スタッフサービスエンジニアリング
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>>468
いや安売りしすぎて給料上げられない。
配属先に給料の賃上げの書類見せてもらったけど
正社員4年目で時間2800とかやった。 キチガイ会社
釣り案件を出すのやめろ フィッシング詐欺やめろ 金曜日、席外してる間に隣の女子社員の名前書かれた賞与の明細が入った封筒が机に置かれてた。
嫌みで、ワザと間違えて置いてったのか? 面接で賞与支給されるか聞いとけばよかった。
派遣先はもらってるのに自分はもらってないというのは寂しいものがある。 派遣先で仕事が無くても仕事をやっているふりして時給を稼ぐ事の出来る良い会社です。 馬鹿みたいに安い給料でガンガン働いてくれる天才をSSはお待ちしてまーす(^o^ゞ 自分はSSEで行った会社に拾ってもらったす
オリンピックおわったら派遣全部きるからその前に必要人材は確保するらしい。
オリンピックが節目。 釣り案件を出すのやめろ
人間を釣るのはやめろ。魚じゃねーんだぞ 貴方が無能でどこも雇ってくれないので、ここに釣られたんじゃないの? SSITの案件に応募して
派遣先訪問面談へ進み
担当営業から名刺もらったら
SSEの名刺でした 派遣先はわしら派遣社員を直雇用しようとせずに、外部から面接に来た
中途採用者をどんどん受け入れているが、長期間契約を更新している派遣社員を
正社員に登用するようにと言っていた政府の命令を無視していないか? >>491
派遣元に直接雇用されているかどうかで派遣法の適用が変わる。
派遣先では派遣社員と呼ばれても、派遣元に直接雇用されていれば
あなたは立派な正規労働者。よって、派遣先に何年いても直接雇用されることはない。
この場合、同業者は明確に派遣先への直接雇用(引き抜き)は禁止しているところが多いが、スタッフはちょっと変わっていて、むしろ推奨している。あなたが優秀ならば、派遣先から声が掛かるかも? 派遣元に間接雇用されてる奴など居ない。全員直接雇用 今日福山のCoCo壱で上司と一緒に昼飯食ってる時に、席に着いてから食べ終わるまでずっと説教されて、「お前は人間の恥だ」「スタッフサービスは本当に人材派遣会社なのか?」みたいなこと言われたんだけどこれってパワハラ? 登録型の奴いたけど、やっていることは技術ではなく
バイトと同じだった。 >>491
それはあなたが直接雇用されないなにかがあるのかも。
自分はSSEの正社員ですが派遣先との面談で晴れて直接雇用が決まりました。 >>497
どれくらい継続して働けば、派遣先から直雇用の打診があるものなのですか。
当方45歳ですが、年齢は関係ありますか。 >>498
自分は3年、4年めの契約更改時の昇給交渉の時に決まりました。当方35歳です。
よその部署ですがSSEの50歳の女性も派遣先の正社員ではないですが直接雇用されてました。 >>504
見つかったら〜
連絡するから(^o^ゞ 釣りはどこでもやってますよ。
アクサスなんか、もろ ここに正社員採用された場合、派遣先を決定して、派遣就労開始日を決定して、
そして就労開始日を入社日とするの? >>511
SSへの採用が決まって入社した日が入社日となります。 クラス認定における最後の昇給、楽しみだわ!
来年から制度が変わるみたいだから。 昇給なんてそう簡単にはねぇ〜
まぁせいぜいガッカリしてねッ(^_-) 求人見たんだが入社5年で月収50万とか盛りすぎにも程がないか? 配属2週間でスタッフサービスごと辞めたくなったんだが
辞めることってできるのか モノしをゃなくてレンタル人材を売り込むのだから他の営業は出来まい ここの会社の給料って固定給ですか?
無期雇用派遣の場合だとどうなるか気になって どうやって情報抹消するの此処?
最初に希望した案件紹介しない時点で釣りだから
そんなインチキ派遣信用出来ないんだけど >>525
個人情報なんて消すわけないじゃな〜い。
また同じ雑魚釣っちゃたら馬鹿みるでしょ〜。
ちょっと考えたら分がるでしょ。このタコッ(笑) 申請があった場合登録情報の抹消する義務があるんだけどね
その為に抹消手続き申請ページって何処の派遣会社もあるはずなんだけどね
個人情報保護法も守れないのかここ
まじ胡散臭いね >>527
ばっかじゃないの?
あたしらなんか氷山の一角よ。
どこもやってるわょ! >>512
入社日から派遣先での就業開始日まで間が空くことがあるかどうか知りたい >>484
オリンピックがそこまで裾野広いのか
それともそれまでは雇用を増やすよう指示されて無理に人を採っているのか >>526
タコと雑魚は発音似てるけど別の生き物ですよ いらないのに取るというのはない
奴隷が必要なのは確か ポテパンフリーランス登録したことある人いる?これいい仕事ある的な記事よく見るけど実際どうかな。
http://hikaku-free.com/2018/07/11/potepan/ >>544
派遣先の正社員がボーナス4.5ヶ月(約145万円)もらっているのを
知ってしまうと、微々たる給料しかもらっていない気持ちになる。 業務確認の事前に渡されるスキルシートが間違って、修正を依頼してもまだ間違っている
しかも別のTCでの業務確認に行くとまた違うスキルシートになって再度修正依頼している
データの一元管理すら出来ない 会社の募集要項に賞与年2回って書いてんのに出ないの?wwww 周囲の社員さんや外注設計やテクノプロの連中がボーナスもらって
ビアホール行くか?とか話してんのに
淋しい限りじゃのう・・・・ ここの正社員のメリットは1社の中で短期派遣されるから職歴が汚れない点だな スキルは全く付かないが() >>559
人それぞれだけど、4ヶ月前後だと思う。 >>561
正社員入社して何年めにもらった?
ボーナスもらってるって聞くけど営業からボーナスの制度はないぞって言われてる >>562
技術社員のはわかんない。人それぞれ…
あたし内勤者ょ >>563
技術派遣のやつでもらってるやつはおるん?
内勤はもらってるのは知ってるんだ。 内勤者や営業はボーナス、たっぷりもらってる。
稼ぎ頭の派遣社員はボーナス、退職金はゼロ。
世の中間違ってる。 >>564
エンジニアでは
10年前から正社員の人たち(リクルート合併前からいる、技術社員)には年3ヶ月のボーナスがもらえてる >>564
派遣社員でもらってる人いる。古株。
まぁ昔からSSに貢献してきてんだからいいじゃん。
納得でしょ〜。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています