コールセンター派遣 part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
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顔合わせでなくて職場見学って呼んでるだけで、実際はどこでもあるだろ。
顔合わせで落とされるような奴は、顔合わせ無しではいったとしても初回で契約切られるぞ 顔合わせなんて金くれないのにいきたくってだけだろ? どうせ職場なんて見せてくれないんだから行っても仕方ない。 うちはセンター長とか次長が職場見学エスコートしてるけどな。
直接雇用のコールセンター職の募集もそれなりに出てる御時世で、派遣かつ顔合わせ拒否って、相当なワケアリ人材だろ。 >>719
うちのセンターにいる「いつまでも派遣で働いてないで、ちゃんとした働き口探しなさいよ」って言うババァみたいな奴だな。 >>720
正社員()でも募集してるセンターそれなりにあるで?
証券外務員とかFPとか保険とかの金融経験あれば給与もそれなりにいいし。 非正規は社会人ではありません。社会人の常識とかいうやつを押し付けられても(´・ω・`)知らんがな。
期待するなっつーの >>272
だよな!
いや先月4回切ったわ、バレるとまずいのは
判ってるけども >>726
こちらから切電した応対は管理者側やクライアント側で一発で分かるから、音源の最後の方だけ確認したり、応対ログとの付け合わせは、マトモなセンターならしてるでしょ だから?「お客様〜お客様〜まだお電話がつながっているようでございます〜。
お声が届いていないようなのでこちらから失礼させて頂きますぅ〜」とか
マジで馬鹿馬鹿しいんだよw最後に名乗ったら即ギリですわいつもw
あと話中に本当頭に来て切ったことも数回あるw 客が怒るとどうしても私達のせいにしようとする
ところって嫌だよね。 東京とかには、1日〜1か月くらいの研修期間だけいて、
正式着台になると辞める「プロの研修ハンター」がいる
って聞いたことがある 2日で辞めちゃうと研修ハンターですらない。コスパ悪い >>308
それは派遣やコルセンに多いアスペルガーだろ 世の中に無知すぎる人間が多いことを学ばされました。 >>729
ああシステムでこっちから切ったの判るって?
まあ客が騒ぐか何かでバレない限り言われないだろう
どの会社がどの位確認するか知らんけど。
>>730
そこまで小芝居しないでいきなり切ったわ(笑)
本当に頭きて普通に終話ボタン押した、
流石にその位しても良いよマジで
>>731
それ結構難しいんだこれが。寧ろ後で
アンケートとかで面倒臭い事になる。 >>734
半年以上勤務できる人という条件で募集しているコルセンがあった
ところが契約期間は2ヶ月間
半年以上勤務できる条件で募集するなら、契約期間は半年以上にすべき
契約期間が2ヶ月間なら、2ヶ月間以上勤務できる人という条件で募集すべき >>741
契約期間が長いと、契約期間にしばられちゃうから、2ヶ月くらいがちょうどいいだろ。
こっちが辞めたい場合もあるんたからさ。 試用期間含めて初回更新は2ヶ月かつ、雇用保険以外の社保入れないってブラックあるあるだろ。 次は俺が研修ハンターになってしまうかも。どうしてもただの繋ぎだから仕方ないよ。 試用期間含めて初回更新は2ヶ月かつ、雇用保険以外の社保入れないからこそ、研修ハンターにはいいんだよ。 前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム
MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。
懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。
派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。 研修数日目だけどアドリブでトークフロー考えるのが難しい
みんな当たり前のように出来てるのが凄い どうも初めまして斉藤康弘です
これからコールセンタでお世話になりますので
どうぞよろしくお願いします うちはバイトのうちなら時給もいいし有休もしっかりとれる
社員になつたとたん離職が凄い
他もそんなもん? >>750
他のコールセンターより時給安い。まだ東京都水道局のほうが良い >>748
宜しくお願いします、斎藤さんはどちらへお勤め? >>750
コスパっていうのなんだけど、最悪だな。
あの時給でやるのは馬鹿げている。 100人以上いるセンターで、辞めさせたい人間に難しい案件まわして
続けさせたいかわいい女の子に簡単な客をまわすとかよくある?
変な客とか難しい客ばかりつけられてる気がする >>755
全体的に変な客ばっかりだから、それはない。 >>756
新人期間はむずかしい客をつけないってのはあるみたいだから
その逆もあるのかと >>757
俺が働いてるセンターは逆に新人には経験をつませるために、優先的に電話がつながる設定にしてるぞ。 新しいクライアントの立ち上げ業務だとベテランばかり入れてたぞ 研修ハンターしやすいコールセンター教えてください!おススメを! >>761
派遣より業務委託の方がいいんじゃ?
うちは派遣でも短期離職歴があると採らない >>762
短期離職歴は隠すよ。
業務委託かー。考えてみる。
ちなみに今まで研修ハンターしたとこ
3大損保事故受付
JAF
東京電力
アップルコールセンター
KDDIエボルバ
ベルシステム
りらいあ
くらいかな。
他にありましたらお願いします。 派遣会社ビッグ◯◯◯◯◯は
●研修ハンター対策をしてるから気をつけろww
●給料振込み口座をみずほを案に強要
(他銀行だと振込手数料が発生し企業体力が弱いここには負担)
●iDeCo手続き非協力的
(従業員の将来を軽視&社保事務員不足) コールセンター勤務5年40歳男性がコルセン正社員になる確率ってどれくらい?
彼氏が正社員になるって言ってなかなかなれないみたいで >>773
コルセンに正社員はいないよ。
派遣社員か契約社員のどっちか。 >>775
んなこたねーわ。うちのコルセン、正社員まみれだわ。んで正社員も電話出まくってるわ。 銀行・信託・証券・保険あたりは、窓口によっては社員しかいないとか、社員比率が高いとかあるよな。 アメックスのコールセンターはみんな正社員らしいんだが、そんなとこ入れるわけないしなwww アメックス正社員だし難しいね。三井住友海上の事故受付も正社員で募集しはじめたし。 はっきり言ってバイトや派遣等で入って正社員に登用されるのを待つくらいなら
そもそも正社員で応募したほうが早いけどな
コルセンで良ければの話だが まあ、派遣社員はしょせん、正社員になれなかったカスに過ぎないわけだし。
そんな人材いらねーわって言われても、しかたねーわ。 >>773
週何回何時間働いているのかわからないけど、もしフルタイムで
5年もやってたら、他所での正社員募集に応募したほうが早そうだけどな それにしてもさ、派遣で人並みの幸せは不可能だしなー。
税金払って社会保険料払って月収十数万円だろ?
退職金なし、ボーナス無しでこれは辛いわ。
非正規ならむしろ正社員より給料高くてもいいんじゃないかと思うけどね。雇用が不安定な分割り増しがあってもいいと思う。 それからさ、クライアント企業→コールセンター→派遣社員になってるだろ?
実質的にはクライアント企業が業務の指示をしているんだから、二重派遣になるんじゃないかと思うけど、このへんどうなの? なんで?運営してるのはクライアントに委託されてる会社で
業務指示は運営会社が出すじゃん2重じゃなくね?
クライアント様の意向を100%聞き入れてるから結局は指揮系統はクライアントで
二重派遣ガーって言いたい訳?今更? 正社員がいいなら正社員になればいいのに
どう思っているかは知らんないが、そんなに難しい事ではない 正社員は思ってるほど甘くないぜ
バイトから正社員になった途端辞めるのがデフォ すまん、コルセンってテクニカルサポートでもめちゃくちゃ底が浅くね?
コルセンバイトデビューしたけど1年以上してる先輩の技術面の知識が結構浅い・・・
結局は電話接客であって技術系の仕事ではないんだな >>796
JCOMのテクニカルは飲み会に毎回参加したり男をSVに紹介してれば、リセットボタン押す案内しか出来なくてもオッケー。
行けば分かるけど、アップルで通用しないようなのがJCOMに流れ着いてるよ。
OCNの技術は浅い知識しか無い人だときつい。ただし営業系はピンキリ。
行く場所によるのでは? いやテクサポでやれる事なんてたかが知れてるよ
現場に行かなきゃ本当のサポートなんてできっこない
そもそも知識のあるひとはかけてこない
ISP系で難しいのってなんだっけ? ipv4 over ipv6の事知ってる人が1人いるかどうかも怪しい状態だった
今はもう少し浸透したかもね >>780
そうそう。しかも本社だから栄転組だったりする。派遣も厳しい研修で選別された人だけがいる 東京で時給1600円以上くらいのテクサポなら未経験でもいける?
30代前半でSEとかの経験まったくないんだけど というか、コルセンテクサポよりSEなりたいわん
SEとして失敗したらテクサポ行くって流れの方がキャリアアップの保険のかけ方としては正しそう リセットボタン押す案内だけのJCOMのオンボロセンターで時給1500円、
フレッツ光の工事日だけ決めるカスセンターで時給1450円。
時給だけ見てもなんとも言えない。
実際に電話してみたら? コルセンは管理職としての才能あるやつじゃないと将来性皆無なのがね
テクサポじゃ全然技術身につかないし
なんらかの将来性あるスキルがつく技術系に男は行った方がいい気がする >>805
管理職っていうか、SVとかでしょ?
まあ、安い給料で会社に騙されている可哀想な人たちとしか思えないが? 気持ち悪い害虫なだけのホスト気取りの管理者と結婚するくらいなら、騙されてでも働いてたほうがマシ。 女で態度悪いのは確かに数は少ないな
すぐ「警察呼ぶよ!」とか叫ぶやつはたしかにいるが >>798
ボケたジジババ相手のリモートサポートとかは、驚きの低賃金だったな。 >>809
男女関係無く40〜60代が圧倒的に悪い
恐らくOPやってなくとも接客全般でデフォルトだと思う >>813
その辺になると社会で上り詰めたヤツは諫言してくれる年上がいなくなり、
負け組は負け組でコンプレックスだったり他に当り散らすやつがいないから コルセンで働いてるけど客としてコルセンにかけることもある。気に入らない問い合わせだと態度急変するオペレーターは正直ムカつくわ。
あと業務知識ないやつで保留10回くらいされるとこっちの時間も無駄だから担当替えさせるわ。
自分クレーマー?と思うことがある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています