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派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0837名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 16:59:12.90ID:kY2Ys4nX0
>>831
地方の派遣会社ですね。
0838名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 17:14:41.07ID:ANC46d6d0
今入ってる派遣
契約更新の際に初めて前の契約書にサインしてって言うてくる
今も自分が何日までの期間で働いてるか不明
0840名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 17:42:39.27ID:sVIFKJ5g0
>>836
うむ、だから色々曖昧でよくわからんのよね。
ありがと

>>838
契約書送るとか俺は有り得ないと思う。
契約書って凄く大切な物だと思うので郵送＝契約を軽く見ていると思えてならない。
契約の更新をお願いするならキチンと面談でいついつまでお願いしますという話をして契約書にサインを貰うのが当たり前だと思う。
まぁ俺が管理してる人数が多くない(60人程度)から言えるのかもしれんが
0841名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 18:03:00.17ID:X0LbsnFW0
人材コーディネータとかやっぱり激務ですか？
0842名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 21:53:47.77ID:PmAktVbp0
同じ派遣会社でも担当の営業さんによって全然対応が違う
当たり外れ激しいけどこっちは選べないから運しかない
契約書も毎回ちゃんと持ってきてくれて何か困ったことなどないですかと聞いてくれる人もいれば
メールで確認、郵送でおしまいの人もいる
これで同じ給料だったら頑張ってる人の方は可哀想になる
まあ派遣も同じだけど
0844名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 23:02:19.65ID:MV+gwQoo0
>>833
大手の派遣なんですね。
自分は中小企業で働いていたので契約書の印鑑も自分が管理してました。
本契約書は後日本社から郵送されるそうです。
印刷物は仮か仮が取れたやつかで本社の印鑑もなし。
無駄なことやってんなぁと思いましたw

ちなみに給与計算もメチャクチャw
何をどう計算したらこの数字になるの？ってくらい酷かったです。
給与計算もできない人材がいる会社、それが派遣会社だと理解しました。
0845名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 23:06:03.40ID:MV+gwQoo0
派遣会社の営業ってそこらの事務より知識ないから舐められないように常に肩肘張ってますよねw
もっとリラックスして対応されたらいかがですか？
たかがいち派遣に必死ですねw
0846名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 00:21:00.32ID:AgVILULH0
派遣の給与間違えて請求してきた
その日はうちの会社休みなのになんで出勤なんだ？
で聞いたらその営業も派遣だそうで、社員じゃない
ゆとりの馬鹿って感じでどうしようもないわ
そいつこっちから電話かけると絶対出ないし
文句ばかりいわれているんだろうが、自分の問題なのを解ってない
0847名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 01:39:15.69ID:RUD2ECVB0
>>843
ハロワと派遣会社では対応が違って当たり前。
売り上げと利益を追求するのが派遣会社なのだから、
最低限度の事はしてもらわなければダメだろ。
0848名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 06:06:42.96ID:YLiva2n10
>>844
お前が印鑑管理してたって事は所長クラスだったって事だよな？
で、派遣会社の社員は給料の計算もまともに出来ない底辺だと？
アホかwwwww
部下を指導するのがお前の仕事だったんじゃねーの？
無能をさらけ出して悦に入ってんじゃねーぞ猿w
たかがいち派遣に必死だと？
お前絶対派遣会社の営業所長やってなかったろw

てかお前以前沸いてた派遣会社はヤクザ以下だという主張で何度もやり直し食らってた支離滅裂野郎だろ！
今度は元派遣会社所長って設定で派遣会社貶めてるのか？

取締役になったり派遣スタッフになったり所長になったり大変だねw
0849名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 07:03:03.69ID:J0TxFYnI0
私以前ただの事務員だったけど実印管理してたよ
0850名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 07:59:49.46ID:YLiva2n10
>>849
うん、事務員が印鑑を管理は分かるよ。
印鑑は金庫に入れて事務員が鍵もってる事よくあるし。
でも一般社員や営業マンが管理する事は無いからさ、ID:MV+gwQoo0の言い分がおかしいことに変わりはない。
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 08:17:46.45ID:jmd4PfQh0
>>849
自分の権限で管理してたわけじゃないでしょ。
上司なり上から管理を委ねてられてるだけで責任は上に帰属するだけ
0853名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 12:15:30.74ID:YLiva2n10
>>851
派遣会社をよく思わない人間が少なからず居ることは自覚してるっつーの！
だが誤解や勘違い、または妬み、中には逆恨みが理由で批判してるパターンが多いからな。
おかしな批判、筋違いな言動、間違えている論拠に対してはキッチリと反論させてもらうよ。

あとお前みたいに目障りなアンチもなw
0855名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 18:59:16.44ID:LDhpf3nv0
派遣会社的には無期雇用の申し入れの権利は与えたくないものなの？
推奨したいのか排除したいのかよくわからん
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 19:35:48.18ID:YLiva2n10
無期雇用派遣への転換については現状まだ戸惑っている派遣会社が多いよ。
推奨したいか排除したいかについては無期転換を希望する人の質にもよるけど、総体的に無期転換は派遣会社にかかるリスクやデメリットが大きいから本音ではどこも嫌がってるだろうなー。
0858名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 21:18:28.23ID:pchc9EBb0
結局、形式的に他の職場紹介しました→そこきついんでやめますとなり、自己退社になるとおもけどね
0860名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 23:02:59.51ID:AnmKkZZb0
同じ派遣会社で5年以上やってるんだけど
４月から無期雇用になるはずが派遣先から３月いっぱいで雇い止めだって
どうも派遣会社が４月以降の時給吊り上げしたらしく
これって派遣会社が無期雇用にしたくないから
わざと派遣先に切られるようにした？って思ったけどそんなことないの？
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 23:18:43.16ID:YLiva2n10
>>860
派遣先に無期転換を理由に請求単価の引き上げ交渉をして失敗したのかもしれんね。
でももう５年経過してるのなら無期転換の希望出せるんだし３月末で雇い止めになったとしても休業保障貰えるからよかったんじゃない？
0862名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/29(月) 23:23:44.35ID:YLiva2n10
まあ無期転換対象のスタッフをわざと終了させるってのは、あまり考えられないかな。
そんな事する意味がよくわからないもん。
請求単価を上げてもらえなくても終了になるよりマシだからね。
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/30(火) 00:02:25.07ID:G8bkw14K0
私の派遣元は４月以降無期雇用を申し込み権が発生すると説明しに来たけど、
同じ派遣先で働くほかの派遣会社の人は、無期雇用申し込む気があるか聞きに来て、申し込むなら試験のようなものがあると言われたらしい
そして申し込まない場合は４月からの更新はなしだと。
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/30(火) 01:52:33.88ID:pz6ZCSYH0
>>848
元は事務職。会社の社判もまかされてた。いわばなんでも屋。

しかし派遣会社の営業はどこの営業も大抵クソだな
人見て手のひらコロコロ変える
人間を腐らせるには派遣の営業になればいいんだってことがわかった

たかが派遣に必死になりすぎ。操れるように器大きく持ちなよ
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/30(火) 06:00:02.66ID:0sIqjM4U0
>>863
平成25年の4月からだからギリギリまで無期転換しない方針なのね。
遅い方だとは思うけど間違ってもいないかなー。

>>864
ほう！
派遣会社所長っていう設定は捨てて今日は事務員って設定で派遣会社を貶めてるのね。
あのな、事務員が居ないんなら営業が給料計算する事はあるかもしれんが、給料計算って事務の仕事だろ。
お前は先日『給料計算もまともに出来ない底辺』だと言う主張で派遣会社の社員を貶めていたが、もう言ってる事破綻しまくりで見てらんないw
何度も言われてるがほんっとバカだな。
刹那的に嘘つくなって！
設定変えるときは過去の書き込みよく確認して上手くやれ！
はい！やり直しな。
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/30(火) 08:38:40.77ID:GfLJubWN0
>>864
営業で人見てコロコロ変えるってこれ営業として当たり前だし出来ないとまずいんだがな。
0867名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/30(火) 10:42:30.75ID:yjj+uYjE0
人を見てコロコロ態度を変えられないようなら、
派遣会社の営業は勤まらんだろ?
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/30(火) 13:51:23.06ID:9whTduiY0
そんな事しなくても営業は出来る、センスの問題
マメに誠意を持って行えば成功する
失敗しても愚直に行えば最後には成功者になる
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/30(火) 15:21:52.65ID:0sIqjM4U0
>>868
確かにそんな事しなくても営業は出来るがやらないよりやったほうが良い事は沢山ある。
そして、それを難なく出来る奴がセンスのある奴。
マメに誠意をもってすれば成功する確率が上がるのは確かだが、失敗しても愚直に行うのでは成功者にはなれないよ。
失敗に学ぶ者が成功者になる。
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/31(水) 18:32:32.03ID:+3ZYLFOJ0
>>871
客先の担当と仲良ければそういう話はしたことあるね
でも基本はしない
0873名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/31(水) 19:25:33.18ID:Ru4eXPBj0
そこでもバックレて「知っていてなんで教えてくれなかったんだよ」ってなるｗ
同じ市内でそんな事2回もやれば働けなるってのが解らん馬鹿もいるわな
相手にされなくなってロクな仕事に就けない
0874名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 17:30:44.49ID:4z0utPX90
事務派遣契約で働いてますが、総務みたいな雑用？もと派遣先で言われた場合、契約書に書かれてなかったら営業に相談すべきですか？
0875名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 18:51:14.50ID:bUQ470zb0
>>874
契約書にはなんと書いてるんです？
雑用とはどのような内容です？
その２つがわからないと判断できません。

ちなみに社内業務を円滑にするための多少の雑用なのであれば、やるのが当たり前ではあります。
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:10:08.78ID:bUQ470zb0
>>877
雑用云々がたまにお願いされるレベルなら許容範囲ですが、それを業務とされるなら違法とみられるでしょうね。

しかし、貿易会社の専門職で雇われてるんです？
それとも一般事務？もしも、一般事務の域を超えないのであればそもそも論で違法派遣ですね。
http://www.hisamatsu-sr.com/haken/hakensaki/2611.htm
0880名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:11:08.48ID:94Fff/ri0
今度から別の派遣先に行くことになったのですが、同じ業務で数名募集していて、ネットの情報によると無期雇用派遣らしいのです。
私だけが現在一般の派遣で働いており、派遣元から新しい仕事を紹介されて職場を移るという形を取り、他の人たちはネットやハローワークを経由して新規で派遣登録して応募しているので、恐らく私だけ無期雇用派遣の話をされていないのではないかと思います。
こういった場合、言ってこないのをいいことに1人だけ雇用形態が違うままということはありますか？
それとも統一されるのでしょうか？
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:13:37.96ID:bUQ470zb0
>>880
派遣先ではなく、派遣元の違いではないですか？

１つの会社に対して複数の派遣会社が入ってる場合、一般派遣と常用派遣が混在してても何も不思議ではないです。
0885名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:39:57.90ID:94Fff/ri0
>>883
ありがとうございます。
間違いではないです。

派遣先には複数の派遣会社が入りますがそれはさておき、同じ派遣元から同時に同じ派遣先に決まったのに、条件が違うことはあるのかということです。
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:47:55.63ID:bUQ470zb0
>>885
レアケースだと思いますね、、
普通は無期雇用派遣を始めたら統一していくと思います。
まあ移行期間なのかもしれませんが……

一度派遣元に問い合わせることをオススメします。
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:51:25.36ID:sTWgHIvB0
無期雇用って月給やろ？
で例えば定時までの仕事で月１５万もらってたのを
月給で同額にするだけじゃだめなの？って思うんだけど
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 23:02:40.06ID:VizCLRR30
>>887
常に仕事があればの前提。
仕事にありつければいいが、ありつけない間も補償していなきゃいけないんたけど
派遣つかうとこなんて基本的には一時的でしかないんたから。
0889名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 23:51:56.18ID:MpptnCpl0
食品系の倉庫で５か月間だったけど
直接雇用の話が無かったのが不思議だった。
俺の性格に問題があったのかな？ｗｗｗ
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/02(金) 02:19:01.88ID:pldlG49l0
別に無期雇用だからって月給って訳でもないよ。
雇用の定めが無いのと期間の制限を受けない、仕事が切れても保障されるというメリットはあるが、時給は時給、おまけに派遣先の異動辞令は合理的な理由がなければ断れない！
くらいに考えとかないと絶望することになるよ。
0893名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/02(金) 14:48:12.12ID:R3J2FpLO0
林檎が腐ってると全てが腐って見えてもう駄目
全てがクソみたいな派遣元
引っ越したらまたお知らせをとか言われたけど
伝えない
心底関わりたく無い
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/03(土) 11:38:57.59ID:FOJUilI20
単発の当日欠勤むかつくなー
0898名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 12:01:04.28ID:baIgJkFZ0
うん
感謝の心は大事だよね。
中には派遣先に感謝とか言いつつ派遣元をくさす品性下劣な書き込みも見られて流石は派遣板だと思わなくもないが(笑)
願わくば感謝の気持ちを全ての

いや、なんでもない。
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 13:10:40.28ID:CC0UTuG10
>>890
なんか二段階(２層)の時給になるらしい
今の派遣先に入ってる派遣元何社かあるけどみんな同じような感じだった
時給もべつに上がるわけではないし、
派遣先選べなくなるし、無期雇用になるメリットまったくないわ
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 17:19:14.05ID:v6w+Tf1x0
【スリランカ国籍】機内トイレに金塊５キロ＝密輸未遂容疑で６人逮捕／愛知県警
【兵庫県・姫路市】ドラッグストアで化粧品など１５万円相当盗む　ベトナム国籍の３人逮捕
【千葉県市川市】中国人7人を不法就労　韓国人の男たちを逮捕
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 17:46:27.76ID:6I3dThIL0
俺もそれやろうとしたけど
人多い職場に仕事出来ない奴居ると
休んでる間にそいつらが仕事盗ってる場合もあるからよな
営業に有給買い取ってもらえるか交渉してみればええんじゃね
派遣先の有給か派遣元の有給かしらんけど
0906名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 18:39:27.30ID:yMxbRo460
子供の病気でよく仕事を休む人と自分の体調不良で休む人、欠勤は欠勤なので印象は同じですか？
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 20:53:29.47ID:+ci6Yu+W0
>>903
1年で消滅しません。2年の間違いでは？
派遣先が有休消化に理解あるかどうかで大きく変わります。
派遣元としては、消化する前提で考えてるので何とも思わないです。

>>905
派遣先の有休って何ですか？？
雇用元にしか発生しませんが……？

>>906
同じですね。理由は何であれ欠勤ですので。
直雇用の正社員でも同じですが、出勤日に会社来るのは当たり前のことなんで。
0909名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/03(土) 22:25:37.70ID:XxjbwLgx0
有給が取れるほど長期で働いていたのに、当時は何も知らなかったから
せっかくの申請の機会切れとなってしまった。
0912名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/04(日) 09:31:58.82ID:6U5DFbl/0
>>910
意識の高い派遣先からは既に現状就労しているスタッフの無期雇用派遣への転換を要請されている。
やはり永続的に仕事があり、かつ正社員を増やしたくない企業にとって、派遣の受け入れ期間制限を受けないスタッフは魅力があるようだ。
なので派遣元が無期雇用を推してくる時に、強く勧められていると感じたなら、派遣元が派遣先から頼まれていると思って間違いないと思える。
0913名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/04(日) 09:34:34.79ID:6U5DFbl/0
ちなみに派遣社員を無期雇用にした場合、企業は従来の派遣社員よりも単価を引き上げてくれるというのがデフォルトのようだ。
0914名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/04(日) 09:40:25.56ID:6U5DFbl/0
あ、更に話を蒸し返すようで申し訳ないが有給について。
スタッフから有給の申請があれば極力希望に添うよう配慮してはいるが、派遣先との信頼関係もあるので長期期間で有給を一度に取られると困るのは本音ではある。
また、一ヶ月の間に多くの有給を取られると利益率が大幅に下がる。
なので有給は小分けに取って貰いたいというのが会社の運営を考える派遣元の本音。
派遣社員の側からしたら全く関係ない話だがね。
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/04(日) 09:57:23.17ID:EgDIWNCF0
小分けでもまとめてでも構わんから、
「有給が取れるようになった」
と伝えて欲しいものだ。都合の悪いことを派遣スタッフに伝えないから、
地雷現場を拒否したくもなる。社員じゃないけど、派遣先の閑散期を見計って
有給申請するくらいの協力はしてやっても良い。なのに、あること自体を
隠して絶対に伝えないとか、そんなことはしてもらいたくない。
まあ、今ならそんな見落としは絶対しないけどな。

自動車メーカーでは、社員に対し、「有給もきちんと消化するように」と、
仕事多忙にもかかわらず指導しているくらいだから。
0917名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/04(日) 10:26:13.95ID:zL9cE0yR0
>>910
法が変わって無期雇用でないと長期派遣できなくなったから。
囲い込みの一環ではあるんだろうけど、ちょっと意味合いが異なる。

>>916
正社員として働いてたとしても、イツから有給付与されるよ。みたいな案内は無いのが一般的だよ？
意識高い会社が告知してるのは確かだし親切なんだろうけど、
言われないイコール隠してるってのは違う。
ただ単に労働者側が無知なだけだと思うな。
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/04(日) 12:10:03.02ID:EgDIWNCF0
>>918
「派遣単価　一日　11500円　給与 8000円」という案内はあったが、
有給の案内はなかった。今みたいに知識があれば、当然、100%有給は取得するよ。
派遣で働くなど殆どなかったから、知らなかっただけでもあるけどな。
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/04(日) 13:53:18.15ID:nHj+aYTM0
有給半年で１０日貰えるけど多くても２日しか使えん
その代わり病欠とか１週間通院する時に有給使わせてもらえる
暇なときは明日有給取っていいですか→おｋみたいな
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/04(日) 16:30:28.59ID:nHj+aYTM0
むしろ派遣先では無理でも派遣会社で正社員なれる可能性を持てるなら
むしろええことじゃない？
例えば正社員前提で現場研修中にスタッフに偽装してる奴は糞やと思うけど
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 16:37:20.58ID:6FVKkxKQ0
うちは有給取っても満額支給はしていないな
取ってもいいがその分手取り減るしね。
0925名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 22:56:25.16ID:EgDIWNCF0
満額でなくとも、有給があるだけで有難いだろ。
一日、体を休めつつ金がもらえるのだから。
0930名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/05(月) 20:30:38.73ID:NMNYBc9V0
>>928
派遣会社でも新規客先の名刺を貰ってくるまで帰ってくるななどガッツリしたところもあるからきついところもあるみたい。
うちは幸い地方のおっとりした会社だからそういうのとは無縁でストレスはない。
せいぜい、思うところはスキルが身に付かないくらいかな
0933名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/06(火) 16:38:48.64ID:ZbnVKn6l0
>>932
そんな手抜きが可能なのはテクノサービスくらいだろ。
他社はもっと働いている。
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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