コールセンター派遣 part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
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そもそもコルセンに限らず、本当に仕事出来る人は、5chなんかに書き込みに来ない
実際は無職なのに、脳内管理職や「仕事出来る人アピール」演じてるような輩もいるし >>381
またそうやってすぐファビョる
見てておもしろくてたまらん
釣り針垂らすとすぐ食いつくところ >>379
あらためて見たらなんか勉強になった
うちにはaLDも居る
色んな呼び方があるんだね 今気付いたが働いてるのは派遣会社だけどコルセン丸ごと委託だから自分は契約社員だった
てっきり派遣社員のつもりだった… 雇用契約書なり労働条件通知書をよくみりゃ派遣か委託かぐらいすぐ分かるだろ… >>384
当たり前だけど、会社によって役職の呼び方ってかなり違うんだね
うちの所は、SV以外の部分は全部違う呼び方だわ
OPでさえも オペレーターはコミュニケーターって呼ぶところもあるね
うちはコミュニケーター略してCMだ 端からみてると割りにあわないと思う
あまりにも大変そうでなりたいと思えない リアルな年収聞いて萎えたわ
バカの相手散々して大して変わらんとか
SVになる意味がない SVと呼ばれていても、正社員でなく時給制、ボーナスも出ない所もあると聞いて大変だな…思ったよ
家族持ちには年収的にも厳しいよね 自分とこのSVに文句を言いたい
顔と声が可愛すぎて教えてもらってる内容がちっとも入ってこないじゃねーか!
仕事の話するなら、やや不細工寄りが理想なんだが…
可愛い綺麗イケメンSVしかいないとか勘弁して欲しい
もちろんGMもイケメン
そしてOPは自分を含めて不細工寄りばかり 仕事しない、贔屓ひどい、自分のお気に入りのOPと
くっちゃべって時間潰してるSV見てると楽な仕事だなって
思うわw
まじめに仕事してるSV見てると割りに合わなくて大変だなって思うが。 >>396
うちの職場にそっくりだw
面倒だから関わらないようにしてるけど、そういうSVって露骨過ぎるとドン引きするよね
うちの所は喪男SVが、変な茶髪遊び人風のお姉ちゃんに騙されてる感じ 他人の(クライアントの)業務知識を入れて仕事していくことに
すごく抵抗を感じる
まぁそれが仕事と言えば仕事だから仕方ないが
なんか追い求めているものと違う… 裁量権持ててる?いちいち確認しなきゃいけないとかガキの使いじゃねえぞ? >>398
>>399
それが嫌なら、派遣じゃなくて、業務委託でもなくて、もっと違う立場で働くしかないね 上記のSV云々書き込み一通り読んだけど
自分がいたNTT docomoの部署そっくり。
今いる部署もそうだから疲れた。しかも一人で色々やらされるしSVじゃないだろと。 ところでSVに質問の時って自分からSVの席に行く?それとも来てもらう? SVなんて新入社員でもやってるのに、なんか凄いものだと思っている奴が多すぎじゃね?
ただの一般社員でしょ 手上げて質問でーすって言うと飛んでくる
元OPでそこそこ仕事できて勤務時間の融通がきく人間が打診受けてSVになってる 手を挙げたらLDかSVが走ってきてくれるもんだと思っている
普通は聞きに行くものなの? 話中だと、自分が席を離れて聞きに行くのは無理じゃね? SVに質問したら嘘教えられて反論したら嘘を家と押し付けられてお客さん言い返してきて超過してたらSVに何超過してんだよと舌打ちされたんだがバックレてもいいだろうか? FAQに登録されている内容が膨大過ぎ。該当のトピックスを見つけられたとしても
長ったらしくダラダラと書いてあって、なんのためのFAQなんだか >>412
理不尽だとは思うが
そこでバックれた時点で君の負けだ >>413
商材が何でインなのかアウトなのか知らないけど、十分な基礎知識があれば必要な箇所をピックアップして対応できるだろw リカバリーのきくミスをさも大事かのように騒ぎ立てて
それを解決しちゃう自分すごいでしょうーみたいな
ようは自分に酔いたい、楽しみたいだけのために他人様をダシに使うエラ女が
いるんですよねぇ〜 みんな大変だなー
今の職場もう半年になるけど、基本リコール窓口でクレーム多いってだけで
あとは時給も良いし平和すぎるしでここの皆誘いたくなっちゃうわ 事前説明時、コールセンターをゼロから構築してほしい。役職はSVで且つ一人で。みたいな
業務だったけど実際と異なる上、対応が酷くてメンタルやられた…。 >>427
つらいね
SVの中には、資格取って全くの別業種に転職する人もいるから、それも一つの手かも
無理しないでね 女ってバイトなのにとびぬけてプロ意識が高い奴いねえ?そんなに自分の居場所が
欲しいかね?SVくらいにはなれたとしても、決してそれ以上にはなれんのにね
そういう意味では志が低いともいえるけど >>418
いるいる!
マニュアルや、スクリプトにない初めての案件を聞いただけで「何でこんなのも分かんないのぉ〜?」キレて悦に入るオバさんSVとか
他の女性SVや、男性SVは、勝手に処理してミスられるより聞いてくれた方が良いって言って、普通に教えてくれるけど
古株の人の話では、そのオバさんSVは、過去にもパワハラ多くて注意されてるんだけど、治らないらしい 上に立つ者は 下の者の 気持ちは汲んでも 顔色はうかがったら
あかん 好きなようにやったらええ それで誰も ついて来えへんかったら
器やなかったちゅうだけの話や 土日働いて平日休みたくて、土日もやってるシフト制のコルセンで働き始めた
週休2日の公休(シフト休)を申請できるは月に3日まで
有給休暇を使って休みを取るのに制限はないけど、
有給ないからこの日は欠勤したいとあらかじめ言っても認められず
しょうがないから突発で欠勤すると、
ペナルティで翌々月の休みの希望が2日に減る
シフト出てから他の人との交換が認めてもらえない
なるべく5日連続勤務にはさせない方針らしく、
1〜4日出て1日休みのパターンがほとんどで今月は連休が1回だけ
こういうのって普通? >>434
俺の職場でも似たような状況。
そのあたりは契約書や就業規則にもかかわってくるけど、完全な人間はどこにもいないから、常識の範囲内なら欠勤しても仕方が無いとは思うね。 >>434
五日連続はなあ、声が出てこなくなることがあると結構思う >>434
最初から休みを土日固定にしてもダメなの?
うちは土日祝日を固定休日にしてるフルタイムが結構いるなぁ
自分はいつの間にか6連勤して三連休のパターンになってるけど、さすがに6日目は声がカサカサしてる うちは結構適当で、先月は5勤2休のシフトだったけど今月は2勤1休3勤1休のパターンだわ
祝祭日無視でフルで出させてくれ、だけで希望休み出さないからなんだけどね
そのかわり激甘で、出勤率50%くらいのやつでもクビにならん。なんでだ?w みなさんありがとう
こういうのって別におかしくないのか…
最初にシフトもらったときに、いろいろありえねーと思って文句言ったら、
>>437さんの言うように土日休みたいとか、そういう希望があったら派遣会社通してって言われた
「時給さがるけどねw」って
で、実際に土日休みとか、週3日とか、時短の契約の人もたくさんいるんだけど、
ある人に聞いたら時給が新人の自分よりも400円も安かった
「えっ同じ仕事してるのに?!」って聞き返しちゃったよ
あと、こないだ体調不良って嘘ついて欠勤したら、欠勤の連絡の時に
どんな状態なのか病院は行くのか明日は出勤できそうなのかとか、
本当に具合悪かったらどーすんだっていうくらい長々と訊かれ、
出勤したら30分かけてSVと欠勤理由についての面談と言う名の詰問があった
もう少し休みを自由に取らせてもらえないのなら、
こんな職場にいてもしょーがねーと思って、契約更新しないことにした
と言っても8月末までだからあと3ヶ月近くもあるし、
この分じゃ夏休みもなさそうでつらい だよな
派遣なのに好きな日休めないんじゃ派遣の意味ないよ 派遣なんてロボットの代わりに高い単価で仕方なくつかってやってるだから、シフトに関しては100%履行しろよ
というのが派遣元と派遣先の総意だろ。
派遣よりは直雇用で採用してもらえよ 兎に角まずは期間を決めて、その期間だけは頑張ろう。そしてその期限が来るまでに
望む立場になっていなかったら、迷わず新たな扉を開こう。 人が作った決まりをミスなくやることのみ求められる仕事とか、俺には無理だわ。
減点方式の事務的な仕事とかやったこともねえし、マジで向いてないわw
やっぱ俺にはもっと大きな枠組み、仕組み作りを主とした仕事のほうが向いてるわ。
本当骨身にしみてわかったわ。 時給制なんだろうし、逆に夏休みなんてあったら稼げないじゃないか >>445
夏休みもないなんて、なんのための時給制なんだ?
月給ではないかわりに、自分の好きなように休めなくちゃ、時給の意味が無い。
休まなくていいなら、月給にすりゃいいんだよ。 >>440
厳しい職場だね
自分とこは体調不良とか欠勤とか、理由をグダグダ説明する時間あったら電話とってって感じ
たしかに時間や曜日の制約が多い人は時給低く設定されてるみたい
休日は割と融通きくなぁ
他の派遣会社しらないから勉強になるわ 管理者っていう言葉の意味も良く分からん。一般事業会社の管理職(部長・課長)とは
決定的に違うね。まぁでも責任取るのが上にいる者の役目の一つだと思うがね。
コールセンター違和感しか感じねーわ。ちなみに何度か「上に代われ」の対応を
やらされたことあったな。理由は男性が出たほうが重みがあるとかで…
何度も言うけど俺普通のバイトなんすけど? >>446
ここは派遣スレなんで、月給制とかは無いんで… というか、直接雇用でも社員SVでもなけりゃ時給制だしね、この業界 >>450
えっ!そうなんだ?
考えたことなかった。 SVだって経営者側じゃないんだよね。普通に契約社員や派遣、バイトがやっていることが多い。経営者側じゃないから残業時間規制もされている
さすがにその上のグループリーダーからはどこも正社員で経営者側だろうけど 派遣って交通費でないですよね?
みなさんいくらまで出すとか妥協の金額ありますか? >>453
妥協も何も地元に仕事が無いから、交通費は毎月2万2千円払ってるよ。
でも、もう辞めるかも。 >>454
ありがとうございます
交通費出ないみたいなので
やく1時間分の時給分をタダ働き
私も地元にないのでしょうがないかな 横浜だと時給-100円で交通費全額支給とかザラにあるけどな 自分は1日の労働時間が長いから、時給-100円で非課税通勤手当支給だと微妙かなぁ >>449
>>450
だよね
このスレって、たまに業界の事を何も知らない人が、偉そうに知ったかぶって荒らしに来るよね
関わると面倒だからNGにしてるけど うちは交通費1日500円出るけど駐車場代250円引かれるから実質250円で往復20kmだからほぼトントン 「そんな案内も出来ないのか! お前の名前言え! お前が出世できないようにお前の上司に言いつけるぞ!」とか「どうして私の電話番号知ってるの! 警察に言いつけるわよ!」とかいう罵詈雑言は普通?
気持に余裕があるときは内心どーぞどーぞと受け流せるが 罵詈雑言とかヒステリーとか日常すぎる
お互い日本語を話しているはずなのに会話が噛み合わない
外国人の方が簡潔に喋ってくれる いま、派遣会社通して勤務してる所が酷過ぎて辛い…。人を馬鹿にした対応且つ劣悪な環境のくせに私へ丸投げ・おいしいとこ取り。
酷い。こんな会社なら入らなかったのに嘘つかれたわ。 客相手より職場内でのストレスが多いのがコルセン
クレーマーなんて適当にあしらっておけば宜しい >>465
両方だな。
ただバカ客も落し所が判ってればまだマシ 本日無断欠勤中。入館証+IDカード郵送で返却してバックレようっと。もう無理!
もうあそこに行くことは無いだろう。 なんか知らない番号から電話掛かってきて、調べてみたらアイコスの営業らしかったんだが、
「電話に出ても無言」とかそんな口コミばっかりで、おそらくOPが件数稼ぐためだけに掛けてるんではないかとの推測が・・・
こんな楽そうなコルセンあるのかね? 本当にあるなら転職したいわ。 >>464
B??
新しく始まる民泊運営サイトのセンターです >>467 ( >>470)
気持ちは分かるけど、入館証やIDカードって紛失すると賠償問題になるから、郵送なら必ず最低限、簡易書留以上で送った方がいいよ
裁判になったら馬鹿らしいからね
ただ、り◯いあは…ベルと並んで、かなり悪評高いような…
ちょっとだけ内情知ってるけど、仕事内容は結構ハードだよ… 日本トータルテレマーケティングの内情に詳しい方いらっしゃいますか? >>464
自分は >>462 では無いんだけど、同じようにBだと思ったw
状況がよく似てるよねw うちも病欠で休むと嫌味言われる。休みも全く取れないし次の更新はしない
今まで事務中心でコルセン初めてなんだけど、監視が凄くて休憩もないし私には向いてないな〜と思った 金融で一緒に頑張ってきた同期が研修中とつぜん数名消された >>474
休みが取れないのは痛いよね。
そもそも、何のための時給制なんだと思う。
毎日出勤して欲しいなら月給制にすればいいのにね。 >>475
うちもw同じ派遣先だったりしてw
1ヶ月半で同期の半分が辞めたよ。中には予告同意なしで突然辞めさせられた人もいて労基的にいいのかと 契約時間どおりに来ることを前提に時給提示して契約してるのに、欠勤だ早退だというのは、他の派遣に迷惑がかかるからやめてほしい。
質の高いコールセンターならCOPC認証とかもとってる代わりにオペレーターへの要求水準も高くて、その分時給も高いでしょ >>475
金融案件は適不適がはっきりあるから、不適と判断するに相応しい証跡が蓄積されれば、そりゃ駄目なもんは駄目でしょ。
間口を広くして募集するかわりに、教育研修の段階で何度も篩にかけて、残れるものだけを育てるスタンス。
そうしないと、銀行法・信託業法・金融商品取引法・保険業法・貸金業法といった業法で認められている範囲外のことまで案内したり、誤案内をしたりすることを誘因しかねない。 >>478
別困ることないだろ?
客なら待たせておけばいいだろ? >>477
試験不合格が続いてクビにされてたけど派遣会社が引き上げたことにしてすぐに新しい派遣先も紹介してるから労基的に問題ないみたい
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