スタッフサービスエンジニアリング
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
しかし他社と比べて営業のレベルが圧倒的に低い
技術上がりの営業がいないからかもしれんが、全く技術的な話が通じない >>777
だったら、君が営業になって技術力を発揮して契約取ってこれば? >>778
役立たずで勉強しない営業の逆ギレか
他社の営業は月一で派遣先に出向いて客先の事や業務内容を聞きに来るが、それすらしないからな >>779
役立たずなんか追い出して君が役立てばいいよ
出来ないのかな? >>780
要するに売り上げを伸ばす気も勉強する気も一切なく、派遣スタッフのモチベーションなんてどうでもいいという事か 自分が他人に理不尽にしたことはいずれ自分に返ってくるし、
女を追いかけるためだけに働いてるブ男は気持ち悪い、お前がクビになれってことじゃない? >>775
なら、まだスタッフサービスかなぁ。
ただ、スキルアップできないって書き込みも見かけるんだよね >>777
他社の評判も良くないが、ここはさらに悪いの? >>787
スキルシート書かせる割りに全く理解していないし、業打行っても先方の話を全く理解しておらず、肝心な事をスルーしている
正直いいのかと思う
他の総合派遣グループと違って分社化せず事務系のついでやっているからなんだろうけど リーマンの時にお世話になったけど、8社面談行って全部落ちたからね。
それも、紹介されたとこ未経験職ばかり。ハーネス設計・HDD解析・光学システム評価・・・ 仕事が無くても仕事があるふりして、残業代が稼げるいい会社です、
月10万円以上違います。
営業も黙認しています。 以前此処で働いた事があるが
同じ仕事で他社と比べ時給が200円も低かったのはほんと腹が立ったわ 取れなかった案件が平気で掲載されることがあるからな ここに限った話じゃないが、借り上げ寮は辞めたらすぐ出て行かないといけないの? 就業先に派遣されてる場合でも
退職届け出せば
すぐに辞めれるんですか? 何か勘違いしてるようだが
誰も居てくれなんて一言も言ってないよ? 派遣会社の社員は派遣社員のおかげで食えてる 逃げられたら困るやろ ここの派遣社員1万人もいるのに100人や200人いなくなっても、
困らんやろ。会社としても痛くもなんともない。 >>814
他と比べて待機数も多いから、そうでもない
第一派遣会社でそんなに減ったら大問題だろ
それ以前にスタッフサービスエンジニアリング単体での売上げが公表できていない時点でかなり危ない 退職願出したのに1週間電話もメールも帰ってこなかったんだが
先週は内勤スタッフは丸々1週間盆休みだったのかな? スレチだがスタッフサービス・ビジネスサポートって発達障害でも登録できる? >>805
辞めて寮出る時ってSSの人がアート手配してくれるんかな
それとも自腹で全部自分で手配して大丈夫なんかな >>818
ここは知らんけど、普通は自腹。次紹介してもらっての引っ越しなら一定金額だしてくれた。
あくまで他のとこね。 エンジニア社員に
ボーナスしっかり出さないのか
出せないのかどっちなんだ?
営業と内勤は出てるらしいけど
エンジニア社員は単なる駒扱いかと
最近思うわ。
みなさんどう思いますか? >>821
家庭を持ちたい奈良派遣なんかやってないで
終身雇用年功序列の会社員になりなさいよ >>822
単なる駒扱いだと思いますよ。
駒にキャリアプランを考えさせるのも演出でしょう >>818
他は退去日が決まっていて、それまでに自腹で引っ越し
>>822
駒でしか無いだろ
請負とかのノウハウが全く無いし
他は駒でも金を出すが、ここは出さないからな >>826
人材派遣業界でメイテックを抜いて人数でトップになったようですね。
単価がメイテックの半分以下だから売上では叶わないけどね。
それにしても目標設定シートどうにかならないかね。
何年続けてもクラスが1つも上がんないんだけど。 >>827
そりゃ待機者が大勢いる訳だ
それ以前に案件が取れていない事が問題だが 認定クラス5です。
ここから1つもクラスが上がらない(泣)
毎年3000円の昇給でした。 >>827
嘘付け
それってエンジニア以外の部門も合わせたトータルだろ
しかも人数で言えばメイよりテクノの方が多い >>830
最初はクラス1からのスタートで
まったくの未経験って感じですか? 最初からクラス5でした。
ここに来る前に別の派遣会社で仕事をしていて
その経験が買われました。 >>833
前の派遣会社と
スタッフサービスどっちがいいですか? >>786
スキルアップできないです
だってスタッフサービスの派遣にはスキルあまりいらないルーチンしかさせてもらえなかったす 副業禁止とか言っているが、残業無しなら副業しないとやっていけんだろ 待機中って基本給の6割しか会社から支給されないはず
だが、搾取しても生活できないでしょ? 待機者を首にするときはどうやって自己都合に誘導するんだろ? 入社誓約書に記載なかった?
待機が長引いた場合は、派遣会社との契約が解除されても
当方は争いませんという文言が・・・ 話の腰を折ってすまんが、お前らの営業は月一でも派遣先に来ている?
一人で派遣されているが、全く来ない
おまけに客にも来ないと文句を言われている >>845
ネカマだったことを隠さなくなったか
営業所の近くの派遣先にも来ないから出禁になるだろうな
機械系で大手なのに >>843
うちは人数多いから月1派遣元ミーティングがあり
営業が同席するため来る 目標設定シートの書き方が分からない。
営業が書けってしつこいけど、半年先のことなんてどうなるか分からないよ。 >>843
僕のとこも人が多いので
派遣元に足は運んでるみたいです。
営業なんやし普通運ぶのが筋かと思うがな、内勤事務でもないのに わからなきゃ想像でいい。目標だから…
正確にそんな先までヨメる人材だとは思ってないし(笑) >>863
営業は初任給28万円〜だからエンジニア社員よりはるかに良い!
そのかわり、ノルマが半端ないとのことらしい。
統括レベルになると、年収750万以上は堅い。 良いんだか悪いんだかよくわかんねえな
大変そうではあるね 営業って辞めていく人多いよね。
派遣社員が突然出社しなくなったりして、顧客への対応が大変と言ってたわ。
俺は全く悪くないのに、客先に行って謝罪しないといけないんだとね。 自分がいたとこで営業がメンタルで休んだ時期ありました〜〜
結局事務で続けてるみたいす まあ営業で偉くなるのは良くも悪くも記憶力が無くていい加減なひとだな >>866
エンジニア社員もボーナス支給みたいな話ないのかね? 賞するに値する働きをしていないので賞与はありません。 この会社の昇給制度は、ころころ変わるね。
残業時間の多さで昇給額が決まったり、エンジニアクラスで決まったり、
最終的に全員一律固定額昇給になったり。
結局、派遣会社はエンジニアの査定ができないという結論に至ったわけね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています