テンプスタッフってどうよ Part38 [無断転載禁止]©2ch.net
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2017.7.1より「パーソルテンプスタッフ株式会社」へ商号変更
事務派遣部門のサービスブランド名「テンプスタッフ」は変更なし
前スレ
テンプスタッフってどうよ Part37
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495385099/ >>485
まったく他の案件と迷ってるけど、って交渉か
同じ案件で競合の話出すってつわもんかと思ったけどなるほどね
でもそのテンプか知らんけど営業も話わかるっつうか聞き分けいいっていうか 多分流れから察するに、時給上げてくださいって言うだけでは上に話が行ずその場でお茶濁されて終わる。
辞めるとか他の案件と天秤にかけるという話になって、初めて上司に話が行ってどうするかという話になるんだと思う 専門職で関東圏を飛び回ってるけど支店によりやる気が違う印象だなあ
支店Aは派遣社員の要望を考慮しつつ上手く派遣先と交渉してくれる感じ、
支店Bは派遣先に言われるがまま派遣社員シラネな感じ
派遣先の社風にもよるとは思うけど
残念ながら支店Bの案件になってしまったが >>482
そうです。肉離れな私ですw
今日は午前中寒いくらい冷えてたと思ったら、午後からは29度w 基本的もう壊れているとしかw
というかリクナビ派遣とエン派遣で今日の新着で求人出てたのですが、やはりクビ?w なんだ、とりあえず冷えたならまずはいいじゃん
今度は断るよりクビ心配の事態w
再就職手当がもらえるかどうかだなww >>489
今から次探せばいいじゃん。ITに強い派遣会社使えばいいし >>490
冷えたといっても一瞬ねw
>>491
就活再開しようと停止していた求人サイトの新着メール配信設定をONにしたら一発目の新着メールに求人掲載されていたのでした。 >>495
地方住み?
落ちた案件更新されるとへこむね まだ有給取れないけど
来月社員がそれぞれ皆6連休とかする中、
まだよくわかってない業務を派遣の自分が社員の代わりに背負うとか怖すぎて休みたい
もちろん給料出なくていいから休みたい時ってどういう手続きがいる? >>497
それそのまんま派遣先に言う、
または旅行に行くとか嘘ついて欠勤するだけ
他にあんの???
まず1人で乗り切れるか対策することをしない、また何かあった時の責任を社員が負うよう擦り合わせをする前に休みたいって、それまま….
どっちもどっちだな
大げさなんじゃないの?背負うとか
普通に言えばいいじゃん
社員不在時にまだ不慣れな業務でトラブルがもしあったらどのように対処しどなたに緊急連絡してらよいのでしょうか?って相談ベースで >>498
それは全てあなたに引き継いだ案件だから
誰かに聞くとかじゃなく全部あなたがやるんだよ、というスタンス
休みの人に連絡するとかは無理で(休日の人に緊急連絡する人なんてここにはいないよってことらしい)
そのくらい聞かずにひとりでしてもらわなきゃ困る、って感じで言われてる
入って6日目で仕事覚えようとはしてるけど来月誰にも聞けない状況でどうなるかわからん
今日1週間面談でテンプ営業と話した時ちらっと不安言ったけど、8月に社員がそんなに休むのは営業も聞いてないらしく
表向きな同情はされたけどいきなり休みとかはあまり取るなと遠回しに釘打たれてまぁ頑張ってくださいって言われただけだな
入ったばかりの派遣に全部任せるからにはこっちもどうなっても知らんって気構えで乗り切るべきか迷う >>499
派遣は便利屋じゃない。無理なら無理と今のうちに表明した方がいい。それで更新がなくなったらそれまでの縁。 実際入社一週間で時給いくらの派遣にそこまでの超能力を求められても困るので、
そういう配置をして何かあったら配置した奴の責任でいいんだよ >>499
外資系?
外資は引き継ぎとかマニュアルとかないところが多いけど
一度さらっと説明して終わり
過去のフォルダとか見て判断して作業をしてねって感じ
説明したから後は任せたって考え
他に作業が分かって聞ける人とかは居ないの?
出来そうにないなら、部署のリーダーとかに相談
相談したら少しは改善はされると思うけど?
無理なら契約期間とか関係なく辞めたら良いし >>503
そうです、外資
その聞ける人が長期休みを取ってしまうんだよね
リーダーには軽く伝えたけど、皆それでやってきてるからねぇ、とのこと
ただ暑い時期またスーツで顔合わせ行くの辛いから来月やらかそうとも居座るべきかも
社員が休むからそれ見越して本当は6月上旬で募集してたけど
俺が来る7月半ばまで採用が遅れてしまったらしく、休む社員の補充としての派遣だから俺は休めなそうな雰囲気
限界と思ったらさっさと見切れるように準備しとくわサンクス >>504
あの素朴な疑問なんだけど、IDが毎回変わるのってなんでなん? >>505
出先、自宅一階、二階で全部別のになるみたいなんだよね
わかりにくくてすまん
今回は日を跨いだので変わってるはず >>504
逃げるの許されない理屈か
最悪だな、その後出しジャンケン
いくら適した人材がいなかった、とか事情があったとしてもそりゃ計画的に雇用しなかった方が悪い
まぁしかし外資だと本当に必要と本国がOK出さないと雇用できなかったりするからギリギリスケジュールも有りがちではあるが
しかしババ引いたな
あまりにも酷かったら営業には理不尽さを訴えてさっさと辞めた方がいいだろうな
正社員なんだから休みだなんだ浮かれたこと言わず早々に採用できなかった尻拭いを自分たちですればいい >>506
出先はわかるけど、1階2階…そんなことあんのね
変な質問して悪かった ラインずっと募集してて興味あるからエントリー何度か応募してるんだけど全くエントリー通らない。
LINEってそんな人気求人なのかな? LINEは人気だろうね
年齢とか職歴で切られてるんじゃない >>513
扇風機とスボットクーラーとアイスノンとガリガリ君持って来いって、ビルの管理会社に言ってやれ >>513
肉離れはさー、その後クビ宣告の気配なく平和なの?
室温は狂ってると思うけど
ガリガリ君会社の冷凍庫常備だなw >>516
ご心配いただき有り難うございます。私、肉離れでございますw
試用期間の14日間は大人しくしてようかと思ったがあまりにもイラついたので色々主張した。
・空調について直して欲しい
→先日確認したが問題ない。室温計も下がっている(同じタコ部屋で仕事する社員は室温計壊れてる?暑い、暑いと言っている)
・卓上扇風機を持ち込んでいいか?
→USB接続の物は不可。電源の物も不可。スマホくらいは緊急連絡の場合もあるのでコンセントで充電を認めるが扇風機なんて電気食う物は
ダメに決まってるだろ、バカなの?
・何も業務の説明を受けていない、暇で苦痛なのだが?今後のスケジュールは?
→考えてんだから待ってろ、主張すんなボケ!
以上でございますw スタッフサービスのスレにあったんだけどこれって本当?
5年以上同じ派遣元さらの仕事をしてると、
来年4月の時点で無期雇用の申し込みができて尚且つ派遣元は拒否できないって法律がある >>517
うん、自分なら速攻で営業に次回更新なしの報告だな。
>>518
んな訳ないだろ。そんな改正があってら企業からクレームだ。 というか自分で調査不能な宣言って恥ずかしくないの? >>518
無期雇用派遣なんて、正社員とは名ばかりで解雇したくなったら遠方の案件押し付ければいいだけじゃん
無期雇用派遣になったら当たり前だけど仕事選ぶ権利なくなるから
明らかに通えない、できないような仕事を強要して断らせて解雇するんだよ
普通の正社員が異動断ったら解雇理由になるのと同じ >>519
ガセか、氷河期救済されるのかと思った。 >>517
空調の整備もできない企業は地雷って認識が強まるばかりだわ
その程度の設備費ケチってまあ・・・ >>516
>その後クビ宣告の気配なく平和
主張したからか問い合わせ対応を少し振り始めたけど、問い合わせ自体が1日1件あるかないかw この部署は必要なのだろうか?w
新着で求人出したのは俺が肉離れで休んで来ないと思ったから急遽?と考えたが、それにしても明日は大丈夫です!と言って実際出勤した
のだからやはり一昨日新着で出てるのはおかしいよね?
>>519
うん、営業には無理ですよ?とそれとなく打診はした。
>>523
派遣社員でさえ訴えてくるほどの空調の不具合を対応しないなんてねぇw >>518
仮にそうだとして、
それなら無期雇用したくないから5年越えてる派遣は4月迎える前にオサラバしとこ
ってなるだけだとは思わんの?
実際派遣先に長く勤めてるパターンでは、抵触日をまたぐ前に切られるって話は有名だろ
この年数働いてたら正社員、直雇用、なんて法律は全て
その年数またぐ直前に解雇すりゃいいんだから希望でもなんでもないけど? 無期雇用=正社員ではない
仕事を選ぶ権利はなくなる
それ以前に5年経過する前にお荷物派遣は一斉処分されるだろう
無期を希望されると困るから いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフの堀之内 美菜子でございます。
この度 ご案内したいお仕事がありましたのでご連絡させて頂きました。
もしご興味をお持ちいただけましたら、メールもしくはお電話にて堀之内 美菜子までお問い合わせください。
また大変お手数ですが、現在お仕事ができないもしくは希望条件を変更したい場合はご一報お願いいたします。
【VBA】食品メーカー向け社内基幹システムの保守開発(お仕事No.E170580663)
■基本情報
【職種】 開発エンジニア
【契約形態】 派遣
【給与】 時給 2000円〜2300円
【最寄駅】 京王線 府中(東京都)
【期間】 2017/6/1〜長期
【勤務時間】 9:00〜18:00
【休憩】 12:00〜13:00
■仕事情報
食品メーカー向け基幹システムの開発のお仕事です。
お客様先に常駐し、受発注システムの保守開発を行っていただきます。
【詳細】
[担当工程]詳細設計〜開発〜テスト
【備考】
軽微な改修や障害の調査、案件対応などを行っていく予定です。
【OAの使用割合】 7〜10割
【必要な経験】 開発エンジニア
【必要なスキル】
詳細設計
プログラミング
■勤務先情報
【事業内容】
ソフトウェア開発を行っております。
当社では大手SIerグループの一員として、各地方拠点にて大都市圏のお客様のシステム開発業務に携わっています。
【企業規模】 101人〜500人
【部署業務内容】
アプリケーションの開発を担当しています。
※本内容(本求人票)は一般公開されていない内容を含む事があるため、当社の派遣スタッフとしてご登録の方にのみ提供しています。第三者への転送・公開は禁止させて頂いていますので、よろしくお願い致します。
---------------------------------------------
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
お仕事紹介担当 堀之内 美菜子
TEL:
<mailto:minako.horinouchi@persol.co.jp>
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https://goo.gl/RHa4jX 肉離れです。新着で出てた求人の派遣会社で詳細を見たら急募!になっててワロタw いや、泣いた(´・ω・`)w >>533
www
なんでそんなごみ企業にクビにされたくらいで泣くの?
自己顕示強そうなのに会社名ださないのはヘタレだから?使えなさそうw
ていうかクビ切られると普通の奴って悲しいのか?派遣だぞ? >>536
いやいや泣いた(´・ω・`)というのはボケだけどw
まぁ色々動き出しているので。 >>537
いや、わかるけど、つまり相当落ち込んでるってことだよなw
なんだか使えなさそうw そりゃ誰でもできる仕事で切られたらちょっとなー
誰でもできるからこそ代わりはいくらでもいるから切られやすいとも言えるけど
あとはクソ企業に切られたらなんかウザいよね
言われなくとも辞めてやるわという 明日職場見学なんだけど、緊張。
落ちたらショックだなぁ。 なんか疲れてきた
周りのテンプの派遣とかが飲み会だのプールだのジムだの毎日キャッキャしてる中
何もやる気起きず会話にもついてけないし
仕事もできないし上手くいかないし
ミスって恥もかきまくりだしもうなんか嫌 >>533
肉離れ、乙
やったじゃーんw
急募!ナニヲイソイデイルw
クビ宣告目盛りいっこ上がったか?
いやいやあっちが急募ならこっちだって即日開始案件探しますわなww
派遣の案件てポータルサイトへの取り下げ忘れとかもありそうだしどうも意図不明なこともあるけど、、、急募の意味やいかにw
タコ部屋仲間の増員かもよん 顔合わせで落ちる落ちる言ってる奴は業界変えてみろよ。
クソな一般事務とか受けてるから落ちるんじゃないの?
落ちる落ちる言ってるのは男?女?
35超えて一般事務しかできないと本当に悲惨だぞ。 >>542
鬱だろ。環境が悪いんだよ。しばらく休めば?
派遣て変な奴が多くて仲良くなったと思ったら突然無視するやつとかメールにイタズラするやつとかいるから、プライベートで関わるのは最小限にした。 >あとはクソ企業に切られたらなんかウザいよね
>言われなくとも辞めてやるわという
これだな。
これで満了まで律儀に居ても100パーセントメリットないしムカつくからばっくれた方がいいよ。
派遣元も離職票の手続きとかしながら他に逃げられたり次斡旋するよりは、自社でスライドしてもらった方が助かるから
割とちゃんと紹介してくるよ。 >>546
だな
まず派遣が派遣差別をするもんな
あと結婚して正社員辞めて派遣になったと言っただけで敵視してる奴、このスレにもいたよな
意味わからん
結局同類じゃないと許せないんだろ、派遣のマウント合戦
>>542はなんでそんな空回ってんのかわからんが、派遣同士キャピキャピに参加しなくても自分は自分、でも敵対しない程度にはして
とりあえず落ち着いて仕事間違えないようにして、自分のペースを取り戻してー >>543
肉離れっす。急募マークはw
俺に決まって求人掛けていた4社の求人は一度サイトから消えたのだけど、そのうち3社が7/24から新着で急募w
俺が肉離れでバックレと思われたから?と思ったけど出勤し始めてから新着ってあえての再掲載でしょう。
増員は・・問い合わせの1日1〜2件しかなく、隣の社員は俺に引き継いだら構築チームに異動と言っていたので増員は考えにくいかな。
まぁ肉離れの件で迷惑かけたので、初回1ヶ月で更新しないのはなぁ〜と気が引けていたが、新新着かつ急募で出ていたのを見て、そちらも
そのつもりなんでしょ?気兼ねなく更新お断り出来るという事で楽になった。
後は再就職手当の支給待ちという事で。やはり60万は大きいからねぇ。 >>547
ホントは即時バックレたいが先に書き込みしたように、再就職手当がねぇ。21日頃には在籍確認があって支給されるだろうし。
やは60万〜はデカいのでw 今日はプレミアムフライデー
今の派遣先は、強制で派遣も帰らせられる。 40代のオバサンだからか、何十件エントリーしても弾かれ続けて、この1ヶ月悶々としてたんたけど、他の派遣会社に変えたとたん次々に案件紹介してくれた。無事来週から働けそう。
さよならテンプ。 >>554
おめでとう!
暑いけど身体に気をつけて稼いでね。 >>546
派遣切られて4月半ばから6月まで休んでた
6月半ばから今のとこに来てるけど
環境も悪いとは思わないし人も露骨に攻撃的な人もいないし
なのに何となく、だけど確実に疲れてきてる
キャッキャしたいわけじゃなく、その中にいて話に入れず浮いてる感じがする
話振られては、知らないです、行ったことないです、と答えた後の空気
かといって余暇は家に引きこもってたいからどこも行きたくないし >>557
言わんとすることはよーくわかる
けどここには仕事しに来てると思って割り切るとかできないのか?
気にしてると疲労するばかり
ていうかそんなに四六時中雑談してるのか??
プライベートな話が合わなくたって仕事をちゃんとしてることで居場所がきちんとあるのがいい職場だと思う
趣味が合わなくてキャッキャできないと居づらい職場は自分にとってはやりにくい職場、という判断になる >>557
通勤時間の問題、職場が真面目すぎる、鬱。 >>550
再就職手当って今やめても次のところで貰えないっけ?
半年続けば定着手当も貰えるし。
俺は定着手当みたいなのの申請書が届く数日前にバックれてたから貰えなかったよ。
まぁ大した額じゃなかったけどね。 >>560
直近の離職票が適用になるから再就職手当額はかなり減額になるんじゃないの?
定着手当も前職場の収入より現職場の収入が低い場合の一定基準を満たした場合の手当金のようだし
これ軽くトラップだな >>560
肉離れですw 再就職手当は申請した時に採用証明書、派遣就業証明書を記載してもらったの派遣会社に約1ヶ月後にハローワークから在籍〜
就業確認の連絡が行くので、今の派遣先を辞めてすぐ同じ派遣会社で仕事決まって在籍確認があった時に雇用契約が続いていれば支給され
るけど、辞めていたらダメなのです・・
違う派遣会社から再度申請という事も出来るが、その場合残日数の関係でだいぶ金額が下がるのであと三週間位なら耐えようかと。 続きです。
昨日定時後に状況確認の電話を〜と営業と話してはいたが、派遣会社のオフィスが就業先から歩いて行ける距離だったので直接行ってきた
のでした。
タコ部屋のレイアウトと空調について図を書いて説明したら絶句していたw 業務量は来週から増えそうだけど聞いてる限りではそれほどでも
ないようなので、帰宅後グッタリしている今の状況では更新は無理とつたえたのでした。
急募の件は他社の求人だから分からないが、怪我で出遅れたのでバックレ懸念したのでは?という意見だったけど、自分もそう思ったが2
日遅れで出勤してるその後に掲載ってどうなの?と思うのでした。
まぁ来週には派遣先と打ち合わせするということでw L-TEMPって受講済み一覧とか総受講時間数とか表示ないの?
わかりにくい画面でうざい >>697
>有料派遣事業者
認定しているのは自分のところじゃねーかよw
認定業者=一般人材サービスなんちゃら 訳の分からない協会作るなw
>ttp://j-hr.or.jp/aboutjhrtop/chairman-riji/
うわwwww顔ぶれ見たらみんな馬鹿wwww ひどいwww 時給1,000円で良いから在宅ワークしたい
日本でも流行って欲しいな >>554
有休使えなくするために引き延ばされてたのかな 今度顔合わせの時筆記用具を持参するように言われるけど、みんなその場でメモしてるの?
メモするより話をしっかり聞くことの方が大事だと思って、自分等してないんだけど、
した方が表かいいのかな? 熱心に聞いてる風にしてたら、後ろから「メモ取って」って
付き添いの営業につっつかれたことある
複数人数募集だったので、そういう位置関係だった 顔合わせ後に派遣先担当者があの人メモ取ってなかったですけど大丈夫ですかって言ってたことあるから取っておくのが無難では
色んな目線で見る人いるから >>558
真面目に仕事してるといっても
そういうちょっとした雑談にも上手く混ざれないと
コミュ力なし判断され、協調性ないって言われて切られた人いた
自分は雑談嫌だから黙々と仕事してるけど「なんかこわーい」と言われてる
真面目に仕事してる人がおかしい認定されるような職場はクソ、と思っても
何度派遣先を変えても同じようなとこばかり。
皆雑談ばかりして、雑談上手い人が仕切ってる。この職種はどこもこうなんだろうね 他社も含めてメモ取るように筆記用具もっと来るように言われるけど、
顔合わせとか職場見学会って、実質は面接だから、
メモを取る暇なんてないよ。 メモ取るような新しい情報でないよね。
ルーズリーフ出してメモしてると向かいの人が見てきて嫌だし。 テンプって雇用契約書あるよね?
マイナンバーの申請書は来たけど雇用契約書が届かない >>577
初日会社向かう時に路上で渡されたことがあったよ >>574
雑談に混じらないとコミュ力なし、協調性なしと判断される事ってあるね。
前にいた職場では、
課長に「君は昼食時を皆と取らず一人で食べてるから、
何考えてるか分からん。まあ、人手不足だから切らないけどさ。」と言われたわ。
昼飯くらい自分一人のペースで食べたいわ。 お昼はデスクで食べたいわー
初日の悩みは知らない人達とのランチ 自席で飲食禁止(ただしペットボトル1本なら自席に置くのは可。お土産の饅頭等は自席で食べるのは可)という派遣先があった。
他にも清掃業者が入ってるのに毎日17時から部署の机の下50席くらいを掃除機かけるというルールがあった。社員、派遣社員の区別なく順番で回ってくる事になってたが断った。初回1ヶ月更新で更新せず辞めたけど気持ち悪かったw >>581
日本人のコミュニケーション能力豊富=同調圧力の中でも嫉妬されずに目上に取り入るスキルの高さ、常に話が途切れない、
話題がなくなったら悪口やら他人のプライベートを肴にああだこうだ言い合い途切れなきゃOKって感じだな。
言いたくないプライベートを根掘り葉掘り聞き出すのが、コミュニケーション能力だと思ってる干渉してくるおばちゃんとかはコミュニケーション能力豊富な私と思ってるし。
ざっくり外向的な人と内向的な人がいるけど、コミュニケーション能力豊富な人は外向的な人と内向的な人で声のかけ方変えていて、両方とうまくやりとりしてる。
コミュニケーション能力豊富な方募集って書いてあるけど、実際(体育会系ウエ〜イ)派遣先に合わせられない奴はクビ、こちらからはお前らに歩み寄らないけどな!って感じだし
コミュニケーション能力豊富な会社ならお互い歩み寄って差別とか雇用形態で線引きしないで、もっと人を大事にすると思うんだけどな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています