【派遣＆請負】 テクノプロ その１６ 【受託拡大】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場しました。
２０１７年６月には技術者派遣では業界初の
売上１０００億円を達成し受託部門である開発センターも増えました。
テクノプロ過去スレ：>>2
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：4（ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>7-9
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1503517820/l50 >>849
テクノプロもそうやって進化して行かないとダメ
進化してもメーカーを超えられないけどな
メイテックを超えるような会社にならないとダメなんだ 骨の髄まで人材派遣か染み付いてるからなー
好景気な今が最盛期で、もしまたがくんと落ちたときにどう対応するかだよ
次もクビ切りまくり、だけど会社の利益はがっつり確保！ってなる可能性も高いからねえ >>851
メイテックを超える事なんて絶対無理。
経営陣が違いすぎる。
なので教育体制も違いすぎる。
ましてテクノプロの無能は名刺一枚支給するのもケチる金の亡者。 >>847
年間賞与5ヶ月は行き過ぎだろ。4ヶ月あればいい方なのになぜそれを超える必要がある？
従業員の給与が高いイコール経費が高いで企業としてはウィークポイントだからな。 >>851
進化しなければならないが、従業員の待遇アップ＝進化ってどういう論理？意味不明。 >>854
よ！まいど！もう少し批判のネタ考えろとあれほどいったのに・・・ 確定拠出年金、300万弱しかなかった。
なんとなく予想はしてたが実際に目にするとガッカリだな。
60-70才の10年間、ここから支給されたとして2.5万/月ってところか。
せめて600万くらいには増やしておきたいな… >>859
確定拠出年金を有期間でもらうと、払った分だけ返って来るってだけでほぼ無意味。
可能なら終身を選択して長生きした時の保険と考えた方がいい。 来年の1月〜3月で退職する3年未満の人間なんで退職金もDCも興味ないわ〜
だが厄介なのが、もともと退職金もらわずに退職する予定だったのにDCとかいう制度が始まるので手続きが面倒にならないかどうかだな >>847
今でだいたい1.5の1.5で、年間賞与が3ヶ月だろ？
せめて＋１ならともかくとして・・・＋２はきついだろ・・・ >>861
その辺テクノプロくらいの規模の会社であれば心配無用。言われるがままにすればよし。 株式会社リツアンSTC
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
派遣社員の給料明細をお見せします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。 >>862
現在は1.8＋1.8＋決算賞与0.5くらいじゃなかった？
今現在、５とか５.１は無理でも数年後には可能になると思うがな >>856
データセンターの設立は決して金の無駄遣いではないぞ
データセンターは派遣みたいなフロー形ビジネスと違って、
ストック型ビジネスだから企業経営の安定化を図るには最適だぞ
自社ビルに関しては、本社はそのままで賃貸で、
データセンターやリサーチセンターを自社ビルにすれば良い
それでスペースが余ったりした場合はテナントを入れれば
家賃収入も得られて一石二鳥だ 青砥が言うには
「ホリエモンはただの犯罪者だろ、いちいちきにすんな」
だそうです。 入社時に、「最近の中途採用の方は賞与なしで通常の給料に含むようにする方が殆どなんですよー」と言われて入社。
ココ見てたらみんなボーナスの話しているし、そんな人いなさそう。
騙されたかな、、 DC月々最大入れる奴いるのかな？
税金対策にはなるけど、長生きしないとな。 >>866
データセンターなんて既に腐るほどある。回線はどうする。自前で用意できるのか。 >>868
賞与なしで高めの給与で入って、実は賞与ありますなら得してるのでは。 >>869
税金はもらう時に払う事になるから対策と言っても後払いになってるだけ。 >>873
そうなの？
どういうしくみ？
ビデオや資料にはそんなこと一言も触れてなかったぞ。
教えてくれ！ >>872
全然高くない。
時給換算したら1600円くらい。 >>868
賞与を月々の給与に分けて受け取る場合、賞与は何ヶ月分で計算されてるんですか？ >>874
仕組みというか単純な話で年金にも税金がかかる。税率によって得する場合もあるかもだけど、
払う時に控除された税金まるまる得するとは確定してないよ。 >>875
高くないって言っても、ボーナスの無しの、その額に納得して入社したんだよね。騙されてなくない？ >>869
税金対策になるならやるべきだな
ＤＣは最初は金がかかるが、年々儲かるようになっていく
セコムなんて日本最大規模のＤＣを保有してる
セントラル警備保障も子会社が小規模だけどＤＣを保有してる
警備業界ですらＤＣ事業に参入してるのだから
技術系企業のテクノプロも参入すべきだよ
悪の枢軸で有名な富士ソフトやトランスコスモスだってＤＣを保有してる
それにＤＣが在れば、客先から帰って来た長期待機者を
ＤＣに配属する事だって出来る（ＩＴ関係の待機者だけになるけど） >>868
俺も賞与（3ヶ月分）を月々の給与に含む設定にしたけど、入社してから後悔したわ。
今は賞与4ヶ月近く出ているし、決算賞与もあるからね。
唯一、残業単価が高くなるのはプラスだけど、それでも今の4ヶ月近い賞与には届かない。
ちなみに定期昇級額も賞与有りの人と変わらないので、昇級がボーナス額にも効いてこないから、長い目で見たら絶対に損。
本当に失敗したわ。 >>871
最初はメーカーからサポートして貰えば良い
勿論、金は掛かるが、そうなったらテクノプロはお客さんの立場だ
そして、それを良い事にメーカーから仕事も貰えるから一石二鳥 >>880
DCをdata centerと誤解してるか。違うぞ。 >>882
メーカー？お前の言うデータセンターってなに？インターネットのサーバを置く場所じゃなくて？
どういうやつ？ >>884
どちらでもいいですけど、どちらにしますか？ って聞かれたので、残業単価高くなる方がいいかな、って思って賞与込みにした。 >>886
賞与がどう決定されるかによるな。上司の胸前三寸で決まるのであれば、今の方がいいかもしれない。
賞与が安定的に支払われて、今もらってるより高いのであれば今の方がわるいのかもしれない。 >>885
NASみたいなもの想像しているんじゃね？
つーかメーカーがデータセンターやればいらなくね？ >>890
メーカーもセキュリティー企業もSIも派遣もやるべきだよ
データセンターはやったもの勝ち
儲かって経営基盤も安定するならやるべきなんだよ >>890
Dropboxみたいなの？その辺もレッドオーシャンだけどな。
NTTデータかどっかがやってたけど、もう無理だろ。テクノプロが
参入してどうかにかないような所じゃない。 >>892
そう考えるとセコムは凄いな
警備業とは言え、テクノプロと同じサービス業なのに >>879
賞与は年間でどのくらい出てるんですか？って聞いたら1ヶ月、多くても2ヶ月分いかない位ですね、って言われた。
それならば今の給料でも納得できるが、このスレ見て決算賞与や2ヶ月分以上の賞与が出てるようで、なんだかなぁ、と思ったわけです。 急にデータセンターとか言い出してなんなんだろうと思ってたらそういうことか
確定拠出年金のDCをデータセンターだと思ってたわけね >>896
データセンターのDCも今後は必要だろうよ
一応は業界初の売上１０００憶超え企業だそ
それくらいの施設が無いと恰好が付かないだろ >>897
夢見すぎ
商売なんてそんな簡単なもんじゃ無い
隣の真似するだけでうまくいくような世の中ならみんなとっくに金持ちになってるわ 中途は賞与なしタイプでいいだろ
最近は賞与もそれなりに出ているから損に思うかもしれないが、そもそも踏み台にすべき会社に何年いるつもりなんだ
で、決算賞与は賞与なしタイプも貰えるよ。賃金規定かどこか、決算賞与を規定している場所に賞与なしタイプは対象外なんて書いてないから。CUBE見て抗議してみたら >>897
警備会社ですらDC事業を始めてるのだから
技術系の会社なら大手は参入すべきだよ DC事業をマトモに分っている人材がテクノプログループ全体にどれだけいるかな？ >>900
警備系も技術系も参入してがんばればいいさ
奴隷系には不要だよ 神、梅沢
には技術があるぞ。 人を悪に導くという、ぎじゅつがな。 DCよりも
調教センター
洗脳センター
拷問センター
あたりが必要だな。他と同じことを今更マネても無駄（10年遅い）。 自宅のp2pをしてるパソコンで会社の仕事している程度のセキュリティー意識のない会社がデーターセンターなんかしたら、、、、、 技術がないなら介護福祉に再参入すればいい
コムスン時代のノウハウがあるんだし
待機人員の問題も解決する 待機人員いるなら俺の仕事引き継いでくれよ
転職先決まってるので辞めたい >>865
一体どんな業績いい支店にいたらそうなるんだ・・・？
ウチは業績悪いからボーナス下がると脅されてんのに
大体仮にそうだとしたって基本給×1.8だから
いうほど賞与良くないんだよなぁ・・・ >>910
そんなに業績が悪いのか？
もし悪いなら、その支店は近くの支店に統合した方が良いな
それも経営者が考える事だろうけど >>908
もう参入はしないだろう
あれで相当イメージ悪くなったし >>902
派遣奴隷と言っても、請負だってやってるし受託事業だってやってる
データセンターやっても良いじゃん >>912
下から数えたほうが早いと言ってたからね
賞与とか6月の時手取り20切ってたし・・・
8月にも少し出てたがやっぱり少しだから相当なんだろうねぇ・・・
大半の原因は人不足なんだろう・・・帰社するたびに聞くのは
人不足と業績が上がらない話ばかり
地元じゃ数少ない大手のくせして人が居ない・・・
一方でウチも紹介制度を利用して小銭稼ぎ目当てに在学していた
高校や専門学校に打診してみたが、PC扱える子がまるで居ないから
無理という回答でなぁ・・・
営業も役員も営サポもいい人しかいない良支店なのに・・・ こんなショボい警備会社だってDC事業やってるんだ
企業規模も売上もテクノプロ以下
警備会社もテクノプロと同じくサービス業ではあるが、同じサービス業でも
警備会社は全く畑違いの業種だぞ それがDCに参入してる
テクノプロだって参入すべきなんだよ
https://www.we-are-csp.co.jp/
警備保障・総合防災・データセンター | 長野県パトロール株式会社
http://www.np-c.co.jp/
最初はこのくらいの規模でも良いから参入すべき！！
データセンターサービス↓
http://www.np-c.co.jp/Customer-corp/data-center.html
ITサービス↓
http://www.np-c.co.jp/Customers-personal/IT-service.html
※長野県パトロール株式会社はセントラル警備保障の連結子会社 >>915
＞高校や専門学校に打診してみたが、PC扱える子がまるで居ないから
＞無理という回答でなぁ・・・
PC使える子が居ないってマジかよ！！？
この情報化社会のこの時代に... >>916
参入するカネがない
銀行も融資してくれないだろうし >>918
利益準備金それなりにあるだろ
上場したから多少は融資してくれるんじゃね？
昔は融資してくれなかったのは仕方がない
あんな状況だったのだから無理もない
だが、今は曲がりなりにも東証一部に上場して時価総額は1500万の
まあまあ大型上場物件にまでなったのだから >>917
高校の場合はヤンキー進学校だったのもある
だが、商業部もあって全国行ける程なんだが
今の子でPC特化してるといってもWordとExcelくらいで
あとは全部ガラクタレベルってケースが多い
プログラムなんて何それ？ってレベル
PC部品なんてマザボもCPUも分らない有様
一方で運のよい事に専門学校はPC系だったけども
今はプログラマになりたい子なんてあまりいなくて
動画編集や画像編集等といったデザイナー系に
傾いた子が多いらしいので設計やプログラムが
できない子が多いらしい・・・
小銭稼ぎできそうな第三のお財布がこの有様じゃ
話にもなりませんわ と、いう事は
俺みたいなジジイでも、若者に淘汰されず
食いっぱぐれずに済むって事だな。 >>916
> 長野県パトロール株式会社
これは再販じゃないのか。仮に自社で持ってるにしても規模は小さいのだろう。
> 警備会社は全く畑違いの業種だぞ
いやそうでもない。災害に強い通信システム、監視システム等を持つ必要性があるからな。
データセンターとは相性いいだろ。警備員は臨時的な採用かもしれないが、そういうシステム
の部分は正社員で雇った人間なり関連子会社なりに任せてグループ内に技術的な蓄積がある。
一方、テクノプロは人を右から左に流してるだけ。営業力の会社。自社に技術的な蓄積が
あるわけじゃない。即席のチームを作って案件が終われば解散。これでは溜まらない。 >>895
なるほど。ナスの平均を低く言われて低い給与で納得させられたという事か。
だまされたな。でも、その支店は1、2ヵ月が普通で、他と違うという可能性はある。 >>919
> 利益準備金それなりにあるだろ
それがどういう形で存在してるかだな。ちなみに、17年度決算時点
ではキャッシュが134億、債権が140億、流動負債が246億。順調に債権
が回収できれば債務も払える。使い道の無い金がただ塩漬けになってるって
状況なのかどうなのか。
> 上場したから多少は融資してくれるんじゃね？
借入金は163億。対して営業利益は10億程度。仮に全部返済
しようとすると毎年3億づつで54年かかる。もっと借金したい？ >>920
> 設計やプログラムができない子が多いらしい
それは実感する。全くできないわけじゃないけど、
富豪的プログラミングというかやっつけ感を感じるというか・・ >>924
おっと桁を間違った。営業利益は100億。これなら163億の
借入も多くはないか。 >>921
そんなこと言っているとAIに喰われるぞ
あとは数が減っただけで質はヤバイのも居るから
油断していると喰われるぞ
>>925
ウチは物理系の修理がメインだから
設計もプログラムもできないけども
説明付きでコード見れば大体わかるくらいはある
今の子はそれすらないから恐ろしい話だ・・・
さっさとICT教育強化して、どうぞ 今年もブラック企業就職偏差値ランキングトップおめでとうございます この会社でずっと働くぜ！なんて思ってるやついるの？ >>922
再販なのかどうかは分からないが、HP見た感じでは小さい規模のデータセンターだね
長野県パトロールのHP：http://www.np-c.co.jp/の頭を見たら自社ビルの絵が表示
されていて向かって右側にNPデータセンターって書いてある それなのにテクノプロは一体何をやってんだか...
派遣奴隷と言っても一応は大手で業界1位で東証一部上場
セントラル警備保障と同じくサービス業だが
警備業界なんて底辺中の底辺だぜ
警備会社より技術ノウハウが無いなんて恥ずべきことだと思うがな
売上げも社員数も純利益も共にテクノプロがダントツにCSPより上なのに
技術の蓄積が何もないってのは、いくら派遣主体とは言え、技術の会社を
標榜しているのにデータセンターも無いのは恥ずかしい事だよ >>929
そんな気合の入ったものじゃないよ
どうせここ辞めたらあと死ぬだけだし
もうちょい適当にやっておくか〜となってる >>922
＞一方、テクノプロは人を右から左に流してるだけ。営業力の会社。自社に技術的な蓄積が
＞ あるわけじゃない。即席のチームを作って案件が終われば解散。これでは溜まらない。
それそれ全くその通り！！だから最初は規模は小さくても良いから
テクノプロ自前のデータセンターを設立しないと駄目なんだよ >>924 >>926
就職四季報によるとテクノプロの有利子負債は162億9300万円
利益余剰金(内部留保とも呼ばれる)は210億7500万円
全然大した負債ではないし、新し目の会社にしては預貯金が多い
テクノプロの株は人気があるからなのか浮動株が少ないな
浮動株が4.2％、特定株が44.1％
ちなみに、入社3年後の新卒定着率は75.8％だったｗ
1000名入社したら3年後には242名は退職してる計算になる
入社5年とかならまだしも、3年でこれは多過ぎる
CSPみたいな警備業界も似たようなものなんだろうけどさ よし
データセンターを持っている会社を買ってしまおう
それがいい × 就職四季報
○ 会社四季報
※新卒入社3年後の定着率は就職四季報から >>936
確かにそれが一番手っ取り早いなｗ
どうせテクノプロ独力では難しく余計な金も掛かるだろうし テクノプロは5年間で200億のM＆Aを計画してるから
データセンター保有してるIT企業を傘下に入れるかも知れないな >>929 >>933
データセンターを手に入れたら一生働くって奴が出てくるさｗ >>939
来年までに一般派遣の許可取れない中小の特定派遣会社をたくさん買収するみたいだよ。
大手企業と直接取引してる中小の会社はアルプスやフォーラムと取り合いになってる。 >>941
詳しいね テクノプロの資金力では中小ITくらいしか買収出来ないな
中小でもデータセンター保有してる企業は少しはあるだろう
警備会社でもデータセンター保有してるのだから（セコムは別格として）
調べてみて意外だったのは業界2位のALSOKがデータセンターを
保有していない事だ もしかしたら子会社が持ってるのかな？ 中小ITの何割が大手の傘下に入ったり吸収されるだろうか？
淘汰が始まると昔から言われていたけど
優良中小ITを買収しないとM&Aの意味はあまりないな >>941
アルプスも積極的にM&Aに動いているみたいだな
組織拡大強化を狙っているのだろう
アルプスも業界のリーディングカンパニーを目指すと言ってる
それはフォーラムやVSNも同じ事を言ってるけど >>943
去年からアルプスは動いてる
大手企業の顧客抱えてる中小どころを取り込めるかが技術者派遣業界の今後の生き残りのカギになる
アルプス技研、同業のパナR&Dを12億円で買収
https://r.nikkei.com/article/DGXLASDZ02HL2_S6A600C1TI5000 >>930
絵ではそうなってるな。グーグルアースで見ると絵と同じ位置に
データセンターの文字は無いが、まぁこの建物がそうっぽいな。
しかし、周りが畑のようなこんな場所に大した需要があると思えんがな・・ >>934
規模が小さいとラック辺りのコストが高くなって採算が合わない。 >>945
いまホムペみてきたよ
パナR&Dは結構優良中小企業みたいだな
事業形態としてはITもやるアルプスの小さいバージョン
アルプスは今後もM＆Aを続けるんだろうな
平均年収もテクノプロよりも高いし、絶対に離職率は
テクノプロよりも低いと断言出来る >>946
データセンターは山奥に作るケース多いみたいだよ
長野県パトロールの本社ビル自体が田舎にあるから隣に建てたんでしょ
＞しかし、周りが畑のようなこんな場所に大した需要があると思えんがな・・
恐らく、長野県パトロールの取引先企業を相手にしているんじゃね？
後は親会社のCSPの持ってる顧客も相手にね
CSPは上場大手だから取引先企業も多いだろうし ちなみにSCSKもデータセンターを多数保有してるが郊外が多い
NSWもデータセンターを持ってるが、山奥に建てたみたい
土地が安いってのと、物理的な災害リスクを減らすってメリットもあるかも >>940
だからって貧相な山奥のデータセンタに
拉致されるのは死んでもごめんだわ・・・
関東じゃなきゃ生活できんよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
