派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
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池沼は会話のレベルが低い上に責任感が全くないから無視されるよな
言われるまで何もしない、指示を仰ぐという事もしない
話題は野球か人の悪口だけ
自分から率先して何かやるってことがない
障害を理由に態度が怠慢でやる気がないけど
給料だけ手当作分他より多いてな 書類選考から1週間経過しての顔合わせ日程決定、って望み薄いですよね? 受講中も時給がもらえる資格取得のためのセミナー
受講するか迷ってるんだが以下のパターンの場合どうなるか教えてほしい
1.セミナー受講して資格試験に不合格
2.資格合格して派遣先企業で不採用
3.資格合格したが就業しなかった >>8
なんで?ぜんぜん薄くない。
派遣先の日程調整で1週間位普通じゃないかな?がんばれー 毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 自分ではないですが、派遣で契約途中で切られることって有りますよね
もちろんとんでもなく仕事ができない、池沼レベルの人です。
でも契約は契約、期間中は派遣先も我慢しないとだめなのでは?
それとも、切られた人には何か補償があるのでしょうか? そういうことが可能だから切っているわけです。あたまがわるいのですか? やっぱ休業補償とか、事前通知手当とか、色々あるんじゃん
法律的には、能力が理由で解雇も無理そうだ
てことは、派遣会社が裏で補償してるのかな >>14
契約中でも本人が無給でいいならフツーに休み扱い
契約があって労働者が働くことを希望すらなら契約期間中は働く権利がある
実態は派遣先企業から明日から出社させないでくれと言われたら本人を説得して契約書を差し替え
契約期間を短くして契約終了か、派遣先企業を派遣元に変更 >>16
そういう質問か
派遣社員にとって大切なのは収入源である派遣先企業であって駒である派遣労働者ではない
派遣会社は労働者を守ってくれないから横暴な雇い止めや休業補償の交渉が必要なら自己防衛のために派遣ユニオンに加入しておけ >>16
デザイン事務所で、能力的に無理ゲーな人にほとんど何もさせずに契約期間(一カ月)終了まで座らせていたとこ知ってる
ミスマッチなんだから派遣会社側の責任だよね
どんな補償したかは知らない
謝罪だけかも
派遣スタッフばかりで回してるコールセンターなんかは、しょっちゅうバッサリ大量解雇してるけどな <最近の外国人による事件など>
※ごく一部
・【東京都世田谷】コンビニ前で女性切りつけ。自称プログラマーの”韓国籍”の40歳男を逮捕
・【群馬】群馬の逃走”ベトナム人”を逮捕
※外国人による万引きの57%が”ベトナム人”
・【東京都豊島区】歩道に車が乗り上げ、女性は重傷(”中国人”の男逮捕)
・【大阪】7年前盗難の仏像戻る。”韓国籍”の陳容疑者2人逮捕
・【千葉県柏市】歩いていた女性の顔に体液を塗り透ける。”韓国籍”のビョン・チャンウを逮捕
・【静岡富士市】中国籍女性殺害容疑で逮捕 同じ寮に住む”中国籍”の男を逮捕
・【大阪】道頓堀のマッサージ店で性的サービス容疑 ”中国籍”の女3人
・【愛知県岡崎市】”中国人”の女性を刺したと”中国籍”の夫を逮捕
・【茨城】35歳フィリピン人男を逮捕=13年前の女子大生をさつがい―2人国際手配・茨城県警
・【福島】大量万引きが激増 外国人の関与か。
・【外国人優遇】観光庁が免税手続き簡素化検討
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・【韓国】リゾート地でレ●プや盗撮一斉取り締まり。韓国人1000人を検挙 >>22
日付からしてPart8が本スレ
派遣会社の営業してるけど質問ある? Part8 2017/07/27(木)
派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 2017/09/08(金) >>10 >>11 ありがとうございました。
決まりました。他に応募がなかったからかもしれませんが。 派遣のコールセンターくらいでも派遣先での面接があるんだね
甘く見てたよ、何年も面接なんてしてないから不安でしょうがない
面接に失敗したら営業担当の顔に泥をぬるようなことになるよね >>26
ならんよ。
もしスキル不足で残念な結果なら営業のミスマッチングな訳だし、派遣先の雰囲気に合わないとかもあるかもだし。
不安なら営業さんに、不安なんで職場見学前に色々教えてくださいって頼んでみたら?
喜んで教えてくれるだろうし、意欲のある人・素直で受容性もある人と捉えて貰えれば次からもマッチングして貰いやすいと思うよ。がんばって。 時給1500円 実録8時間 残業はなし
派遣先は大企業 スキルを積める仕事 派遣スタッフは少ない
こちらは自分にはややスキルが足りなさそう
時給1600円 実録7.5時間 進捗状況により残業あり月平均20時間
派遣先は大企業のグループ会社 ルーティンワーク
業務はほぼ派遣でまわしている
この2社から内定貰ったがどうしようか悩んでいる
派遣元はどちらもどっこいどっこい >>14
今の派遣先で一緒になった奴がヤバい、仕事のやり方を教えても違うことするし、指示されるまで突っ立ってる
やたら側に来るし、独り言が聞こえるぐらいでかい声
派遣先の企業は切るつもり無いっぽいのが困ったものだ >>27
レスありがとう、少し安心したよ
面接は明日なんだ、もうありのままで行くわ
返答に詰まったら派遣担当さんは助け船を出してくれるものなんかな
一応想定できる質問に対する答えは用意したけど絶対本番真っ白になるわ
怖くてたまらない、就活してる人皆すごいわ >>30
明日だったのかぁ。的外れなレスになっちゃったね、ごめんね。
準備したなら、今日はとにかく睡眠たっぷり取る!
本番前は深呼吸して落ち着いて。
営業も貴女を推せる自信あるからこそ職場見学まで持ち込んでるんだって事忘れないでね。
きっと上手く行くよ、がんばって。 >>28
私なら直感で1500円のほう選ぶと思う。
派遣に扱いなれてないのは困るけど
派遣が多すぎてもいやだ、派遣だけでやってるなんて
仕事自体がしょうもない感じがする
長い目でみたらスキル積めるほうがいい コルセンで働いていて(主に発信)、2か月目に打ち切りになりそうになったことがある。
話し合いの結果、半分に減らして継続することになった。
私が考えるところ、スタッフのレベルが低すぎたと思う。「○回電話をかけて留守ならおしまい」
って、意味なさないと思うんだけど、それを忠実にみんな守っていた。
これって、切られる方にも責任ないかな。 >>29
>派遣先の企業は切るつもり無いっぽいのが困ったものだ
その考え方おかしいだろ
顧客である派遣先がそいつでいいって
切るつもりないんだったら
不良品であるとか派遣元がわざわざ判断することじゃねえだろ
商品の良し悪しは顧客でありマーケットが決めること
メーカーが独断で判断する必要なんてどこにあるんだよ
意味不明
馬鹿じゃねえの? >>32
派遣内序列ってほんとにつまんないよ
考えてみな?
ピラミッドの下層にある派遣レールの中で
階層ができちゃうんだぜ
派遣の使い方も間違ってるし >>34
>私が考えるところ、スタッフのレベルが低すぎたと思う。「○回電話をかけて留守ならおしまい」
>って、意味なさないと思うんだけど、それを忠実にみんな守っていた。
>忠実にみんな守っていた。
これは派遣先の指令なのかな?
だったら顧客のオーダーに従ってるから派遣としてはいい仕事だよ
派遣にとっての顧客は消費者でなく派遣先
独断でやってるのなら、派遣として失格
派遣スタッフは判断権限はない。
で、派遣とか無関係で
客観的な商売としてみれば
「○回電話をかけて留守ならおしまい」
これは正しい判断
電話鳥しらみつぶし系は回転をあげられて
一日あたりの数が増やせるし
見込みのない客は早めに切り上げて
次あたるのは正しい
ただしそれは派遣元の支持のない
派遣スタッフの判断権限はない >>32
ありがとう、どちらも配属部署は10数人規模、1500円の方は社内で使ってるシステムの簡易的なテクニカルサポート
1600円の方は最初はいいけど徐々に飽きてきそうな感じ
しょうもないと言えばその通りだけど
案件自体が特殊でレアな体験はできると思った
どちらも競合社があるようで今日中に返事を出さなくちゃいけないのがな
>>33
普通に誤字ってて恥ずかしい。 >>39
実録なんて一生使わない言葉で
ちょっと笑ってしまったw
ごめんよー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています