トラストテックってどうよ?その4 [無断転載禁止]©2ch.net
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トラストテックってどうよ?その3
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1467987538/ トラストのオンナはすぐに体を触らせてくれるん
下ゆるいわ〜 あぁメンタルが〜
手が震える〜
1年経ったら休職予定だそーな
盛って盛って診断書、書いてもらうそーな 本当の話で愚痴混じりですいません。
トラストテック入って数年の人間で、年齢はそれなりに良い年齢とだけで。
所属場所は東側のどこか。
就業先のパワハラがすごくて就労先を変えて欲しいと
担当、GM、コーディネーターへも何度も依頼したが「今は時期じゃない」的な事を
言われ続け1年騙され続けた結果、心身を壊す結果になり
心療内科医の診断結果は重度な精神障害が発病してるって話。
で、それらの話を担当、GM、コーディネーターへメール、電話で言うも
「対応を見当します」だけで2018年6月にあった内勤者全体の大人事移動の
ゴタゴタでもみ消しに合いそうになった。
新しいGM、担当、コーディネーターへ各1回ずつ説明をし、また対応が進まないことで
「話を進められる人間を出して欲しい」と言ったら、コーディネーターマネージャーってのが
出てきたから、状況説明するが具体的な話を聞こうとせず、その後を問合わせても
音信不通だから担当とかに連絡したら「連絡するな、業務命令なので」のメールがきただけ。
内容に関しては一貫して音信不通、自分の部下がやらかしたことなのに・・・
昇給・賞与は並以下で、就業先次第で心身壊しても会社は知らぬ、存ざぬをやります。
ちなみに就業先から派遣してる人間の給料を引いた額で
トラスト取り分の粗利50%以上でした。
就業先からトラストに払ってる金額聞いて知り定例会、他の就業先から移ってきた人と
そんな話をしてたらたまたま知ってる人や同じ様に考えてる人がいたから情報含む。
それと、内勤者(営業など)と外勤者(技術社員)は扱いが違う様です。
外勤者はいわゆる会社にとっての消耗品なので、入社時に書かされた就労出来ない状態
になったら解雇になっても意義申立させない。
私はまだ働いてはいますが、そろそろ精神面が限界気味。
生きてる理由を失ってきてるし、朝起きる事に苦痛を感じて、全てに対して苦しみしかない。
会社選び、ミスったな・・・ 派遣先がクソなら派遣元も含め辞めたらいいと思うんだが。 派遣は使い捨てだからね〜
内勤も接待しなきゃいけないんですよ〜
世の中、金、金、金
Nオフィスの女営業は不倫中 >>640
ここに長文書けてる時点で精神やられてるとはとても思えん。
精神科なんて患者の都合の良いようにしか診断書書かないしな。
嫌なら転職すればいい。
できなきゃそういう実力なんだと自覚するべきだな。 >>643
パワハラは、どの客先でもあり得ますか? パワハラと感じるかは自分次第。
現代で派遣にたいしてパワハラしてくる企業なんてそうそうないだろ。
つまり自分がヘタレなだけ。
無能の悪あがき まぁ嫌なら辞めろ、派遣会社なんだから派遣社員に辞められると困るのはトラストなんだよ そろそろボーナス貰って辞めるやつ続出の時期になってきたな
それを見越して求人増えてきたな
応募しようかな ボーナス払いたくないから、その前に退職に追い込むのがトラスト。 営業は派遣で働くひとの情報漏らしまくる。
個人情報だだ漏れ。
だったらオメェらの情報も漏らそうや パワハラかどうかは個人感覚だけど
自分のいる職場では無いからか、もしくはやってる側で認識してないから、他を避難中傷する人はいますね
少なくとも当事者を知らず、自分の狭い枠だけで、会社に鬱憤すら吐けないで心身壊した人を悪く言う奴は人間性を疑いますよ 客先で泥棒扱い。本を盗んだ容疑で鞄チェックされ、女性用品もチェック。机に並べられました。営業、GMに助けを求めても無視され、結果、盗んでないのにクビでした。 >>651
結局、紛失したものは見つからなかったの? >>652
背表紙が外側というか普通に本棚に並ぶ状態ではなく、その真逆(パラパラしたページ側が外側)で本棚にあったそうで気が付かなかった、と客先社員が笑っていました。私に謝ることなく。 >>652
そうだ。GMにはこう言われました。→「派遣は盗むよね。ん〜仕方がないよね? 嫌なら辞めるしかないよね? 派遣は派遣だからさ。」 >>655
客先は言えないでしょ。愛知のD社とだけ。 >>658
あなたは、トラストの社員?
どこに働いてるの? >>651
全く意味がわからない
切られた原因と本の盗難は関係ないんじゃないの?ただ客先と上手く信頼関係を築けないでに信用されずにクビになった奴にしか感じない だったら皆んなの前で持ち物、全部あけろや
財布の中の金も抜かれろや
熱湯かけられてみろや
普通の客先にいるやつに言われたないわ >>651
自己都合退職扱いにされてたら、手間かもしれないけど労基に不当解雇だから会社都合にってやった方が良いですよ
泣き寝入りさせて自分達の手間を減らすのがトラスト流みたいですから >>666
研修センターの講師から、何でも言う事を聞け、とかホテルに行く事を強要されて、メールで証拠もあるため、それを含めて労基に行きました。でも、あやふやにされました。結局、自己都合退職です。お役所なんて、こんなもんです。 気の毒には思うが
トラストがどうこうより派遣先とは出来るだけ揉めたくないだろそりゃ
派遣とはそういう立場なのだという覚悟がなきゃな 分かってはいます。
だけど、やってもない泥棒を土下座して謝れというトラストには賛同できません。
派遣には人権はないのでしょうか?
派遣は奴隷です。 いややってないなら貫き通せよ
相手が今度は罪を犯してるぞ やってないから貫いたらクビちょん。
客先では派遣コールを社員何人かでしてましたよ。
は・け・ん! は・け・ん!って。
労基はお役所仕事しかしないし、生きてて楽しい事なんかない このご時世にそんなことしたら大問題になるのによほどの底辺企業なのか? >>667
労基に相談なんかするからだよ。
自己都合のコードにチェックされた離職票をハロワに持ってって、最初の面談のときにコード変更の申請するの。
たとえ離職票に自分のサインしてても、証拠書類揃えときゃハロワ職員はいろいろ動いてくれるぞ。
俺は前の会社を辞めたとき、そうやってコード31を勝ち取った。
あと、派遣に関する違法行為については労基じゃなくて労働局の需給調整部に直で行った方が良い。愛知だと伏見にあるやつな。
派遣会社にとっては立入り監査権限のある怖い部署だけど、派遣労働者には優しいぞ。 >>673
底辺企業でした。雪が降って道路が凍った朝に、客先社員、自分のグループだったけどワザとスリップさせて自動車もろとも私の自動車めがけて体当たりさせようとしたり。パソコンのデータ消されたり。 >>674
有難うございます。
頑張らなきゃいけないけど、頑張れない 財布の中の金を抜かれた
熱湯かけられた
普通の客先にいるやつに言われたないわ
は・け・ん!は・け・ん!コール
トラストに土下座して謝れと言われた
なるほどなるほど ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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嘘は嘘であると見抜ける人でないと(掲示版を)使うのは難しい その客先が、トラストが良いと思うひともいるからね。そうなら、そうでいいんじゃない?
こちらの意見を押し付けないし、押し付けられたくもない。
嘘なら嘘でいい。他人は他人。 >>634
私はなんとも思わないけどな
優しくしてくれたら許す >>682
権力ある人じゃないと無理
待遇よくなるなら、ハゲデブOKです >>684
権力はあるけど、それはそれ(体提供)、これはこれ(待遇とか、こっちが得になることはしてもらえん)そういう奴らでっせ >>686
金のためなら体を売るわけね。
まぁ、せいぜい変な病気をうつされんように。
あぁ、いたいた! トラストの社員で誰の子どもか分からんけど妊娠した。って言ってたのいた〜 転んでもタダで起きない性格だから大丈夫!
さぁ〜て、思い知れ♡ 唐突に思ったけど、今年ストレスチェックやった記憶が無いけどオフィスごとにやったり、やらなかったりとか無いよね
ストレスチェックの結果を営業とか内勤が回覧資料やってたのを聞いた
話してたコーディネーターにコンプラ違反してる意識全くなかったよ 営業は個人情報漏らしまくりだしね。
何でベラベラ喋ったって、聞かれたから〜、だってよ。何もかも喋る。給料まで喋られてる >>695
営業だけが見れるようにしているって前に話していたが、本社や他のオフィスの奴らからも見ながら話してますみたいな対応されてた事があるし、営業に電話した時に聞こえてきた声が誰かの給料の話があった
これでPマーク取得してる会社なんだから、あり得ない!とか豪語する上席が無能に見える
監査している法人に連絡したら、内部通報になるのかな… >>697
内部通報したところで、結局はトラストのお仲間に繋がるんじゃないかな。
ついでに定例会をなくしたくせに、内勤は年に数回、東京でパーティーやってるらしい。担当営業が言ってたわ。やれやれ。 ここ求人サイトでいつも自動車の性能試験だかの募集してて
楽で楽しそうだと思ってるんだけど自動車の性能試験って実際楽なの? >>699
楽というか人間に体育会系多い。
大手自動車の実験やってたけど、軍隊だったよ。マインド崩壊で辞めたけど。 あんまり楽そうじゃないですねえ
ありがとうございました 人から情報巻き上げて、違うヤツ入れてんじゃねぇよ。
訳あり営業と変態GMが! >>689
日陰の女はつらい
でも、子供のために頑張らなきぁ ドッグランコンテストに参加した経験程度で営業がマウント取れる良い会社なのに
みんな必死になって誹謗中傷しすぎだろ パワハラは実際あるよね
派遣先と言うか、個人である感じ
理解のある人も居れば、派遣を下に見る人も居る。私の配属先では、挨拶もない、主語なしで「やれ」「まて」等の命令口調…etc、そんな人が居ますよ。 そういうのは派遣元がどこであれ変わらないからなあ。
営業に言っても黙殺されるってのが会社の問題なんであって。 私が所属するOオフィスは返事の仕方を「承知しました」を内勤に徹底させてるっぽい。
しかし、丁寧に返答する反面、実際の行動が小学生のお使いに劣るレベルだから毎回その言葉を聞くたびにイライラするのよね。
行動出来ない、対応出来ないなら承知しましたとか言わないで欲しい、逆に神経逆なでされる感じ。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 客先で先輩だった、トラストが守ってたはずの新卒君、辞めさされてた〜。他の人もそうなんですか? >>715
不都合があればいつものことですよ
営業、コーディネーターにとって都合が良いのはうるさくなく、初期提示の安単価で昇級無しで、社畜し給料明細を見ない人
不都合が発生して社内で誤魔化せなくなったら外勤者になすりつけて辞めさせる >>715
不都合があればいつものことですよ
営業、コーディネーターにとって都合が良いのはうるさくなく、初期提示の安単価で昇級無しで、社畜し給料明細を見ない人
不都合が発生して社内で誤魔化せなくなったら外勤者になすりつけて辞めさせる >>717
そうなんですね。
勉強するな! 資格とるな!と言われましたが、他にも派遣会社があります。競争です。給料が低いままの人が素晴らしいと言わんげな会社の従業員だったら、会社的にそのレベルですよね。 さて、基本給の1.5ヶ月を千円単位に切り上げたような額だった。
スキルアップシートに書いた資格や通信教育を何一つやっとらんでこれなら、ガンガン資格取ってA判定付けまくってる人はどんだけ貰ってんだ。 ボーナス支給対象って支給日に在籍してないと駄目とか規則に書いてありましたっけ… >>723
少なくともトラステにはこう書いてある。
【支給対象者】
2018年10月1日以前に入社、且つ支給日当日在籍している方
>>724
他に査定基準あったっけ? ないw
営業から提出されたものを本社のどこぞの部署が査定してると聞いた あれ、どうせまた同額だと思ってたけど数万上がってたわ。
皆はどう? >>725
うっわやっぱり…しくじった(;´Д`) トラスト入って2回目のボーナスで
基本給−5マンくらいだった
こんなもんかぁ 他がどこを指すかで雲泥の差。
メイテックなら比べる方が間違ってるレベル。 トラストかスタッフサービス。どちらがマシでしょうか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています