派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>31さん!
無事面接終わりました
アドバイスありがとうございました
少し気になったのですが、派遣担当の方が
現場到着時と面接終了時に電話を架けていたのですが、会社への報告連絡でしょうか >>42
良かったーー!お疲れさまでした!
営業の電話は会社への連絡でしょうね。
ゆっくり休んでくださいね。 >>38
なるほど。でも、切られたのは、守ってたほうなんだ。
アンケートの回収の仕事だったんだけど、指示通りでは結果が出ないんで、
こっそり、4回かけてた自分は残れた。
派遣先の奴らが嫌な奴で、ボディランゲージで言ってくるんだ。
でも、参考になった。指示通りにやることが大事。無理に残ってストレスを
貯めるよりも、次に行った方がいいね。
ありがとう。 最近、某派遣会社で募集していた希望地区の通勤時間がバスで30分以内の不動産事応募しましたが、派遣先の募集年齢制限30代前半までの募集だったらしく書類選考落ちでした。
その案件の代わりに、バス30分以上のバス停から徒歩10分以上の自社ビルで、社員全員自席がなく自由席(自席が決まっていない)で正社員登用があるかもしれない(ない可能性が高い)管理会社が入っているかはわからず清掃作業ありかもしれない
仕事は、経理(未経験オッケー)データ入力で、土日休みの時給1150円という仕事を紹介されました。
こういう案件紹介どう思いますか?
紹介することによる営業成績稼ぎか?
この案件自体がブラックのような気がしてならない。 どうって言われても新規案件を紹介するっていう当たり前の仕事をしてるだけの話で成績も何もないよ 未経験で経理できるなんてなかなか無いよね。希望してたらの話だけど。
45さんが結局何に引っ掛ってるのか不明だけど、ある程度の妥協も必要な場合もあるよ。 口頭で採用貰ってぜひお願いしますと言ったがが契約自体はいつやるの?
勤務は10月スタートだ
派遣会社のことだからいまいち信用できないんだよね >>45
断片的な情報だけで、どう?と言われても判断むずい
その会社と業務のイメージがわかない
企業規模や事業内容にもよるけど
経理でフリーアドレス制を採用してる会社は珍しい
単なるデーター入力業務ならわかる <社会>ポイントカード詐欺:新たに中国籍の男逮捕 大阪府警 >>45
「らしい」が多いのが気になる。派遣で清掃業務ありって、けっこうキツイよ。
正社員なら平気で手を抜くけど、派遣がやるとなると、徹底的に口を出される。
仕事以上に心が痛いかもしれない。
でも、派遣なら期間満了すれば辞められるから、経験を積むつもりで行ってみたら? 俺いつもとりあえず作業に入って受け入れ期限来る頃に
半年くらい前の契約書書かされて期限過ぎた後も作業し続けて
また半年か1年くらいしたら営業その期間の契約書を後出しで持ってくる
契約内容自体変わら無いのもあるけど
たまに時給の昇給無くなってたりする 河原 中卒レベル、低俗なアホ! = 株式会社ネクストレベル = 低俗 中卒レベルのアホの大集団!
https://youtu.be/wAc7n28E1ZY
https://www.youtube.com/watch?v=pvZ5U_07HiQ
働く貧困層 非正規社員、使い捨て!!
社会保険なし!、年金支給なし!、ボーナスなし!、責任皆無!!、気楽!極楽!!
働いても 働いても 豊かになれない!!
再び、派遣切り!!が何れはやってくるぜ。アホ!! >>57
気楽ていいよ。知り合いは、エンジニアだったけど、サービス残業がひどくて家に帰れない日が
続いて、夫婦仲が悪くなった、子どももできない。時給に換算したら最低賃金を切っていたので、
割り切って派遣にした。 >>58
長時間労働あたりまえの職種の場合、
短期的に考えると派遣の方が儲かるんだよね
あんまり過酷だと正社員でも2〜3年しか続かないし。 知り合いの話なんてどうでもよくね
おまえは就職しろ 今時、派遣会社は福利厚生を用意するもんだが
未だにやらない会社があったよなぁ・・東○○ャストだけどさ
しかも一日契約更新で巧妙に社保、有給を払わないとかね。ホント悪質だったけど
今でもこの手の会社はあるのかな? 派遣はそろそろやめたいけど断りにくくて仕方なくやってるけど
次の更新で切られるように持っていきたい
次の次でもいい
紹介者に少し恩というか借りがあるから自分からはやめにくい
こんな気持ちわかる人いないかな >>62
「正社員の仕事が見つかったと」と嘘を言えばいいのでは?
更新の1ヵ月以上前に言えば問題ないでしょう
「正社員の仕事が見つかったと」言えば、派遣先も紹介者も文句は言わないと思います >62
男?ならそれなりの信頼関係があれば正社員が決まったでokだろ
契約の途中で予告期間に配慮すればね
全然、理解されるよ
派遣営業マンじたいが派遣なんてしょうもない仕事だと思ってるんだから
信頼関係があればこそ、よかったねだろ
どうせ派遣なんてあんたじゃなくても誰でもいいんだし
派遣先にとって作業員の空白ができてって部分で迷惑がかかるだけだよ
誰でもいいの作業員なんだし
あんたは自分が思うほど商品価値もない >>62
あなたは単なる歯車でしかないんだから、あなた一人いなくなってもなんの問題もありません。代わりなんていくらでもいます。もっと若い人材を送り込みたいぐらいですよ。
by 営業マン >>63
合わないからやめるよりその方がいいですかね
>>64
派遣なのにある程度経験積まなければ戦力にならない仕事だから
今の自分がいなくなって困るとかはないです
価値というより紹介者のメンツとか稼がせてあげられなくて残念ということですね
>>65
派遣なんて利用できるだけすればいいんですかね >>62
更新しないと一言いえばすむんじゃないかな。別に恩を裏切るというほどのことでもない。
派遣先は新しい人に仕事を教えることがめんどくさいだろうけど、それを気にする必要はない。 >>67
今月から新しいところに行ってるから仕事を教えてもらってる段階
2ヶ月更新らしいけどたった2ヶ月でクビってあるのだろうか
すぐやめる必要はないけどやはり自分から言うしかないのか >>68
仕事が合わないとか、環境が合わない言えばいいだけ。考えていたのとイメージが違うでもいい。
最初の2か月間は、お試し期間みたいなものだからね。
やっぱり自分から言わないとだめだよ。そろそろ更新のうかがいは来ないの?
そのとき言えばいいよ。 仕事教えてる時間ないから家で自習してと言われてるんだけど派遣でそれって当たり前なの? >>71
職場によっては資料マニュアル類の持ち出し禁止だから、まったく予習できない たかが派遣で残業代も出ないのにそこまでしないといけないのかよってのが本音
世の中そんなものなのですかね 個別塾講師のバイトは時給換算は厳密に授業の時間のみてとこは
多いよ
予習、教材作り、事務作業はただ働き >>45みたいな、未経験の経理って派遣ならありうるんですか?
たとえば、簡単な数値入力っていっても、単純入力じゃないだろうし?簿記も理解していない人にできるんだろうか。 >>75
普通無い。
派遣なら尚更未経験経理は無いに等しい。 派遣営業マンは案件探してくるのも仕事だと思いますが、その案件をスタッフに紹介するノルマとかあるんですか? 先週金曜日に面接して遅くても今日までには連絡しますと言われたのに電話こなかった。落ちたのか? ほんといい加減だよな
要領悪いのかただの馬鹿なのか >>83 辞める宣言して、次の派遣スタッフの顔合わせした翌日から、担当の部長のお父さんの具合悪くなる→亡くなる→忌引きで連続休暇、で10日くらい部長と私と派遣元以外、誰も知らなかった時がある
人事部も絡んでたら話違ったかも バイキングレストランの派遣が8時から18時の内扶養内orフルタイムOK、交通費あり、土日休みもOK、未経験大歓迎
で時給が¥1150(残業時¥1400)でかれこれ1ヶ月もずっと求人出てるんだが不思議だ
大概の職種はググるときついって出る割合のが多いもんだが(コンビニとか)バイキングレストランは楽っていう検索結果のが多い
なんか裏があるのかな? ちなみに時給¥1150ていうと三交代の工場並の時給のエリア >>88
なんでアチコチに貼ってる?
店によってグレードから何から何まで
ピンキリなんだから行かないと分からない。 シェイクハンズってとこwebに出してる案件持って無いのに募集出してね? 来週の月曜から派遣で入社決まってるんだけど地元の祖母が倒れて世話する人がいないから辞退したいんだけど大丈夫?
調べたら直前の辞退は損害賠償とか書かれてて怖くて電話できなくて気づいたら前日になってしまった… >>92
断るならさっさと電話でもして断れよ。
問題の先送りは良くないぞ。 >>91
石川県?
ホームページから取り下げてないだけでしょ >>92
どっちにしてもあまり筋のいい会社じゃなさそうだから辞退したほうがよさそうな…
ガタガタ言ってきたら祖母の診断書でも取って見せたらいいかも >>92
営業ですが、自分のスタッフでありませんように。
派遣社員て体調不良、身内の不幸、家族の病院付き添いがこんなに多いのかと毎度思ってしまう 初回更新してもらえなかったときの理由って記録に残りますか?
ちなみに初めてです。 >>97
ほんとソレ。
祖母が怪我して付添い必要な状態で母も倒れたので辞めますとかザラにあったりして、どんな合わせ技やねーんと毎度呆れて感心する。 派遣会社の営業ってやっぱ馬鹿ばっかなのがよくわかるね 俺はいつも精神的または体力的に限界が来たっつって辞めてるな
さすがに1日でそれ言った時はどんだけやねーんって言われたが 1日しか持たないなら、1日の日雇い専門に近いフルキャストやバイトレに
登録して働けば良いだろ。働いてみなきゃ仕事の内容はわからんのだからな。
逆に、フルキャストで紹介を受けて1日で我慢できない仕事であっても
次の仕事を探すという事で逃げられるからな。 昨冬、営業の失策を、何度も下手に出で注意しても改善しないので、きつく叱責した。
そうしたら、今年はその冬季限定仕事を回さない。派遣先企業の条件に私が合致しないと。
いやそれはない。企業の担当者から私指名で仕事を戴いていたくらいだから。
派遣の営業はこんな横暴なやつで務まるのか。そもそもそやつの失敗をどれだけ庇ってやっていたとことか。パーソルテンプスタッフのTTのことだ。
企業担当者と派遣の本部に近いうちに報告する。 >>103
派遣先がスタッフを指名するのは違法。
短期の仕事紹介されないからクレームって滑稽だね。
紹介するしないは派遣会社の裁量です。
今更去年の話し出されてもね。
他の派遣会社からいくのをおすすめします 10月で期間が終わるんだけど更新されるかはまだわからない
誰に決定権があるのかはわからないけど社員の人に見捨てたくないようなこと言われたんだけど
これって厳しい状況ってこと? 俺は逆に契約内容知らないけど
曖昧な返事で今の作業年末まで続くよっていってる
でいつもの後出しで契約書かかされる
新しい内容が不明のまま作業やらされる >>107
解雇予告出すなら30日前だろうし
つまり、明日になればわかるw >>109
10月末までの契約なのに更新しないなら30日前にそう言われるの? もし11月から来なくっていいっていうならそうなるんじゃなかろうか
常識的な会社ならねw 絶賛売り手市場で正社員すぐ採用されるのに派遣やるとかあほだろ >>112
無職で就活すると焦りで変なところに行きやすいからな
当然派遣はただのつなぎで本気でやってるわけではない
でも派遣でも自習しろとか言われてるんだけどもう辞めるべきかな? >>113
当たり前。速やかな転職活動をおすすめする >>115
自習はしろと言われてるけどしていない
そこを今後強制されるなら辞める 企業側の年齢制限さえなければ、派遣なんて激減するよ。
使い捨て人材を欲しているだけだ。
ただし、売り手市場になりつつあるけどな。 だから「年齢制限」の克服は不可能だと繰り返しているのだが。
理解力ゼロだろ? >>122
ほんとそれだな
派遣ごときに無駄なエネルギー使うのはアホらしすぎる 派遣でも他の会社の正社員が派遣として働いてることもあるらしい
ややこしくてよくわからないけどそういうのが本気出すならわかる 派遣もバイトも勤務時間内は真面目にやろうな
就活に影響が出るレベルの残業や媚び売るために頻繁に飲み会に参加
こういうやつらは頭悪いと思う 派遣でもがんばれば派遣会社の正社員にはなれるわけで
意味がないわけじゃないやろ 他のスレ用に書いたし、今すぐ上で話題の正社員で就職とかは考えてない(体調面その他問題有り。実の親に住民票閲覧制限が認められた事もあったくらいキチガイな親から逃げている)
↓
仕事やバイト探す時って、平日フルで入ってると、次のを探しにくいと思う。
ある程度平日休む期間を入れるとすると、どれくらいをどういう風に入れてる?
他の派遣会社スレでも聞いてみる
登録してる派遣会社から仕事紹介メールが来ても、就業予定日が近すぎて難しい場合も多い
派遣で就業中に次の派遣先やバイトや仕事の見当を付け、検討するのも有りだと思うけど、難しいのかな?
メール来て、おっこれは!!と思ったのは、Googleの通販会社での派遣の仕事
だけど、応募締め切りがメールが届いた日の夕方
就業予定日は6日後
マトモな噂のある派遣会社じゃなく釣り広告で有名な所だったから、無理な条件での求人依頼にも応じてるのか、メールでも釣りをするようになったかとも思ったがGoogleの中には興味あったし
中々珍しい会社を思わせる内容
給料面などではないけど、こういうのも面白いと思う
家族を養わなくてはいけないのではないから あの企業で働いている!と周りの方にお話いただけます!!
現場で働く特典もこんなにございます!!
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
・飲み物が1日3本まで無料!!!!
・フルーツ食べ放題!!!!
・外資系企業特有の自由な社風!!
・TシャツにGパンで勤務OK!!
・当社メンバー多数参画中!!
・確実に通る希望休が月に2日申請できます!
・そのときのキャンペーンに応じたインセンティブあり!!
働きやすい環境と評判の現場様です♪
Googleとは書いてなかったけど
「世界最大級の検索エンジンを運営する
あのIT企業でのお仕事です」とあった >>129
土日休みじゃない派遣なら仕事探しやすい ある派遣会社で平日フルタイムで働いていて、期間は1ヶ月〜2ヶ月くらいで保証はない
サーバーの不調という派遣先の都合で一日休みになった時も保証はなかった
派遣先は直接のバイトの人も派遣社員も一緒に来月の予定を提出させた。その日言ってその日のうちに提出。
毎日明日の予定を現場で伝えてくる。こっちは先に予定を出しているし、1ヶ月先ではないけど、一応確定メールは一週間二週間先まで来ている状態でもそう。
直接のバイトは委託契約なので、突然仕事がなくなっても保証はされない仕組みなのだろうと思うけど
こっちは、派遣会社と雇用契約だから、明日の仕事を直接言うのはおかしいのではないかと今書いていて気が付いたが
そこではない登録している派遣会社からの仕事紹介メールが来て、内容が上記のようにGoogleのようだったという意味 >>131
レスありがとう。
そうですね。今のところは土日休みで平日は休みがないので、土日含め週2休みが良いですよね。やっぱり。
土日に仕事があるのに入りたかったけど、派遣先からの注文が別派遣会社に行ってしまった。
それなのにその後また出てきたけど。
そっちに入りたいけど、中々タイミングが合わない。
9月後半2週間募集されてて10月はどうなるかわからないとのことだったのに、また10月もやっぱり募集されてた
ただこっち単発一日からokなので、いつ無くなるかわからない感じと言われる。でもどっちでも保証はないので同じな気がする。
そもそも、こういうややこしい派遣会社で働くのが間違い?
それともどこでもこれぐらいがあるのかなあ
派遣先の会社もちょっと変わってるし
特殊な仕事のせいもあるかもしれない(アミューズメント関係の検証作業)けど
この前、忘れ物は捨てますと言ってたので、捨ててはマズイですよと言ったら
置いて行く方が悪いので、良いんだと言い返されましたが、違法性ありますよね
訴えるのどうのという事はしなくても、わざわざ権利侵害する行為を言ってしまうというのが東京のオフィス仕事と思えない。
東京以外の関東の地方や僻地や海沿いの荒っぽい所の倉庫作業みたい 派遣先が不正で全国ニュースにになったら、それを理由に辞めれる?
仕事、派遣に丸投げで辞めたら、みんな困るだろうが。 それは会社の不正のせいにして仕事辞めたいだけでしょ。
契約期間は守って更新しない。そんだけ >>128
契約の関係で頑張ってもそれは無理なんだけど
その場合は何をモチベーションに頑張ればいいの? 自分が不正にかかわっていなければ、なんら問題ないだろ。 >>134
辞めれる(ら抜きだけど、原文ママ)と言うのは、どういう意味で辞めれるなのでしょうか?
法律的な意味で?
ビジネスマナー的に?
契約にもよると思いますが、私の派遣会社のような確定の出し方や、
一日前に毎日働く際の条件明示書がメールで送られてくるような契約の仕方なら契約的には問題ないかもしれません。
違ったら、契約期間前にやめたペナルティとかがある可能性はないのですか?
でも、不正がニュースで流れるというのは、レアケースだから、辞めたいと思う人辞める人はいるでしょうね。
それをビジネスマナー違反とは言わないと思いますが
ペナルティ的なものは会社によるかもしれないし、その辺の法律にも詳しくないのでわかりません。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています