職していく 楽天トラベルの夜勤がなんだよ？
最高の職場なのか？ 働く上で一番大切なのは賃金、
この会社は労働者に与える一番の見返りが欠けている会社なのだよ。
SVがどうとかヤリガイガーとか色々言うけど、
年収1000万とは言わなくても、せめて600万あるんなら、
どれもこれも満足できるようになるだろ？ コルセンのオペレーターで
未経験者歓迎、年齢性別不問、学歴不問で
６００万も出したら応募が殺到するだろ
６００万以上がふさわしいのは幹部やSVでしょ
幹部はもらってそうだけどね
SVもそれに近い年収なんじゃないの ここはSVの人の書き込みがないな
大体はヒラか良くてLD
そりゃ悪口ばかりになるんわけだ まあ、ここのＳＶは待遇いいからな。
ＳＶになるにはすべてを会社に捧げるぐらいの気持ちが大切だ。
ただ、縮小モードで少人数プロジェクトでＳＶとかいっても
あんま威厳ないｗ あと仙台のＳＶは全員優秀 全国のセンター1のレベルで
ＡＧからも慕われてる、幹部社員の信頼もある。
むしろ京浜で活躍すべき人材だと思う SVで600万台とか、どこのパラレルワールドの話？
京浜の幹部社員でも500万台後半だよ…。
売上高を社員数で割ってみなよ。
純利だともっとひどい現実がわかっちゃうからこの会社公開してないでしょ。
営業力ない→安い単価でないと仕事取れない→人集まらない→低賃金でスキル低い人を雇うしかない、もしくは少人数で負担率高い。
どの現場もこの繰り返し。
この会社の賃金も人事制度も底辺すぎる。
ホワイトとか擁護してる人は、ずっと勤めててここしか行くスキルないアラフォーでしょ。
私自身スキルないアラフォーだから諦めてるけど、嘘書くのは良くないと思う。 ちなみに私は京浜地区のSVでFF2、基本給は24万、390万想定の年収です。
残業してやっと400万超える。
勤続年数は身バレ怖いから5年以上とだけ。
独身ひとり暮らしだから業績悪化でボーナス無くなったら暮らしていけない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
