【技術者派遣】テクノプロ その14【請負&受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1499446279/ >>560 >>561
年々少しずつだが単価が上がってきている
単価が上がればテクノプロも待遇は多少は良くなるよ
少なくとも今よりはマシになる
株主配当優先は何処の上場企業も同じだが、
売上げと単価が上がればテクノプロだって待遇改善は行う >>569
そうか?フィルダーっていう下層対応もしてるけど。価格はテクノプロ位とお手頃の様子
高スキル派遣は不要な所が多いんだから、安い市場で戦ってても良いのでは、と思ってる。 >>571
フィールダーズも単価の高い派遣契約はある(メイテック並み)
だからシニアやミドルエンジニアの棲み分けの意味が無い
フィールダーズ全体の平均単価ではテクノプロと同等だがね
下手に会社を分けたのは経営的に失敗だよ
フィールダーズはメイテック本体に吸収すべきだね
それにメイテックは請負の比率が僅かに1.1%程度
これだと、取引先が経営不振になった場合、派遣料金を
値段を値切られたら単価が下がり売上げも下がることになる
胡坐をかいてると言ったのはそう言う意味 なるほどフィールダーズは実質的にテクノプロに近いんだな。
最早マスター以上しか採用していない本体はブランドなんだろう。
高スキル、高チャージの夢の国に釣られてフィールダーズに人が吸い寄せられる。上への移籍はないんだが。
取引先が経営不振になれば請負も同じでは? >>573
フィールファーズで入社してメイテック本体に出向し、
メイテックの取引先へ派遣され、
数年でメイテック本体へ転籍したエンジニアは居るよ
もっとも、そんなに数は多くはないだろうけど >>574
>取引先が経営不振になれば請負も同じでは?
そんな事はないよ
取引先が不振で契約解除になるのは仕方がない事
契約解除になれば、引き上げて自社に戻り待機となる
そして新しい契約先を会社の営業がみつけて新たな
派遣先を探すのがセオリーだが、
年齢が行ってると、取引先が嫌がって派遣先が見つからない場合がある
理由は、取引先の現場責任者が年上の者を使うのが嫌だから
それで派遣先が見つからず、待機が長引いてしまい、
会側社から退職の方向へ持っていかれる場合、実質リストラがある
しかし、請負契約だと取引先企業の責任者が直接指示を出すわけでは
ないので、エンジニアが年を行ってても仕事は請けられる
会社が業務を請負のであって、エンジニアは普通に仕事を請ける
派遣契約だと、特にピン(単発派遣、別名スポット派遣)での派遣だと
請負のようには行かないのだ >>575
テクノプロ退社して、他社で請負した方がいいだろ
アホヒルズの奴隷にされるのがオチだし
テクノプロの請負の価格無駄に高いじゃん >>576
他社って何処?まさか富士ソフトとかTCSか?w
請負は派遣よりもリスクがあるから派遣よりも高くなるのは当たり前
派遣契約よりも請負契約は責任が重いからな
納期を切ったらペナルティーを課される契約になっている
責任を負う代わりに料金が高いのだ
しかし、納期を切らず無事に製品を納品すれば派遣よりも儲かる
儲けが増えれば、会社は社員の待遇改善をする事も可能 >>575
なるほど、自社内に姥捨山があるのは大きいな。 >>579
客先常駐の請負でも問題はないよ
偽装請負だと話は違うけど
請負でも持ち帰り案件と言い、自社内に持ち帰っての請負と
客先に常駐して請負う場合と2つある
客先常駐での請負いの場合、大規模な仕事の場合が多い
逆に自社内に持ち帰って行う請負(別名で受託とも言う)の場合は
小さな規模の仕事が多いね
自社に持ち帰って請ける持ち帰り案件、別名で受託型の請負をオフサイト、
客先で請ける常駐型の請負をオンサイトと言う
どっちも契約形態は請負であり、客先担当者から直接の指示を受けない
違いは、客先に常駐して業務を行うか、自社内施設で業務を行うかの違い 能力は高いが、コミュ力に難ありとか囲っておけるしな。 >>581
今まで考えたことも無かったが、そう言った使い方も可能だね
そう言った人はプロジェクトリーダーとかプロジェクトマネージャーは無理だけどね
テクノプロは大手3社の中では一番、請負と受託が多い >>580
客先常駐でも客先担当者が直接指示するんだよな
だもんでここでのんびり派遣やってる >>583
客先常駐の請負で、直接指示をした会社を告発しましたが、それが何か あ、そう、って感じ
特に自慢になるようなこっちゃないね >>583
偽装請負をやってるって事か?
コンプライアンス意識が高いから今はないと思うがな >>586
請負名目で、小平市上水本町の半導体会社に100人はけんしていますよね >>587
100名規模の請負とは凄いじゃないか
メイテックもアルプス技研もそんな大きな請負先はないぞ >>588
150人規模があった気がする
もっとも請負じゃなくて派遣だけど >>587
ル◯ネ◯スに派遣が100人も居るんだ
じゃあ終わったな
品質も性能も低レベルだろう >>590
いま本スレによると、リストラで派遣に入れ替えて歩留まりが悪くなったから、中国でつくらせて日本でパッケージしてメイドインジャパンをアピールしようとしているけどなw おまえ自身の書き込みじゃねぇかw
そういうマッチポンプ自演で作り話を広めてるんだな 派遣が働いている所の商品なんて信用できんわ
いい加減日本は安かろう悪かろう
価値の無いものにごてごてとくだらないものをくっつけて高額商品にするの止めたほうが良い
全世界から相手にされなくなるぞ
シンプルで耐久性が高く寿命が長くて安い!
それが今後伸びる 243 名前:名無しさん :2018/03/11(日) 20:59:40.79 ID:m9soFR7+0
いやぁ
沖電気はすばらしいね
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
これより酷いw
FPGAと騙して派遣を呼び
回路設計をさせて、責任はおまえだと言いだしいらなくなったらポイ
あげくの果てに引越前日に派遣会社を通じて謝れと、テクノプロ 群馬支店を通じて言ってきて、引越翌日に派遣解除
そんな会社で働きたい場合はこちらにご連絡頂ければw
OKIアイディエス
企画管理部 澤敬三 027-324-2162
事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代) 群馬支店 の電気設計の客先とかここしかないもんな
人売り派遣業で、技術社員の幸せを考慮せず。
自らの支店の売り上げのために、人材を入れ替えて引越を強要させる企業
その原因は客先の大手企業
これが雇用劣化不況 正社員消滅の正体ですよ >>594
の件は、テクノプロ コンプライアンス室が2年前の事だからいいじゃないですかって言ったっきり何もしなかったぞ。素晴らしき奴隷派遣の世界 あと、テクノプロとテクノプロキャリアはつながっていて、派遣している先の正社員とか平気でやってる。
その例が、厚木支店のマグネスケール 元ソニーかな 何でエンジニアが、このバカども(客含む)に搾取されなあかんねん。あほか。
それで社長は離職率増加の原因がわからねえとか言い出す。
アタマおかしくねw >>593
>価値の無いものにごてごてとくだらないものをくっつけて高額商品にするの止めたほうが良い
そうだそうだ、自家用車はパワステ、パワーウィンドウ、安全装備無しの
FR、MT、細いタイヤで新発売すべきだ
シフトチェンジすら怠けたいAT限定は路上から排除しろ >>589
派遣契約で150人とは凄い人数だな
プロジェクト管理は客先の偉い人がやるのだろうけど
150人の派遣契約であればテクノプロに取っては美味しい顧客だろう
派遣契約であれば責任は一切ないから尚更にな
テクノプロは日立製作所にもかなりの人数を派遣したり、
或いは請負で常駐してるんじゃないか?
他にテクノプロ・エンジニアリング社なんかは、トヨタ自動車と取引が
あるみたいだが、テクノプロ・デザイン社は何かあったらしく、
トヨタ自動車は出禁になってるみたいな話が過去ログに書かれてたな >>600
おまえ、5000株 三社か?
アタマ悪そうでうざいんだが >>601
頭悪そうで悪かったな
そう言うあんたは頭悪くはないのかい?w >>602
アタマ悪いからテクノプロ辞めたんだよ
奴隷搾取業の利益の分け前で生活するの楽しいですよね
ボクはそれ楽しくないので、エンジニアしていますがこの会社に園児扱いされるの飽きたしさいならー 要約:テクノプロの待遇が気に入らないから辞めてやったけど業績よくて悔しいから掲示板荒らして鬱憤を晴らしてる >>605
君にマジレスする俺は痛い存在だとは思うが、株主になることで
色々と勉強になることだってあるよ
それに株主全員が心無い金だけ儲けようって人ばかりじゃない
株主だからこそ、社員が如何にやりがいを持って長く勤められるか?
って考えたりもするのだよ(俺だって一応は働いてる)
株主だからこそ、経営的に会社をみて、これじゃダメだって考えるわけさ
それもこれも、株主だからこそ思うわけなんだよ
まあ、俺みたいなゴミ株主では発言しても取り上げてはもらえないけどね 自分の嫌いな会社に利する物全てが気に入らなくて手当たり次第食ってかかってるだけのしょうもない奴だから相手するだけ無駄よ >>608
そうか.....しかし、テクノプロは上場前に比べても相当にマシになった気がする
この会社は紆余曲折があり、色々な会社の寄せ集めであり、
それが1つになって未だ間もないから色々とあるとは思うが、それでも日々
前進しているし勢いのある会社だと思っている
株価が高すぎて、5000株以上買えないのが辛いけどなw
大手3社の中では、テクノプロが一番の有望株だと思っているよ >>609
上場前に比べても相当にマシになった部分教えて。 0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2) >>611
上場後に辞めた(辞めさせられた?)のか? 困ったことにこの人辞めたあともこのスレに張り付いてるんですよ >>616
張り付くのは構わんが、連投コピペだけは止めて欲しいよな
トイレのついでに書き込みw 「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん,PR/ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん:どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん:結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……!
野中さん:「想いだ〜」「夢だ〜」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ >>616
辞めても張り付くぐらい酷い目にあったんじゃない?
ブラック企業だからしょうがないけど。 今まで何回も仕事辞めててその度張り付いてるし、
派遣先や落とされた会社にも張り付いてる
どう見ても問題があるのはすべての中心にいるご本人さまよ >>620
120 名前:名無しさん [sage] :2018/03/14(水) 19:07:48.56 ID:PpGzqE0i0
>>118
>誰が立てたか知らんがスレ乱立するな!正規はこれ↓
>
>東芝の裏事情パート92
>https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1520825542/l50
立てた時期が遅いくせに、「オレは東芝だ。俺の事を聞け」とかキチガイ過ぎていみがわからんわ
東芝の裏事情
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1519849938/
東芝の退職者が荒らししてて草生えるわ
さすが粉飾決算するクソ会社 >>620
449 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/03/15(木) 06:08:33.87 ID:BFuqeFSN0
立てた人
元 東芝トランスポートエンジニアリング
東芝 府中工場 交通ドライブシステム部 勤務
(交Dセ) 勤務だった
阪急9000 京急N1000
SIV電気図面 ソフトウェア主担当
その後、東芝を辞め ベンチャー企業にて
東京工業大学やドコモ のソフトウェア無線装置をFPGAにて実装
東大教授と協議し、防衛省向けミサイルの自立制御用GPSの速度向上の実装
社長と喧嘩してやめたあとは
稲城のシーデックス
入社したら実は派遣
時給1100円で 日立製作所 大甕工場 放射線ガン治療装置 発信器部分 アナデバDDS チップのクローン
二重派遣時給1100円で ルネサス武蔵事業所 日立JTE経由 車載CPU RH850 のテスター用評価パターンの作成 すぱーん
時給1100円で 日立超L 日産向けECUのC言語ソースコードを解析し ISO25262による、メモリ二重化構造の実装と提案 すぱーん
またルネサス武蔵に戻ってリストラ人員が足りないからRH850のタイマーの検証プログラムを、動かして200件のテスト項目を埋め、カバレッジ率を取るだけの簡単なお仕事 自分からすぱーん
大手派遣会社
NEC系統子会社 防衛省 戦艦向けレーダー装置 グラフィック変換ボード 回路設計 FPGA論理設計 事業部長がかわり予算の関係ですぱーん >>620
450 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/03/15(木) 06:21:59.57 ID:BFuqeFSN0
小田原方面のフィルム会社の内視鏡 FPGA解析 若い社員が雇われたら すぱーん
戸塚 日立ICS 元日立の映像部門 指先検出装置 ニーソに出向している人の席に座らされ開発の目途が立ったらすぱーんすぱーんすぱーん
高崎 OKIアイディエス FPGA設計のような話を派遣前の違法事前面接でしてたのに、CADオペをやらされて、引っ越し翌日にすぱーんすぱーんすぱーん
松本市の古河財閥が立てた富士通シンキ工業の元親会社で、
車載用センサーのデジタル設計一人で仕様・設計・実装・試験しよう・試験をして、プロトタイプを派遣後5カ月でテープアウト 一発動作
改良点を含み 設計 レイアウト下請けの D〇Pが コンピュータのバス回路の設計手法を理解できていないので、チップ面積が小さくならず悩み派遣先上司に提案しお勉強会を一ヶ月おきにするように提案
テスタープログラムをルネサス武蔵事業所常駐の日立ICSに依頼
一向に話が進まないので、テスターパターン作成のverilogを前職の経験を生かし作成
全て自分に仕事が集中し、年収440から上がる見込みが立たないため
自分からすぱーんすぱーんすぱーん
いま小さな会社にいて
ニーソからスカウトを受けたりしているけど
東芝情報を受けたら、お祈りすぱーんすぱーんすぱーん
そんな感じ FPGAなんて普通に社員で雇ってくれそうなのにね。絶対に人足りてないよ。 142 名前:名無しさん :2018/03/17(土) 10:28:28.78 ID:+kU+9NlM0
いいことを教えてやる
ルネサス武蔵の派遣金額は65〜75万円/月
だから
東芝が技術者を確保したければ
75〜85万円/月
のオーダーをテクノプロなどの大手派遣会社に出せばよい 東芝情報システムって会社に営業かけてみw
既に大量派遣してるのかね 底辺のフォーラムよりはかなりマシ。
給料250,000上限35さい昇給停止。
ボーナス年間2.8ヶ月。有給休暇の強制消化、自分で休める有給5日だけ。
待機になった瞬間に給料保証6割に減額。客先単価上がり続けるも昇給無し。
従って平均年収最低水準にも関わらず、客先単価は他と変わらず。 メイテック落ちたら次はどこ受ければいいんだ?
テクノプロやフォーラムはずっとランク下だろ? アルプスかな。
そのあとはテクノプロでもフィルダーズでも変わらん。てかフィルダーズどうですかって言われなかったん? 149 名前:名無しさん [sage] :2018/03/17(土) 14:30:57.89 ID:7CALawTO0
優しいプロパーがいる会社の派遣のモチベをあげる典型的な手法はこうだ。
リスクの低い比較的大きな仕事を派遣にやらせて裏でうまく成功に導くってやつ。
派遣は「おれってスゲーだろ!」と自己満足に浸り、生涯ハケーンとして貢献してくれる
プロパーにとって非常に都合の良い人材に陥る。
しかし収入は少ないので即席化学調味料満載の炭水化物ばっかり食べて糖尿病になる。
150 名前:ななし :2018/03/17(土) 14:51:13.09 ID:yyq/Kxu80
有坂ここでもキチガイ全開か
151 名前:名無しさん :2018/03/17(土) 15:55:17.85 ID:+kU+9NlM0
>>150
キチガイのくせにインテリジェンスに電話録音うpできないとかキチガイになり損ねたサイコパスにすらなれなかった負け組みじゃん メイテックの見立ては大抵正しい。
上に上がれないこともないから、フィルダーズで良かったんじゃね? フィルダーズめっさ安いだろ
テクノプロより安かった >>635
テンプスタッフより悪いの?
まぁ
派遣で働いて大手企業に労働力を奴隷的に提供しているおまいらキチガイだわ サラリーマンも変わらないけどな。
俺の1時間は10kで算出されるけど、まるでそんなに貰ってない。 0797 名無しさん 2018/03/17 19:16:13
クスクスゲラゲラに警告しておく。
有坂某を中途半端にいじめるのはやめておけ。いつか必ず仕返しされるぞ。
どうしても有坂某を葬りたいなら、それこそ自分が刑務所に入るか刺し違えて一緒に地獄へ行くつもりで徹底的にやれ。
中途半端に生かしたまま追い詰めると、窮鼠猫を噛むってなことになるでな。
ID:1SXyDX4D0(2/2) >>636
悪いよ。
ってかテンプの事務派遣の女の子より技術者派遣のフォーラム社員のほうが給料安いし。 派遣なのに、面倒な調査や他部署との折衝をやるくらいならCADオペがいい >>642
テクノプロ デザイン 群馬支店 市川誠クンに電話して
CADオペさせて下さい
と言えばOKIアイディエス
に派遣して貰って念願のCADオペさせて貰って
引越前に謝れと意味不明行ってきて、引越翌日に派遣解除してくるで
テクノプロは、わし労働組合とコンプライアンス室に相談したけど、なにもしなかったで
クスクスゲラゲラ 富士ソフト(FSI)のデータ(2017年12月期)
(称号:悪の枢軸 / ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円)
連結売上高:1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円)
平均年収:586万円(前年度 609万7,000円)
生涯年収:2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種ランク))
平均勤続年数:10年5ヶ月(前年度 10.8年)
平均年齢:36歳9ヶ月(前年度 37.0歳)
単体従業員数:6,401名(前年度 5,919名)
連結従業員数:13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価:1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価:1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価:146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価:111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金:262億28万円(東証1部:証券コード9749/業種:情報・通信業)
労働組合:無し(ブラック偏差値71にランキングw)
請負事業(客先での常駐開発):有り(技術社員の6〜7割程度が客先常駐勤務)
受託開発センター:有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務)
(持ち帰り案件の自社内での開発 & 自社プロダクトの開発)
データセンター:有り(全国(東京2ヶ所、横浜、九州)に4ヶ所を保有)
コールセンター:無し(子会社の富士ソフトサービスビューロが行っている)
自社製品の有無:有り(売上に占めるプロダクトの比率29.6%(前年度 27.8%))
(製品一覧:http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html)
製造(工場)部門:有り(子会社のOA研究所が行っている)
自社ビルの有無:有り(10棟以上保有)
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/ 上記に示したように、富士ソフトの売上げに占める自社プロダクトの比率は
年々向上しているので、一概に富士ソフトが人売り売り損害トップとは言えない
悪の枢軸と呼ばれるブラック企業(4社)の1社が脱派遣宣言をしたと言われて
いるが、それは恐らく富士ソフトだろうと思われる
※悪の枢軸と呼ばれる大手SI4社
・東京コンピュータサービス(TCS)
・富士ソフト(FSI)
・トランスコスモス
・PCIホールディングス(旧社名:ソフトウエア興業) 富士ソフトに追いつき追い越せと言っていた時代があったな
テクノプロが未だ、フジオーネ・テクノ・ソリューションズになる前の
旧社名、日設エンジニアリング時代の話だが
フジオーネからGWEへ、そしてテクノプロ・エンジニアリングから
テクノプロへ進化した今なら数年で富士ソフトに追いつきそうだな >>648
フォーラムエンジニアリングも加えないと。 >>650
フォーラムエンジニアリングは、悪の枢軸を遥かに超える呼び名があるじゃないか
”人と技術の墓場”と言う、他者の追従を許さない最高峰の称号だ
そのフォーラムと対等に渡り合える最強の称号はVSNの”地上の楽園”しかない
例えるなら、サウザーと対等に渡り合えるのは、拳王である世紀末覇者ラオウだけw 更に言うならば、悪の枢軸である四天王の1社である
東京コンピュータサービスことTCSは、
悪の枢軸の中でもTOPである、ブラック偏差値75と最強
同じ悪の枢軸でもTCSは別格なのだw
最強の3社を上げるなら、
TCS、VSN.フォーラムの3社だ サウザーは南斗聖拳では最強の男
そう考えるなら、TCSがサウザーで、フォーラムがラオウとするのが一番しっくりくる
そして、VSNは誰に例えるのが一番適切か悩む所ではあるなw TCSをサウザーとするなら、他の悪の枢軸である四天王の残り3社は、
所詮はTCSを回る惑星に過ぎない事になる
サウザーは師オウガイの墓場として、聖帝十字稜を建設させた
そう考えると、やはりフォーラムエンジニアリングは、
人と技術の墓場の称号だから、聖帝サウザーに例えるのが適切だな
では、地上の楽園の称号を持つVSNは北斗の拳の世界では
誰に例えれば良いだろうか?非常に悩む所ではあるなw テクノプロはまたM&Aをやったみたいだな
テクノライブ株式会社(社員数170名)を買収
ソース↓
当社連結子会社によるテクノライブ株式会社の普通株式取得
(当社の孫会社化)に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://www.technoproholdings.com/release20180319_01/
テクノプロはどんどん企業規模が拡大、加速している
テクノライブホームページ↓
テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
http://www.technolive.co.jp/
単に社名がテクノで共通してるから買収した気もしないでもないがw >>657
ヒルズの無能達は会社を発展させる事を考えられない。
でも奴隷から大量に摂取した金がある。
なら、会社買って大きくなる以外方法がない。 >>658
それでも会社が大きくなるなら問題はない
先ずは企業規模を拡大し売上げを上げる事が先決
買収した企業との相乗効果でより売上げが増える
どちらにもメリットがあるのだから問題は無しだ
利益率が上がれば社員へ還元する事だって出来るのだから >>660
中小企業に転職した方が引越なく給与もいいよw >>661
中小企業と言ってもピンキリだろ
現実に良い中小企業に巡り会えるのは
森の中の木の1本を探すようなもんだぜ
確かに森の中には良い木はあると思うが、
森には木が沢山あるんだぞ テクノプロライブを買収したのは良いが、取引先に気になる企業が...
何と、ブラック四天王の1社である富士ソフトが入っている
悪の枢軸と呼ばれている富士ソフトだ(ブラック偏差値は71)
過去にテクノプロは、フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(旧社名:日設エンジニアリング)時代に
富士ソフトの下請けをやっていた
結局、テクノプロになっても富士ソフトの下請けをやるのだな
少なくとも、メイテックは富士ソフトの下請けはやっていないぞ テクノプロライブの取引先企業
マツダ株式会社
マツダE&T株式会社
日産自動車株式会社
富士重工業株式会社
日本発条株式会社
NSウエスト株式会社
ダイキョーニシカワ株式会社
三菱重工コンプレッサ株式会社
日立グループ各社
キヤノン株式会社
株式会社リコー
株式会社サン・テクトロ
田中電機工業株式会社
タツモ株式会社
旭化成株式会社
中外テクノス株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社A・I・D
中央システム株式会社
株式会社コトブキソリューション
株式会社システナ
株式会社ハイエレコン
日本システム開発株式会社
Sky株式会社
ユニバーサルコンピュータ株式会社
株式会社MJC
株式会社ミウラ
開発実績 | テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
http://www.technolive.co.jp/archive/ × テクノプロライブ
○ テクノライブ
間違えてしまいましたw
誤記訂正します テクノプロ単体の売上げ構成比率
事業内容 技術者派遣89%、請負・受託11%
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、IT インフラ・運用・保守、
化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名(2018 年2 月末)
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853(大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等)(2017 年6 月末)
売上収益 100,095 百万円(2017 年6 月期グループ連結)
ソース↓
http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf >>667
テクノプロ以下の中小企業なんて星の数ほどあるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています