トラストテックってどうよ?その4 [無断転載禁止]©2ch.net
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派遣は内勤とメーカーだけがウハウハですよね?
デモしませんか? ゴチャゴチャ、ここで文句を言うぐらいなら行動にうつしたらどうですか?
デモもしない、面と向かって抗議もしないなら、こんなとこで悪口を言いなさんな。 他所で働いている方なら余計に他社の事に口を出す筋合いはないですよ 派遣で働く以上、どこも一緒だって言ってんだよ。せいぜいココでビービー言ってろ。 客先に行かされる人は使い捨て
不調や故障をしたら次に行けないくらいガタガタになるまで、やらされる
会社側からの制度等を問い合わせたら
「率直に申し上げますと、どうしようも出来ないので泣き寝入りしてください。としか言えないんだよね。」だとさ
職場転換も権利なのに営業の都合で変わる事はないし、変わる時は就業先が契約打ち切るように仕向けないとダメなくらい >>748
どんだけスキル低かったら面接で落ちるんだよ・・・
>>751
そのぶん時間単価高いから残業の多い職場ならウハウハじゃね〜か。 他の派遣会社がクソ過ぎてここ受けてみようと思う。
技術職でおっさんだからある程度の理不尽は耐えるが、異業種ばかり紹介されてやってられるかよ。 >>759
なにそれ?
まさか2週間も前のボーナスの話じゃないよな? 脳に腫瘍がみつかり手術のため、しばらく休養したいと言ったらクビになりました。
派遣はこんなもんよ…そう自分に言い聞かせるものの惨めです。
皆さんは割り切って働いていますか?
病気になったら、どうしますか? 有能ならある程度は粘れるけど、即切りなら無能だということだ 102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
104名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 22:24:54.18ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。 もう辞めたいと感じたんで家探し始めた。
参るねこれは 辞めたら寮を出なきゃいけないんじゃないかな
それだけのことに頭が回らない>>771 寮の人ってぶっちゃけそんなにいないんじゃないの?
技能は知らんけど >>763
休業補償給付があるのに営業のゴミどもは黙ってるんですよね。
客先に謝り慣れしすぎて、当たり散らし出来る技術社畜に理不尽な事を押し付ける。
クビにしちゃいけないし、奴らにそんな人事権無いのに。
私は…ですが
辞めるにしてもやり返してからで、それまでは我慢と割り切ってにします。 担当営業まったく顔出しに来ないなら、客先から週一くらいで営業のイヤミ言われる。
営業に言っても「忙しい」とか言って毎日定時上がりしてるみたいだし。
同じ客先に行ってるトラストの人と担当営業の顔が両生類みたいなのに、夜の街にいそうな服装や髪型で「真面目なので」とか言ってる。 俺のとこ請負だから面倒なことないね
ただの技術要員だから客先と会話なんかしなくていいし楽やわ >>776
約束の時間も守らない、嘘は当たり前につく、謝らない、認識能力や判断能力がないのがあなたの言う有能な営業なんでしょうか?
本当に無能なら3ヶ月持たずに切られるでしょう
挨拶の触りしか話せない朝鮮人、中国人を率先していれるコーディネーターがおかしいし、やらかした奴らの尻拭い名目で責任を外勤者一同になする話を聞いた
給料や賞与に関して、低いから上げてくれって意見が無いし営業からも話が無いから満足してる認識なんだってさ
意見が多数あれば考えるかもとか上から目線な言い方された >>767
あまりに素晴らしい書き込みだから
賞賛の為に再掲してるんだろ この二年で担当営業が五人目なんだが、営業の定着率悪いのか?
トラステに表示されてる担当とも名前違うし、訳わからん。 内部が方針変えすぎたりその影響での異動が多いイメージ >>781
>>782
自分のとこも滅茶苦茶変わってるから文句言ったよ
そしたら>>782に書いてあること細かく説明してくれて謝ってくれたわ
面談全然こないけど困ってるとき連絡すれば割とすぐ来るし出向先仕事しやすいし別にいいや >>783
女性営業だと、女性エンジニアが連絡しても音信不通です。女性営業、こう言います→男がヘルプしたなら飛んでいくけど女は無視。どエロ。 真偽不明だが同性差別する女性社員に対する愚痴でしょ 源泉徴収票、催促してようやく届いた。やっと確定申告書が作れる。
どうせ外注化するなら各員への発送まで投げりゃ良いものを、わざわざ自社発送しようとするから、袋詰めの順番待ちで発送が遅れる。 >>785
自分女だけど女性営業のときも来てほしいとお願いしたらすぐ来てくれたよ
話しやすかったしよかったんだけどなあ よく>>785の文章で会話成立できるな
最初この文章見たときは外人が書いたんじゃないか疑うレベルで意味不明だった 一部の人間=会社の人間も同じ
と思ってる馬鹿はほっとけよ 女性営業でまとめちゃってるからそうとらえられてもおかしくはない ガチャガチャ言いやがって。
営業が元水商売のひとなんて、ないだろ普通。
そこが腐ってんだよ。 営業なんかほとんど絡まない
まぁ恒例の技能社員なんだろうけど 客先から「あなたの会社から何人かお願いしたいのだけど、営業さんと連絡がとれないから何とかしてほしい」と言われ。こっちも連絡しても営業は連絡してこない。そのくせ内勤から「他のひとを入れられるような働きをしろ」バカなのかアイツら。 水商売やってたヤツが人事担当って、どうよ?
そんなんに合否決められるってヤバくないっすか? トラストってエンジニア派遣じゃなかったっけ笑笑 コミュニケーション能力が大事だからある意味適任だと思うけど 無理だわ〜。トラスト社員はエンジニアのプライドもないんだな笑笑 実力あってもコミュニケーションできなきゃ意味がない。
そういうやつに限って無駄にプライド高くて文句ばっかりいうし。 ベラクラ無駄話ばっかしで仕事もロクにせず、年収うん百万もらう給料泥棒が多い。うぜー。 >>802
水商売やってた人が人事ってのも凄いな
しかし、コミ障が人事やるよりはマシだ!
少なくとも水商売やってたらコミ障ではないだろうから やってたというかやったことがある程度でしょ。
コミュニケーション能力は本当に大事だと思うわ。
派遣先にアパレルやってた子いるけど、かなり有能だからな。 ベラクラうるせーだけのヤツもいるがな。マジで仕事しろよ!って思う。コミュ力もほどほどに。 仕事中に寝やがるうちの会社の社員。メンタル理由に寝てんじゃねー。メンタルやられてる割には客先の飲み会にはくるのはなんで?マジうぜー。 有能な営業は他社に引き抜ぬからるから残るはカスばかり。 トラストって偽装請負がそれなりに多いよな。
そんなにトヨタがお好き? 間違えた。そんなにカネがお好き? 好きだわなぁ。 >>815
派遣の許可得てるのに偽装請負とはいわんわな
馬鹿丸出し
バーカ 「バーカ」? 言ってる言葉が低レベル。
派遣とは…も知らない輩こそおぞましい。 リベラルエンジニアズ
http://liberal-en.jp/2017/11/17/%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
弊社の待遇について
※ 弊社のエンジニア待遇については、こちらをご確認下さい。
◆入社制度:様々な方法で可能。
社員(プロパー)、副業(パラレル)が選択できます。
◆給与:社員(プロパー)は、月額単価/売り上げの65%を給与支給。※顧客先常駐の場合
透明性のある給与体系。会社負担の社会保険を含めた還元率は、業界最高クラスの約8割。
【内訳】
給与:65%
会社負担分社保:10%前後
交通費:2〜3%
移動費などの経費精算等1%前後
合計80%前後
ex)単価80万円で客先常駐の場合、給与は80万円×0.65=52万円(年収624万円)
◆社会保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険加入。
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、
平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100〜200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」 >>815
偽装請負
・契約上は注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じない「業務請負」の形式をとっているにも関わらず、実際には注文主の指揮命令下で労働者に業務を行わせるこ
と。
注文主(トヨタ)からの指示を受けずにトラスト内で仕事を全て自己完結しているなら請負
そうではないなら偽装請負 >>815
偽装請負
・契約上は注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じない「業務請負」の形式をとっているにも関わらず、実際には注文主の指揮命令下で労働者に業務を行わせるこ
と。
注文主(トヨタ)からの指示を受けずにトラスト内で仕事を全て自己完結しているなら請負
そうではないなら偽装請負 >>815
偽装請負
・契約上は注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じない「業務請負」の形式をとっているにも関わらず、実際には注文主の指揮命令下で労働者に業務を行わせるこ
と。
注文主(トヨタ)からの指示を受けずにトラスト内で仕事を全て自己完結しているなら請負
そうではないなら偽装請負 >>823
トラストからA社に派遣。A社が注文主(トヨタ)の請負で、結局トヨタに働く。指揮命令者はA社だったら、どうなる? その辺突っ込みだしたらきりがない
派遣だって細かいルールはいくつもあるけど、実際は守られていない
ていうか守ってたら仕事にならん 派遣会社の勝ち!って事? ならば派遣会社に席を置くメリットって何? >>824
請負企業に派遣
なんの問題もない
トヨタの社員から命令されたら、偽装請負で違法だが >>823
しかし、トラストは派遣の許可も受けてる
派遣にリーダーを置いて、請負わせてもなんの問題もない
その逆は違法 そもそも違法なことをトヨタで堂々とやるわけないだろw 新プロジェクト開始。
それは、河口湖でウマズラを泳がせる一大イベント。
その名も「河口湖で泳げウマズラ、何事も千里の道も一歩より」
略して 河口ウマズラ千里ンピック 下らない研修で、大きい声を出せばいいと
思っている部長だかが挨拶してた。 都合悪くなると、トラストテックって居留守かダンマリやるね。
営業は数字が悪くなったら現場行ってる奴を生贄にして言い訳材料にしてるし。
就業規則にあるハラスメント行為の「無視・仲間外れ」とかってある項目そのまま
営業や本社連中やってることなんだけどな。 個人の思い込みでトラスト全体がそうだと勘違いしないでくれ 居留守、ダンマリは常套手段でしょ
これはさすがにやられてる奴多いはず 営業なんかほとんど絡むことないのに何をそんなにコンタクトしたがってんだ?
また技能連中の遠吠えか? コンタクト取る必要がある場面はさすがにあるだろ?
会社なんだから
営業が面倒臭い内容はすぐダンマリ
めちゃくちゃだよここの営業は >>843
個人の思い込みで技能全体がそうだと勘違いしないでくれ え、定期面談なんてあるんだ。
うちの就業先に来てるなんてのは聞いたことないんだけど。
それと、たまに見かける客先へ行ってる人間達を見下す発言あるけど
自分が高い地位にでも居るつもりですかね?
そんな人間の発言があるから、良い会社アピールしても直ぐに人が抜けるんでしょ。
某動画サイトの広告で見たけど今度はベトナムかなんかに支店出すみたいだけど
会社を手広く拡大しても、良い思いしてるのは上層部だけで全く魅力無いんだよな。
別に営業には必要以外用事は無いが、奴らが処理をする用事すらも
対処してもらえてないのに個人の思い込みとかって言い方をするのはどうなのよ。 ハラスメントって感じ方は人それぞれなんだろうけど、嫌がってる事に対し
何もしないとか無視するとか、それはダメだろうって思いますが…
自分がされた事がないから分からないから、だからされてる奴が悪いとか
少しでも思う奴が居るなら、責任能力が無いのに主張だけはする
流されるまま、善悪の判断も付かないで利用されるだけなんだろう。
コーディネーターとか営業とか、裏で楽する為の道具以外見てないのに。 技能は面談ないのかw
てかそんなに不満なら辞めればいいだろ 技能以外も含めて平均勤続年数2.8年だからなぁ、すごい会社だよね 別に担当営業に言わなくても、トラステで問い合わせすれば良いじゃん。記録残るし。
トラステ、大概の質問に翌日回答来るぞ。あれ技能職も技術職も共通のシステムだろ? >>856
こりゃ失礼、直近3年の平均勤続年数を書くべきだったか。
2.8年じゃなくて2.6年だった、ごめんね。 無期雇用なぞ名ばかりだからな。一般派遣より下だよな。 内勤はいいよな。仕事中にカフェ行ったりケーキ食べたりしてんだから。 トラスト、マジうざい。東証一部上場なぞ廃止だろ近いうち。本当に法律、守ってるか疑問。 >>870
鳥山って自分の利益と評価に特化した、馬鹿な営業が居ますよ〜♪ 八王子、厚木もチンピラみたいな営業ばかり
トラストって同業他社からはかなり嫌われてる会社って最近知った
仕事を取られるからじゃなく、嘘ばかり言うからってのが理由
就業先でもそんな事を言われたから、本当この会社ハズレだったんだなって痛感してる。 それと北関東エリア担当してる男性社員
口臭が下水道レベルの臭さだったから吐くの我慢するのが大変だった 50歳過ぎて入社してくるお爺さんは本当に勘違い野郎が多いよ! >>890
時間見てみろ、昼休みは仕事をしちゃいかんのだぞ。
サボってんのはお前だろw >>893
お友達がいないから孤独にひとりでランチだったんだね。可哀想に。ってか昼休みお昼12時になったらすぐとれるって暇なんだな。
ついでに社内人数がハンパなく多いから各階時差で昼飯行くんだぞ。サボってるとは失礼だぞ この前、営業の連中って技術社員のクレームや文句が多いって不満を
話していたから「じゃあ辞めればいいじゃん」と言ったら「無理っしょw」だと。
営業に付くコミッションが高いから給料もいいのだろうと思ったがどうなんだろう。
辞めない理由が金だからって感じる奴が多いんだよなぁ…妙に羽振りの良いやついるし。 >>894
なんで掲示板に書き込むと孤独なの?
ならその辺のやつみんな孤独やん
やっぱアホ丸出しだなこいつw 受けにきた人は誰でも採用される夢の会社
さぁキミも寄ってらっしゃい見てらっしゃい
注意 奴隷になると決めた人のみ。脱走者には刑罰が与えられる やべーのはここの会社とGMと営業。あと一部のエンジニア >>901
一部?いいえほとんど全員です
おっさんエンジニア→全員話もまともに出来ない連中
若いエンジニア→先が見えてないアホ >>904
言えてる言えてる
コーディネーターとか内勤は若いエンジニア、特に新卒はチヤホヤ。アホなのにな やっぱこの会社は評判悪いってはっきりわかんだね。
面接受けて即決で内々定が出て「職場見学」と称した面談に連れ回されたよ。
人は誰でもよくて案件は何処でも何でもいいんだと思った。
スキルシートやメールは誤字が目立つから横浜の営業松●は仕事が雑。
職場見学の案内の電話とメールがしつこくて大迷惑。
上場企業だけどやり口が三流かそれ以下でお話しにならないし、トラストできる会社じゃない。
入社してないけどこの会社に入った自分の姿が容易に想像できた。
だから内々定を辞退して差し上げた。 >>906
入社承諾書もないから辞退しても法的にも問題ない。
あなたがおっしゃる通り誰でもよく、どの客先でも良い。その人の将来なぞ内勤には関係ない。とりあえず客先に押し込めて営業成績アップとマージンゲットできれば良いと考える。それで奴隷が文句を言えば退職させれば良い。だって代わりはいくらでもいるから。
誤字があった? 文字を入力できただけマシ。
入力の見直し? そんか言葉はヤツらの頭にはない。 トラストの中華入ってきた
先無いな
こんな奴でも入れるのか 問い合わせが時期が来るまで出来ない社外秘内容が先日展開されたけど
評判悪いから、こんな対応しますってしか見れなかった。
営業はネットの話は嘘ばかりだからって言うが、奴等の口から出る話が
嘘ばかりで、嘘を無自覚についていながら、バレてないと思い込んでる。 >>913
言葉が通じない、スキルもイマイチな中華だけでなく朝鮮も入ってくる
しかも現場丸投げでフォロー無しだから >>916
そんな理由ならもう少しほか考えた方がいい >>914
内容自体は公式サイトに掲載されてる内容とほぼほぼ変わらんように思えたがね。
この会社の『客先への説明は営業が・・』は実行されないことが多々あるからなあ。 >>917
お勧め教えて下さい。
UTとかは作業員だし。
日研も評判よくないし。 >>916
絶対に後で後悔しかありません。
上手くやり取りは無理です。奴等に服従出来るなら別ですが… 派遣からならOSTあたりがマシ
そこからステップアップしていけ
装置に詳しくなりゃ強みが出てメーカーもいける 各営業所の営業やコーディネーターとかに問題な人が居るけど、手段が浮かばない。
トラステの内部通報も信用出来ないなら、社長とかに直談判で意見書送れば良いんじゃないかと思ったんだよね。
それで営業とかが辞めさせる働きかけをしてきたらそれこそ労働裁判になるけど、居続けるにしても、転職するにせよ、居る間は少しでも快適な環境に近づくんじゃないかな。
ハラスメントや情報管理に関してザル過ぎるし、自分も言いたい事は山ほどあるし。
社長や役員が自分達の声を直に知って何も動きが無いなら、それこそ泥舟経営の会社だから決断も出ると思います。 相談窓口はあるはずだけど、なにかを変えようとしてるなら何万といるうちの社員が一人で動いたって変わるわけないよ。
君が正社員じゃないなら尚更 内部通報?
カタチだけ、まともにしてるだけだ。
そんなモンは内勤の手下だ。当てにしてはいけない。
何かあったときの逃げ道を内勤は用意してるのだ。 評価するのは別の人だしその人と君を天秤にかけるだけだぞ >>926
何も変わらないのに、耐えるだけより出来る事をしてダメなら転職
天秤かけるのは他人だけど選ぶ方は良心の呵責があるなら調べるはずなんだが?何ヶ月かここ見てるけど、不満はあるが転職に踏み切れないまたは手段さえあれば何かしてから会社移りたい人がいる
「正社員じゃないなら」ってあるけど、技術社員は正社員じゃないって意味で書いてる内勤者が居るなら、安い給料で我慢する必要もないんだけど。他社で給料算出してもらったら今の案件経験関係なしに給料大分上がってた。 なんか勘違いしてるようだが、正社員じゃないっていうのはパートとか契約社員のことだぞ。(主に製造現場に多いと思うが)
たぶん日給とかボーナスないやつがそうだと思う。
変えるにしてもすぐ変わるわけないんで不満なら転職した方が良い 内勤、iPhoneだけでなくタブレットも支給されてるけどいらなくね? 高いオモチャだな。
タブレット支給するならiPhoneはガラケーで良いと思うが。 だったらキミからはたくさんマージンを搾取してもらおう。 文句ばっか書いてるやつは↑みたいに内容伝わってないとかいう落ちはないよな?w この会社の輩と会話は成り立たないのは昔からどすー。
A or Bで聞いたら自信たっぷりにC!ってこたえが返ってくるような会社どすー。
だから辞めたどすー。 先週トラスト・テックから内定をもらいましたが、
給与概算表が無かったから採用通知のメールに送ってもらうように
返信したら返事が来ない
内定通知を送ってきた担当者に電話をかけたら
途中で切られてその後も連絡を返さない
内定が出た支店に給与概算表を送ってもらうよう
伝えても何の返事も帰ってこない
そして今日、内定通知出した人がいる支店に連絡して
直接伝えました
情報共有とかどうなっているんですか...? >>936
もう入るの本当やめたほうが良いですよ
これから退職するまでずっと続きますから
売り手市場の今こんなとこ入ってたらマジヤバイって 給与概算表なんてもらった記憶ないが、派遣される場所によって基本給変わるのにまだ決まってもないだろう今もらってどうすんの? >>937
ちょっと対応が雑な感じがして嫌な予感がしたので、
断ろうか検討することにします
>>938
5/30に内定通知を貰って今日の午前中までに
内定承諾の返信をすることになっていたんですけど、
その内定通知に、「別途渡してある給与概算表の書類」と
記載があったのでその件で問い合わせていました。 >>940
最初の面接のとき、帰る前に渡されなかったか?
俺はそこから増額交渉始めたんで後日交付になったけど、中途なら同じ流れのはずよ。 >>941
ボーナスいくらとかの話はあったんですけど、
毎月の給与額といった話は無かったです
後、電話面接だったので何の書類も貰っていない状態から、
内定!って流れなので不安しかありません... 聞くところと給与交渉はしないとダメだぞ、不安なら尚更聞かないといけない >>942
コーディネーターと顔合わせしてないんか・・・・
何にせよ概算出さんなんて本来はありえない話だけど、この会社はこういうことがときどき(ってレベルじゃないが)ある。
これで見切りをつけるつもりなら、最後にどこのオフィスか教えて欲しいな。 >>942
預貯金あれば切り崩し生活になりますよ、それ
職場で同じだった人があっちこっち相談してましたがどこも知りたがりの対応せず逃げの一手で音信不通
総務部、内部通報窓口も不都合になると音信不通になったみたい
あと、一応顧問弁護士雇ってるけど完全に会社側で情報共有して泣き寝入りさせに来るみたい
https://www.tanabe-partners.com/
評判も良くないし、第三者委員会ってやってるが金次第で動く弁護士らしく、相談後しばらくしたら辞めたくなる対応されたって話してトラスト辞めていった
給料も残業ありきで話いたが、就業先と残業算出違うから自分の計算は狂う
ついでに話しておくと、この会社はマージン取得に関し大幅な違反やってるよ
法令上は45%上限なんだけど、営業に55%以上求めてそれ次第のインセンティブ絡みらしいよ
自分の給料から計算したら、大体の就業先から出されてる金額が見える 936で書き込んだものです
色々考えましたが、お断りの連絡を入れようと思います
皆さんお話しを聞いて頂いてありがとうございました
あと、色々とスレ汚ししてしまって失礼しました
>>945
U市にあるオフィスといえばわかりますかね?
内定通知のご連絡を頂いたのはS市にあるオフィスです まぁあまり成績に貢献できてないとこはそれ相応の社員しかいないんだろ。
ちなみにその辺ってどこに派遣されるの?
日産関係? >>948
スバルじゃね?
>>947
同業他社はいくらでもあるから、どっかええとこ見つけて幸せになってな。 営業から就業条件明示書を送ったので届いたら連絡するように言われた。
一週間経っても届かないため営業に連絡。
オフィスにも戻ってないとかで再度、送ると言われたがまた届かない。
10回のやり取りが行われた。宛名を間違えてると思われるが、個人情報だだ漏れ。
客先情報もだだ漏れ。 >>950
営業もだが、コーディネーターも同様。
ミスは他人のせいにして更に漏れた個人情報も他人事だから気にもしない。 >>951
それでプライバシーなんちゃらを掲げてるなんて笑える。
名刺とかから、あのマークは消した方がいい。
それにしても営業とコーディネーターって自分大好きの奴が多い。多過ぎる。 102名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
104名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 22:24:54.18ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。 >>952
どこのコーディネーター長かは秘密だけど、プライバシーを守ってるのは内勤者だけじゃないの?と聞いた事があったんだ
営業とか平気で外勤者の個人情報を後ろから見える様な状態で、会話も配慮されてない
おまけに内勤者が外勤者の情報知るのは、社員番号入れたら全国誰でも閲覧可能で他部署からも関係なしに見れる
もちろん、履歴書やらもサーバ上がってるからそれらも含めてると思われるからそれらを追求したら奴らの正当を示す無言回答
実際、本社からかかってきた際に聞いたらその通りだった
外勤者は保護対象外だし、内勤者は個人情報に関する教育は入社以来やってとも担当が言ってたよ >>954
プライバシー守ってるのは内勤者?
外勤者の間違いだろ? >>956
逆に書いてしまいましたが、そうです。
当時の怒りが込み上げてたので… >>958
今も変わらず怒りはありますよ。
前に誰かが書いてましたが、内勤者が正式な社員で外勤者は社員じゃないんだなって感じてますね。 ネットには給料21万〜と書いてあるが経験者でも20万と提示された。
やばくね? >>960
やり返す機会を伺ってます。
正直、暴力に訴えたい衝動もありますが他の手段とタイミングを探してます。定例会も無くなり他の職場に行ってる面々と情報交換が出来なく個人レベルでは厳しいので… そりゃ経験者ならステップアップしてここ以外選ぶし普通はそんなバカみたいな条件で働かない ネットに掲示されてるのを鵜呑みにするなよ・・・。
ちなみに俺は希望の額より上がった人。(もう何年も前だけど)
営業はたぶん難しいと言ってたけど、派遣先との値決めで逆に上。
結局は派遣先と営業にかかっているということだ。 >>962
デモしたい。
座り込みデモ。もちろん警察への許可申請してからな。 >>961
職務経歴書の盛り具合と、コーディネーターとの交渉が足りんのだよ。 >>966
コーディネーターとほとんど話した事はない。挨拶くらいだけで。
職務経歴書は持っていってない。
履歴書だけで人物重視と言われた。 >>966
履歴書、経歴書はほとんど見てなかった。最初に書かされたアンケートと希望金額に対する内訳を根掘り葉掘り聞かれて、貯蓄や奨学金支払い今考えなくても良いでしょとか言われたが、交渉云々なんてないよ?
内勤者の面接か何かと勘違いしてない? >>968
私、技術者ですが。
交渉は『ない』じゃなくて金額提示された時点で自分から口火を切るの。
『〜万円まで上げて頂ければ、気持ち良く入社できます。無理なら残念ですが今回はご縁が・・・』って感じで。
もちろん、そこまでの話の中で『同業他社は他にもたくさんあるから〜』って余裕な感じを匂わせといてだ。
金額提示してこないカスなオフィスや、電話面談なら知らん。
公式サイトからのエントリーなら、履歴書や職務経歴書は電子データ送っとくと楽だぞ。 今までニート、学歴・資格もなければ交渉も糞もないけどな >>969
技術の方でしたか。
残念ながら自分がいるところはカスなオフィス確定ですね。
断りを入れたら金額上げてきたから、入社の運びにしたけど入社1週間前に金額変更した雇用契約書を送ってきた。もちろん問い合わせても受け付けてくれないし他も断った後だった。 >>972
技術の方でしたか、ってキミは何?
内勤? ついでに新卒? >>973
技能だろ
ここに不満書いてるやつはほとんどが技能(ラインとかで働くやつ)
>>974
15日だけど違うとこもあるかも ほとんど技術だろ多分
技術のおっさんだろうが技能のおっさんだろうがあんま変わんないじゃんここじゃ >>975
ありがとうございました
昨日面接で確認しました
やはし優良企業ですね
早い! >>977
その分タイムシートの提出期限には厳しいからね。 優良企業じゃないよ。
有料企業。
もうすぐ分かるよ。 >>978
この数年派遣に成り下がり数社派遣会社と言う業界体感しましたが 地場零細派遣と大手派遣会社とでは信用力が違いました
零細は吸い取ること第一でしたが
大手では、UTエイム、日研、を経験しましたが、TTMは、エイム並な誠実さだとかんじてます
入社は7月1予定です >>982
日研は、中小派遣会社よりは遥かに良いですが
ただ若干ハネ率が高いから、TTMに劣ります
給与支給日は
日研もエイムも翌月20日ですから
TTMの健全さには劣りますよ 提出書類やら求められてるのを全部出してて、客先評価も良い方で資格試験もやってるのに上がった金額危険物受験費用分くらいって馬鹿にされ過ぎてる感じがする… 日研はボーナスがいい
売上いいと4月も臨時ボーナス出てた
ただいかんせん異動が多いし遠くに飛ばされることもある
断ると切られる >>986
新卒が目立たないから客先で評価の上がるような事するな、と言われました。
コーディネーターら内勤は都合が悪くなると見てない聞いてない、の行動に出ます。それでも頑張っちゃうこはクビ!と言います。
気をつけて! >大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
>(島本町民は)みんなそう思ってる
↑
大阪府三島郡島本町では
イジメの責任を被害者になすりつける糞みたいな町だということを
町民自身が認めている ヤバイよなこいつらのやりとり
周りから頭おかしい奴に見えるって気づいてないわ 気に入らないならさっさと派遣やめて正規になれよ...腰掛けに派遣は良いが骨埋めるとこじゃ無いぞ ヤバイのはこの会社。
社風が気に入ってるのならワザワザここを見に来なくて良い。 みなさん、昇給どのくらい上がりましたか?
基本給1000円上がったんですけど少ないですよね? >>994
良かったじゃん
40年働いたら4万か...
それ考えてどう思う? >>985
財務判断指標が良くても内勤者の人間的な質はかなり劣ってると他の会社から来た営業がボヤいてたよ それはそうでしょ。
内勤からセクハラパワハラ普通にありました。
何でも言う事を聞きます、と言ったら昇給を考えて差し上げますよ、とか言われました。 >>994
基本給1000円と職務給4000円。
去年は3000円ずつだったから、基本給の割合がずいぶんと下がった。 このスレッドは1000を超えました。
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