【CSL】富士通コミュニケーションサービス17
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APは年収300万いかなかった気が。月給だと税込18万くらい?手取りいくらなんだ。フリーターしか仕事が無い人には良いのかね。
>>217 おめー!羨ましい。ここは数千人従業員居ても酷い環境だしね。 >>220
京浜地区の話しな
同じバンドでも、地方の拠点は数万円低い >>221
他業種からの転職組は、APスタートが意外に多い 地方でFF2だと20万ちょいいぐらいだろう。
生活できねえw
つか地方でFF1とかAPとかはフリーターしてたほうがマシなレベルだな
というわけで、俺も転職きまりましたー
ここでバンド上げるの目指すより転職の方が早かった >>213
たしかに転職しようか親に相談したら
めっちゃぶちぎれて「富士通なんてなかなか入れないんだぞ!!」とかいわれたな(笑
転職して年収で50万ぐらいあがったから、ココで残業そんなしなくてもよくなった。
体楽になりましたよ 部下が辞めるというとマネージメント不足!?
http://jinji.jobrescue.net/?eid=57
事前に相談もなく辞めますという場合については、次の転職先が決まっているケースがほとんど。
これって上司が信用されてないってこと。
「勘弁してくれ」って思うけど、その環境を作ったのって上司。
それはメンバーとコミュニケーションとれてないってことだから、上司が悪い。 ここって正社員減らしたいはずなのになんで退職しますっていうと
大騒ぎになるの?むしろ「ヨッシャラッキー!!」ってならないとだめじゃん リソース管理ができないということで、管理職の評価が下がるからだよw 正社員なのになんで退職するんですか?って聞かれるけど
そりゃSVおよび幹部社員がクソだからって回答しかないだろw
たかがコールセンターのSVしてるぐらいでえらそうにしてんじゃねえよ 次々人が辞めていってその分一人当たりの負担も多くなってるのに評価の基準が厳しすぎて辛いわ
たぶん派遣の人もいなくなるだろうしどんどん負担も増えるだろうから今の評価基準じゃ辞める選択肢しかない やっぱ正社員辞めるとSVや幹部社員の評価さがるのか!!! >>235
給与上げないための評価ですから。もちろん昇格もさせない。達成不可能な無茶な評価設定かけてた。
幹部社員以外はもうバイトで良いんでないの? >>236
配属直後の新入社員が退職するのが一番評価に響くらしい。 従業員の定着率は普通に評価項目に入れるもんだし、
評価項目抜きにして、金銭的にも痛い。 >>237
達成不可能な項目で評価をBにして基本給ダウンみたいなのやられると
ガチで退職(転職)考えるのが当然なのに、退職ってなると
「相談してもらえれば」といわれるのが「は?」ってなる。 >>239
新たな採用費用って意味ですかね?
今はどこも人手不足で正社員採用率高いらしいから
最初が準社員で将来は正社員になれるかも?だと
誰もこねえわな >>240
それな
あとから
「相談してくれればいいのに…」
って言うのが常套手段 確定拠出年金だっけ。あれ、自分の給与から積み立てて運用するやつだよね。 年金とかどうでもいいから、積み立てた分を来月の給料とあわせて支給してくれw モデルケースが必ずCSになってる前提w
あげる気ねーだろ 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
天満屋グループの会社ってやっぱり山陽セフティと同様にそうなんですか?ず〜っと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で真実の詳細をggrでタノム。 加齢臭がひどいババアSVがいるんだがなんとかならんか?
口臭もきつい。解雇にしてほしい >>230
余裕、貯金もできる
独り身のうちに貯金しておいたほうがいい サイトにスマイルエントリー制度というのが載っていたが
過去の勤務経験が一年以下の人はアウトってことだよな? >>255
応募資格
雇用区分を問わず、過去にCSLでの勤務経験が1年以上ある方
↑そのまんまだw 体調崩したし、転職活動するかな
この会社の(採用担当の)人の見る目のなさは異常 こんなホワイト企業他にないぞ!!!
辞めちゃだめだ!!!
上司に相談して異動させてもらえ!!!
定年後も再雇用してくれるホワイト企業 367 : 名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 投稿日:2012/03/12(月) 16:09:48.22 ID:IGl3cRfk0 [1/1回(PC)] 私は聞いてしまった。
SVの本音を・・・
「電話なんて毎日よくとってるよな…」
「よくやっとるわ… 毎日電話なんかとってられねー etc」
よく訓練された飼い犬をあしらうかのようないいまわし。
ひどすぎる。 娘の結婚相手がこちらの会社で働いているのですが、収入や将来性はいかがでしょうか このスレを見ても収入や将来性がわからないとか、ちょっと頭が弱すぎると思う。 娘が決めたことに親が口出す必要は無い
親は自分の老後が心配だから収入と真面目な性格かどうかしか見ない
見た目で選んでもいいだろ 見た目が大事だと思う。
不細工なLDがかわいこちゃんをフォローしにいくと
セクハラと騒がれて笑ったw
ちなS市 うちの会社って副業禁止だよね?
仮想通貨取り引きは副業扱いになるんだろうか?
まぁバレて辞めることになっても別に構わんのだけど >>264
ビットコインか。2017年初めに買ってたら大金持ちだけどどうだった?昨日暴落してたね。 >>265
まあそうだよね、あまり気にしないでおこう
>>266
メインで持ってるのはリップルっていうアルトコインだよ
リップルもビットコインと同じように暴落はしたけど、
買った時期が早かったから赤字にはなってない、昨日だいぶ戻ったしね。
ビットコインが200万まで戻るには数カ月かかるだろうねぇ。 大雪でも早い時間に帰してくれないし、雪で出勤できないというのに休めない会社。 今日は仙台はビジネスホテルとか取ってくれてるのかね?
大雪なのに特別に早退も許さないのか?
まさか明日はタクシーでこいとかいわれてるのかね?w 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 社内SEの書類選考通ってからこのスレ見たんだけど面接行かない方がいい系?
テレアポやらなんやら立場は違えどさ
社員に恨まれてる会社ってちょっとな サービス残業とかないしブラック企業ではないが、基本給は全く上がらんから覚悟したほうがいい。 池田信夫「慰安婦問題の主犯は福島瑞穂、朝日は問題を拡大した共犯」
http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51804890.html
慰安婦問題の特異性は、日本人が創作した話だということだ。
ふつう「私が犯罪者だ」と嘘をつく人はいないが、奇妙なことに戦争についてはそういう「詐話師」がいる。
この問題の発端となった吉田清治がその最たるもので、彼の『私の戦争犯罪』には、済州島で「慰安婦狩り」をした
様子が詳細に書かれているが、なんとすべて嘘なのだ。本人ものちに「フィクションだ」と認めた。 ところが吉田の話に目をつけて日本政府を相手に訴訟を起こそうとしたのが、福島瑞穂氏や高木健一氏などの
弁護士で、彼らは韓国に渡って原告になる元慰安婦を募集した。そこで見つけたのが金学順で、彼女はNHKにも
出演して「親に売られてキーセンになり、義父に連れられて日本軍の慰安所に行った」と証言した。
この話をNHKに売り込んできたのが福島氏で、彼女はスタジオに立ち会って金にせりふを教えていた。
目的は、軍票(敗戦で無効になった)で支払われた給与の賠償だった。
しかし朝日新聞の植村記者がこれを(吉田のストーリーにそって)「女子挺身隊として強制連行された」と誤って報じたため、
福島氏らは訴状を「軍に連行された」と書き換えた(だから彼女は「強制連行」が嘘であることを知っているはずだ)。
その原告団長は植村記者の義母だったが、のちに義援金を詐取したとして逮捕され、行方をくらました。 要するに戦争をネタにもうけようとたくらんだ旧軍人が「軍の性奴隷」という猟奇的な話をでっち上げ、それを政治的に
利用しようとした日本の弁護士が韓国人をけしかけ、朝日新聞がそれに乗せられたという構図だ。したがって主犯は
福島氏で、朝日は問題を拡大した共犯である。
この騒動で福島氏は「人権派弁護士」としてマスコミにデビューし、国会議員にもなったが、彼女のおかげで日韓関係は
めちゃくちゃになった。今回の慰安婦騒動に彼女が沈黙を守っているのは、ここまで嘘がばれてしまうと取り繕いようが
ないからだろう。朝日新聞とともに彼女にも説明責任がある。国会で説明すべきだ。 >>273
行かない方が良いよ。多分年収ですごくすごく良くて400万くらい。社内SEの仕事終われば電話業務に平気で回されるから覚悟の上で。
社員ですら貧困にあえいでるから。 皆さんしゆうまいは食べましたか?
ミルフィーユは微妙だった。 >>279
ミルフィーユは美味しかったけどシウマイは美味しくなかった。味しなかった。 >>281
普通にあるよ。管理やってたマネージャークラスが部署異動で電話オペレーターになった人も居たよ。 動物園みたいなもんだからやめといた方がいいよ
LDが飼育員 まだあるのかこのスレ…役付が抜かれたり自己都合でいなくなる組織がどんなもんかと考えれば、まあ、そういう風土だってこと。京浜pjいくつか回って得るものなければ決断は自ずとでてくる。 一応富士通グループなんだから、ここの正社員ってだけでモテモテなんですけど?w 生涯じゃなくてただの年収で300万前後だ。
準社員だと250ぐらいか。
優雅な生活は無理w >>284
LDとか飼育員なわけないだろ
バカばっかりw ここは主婦も多く働いていて、夫が倍ぐらい稼いでいる人もいる
世帯年収にするとかなりの額で、優雅とまではいかないけど
そこそこいい生活しているよ 4月に退職予定なんだがガチの退職理由ぶちまけていいか?
パワハラしてるやつとかw 最近のワープアって平均年収186万の層らしいぞ
それと比べたら300万台は悪くない
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/54298 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 勤怠が評価対象だからってインフルでも出勤してくるとか馬鹿だろいい加減にしろよ 準/正は奴隷のように働く事が肝要
派遣/時給なら、部署によっては休み放題 コルセンって法人向けですか?
入社考えてたんですがこのスレ見て絶望してますww 法人向けは少ないよ
それと新人を法人担当に回す事は、傾向としてあまり無い
それでも拠点によっては、募集してる可能性もあるから面接で聞いてみ? 入社後も法人→個人 、またはその逆へ移動になる可能性は考えてた方が良い これから働きやすい職場にしていくって宣言してんだから文句いうな!! >>301
働きやすい職場?
さっさと正社員の基本給上げろや >>299
有難うございます
個人向けが多いってことですかね
クレーマー様の相手が主な業務? クレーマーなんてたまにいる程度だけどね
でもこの仕事を長く続けられるかは、たまに来るクレーマーにうまく対処できるかにかかってる
そういう意味ではクレーマー対応が主な仕事、普通の問い合わせはおまけみたいなもの そのクレーマーを引いたやつが対応できず、クソLDにエスカレ→できそうなやつにぶん投げるって構図が
続いてんだよw
え できる人に厄介な仕事を集中させるのって、繰り返してると職場の雰囲気悪くなるよな
上司は当たりハズレあるけど、ハズレだとクレーマーと上司のストレスの挟み撃ちになる
クレーマーとか性格の悪い上司をうまくあしらえるとこの業界長く続く
生真面目な性格で全部受け止めちゃうと辞めていくな、離職率が高い理由 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 結局クレーム引いたらかわい子ちゃんだけ対応交代してもらって
交代して対応したやつは放置状態で精神病んで辞めてくわけかw LDやSVはAGの能力引き出すことできないクズばっかだから
出来そうなやつに丸投げして、その後のフォローなし。
無事対応おわれば手柄は俺らのもの。
美人はいろいろ得だが、そうでない人らと男性はさっさと見切りつけて
辞めたほうがいい。
お局が幅利かせてる部署も相当やばい クレーマーをかかってきた時以上に怒らせる奴は
コルセン向いてないからさっさと辞めろ、周りが迷惑
社会人としての言葉遣いがところどころなってない上に、
イラついてるのが声色で伝わってしまっている >>314
対応交代江丸投げされてるんですが、なんでそんなに怒らせてるのか謎すぎる。
そして客を誘導できないで対応交代のカードしか出せないハゲリーダーはやめてほしいw すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MTK67 >>319
年末はしっかり休んでるのでAGから嫌われてるw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています