トラストテックってどうよ？その4 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/21(金) 01:35:03.64

>>620
賢い！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 00:05:11.86

やっぱトラストテックって最高だな！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 03:30:59.46

リクナビ求人が行政から停止の可能性！　ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。

ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。

まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。

また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。

このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。

ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。

それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。

ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。

日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 14:09:33.61

僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

2GX

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/21(日) 23:10:33.71

102名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ

104名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 22:24:54.18ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/27(土) 16:51:09.00

トラストってお金と体を要求される。それが嫌なら排除される～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/03(土) 04:39:06.39

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/03(土) 04:39:48.13

総合サポートユニオンとは
http://sougou-u.jp/about.html
総合サポートユニオンは、働く人の権利が守られる社会、ブラック企業によって若者が使い潰されることのない社会を目指して結成された労働組合です。
2014年に「ブラック企業対策ユニオン」として発足しましたが、より広い相談を受けるため、2015年春から「総合サポートユニオン」へ名称変更しました。

正社員・非正規雇用や、業種・職種を問わず、全国から相談を受け付けています。一人ひとりの問題を解決しつつ、ブラック企業をなくすことを目指して活動しています。
これまで特に、エステ業界やブラックバイトについてはユニオンの支部を結成し、活動に取り組んできました。

働き方でお困りの方や、職場をより良くしていきたいという方、是非お気軽にお問い合わせください。

相談受付
http://sougou-u.jp/soudan.html
こんなことに悩んでいませんか？
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
正社員で採用されたはずなのに、契約社員になっている。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも？
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。

相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。
秘密は厳守します。

組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。

関東（東京）・東北（仙台）に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/03(土) 04:40:48.02

http://bku.jp/aboutus/aboutus-joinus/
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか？

労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。

会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。

お問い合わせ
TEL：03-6804-7650（平日17～22時／土日祝12～22時）
MAIL：soudan@bku.jp

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/03(土) 04:41:26.23

http://www.npoposse.jp/soudan/rousou.html
労働相談窓口
POSSE(ポッセ)では、仕事に関する悩みや相談を受け付けています。

残業代が支払われない、有給休暇がとれない、休みがとれない、セクハラやパワハラ、仕事をやめさせられそうになっている、
仕事をやめさせてもらえない…。

そのほか、どんなことでも構いません。
自分だけのささいな問題だと思っていたり、自分が悪いと自分を責めていたり、相談するほどのことなのかわからなくても、
それがよくある労働問題だったり、職場の法律違反だったり、解決できるケースであったりすることは少なくありません。
ひとりで悩む前に、ぜひためしに一度、お気軽にご連絡ください。

相談内容に応じた法律の知識や、解決の仕方をアドバイスいたします。
また、職場がなかなか適切な対応をとらないケースや、あまりに悪質なケースは、
POSSEのスタッフが解決のための具体的なサポートをいたします。問題に応じて、
ユニオン（労働組合）や弁護士などの専門家を紹介することもあります。

※相談は無料です。
※ご相談いただいた方の個人情報は、厳守いたします。
※ご相談内容は、個人が特定されない形で調査等に利用する場合がございますので、ご了承ください。

■メール相談（24時間受付）
【東京】
soudan@npoposse.jp
【仙台】
sendai@npoposse.jp

※勤務先のＰＣからのご連絡はお控えください。相談員からの返信や通信履歴等から、
労働相談をしたことや相談内容が勤務先へ漏れる可能性があります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/03(土) 04:42:07.77

続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。

人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/03(土) 04:42:47.46

https://twitter.com/amemakko/status/1057418176147800065
おかめ
@amemakko
その他おかめさんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
退職するとき、3ヶ月必要だとか後継を育ててからとか、ついには謎の賠償金みたいなものが必要だと脅してくる
#ブラック企業ありますが、

そういうの全部ウソですよ。

1人で悩まず、ユニオンへ相談を。
ホームページからメール相談はいつでも受付ています。よく似た経験をしてきた仲間もいます。

https://twitter.com/precariatunion/status/1057422029933076480
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他プレカリアートユニオン（労働組合）さんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
おはようございます。
#退職代行が人気らしいですが、
せっかくですからユニオンに入って未払い賃金を貰ってしまいましょう。

ブラック企業もいろいろいますが、
個人相手には高圧的な会社も
組合相手だと対等に応じなければなりません。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/03(土) 04:43:21.16

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523
プレカリアートユニオン　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
2018-10-30
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）【退職させない会社にはこれを提出】

「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン（労働組合）に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。

２０１８年○月○○日
会社名　○○株式会社
代表取締役　○○　○○様

名前○○　○○（印）
〒○○○－○○○○　住所○○県○○市○○○－○○－○

退職届

　私は、２０１８年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
　つきましては、明日２０１８年○月○日から２０１８年○月○日まで有給休暇を取得します。
　私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
　万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１８年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
　有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/09(金) 21:15:26.22

研修センターのOさんにスカートの中に手を入れられた経験あり。
何でも言うことを聞け、も言われた。
人生終わった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/10(土) 13:36:40.71

>>502
もうトラストに入っちゃいました？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/12(月) 23:14:50.59

一回辞めたものだけどもう一回お世話になろうかな
派遣のほうが気楽だわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/12(月) 23:27:26.79

断る

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/13(火) 11:19:35.88

トラストのオンナはすぐに体を触らせてくれるん
下ゆるいわ～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/13(火) 12:44:35.81

あぁメンタルが～
手が震える～

1年経ったら休職予定だそーな
盛って盛って診断書、書いてもらうそーな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/17(土) 13:54:11.60

本当の話で愚痴混じりですいません。

トラストテック入って数年の人間で、年齢はそれなりに良い年齢とだけで。
所属場所は東側のどこか。

就業先のパワハラがすごくて就労先を変えて欲しいと
担当、GM、コーディネーターへも何度も依頼したが「今は時期じゃない」的な事を
言われ続け１年騙され続けた結果、心身を壊す結果になり
心療内科医の診断結果は重度な精神障害が発病してるって話。

で、それらの話を担当、GM、コーディネーターへメール、電話で言うも
「対応を見当します」だけで2018年6月にあった内勤者全体の大人事移動の
ゴタゴタでもみ消しに合いそうになった。
新しいGM、担当、コーディネーターへ各１回ずつ説明をし、また対応が進まないことで
「話を進められる人間を出して欲しい」と言ったら、コーディネーターマネージャーってのが
出てきたから、状況説明するが具体的な話を聞こうとせず、その後を問合わせても
音信不通だから担当とかに連絡したら「連絡するな、業務命令なので」のメールがきただけ。
内容に関しては一貫して音信不通、自分の部下がやらかしたことなのに・・・

昇給・賞与は並以下で、就業先次第で心身壊しても会社は知らぬ、存ざぬをやります。
ちなみに就業先から派遣してる人間の給料を引いた額で
トラスト取り分の粗利５０％以上でした。
就業先からトラストに払ってる金額聞いて知り定例会、他の就業先から移ってきた人と
そんな話をしてたらたまたま知ってる人や同じ様に考えてる人がいたから情報含む。

それと、内勤者（営業など)と外勤者（技術社員)は扱いが違う様です。
外勤者はいわゆる会社にとっての消耗品なので、入社時に書かされた就労出来ない状態
になったら解雇になっても意義申立させない。
私はまだ働いてはいますが、そろそろ精神面が限界気味。

生きてる理由を失ってきてるし、朝起きる事に苦痛を感じて、全てに対して苦しみしかない。
会社選び、ミスったな・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/17(土) 14:00:02.83

派遣先がクソなら派遣元も含め辞めたらいいと思うんだが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/17(土) 14:10:16.76

派遣は使い捨てだからね～
内勤も接待しなきゃいけないんですよ～
世の中、金、金、金
Nオフィスの女営業は不倫中

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/17(土) 15:10:23.00

>>640
ここに長文書けてる時点で精神やられてるとはとても思えん。
精神科なんて患者の都合の良いようにしか診断書書かないしな。
嫌なら転職すればいい。
できなきゃそういう実力なんだと自覚するべきだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/17(土) 20:02:10.39

>>643
パワハラは、どの客先でもあり得ますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/17(土) 21:04:32.43

パワハラと感じるかは自分次第。
現代で派遣にたいしてパワハラしてくる企業なんてそうそうないだろ。
つまり自分がヘタレなだけ。
無能の悪あがき

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/17(土) 21:24:50.41

まぁ嫌なら辞めろ、派遣会社なんだから派遣社員に辞められると困るのはトラストなんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/18(日) 08:51:35.65

そろそろボーナス貰って辞めるやつ続出の時期になってきたな
それを見越して求人増えてきたな
応募しようかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/18(日) 09:05:09.18

ボーナス払いたくないから、その前に退職に追い込むのがトラスト。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/18(日) 09:20:40.66

営業は派遣で働くひとの情報漏らしまくる。
個人情報だだ漏れ。
だったらオメェらの情報も漏らそうや

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 08:01:19.44

パワハラかどうかは個人感覚だけど
自分のいる職場では無いからか、もしくはやってる側で認識してないから、他を避難中傷する人はいますね
少なくとも当事者を知らず、自分の狭い枠だけで、会社に鬱憤すら吐けないで心身壊した人を悪く言う奴は人間性を疑いますよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 10:38:52.34

客先で泥棒扱い。本を盗んだ容疑で鞄チェックされ、女性用品もチェック。机に並べられました。営業、GMに助けを求めても無視され、結果、盗んでないのにクビでした。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 10:50:43.03

>>651
結局、紛失したものは見つからなかったの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 11:58:52.94

>>652
背表紙が外側というか普通に本棚に並ぶ状態ではなく、その真逆（パラパラしたページ側が外側）で本棚にあったそうで気が付かなかった、と客先社員が笑っていました。私に謝ることなく。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 12:01:49.43

>>652
そうだ。GMにはこう言われました。→「派遣は盗むよね。ん～仕方がないよね？嫌なら辞めるしかないよね？派遣は派遣だからさ。」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 12:14:45.18

それどこなの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 12:35:30.77

>>655
客先は言えないでしょ。愛知のD社とだけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 12:36:20.49

>>655
派遣元は当然、トラストですよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 20:10:12.51

技能？技術？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 20:32:31.84

>>658
あなたは、トラストの社員？
どこに働いてるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 22:32:48.00

愛知のD社ってトヨタ系列しか思い浮かばないわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/19(月) 23:33:43.92

>>651
全く意味がわからない

切られた原因と本の盗難は関係ないんじゃないの？ただ客先と上手く信頼関係を築けないでに信用されずにクビになった奴にしか感じない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/20(火) 01:49:17.85

技能っぽいね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/20(火) 07:07:42.36

だったら皆んなの前で持ち物、全部あけろや
財布の中の金も抜かれろや
熱湯かけられてみろや

普通の客先にいるやつに言われたないわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/20(火) 07:18:17.05

ここで吠えても仕方ないよw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/20(火) 07:37:56.81

まぁね。
トラストなんか、どうでもいいや。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/20(火) 23:42:00.70

>>651
自己都合退職扱いにされてたら、手間かもしれないけど労基に不当解雇だから会社都合にってやった方が良いですよ
泣き寝入りさせて自分達の手間を減らすのがトラスト流みたいですから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/21(水) 08:14:49.17

>>666
研修センターの講師から、何でも言う事を聞け、とかホテルに行く事を強要されて、メールで証拠もあるため、それを含めて労基に行きました。でも、あやふやにされました。結局、自己都合退職です。お役所なんて、こんなもんです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/21(水) 09:17:35.87

気の毒には思うが
トラストがどうこうより派遣先とは出来るだけ揉めたくないだろそりゃ
派遣とはそういう立場なのだという覚悟がなきゃな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/21(水) 09:47:55.02

分かってはいます。
だけど、やってもない泥棒を土下座して謝れというトラストには賛同できません。
派遣には人権はないのでしょうか？
派遣は奴隷です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/21(水) 12:34:08.99

いややってないなら貫き通せよ
相手が今度は罪を犯してるぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/21(水) 13:21:35.67

やってないから貫いたらクビちょん。
客先では派遣コールを社員何人かでしてましたよ。
は・け・ん！は・け・ん！って。
労基はお役所仕事しかしないし、生きてて楽しい事なんかない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/21(水) 13:22:02.20

疲れた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/21(水) 21:23:26.50

このご時世にそんなことしたら大問題になるのによほどの底辺企業なのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/21(水) 23:55:13.70

>>667
労基に相談なんかするからだよ。
自己都合のコードにチェックされた離職票をハロワに持ってって、最初の面談のときにコード変更の申請するの。
たとえ離職票に自分のサインしてても、証拠書類揃えときゃハロワ職員はいろいろ動いてくれるぞ。
俺は前の会社を辞めたとき、そうやってコード31を勝ち取った。
あと、派遣に関する違法行為については労基じゃなくて労働局の需給調整部に直で行った方が良い。愛知だと伏見にあるやつな。
派遣会社にとっては立入り監査権限のある怖い部署だけど、派遣労働者には優しいぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/22(木) 07:07:02.11

>>673
底辺企業でした。雪が降って道路が凍った朝に、客先社員、自分のグループだったけどワザとスリップさせて自動車もろとも私の自動車めがけて体当たりさせようとしたり。パソコンのデータ消されたり。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/22(木) 07:12:00.90

>>674
有難うございます。
頑張らなきゃいけないけど、頑張れない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/22(木) 07:19:59.28

財布の中の金を抜かれた
熱湯かけられた
普通の客先にいるやつに言われたないわ
は・け・ん！は・け・ん！コール
トラストに土下座して謝れと言われた

なるほどなるほど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/22(木) 07:20:20.39

そんな企業を例に出されてもね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/22(木) 07:20:32.07

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　　　嘘は嘘であると見抜ける人でないと（掲示版を）使うのは難しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/22(木) 07:52:11.99

その客先が、トラストが良いと思うひともいるからね。そうなら、そうでいいんじゃない？
こちらの意見を押し付けないし、押し付けられたくもない。
嘘なら嘘でいい。他人は他人。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 08:36:50.42

>>634
私はなんとも思わないけどな
優しくしてくれたら許す

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 10:38:27.95

>>681
下ゆるっ！！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 10:39:02.43

トラストの人間とは付き合いきれん。
バイバイ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 10:44:55.73

>>682
権力ある人じゃないと無理
待遇よくなるなら、ハゲデブOKです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 11:37:36.38

>>684
権力はあるけど、それはそれ（体提供）、これはこれ（待遇とか、こっちが得になることはしてもらえん）そういう奴らでっせ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 11:47:15.27

>>685
それは腕次第でしょ
なんとでもなる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 12:03:48.35

>>686
金のためなら体を売るわけね。
まぁ、せいぜい変な病気をうつされんように。
あぁ、いたいた！トラストの社員で誰の子どもか分からんけど妊娠した。って言ってたのいた～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 12:12:37.96

>>687
妻子も地位もある男性なら安心でしょう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 12:24:42.47

>>688
やってるわけね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 12:25:39.51

レベル低い会社THEトラスト！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 12:28:50.00

まさか信じてるのかこいつらw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 14:13:19.40

ｗｗｗ
ま、これに懲りたら今後は派遣にはなるなよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/23(金) 16:28:15.95

転んでもタダで起きない性格だから大丈夫！
さぁ～て、思い知れ♡

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/27(火) 07:08:17.61

唐突に思ったけど、今年ストレスチェックやった記憶が無いけどオフィスごとにやったり、やらなかったりとか無いよね
ストレスチェックの結果を営業とか内勤が回覧資料やってたのを聞いた
話してたコーディネーターにコンプラ違反してる意識全くなかったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/27(火) 12:31:19.20

営業は個人情報漏らしまくりだしね。
何でベラベラ喋ったって、聞かれたから～、だってよ。何もかも喋る。給料まで喋られてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/27(火) 21:17:47.44

あっそ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/28(水) 07:38:04.76

>>695
営業だけが見れるようにしているって前に話していたが、本社や他のオフィスの奴らからも見ながら話してますみたいな対応されてた事があるし、営業に電話した時に聞こえてきた声が誰かの給料の話があった
これでＰマーク取得してる会社なんだから、あり得ない！とか豪語する上席が無能に見える
監査している法人に連絡したら、内部通報になるのかな…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/28(水) 07:54:12.83

>>697
内部通報したところで、結局はトラストのお仲間に繋がるんじゃないかな。
ついでに定例会をなくしたくせに、内勤は年に数回、東京でパーティーやってるらしい。担当営業が言ってたわ。やれやれ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/28(水) 15:17:52.44

ここ求人サイトでいつも自動車の性能試験だかの募集してて
楽で楽しそうだと思ってるんだけど自動車の性能試験って実際楽なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/28(水) 16:30:12.70

>>699
楽というか人間に体育会系多い。
大手自動車の実験やってたけど、軍隊だったよ。マインド崩壊で辞めたけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/28(水) 16:52:09.18

あんまり楽そうじゃないですねえ
ありがとうございました

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/29(木) 10:41:35.16

人から情報巻き上げて、違うヤツ入れてんじゃねぇよ。
訳あり営業と変態GMが！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/29(木) 12:34:43.91

独り言はいちいち書かなくていいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/01(土) 16:59:44.61

>>689
日陰の女はつらい
でも、子供のために頑張らなきぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/02(日) 09:05:40.75

ドッグランコンテストに参加した経験程度で営業がマウント取れる良い会社なのに
みんな必死になって誹謗中傷しすぎだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/02(日) 14:42:28.34

>>704
日陰の女とは？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/02(日) 21:45:32.82

パワハラは実際あるよね
派遣先と言うか、個人である感じ
理解のある人も居れば、派遣を下に見る人も居る。私の配属先では、挨拶もない、主語なしで「やれ」「まて」等の命令口調…etc、そんな人が居ますよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/03(月) 21:07:00.52

そういうのは派遣元がどこであれ変わらないからなあ。
営業に言っても黙殺されるってのが会社の問題なんであって。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/04(火) 06:05:12.60

ボーナス何ヵ月でました？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/04(火) 07:28:13.59

私が所属するＯオフィスは返事の仕方を「承知しました」を内勤に徹底させてるっぽい。
しかし、丁寧に返答する反面、実際の行動が小学生のお使いに劣るレベルだから毎回その言葉を聞くたびにイライラするのよね。
行動出来ない、対応出来ないなら承知しましたとか言わないで欲しい、逆に神経逆なでされる感じ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/04(火) 07:29:03.22

なにいってんだこいつ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/04(火) 08:09:25.14

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/04(火) 20:56:34.27

茄子でた？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/05(水) 07:20:03.26

お前には関係ない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/05(水) 19:57:48.67

客先で先輩だった、トラストが守ってたはずの新卒君、辞めさされてた～。他の人もそうなんですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/06(木) 01:06:44.85

国語をやり直してこい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/06(木) 07:49:47.91

>>715
不都合があればいつものことですよ
営業、コーディネーターにとって都合が良いのはうるさくなく、初期提示の安単価で昇級無しで、社畜し給料明細を見ない人
不都合が発生して社内で誤魔化せなくなったら外勤者になすりつけて辞めさせる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/06(木) 07:50:07.04

>>715
不都合があればいつものことですよ
営業、コーディネーターにとって都合が良いのはうるさくなく、初期提示の安単価で昇級無しで、社畜し給料明細を見ない人
不都合が発生して社内で誤魔化せなくなったら外勤者になすりつけて辞めさせる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/06(木) 07:50:47.78

連投ミスして失礼しました

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/06(木) 19:04:43.53

>>717
そうなんですね。
勉強するな！資格とるな！と言われましたが、他にも派遣会社があります。競争です。給料が低いままの人が素晴らしいと言わんげな会社の従業員だったら、会社的にそのレベルですよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 00:14:29.14

何いってんだこの低能丸出し達はw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 00:51:25.81

さて、基本給の1.5ヶ月を千円単位に切り上げたような額だった。
スキルアップシートに書いた資格や通信教育を何一つやっとらんでこれなら、ガンガン資格取ってA判定付けまくってる人はどんだけ貰ってんだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 06:53:47.07

ボーナス支給対象って支給日に在籍してないと駄目とか規則に書いてありましたっけ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 07:01:10.77

スキルアップはほぼほぼ影響してないらしい説

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 12:21:08.42

>>723
少なくともトラステにはこう書いてある。

【支給対象者】　
2018年10月1日以前に入社、且つ支給日当日在籍している方

>>724
他に査定基準あったっけ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 12:37:41.08

ないw
営業から提出されたものを本社のどこぞの部署が査定してると聞いた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 12:43:23.66

あれ、どうせまた同額だと思ってたけど数万上がってたわ。
皆はどう？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 15:17:02.10

>>725
うっわやっぱり…しくじった(;´Д｀)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 18:11:59.41

トラスト入って2回目のボーナスで
基本給－5マンくらいだった
こんなもんかぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 20:43:27.83

ここ他と比べてマシ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/07(金) 22:08:15.47

外よりかなり下です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 11:43:27.10

他がどこを指すかで雲泥の差。
メイテックなら比べる方が間違ってるレベル。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 12:20:49.87

メイテックは中途より地方国立大の新卒が多い印象

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/08(土) 13:59:45.53

外は多数だよ
同業社でもそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 13:41:46.75

トラストかスタッフサービス。どちらがマシでしょうか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 14:43:42.00

スタッフサービスなんて知らん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 15:23:00.59

トラストはおススメですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 19:10:18.24

>>737
あなたが入れる保証はないので、念のため

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 21:22:28.48

日本語が通じない人ばかりだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/10(月) 23:48:41.97

自分で調べろアホ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 03:43:39.82

トラストアイパワーズとここは違う会社？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/13(木) 07:44:21.18

低能丸出しする前に自分で調べろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/15(土) 16:01:03.21

派遣は内勤とメーカーだけがウハウハですよね？
デモしませんか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/16(日) 08:40:40.31

デモなどせず就活しては

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/16(日) 20:25:28.64

ゴチャゴチャ、ここで文句を言うぐらいなら行動にうつしたらどうですか？
デモもしない、面と向かって抗議もしないなら、こんなとこで悪口を言いなさんな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/16(日) 20:26:38.53

>>744
ちなみにヨソで働いてるんで。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/16(日) 22:00:52.17

他所で働いている方なら余計に他社の事に口を出す筋合いはないですよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/16(日) 22:21:23.48

>>747
面接で落とされた輩
察してやれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/17(月) 07:11:37.79

派遣で働く以上、どこも一緒だって言ってんだよ。せいぜいココでビービー言ってろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/17(月) 07:24:20.85

いや、ボーナスは明らかに差があるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/17(月) 10:51:17.90

俺はボーナス出ない契約やぞ、ヴェ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 00:44:50.81

客先に行かされる人は使い捨て
不調や故障をしたら次に行けないくらいガタガタになるまで、やらされる
会社側からの制度等を問い合わせたら
「率直に申し上げますと、どうしようも出来ないので泣き寝入りしてください。としか言えないんだよね。」だとさ
職場転換も権利なのに営業の都合で変わる事はないし、変わる時は就業先が契約打ち切るように仕向けないとダメなくらい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 10:42:24.21

そんなの客先によるとしか言えないな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 12:02:20.01

無能の遠吠えだからほっとけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/19(水) 22:48:10.64

>>748
どんだけスキル低かったら面接で落ちるんだよ・・・

>>751
そのぶん時間単価高いから残業の多い職場ならウハウハじゃね～か。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/20(木) 06:04:05.13

>>755
年齢
50過ぎてるとか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/20(木) 11:55:15.76

他の派遣会社がクソ過ぎてここ受けてみようと思う。
技術職でおっさんだからある程度の理不尽は耐えるが、異業種ばかり紹介されてやってられるかよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/20(木) 12:06:55.59

え？それでよく派遣に就職しようと思ったね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 14:52:54.78

みんな、仮格付け通知どうだった？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 16:58:44.84

はい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/21(金) 22:12:26.16

>>759
なにそれ？
まさか２週間も前のボーナスの話じゃないよな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/22(土) 01:34:44.71

馬鹿はほっとこう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 08:45:56.46

脳に腫瘍がみつかり手術のため、しばらく休養したいと言ったらクビになりました。
派遣はこんなもんよ…そう自分に言い聞かせるものの惨めです。
皆さんは割り切って働いていますか？
病気になったら、どうしますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 12:13:12.76

有能ならある程度は粘れるけど、即切りなら無能だということだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 13:10:04.28

有能ならメーカーに直接雇用されてください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 00:12:14.24

102名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ

104名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 22:24:54.18ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 01:13:11.08

どんだけ根にもってんだこいつはw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 23:11:39.50

もう辞めたいと感じたんで家探し始めた。

参るねこれは

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 01:58:37.29

いちいちここに書かなくて営業に言えよヘタレ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 22:18:31.02

家より職だろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 23:43:05.34

なんで辞めるのと家探しと関係あるんだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 13:10:33.91

辞めたら寮を出なきゃいけないんじゃないかな
それだけのことに頭が回らない>>771

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 17:48:32.31

寮の人ってぶっちゃけそんなにいないんじゃないの？
技能は知らんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 20:04:02.96

>>763
休業補償給付があるのに営業のゴミどもは黙ってるんですよね。
客先に謝り慣れしすぎて、当たり散らし出来る技術社畜に理不尽な事を押し付ける。
クビにしちゃいけないし、奴らにそんな人事権無いのに。
私は…ですが
辞めるにしてもやり返してからで、それまでは我慢と割り切ってにします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 20:31:34.27

担当営業まったく顔出しに来ないなら、客先から週一くらいで営業のイヤミ言われる。
営業に言っても「忙しい」とか言って毎日定時上がりしてるみたいだし。
同じ客先に行ってるトラストの人と担当営業の顔が両生類みたいなのに、夜の街にいそうな服装や髪型で「真面目なので」とか言ってる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/12(土) 01:07:47.83

自分の無能を営業のせいにしてるようにしか見えん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/13(日) 03:49:51.46

俺のとこ請負だから面倒なことないね
ただの技術要員だから客先と会話なんかしなくていいし楽やわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/15(火) 12:39:43.75

>>776
約束の時間も守らない、嘘は当たり前につく、謝らない、認識能力や判断能力がないのがあなたの言う有能な営業なんでしょうか？
本当に無能なら３ヶ月持たずに切られるでしょう

挨拶の触りしか話せない朝鮮人、中国人を率先していれるコーディネーターがおかしいし、やらかした奴らの尻拭い名目で責任を外勤者一同になする話を聞いた

給料や賞与に関して、低いから上げてくれって意見が無いし営業からも話が無いから満足してる認識なんだってさ
意見が多数あれば考えるかもとか上から目線な言い方された

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/15(火) 17:36:50.15

営業は１人ではありません

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/15(火) 19:10:38.66

>>767
あまりに素晴らしい書き込みだから
賞賛の為に再掲してるんだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/15(火) 22:31:48.88

この二年で担当営業が五人目なんだが、営業の定着率悪いのか？
トラステに表示されてる担当とも名前違うし、訳わからん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/16(水) 01:40:53.76

内部が方針変えすぎたりその影響での異動が多いイメージ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/25(金) 22:25:25.85

>>781
>>782
自分のとこも滅茶苦茶変わってるから文句言ったよ
そしたら>>782に書いてあること細かく説明してくれて謝ってくれたわ
面談全然こないけど困ってるとき連絡すれば割とすぐ来るし出向先仕事しやすいし別にいいや

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/27(日) 00:29:02.05

北本

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/27(日) 10:41:26.59

>>783
女性営業だと、女性エンジニアが連絡しても音信不通です。女性営業、こう言います→男がヘルプしたなら飛んでいくけど女は無視。どエロ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/27(日) 13:11:57.38

なにいってんだこいつ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/27(日) 14:46:50.02

真偽不明だが同性差別する女性社員に対する愚痴でしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/27(日) 22:07:20.85

源泉徴収票、催促してようやく届いた。やっと確定申告書が作れる。
どうせ外注化するなら各員への発送まで投げりゃ良いものを、わざわざ自社発送しようとするから、袋詰めの順番待ちで発送が遅れる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/27(日) 23:45:49.19

>>785
自分女だけど女性営業のときも来てほしいとお願いしたらすぐ来てくれたよ
話しやすかったしよかったんだけどなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/27(日) 23:58:35.17

よく>>785の文章で会話成立できるな
最初この文章見たときは外人が書いたんじゃないか疑うレベルで意味不明だった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/28(月) 00:20:48.55

一部の人間＝会社の人間も同じ
と思ってる馬鹿はほっとけよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/28(月) 00:41:20.56

そこまで言ってない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/28(月) 10:30:00.59

女性営業でまとめちゃってるからそうとらえられてもおかしくはない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/30(水) 21:27:54.86

>>785人気すぎだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/01(金) 23:13:11.87

オンナは使えん。若いヤツらはバカばっかり。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/01(金) 23:17:53.34

ガチャガチャ言いやがって。
営業が元水商売のひとなんて、ないだろ普通。
そこが腐ってんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/02(土) 00:28:02.65

なにいってんだこいつ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/02(土) 01:39:48.83

女性営業への恨みが強く感じられる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/02(土) 09:44:37.40

営業なんかほとんど絡まない
まぁ恒例の技能社員なんだろうけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/02(土) 12:58:00.01

客先から「あなたの会社から何人かお願いしたいのだけど、営業さんと連絡がとれないから何とかしてほしい」と言われ。こっちも連絡しても営業は連絡してこない。そのくせ内勤から「他のひとを入れられるような働きをしろ」バカなのかアイツら。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/03(日) 09:27:36.10

鸟山が全ての原因

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/09(土) 20:33:38.34

水商売やってたヤツが人事担当って、どうよ？
そんなんに合否決められるってヤバくないっすか？トラストってエンジニア派遣じゃなかったっけ笑笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/09(土) 21:13:02.66

コミュニケーション能力が大事だからある意味適任だと思うけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/10(日) 07:52:55.58

無理だわ～。トラスト社員はエンジニアのプライドもないんだな笑笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/10(日) 13:35:44.39

実力あってもコミュニケーションできなきゃ意味がない。
そういうやつに限って無駄にプライド高くて文句ばっかりいうし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/10(日) 14:16:55.93

ベラクラ無駄話ばっかしで仕事もロクにせず、年収うん百万もらう給料泥棒が多い。うぜー。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/11(月) 13:36:03.73

ナカシマトカゲハラ二キヲツケロ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/12(火) 09:16:51.34

>>802
水商売やってた人が人事ってのも凄いな
しかし、コミ障が人事やるよりはマシだ！
少なくとも水商売やってたらコミ障ではないだろうから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/12(火) 12:10:39.89

やってたというかやったことがある程度でしょ。
コミュニケーション能力は本当に大事だと思うわ。
派遣先にアパレルやってた子いるけど、かなり有能だからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/12(火) 13:09:38.07

ベラクラうるせーだけのヤツもいるがな。マジで仕事しろよ！って思う。コミュ力もほどほどに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/16(土) 14:25:31.50

仕事中に寝やがるうちの会社の社員。メンタル理由に寝てんじゃねー。メンタルやられてる割には客先の飲み会にはくるのはなんで？マジうぜー。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/17(日) 14:42:34.90

有能な営業は他社に引き抜ぬからるから残るはカスばかり。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/20(水) 19:08:02.88

とてつまなく
りこん
やりたい
ました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/21(木) 18:47:04.13

川口千里参上

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/22(金) 11:02:59.37

トラストって偽装請負がそれなりに多いよな。
そんなにトヨタがお好き？間違えた。そんなにカネがお好き？好きだわなぁ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/22(金) 11:26:16.70

悔しいんですね、わかります

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/22(金) 20:50:32.51

>>815
派遣の許可得てるのに偽装請負とはいわんわな
馬鹿丸出し
バーカ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/23(土) 12:25:59.47

「バーカ」？言ってる言葉が低レベル。
派遣とは…も知らない輩こそおぞましい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/23(土) 13:08:41.96

論点変えなくていいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/24(日) 08:53:49.14

リベラルエンジニアズ
http://liberal-en.jp/2017/11/17/%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
弊社の待遇について
※ 弊社のエンジニア待遇については、こちらをご確認下さい。

◆入社制度：様々な方法で可能。
社員（プロパー）、副業（パラレル）が選択できます。

◆給与：社員（プロパー）は、月額単価/売り上げの65％を給与支給。※顧客先常駐の場合

透明性のある給与体系。会社負担の社会保険を含めた還元率は、業界最高クラスの約8割。
【内訳】
給与:65%
会社負担分社保:10%前後
交通費:2～3%
移動費などの経費精算等1%前後

合計80%前後

ex)単価80万円で客先常駐の場合、給与は80万円×0.65=52万円（年収624万円）

◆社会保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険加入。

【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、
平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100～200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」