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トラストテックってどうよ？その4 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/21(水) 10:16:01.60ID:V72TPqNb0
神が採用企画する大企業、その偉大さを皆で語り合いましょう！

HP
ttps://www.trust-tech.jp/

株価
ttp://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=2154

前スレ
トラストテックってどうよ？その3
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1467987538/
0527名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/31(木) 23:24:54.24ID:TNgiY2Jw0
ここの設計職ってどうなの？
資格支援と化してくれるし、下手な中小行くよりはいいと思うけど
0530名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/02(土) 14:15:43.07ID:vs8b6Y8Y0
就活中に病気になってしまって既卒として就活してるんだけど、ここくらいにしか決まりそうになさそう。
他は成績証明書出せよとか健康診断自費で受けてこいとかいう会社多いし
0531名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/02(土) 14:16:40.65ID:vs8b6Y8Y0
他は入社前の大学でやるような健康診断受けてこいといわれた。金もそんなもってない
0532名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/02(土) 14:19:07.49ID:vs8b6Y8Y0
ここで何年か働いて辞めて転職するか大学院うけようかな。電気工学だから大学院は評価上がるみたいだし
0534名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/02(土) 15:18:03.54ID:pebD1MNx0
就職前は自費なのは当たり前だろ
しかも検診なんて大した額じゃない
必要な項目だけ受けるようにすればもっと安くなるし
0536名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/05(火) 03:34:18.53ID:X9dzLWxS0
530だけど秋採用で検診書いらない、ボーナス４か月でるとこあったからここ受けるの辞めてそこ受けるわ
0537名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/05(火) 12:19:18.15ID:8iRMQ+Hz0
>>519
＞売れんモノ、安いもんでも高く買わせるのが営業の腕の見せ所ちゃうんかコラ


丸でキャバクラのスタッフの客引きみたいだなｗ
優秀なキャバの客引きは、うちは可愛い子が多いよって言って客を入れるからな
0540名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 02:51:46.22ID:l3O4VvA30
>>539
正にキャバクラと同じＷ
客が帰ったら待機するキャバ嬢
0541名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/19(火) 20:46:03.77ID:eXHHdtpn0
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
0542名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/23(土) 03:49:51.86ID:NUxgxAjw0
https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。

厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。

背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。

転職求人倍率も過去最高に
0543名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/27(水) 19:54:06.74ID:WlynhqQ/0
夏ボーナスいくら？
平均は？
0547名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/28(木) 13:06:29.20ID:+GWGZy9X0
今の配属先の契約切ろうと思ってるんだけども、契約切った後は次の配属先探す感じになるんですかね？
0549名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/28(木) 19:43:44.86ID:waWNeq7K0
賞与支給っていつ？
0551名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/01(日) 06:11:48.10ID:pd0jZoqe0
https://www.trust-tech.jp/corporate/overview.html
株式会社トラスト・テック　Trust Tech Inc.
優良派遣事業者認定　第1501015（01）号

優良派遣事業者認定制度
http://yuryohaken.info/system/guide/
審査認定機関による認定結果を認証委員会が認証し、最終的に優良派遣事業者として認定されます。
※優良派遣事業者の認定には有効期間があり、３年ごとに更新が必要です。
また、認定付与後に申請要件を満たさなくなった場合や法令違反等の一定の取消事由が発生した場合には、
認定を取消されることがあります。

お問い合わせ
http://yuryohaken.info/contact-form/

労働基準関係情報メール窓口 ｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
1.本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。
情報の受付対象となる法律は、以下のとおりです。
○労働基準法　○最低賃金法　○労働安全衛生法　○作業環境測定法
○じん肺法　○賃金の支払の確保等に関する法律　○家内労働法
PDF ※労働基準法の内容については、こちらをご覧ください。
2．お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局において、立入調査対象の選定に活用するなど、
業務の参考とさせていただきます。
　　なお、受け付けた情報に関する照会や相談についてはお答えしかねますので、あらかじめ御承知おきください。

3.労働基準法などについてのお問い合わせや、具体的な事案について労働基準監督署の対応をお求めの場合は、
最寄りの労働基準監督署（サイト内リンク 労働基準監督署をお探しの方はこちらへどうぞ）または平日夜間・土日に無料で御相談いただける
「PDF 労働条件相談ほっとライン」（0120-811-610）に御連絡ください。

4. 情報提供に当たっては、以下の「情報提供のポイント」を御参照いただき、できる限り具体的な情報をお寄せください。
0553名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/04(水) 14:05:06.18ID:eKRp9e+J0
ここより新卒で受からない人はＵＴテクノロジーの方がいい。
あそこは一年目はボーナスでないが2年目は3か月でる。
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/04(水) 14:08:08.82ID:eKRp9e+J0
あと待機時間中も満額払われる
0555名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/04(水) 20:10:07.39ID:Kga2Y8EF0
今やめたら、待機期間中お金出ないよって言われたんですが
給料でない期間とかあるんすかね？
0557名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/05(木) 23:43:06.74ID:HHhAhWPP0
>>556
お前がやってろよ永年待機組のおっさん
0560名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/14(土) 15:49:57.08ID:r5h/EvPy0
ボーナス1.5ヶ月出た。そんなもんか
0564名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/25(水) 08:11:41.35ID:yxGeEFqf0
ここ、正社員で100名募集出てるけど他社に派遣されるから、派遣社員だけどトラストテックの正社員って事？

50代、異業種なんだが受かるかな…
0566名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/28(土) 08:28:49.27ID:KXa2C4Py0
同じ職場にいる50代のおっさん、仕事できね〜わ、勤怠悪いわ・・・・コーディネーターは何見て採用したんだか。
0568名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/28(土) 18:51:03.49ID:iQVdbmxG0
ここから資本金2000万位の中小の受託設計の会社の方に転職した。
賞与4.2〜4.3か月でるし、理系で未経験可や、機械設計とかであれば文系でも未経験可のところもあるよ
0570名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/28(土) 23:46:10.15ID:iQVdbmxG0
>>569
給料って何？基本給？
基本給は18万で手当て込で給与は残業代は含まない状態で20万ちょい。
0571名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/29(日) 01:03:13.48ID:x87WVFeM0
おい、派遣の中の底辺共、ちゃんと製造とか技能とか入れて書け。
技能と技術だけでも差がありまくるからな。
0572名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/29(日) 10:54:01.36ID:GuH5BD+O0
>>571
どっちも底辺でしょ？
ドングリの背比べしてないで転職活動頑張りや

転職して賞与が年3回で2.5+2.3+1ヶ月になったわ
全然違いすぎる
0574名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/29(日) 14:07:40.56ID:gHU/qo2H0
俺は金だな。
ボーナスの月数は減ったけど、基本給が上がってるから貰う額は大して変わらんし。
まあ前の会社が安すぎたんだけど、収入が増えたのは率直に嬉しい。
0576名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/29(日) 15:29:44.46ID:x87WVFeM0
残念ながら俺は仕事内容&地元という観点で転職してきた身だよ。
しかも前職より給料上げるのはたぶん無理と言われてたけど派遣先が上げてくれたし。
0578名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/29(日) 18:33:27.92ID:x87WVFeM0
バカだねぇ、派遣切りがあったらどこいったって同じだろ。
しかもここ求人が豊富な都市だしw
地元に戻るためにきたのに離れるなんてアホだろ
0579名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/29(日) 21:53:09.81ID:GuH5BD+O0
地元に戻るために派遣やるって判断間違えてんだろ笑
リーマンショックみたいなことまたあるかもしれんし将来見据えて行動した方がいいぞ

まあ頑張ってくれや
0581名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/09(木) 22:35:41.35ID:Q6wyuLJR0
きたトモかずワき
0582名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/24(金) 04:57:51.06ID:7tzphSXj0
こことスタッフサービスエンジニアリングのどっちにしようか迷ってるんだけど、未経験ならどっちのがいいですか？
0584名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/24(金) 22:37:25.18ID:1Avr5WrH0
>>582
ここは中途だと経験値で給料が決まるってコーディネーターが言ってた。
未経験ならスタッフサービスでも良いんじゃね？少なくともあそこは電子勤怠のはず。
0585名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/25(土) 04:53:09.76ID:Hvakp7hv0
>>584ありがとうございます。ただあちらはボーナスがないんですよね。しかも、遠くに飛ばされる可能性が高くて。トラストテックも遠くに飛ばされる可能性が結構あるんですか？
0587名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/25(土) 15:45:00.42ID:Qd8jtSPt0
仕事の少ない地区を拠点にしてたら遠くに飛ばされることもあるだろうけど、とりあえず地域晒せよ。それが分からんと何も分からん。
ボーナスはあるにはあるけど期待はするな。
0588名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/25(土) 16:15:36.45ID:zfU3fIai0
>>587そうですね。千葉を拠点にしたいのですが。
ボーナス出るだけいいかなと。それでも年収にしてボーナスなしの方が高いならそっちでもと思ってまして
0591名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/26(日) 12:45:37.34ID:W8JQmi+F0
>>590
東京神奈川あたりに配属されて、遠距離通勤か引越しか選べってのはあるかもなあ。
未経験で入社すると低い基本給ベースで昇給していくから、3〜5年くらい他所で経験積んでから来た方がいいぞ。
0592名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/26(日) 16:06:32.90ID:eVuP/Q380
経験積む目的ならここでいいんじゃないの？
せっかく経験積んだのにわざわざボーナス低いとこにいかなくても…
0593名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/27(月) 09:22:50.82ID:b9MTUn+u0
>>591
>>592
やはり千葉や茨城等は仕事あんまりないんですかね。
トラストテックやスタッフサービス等で経験積んでいずれどこかの企業に直接雇用してもらうのを狙って行こうかなと
0595名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/27(月) 21:27:46.82ID:t5RJqmSW0
>>593
30から経験積んで直雇か。夢があってええのう。
仕事はな、俺等を必要とするメーカーが周りにあるか、見渡してみれば分かるじゃろ。
0604名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/05(水) 18:19:39.47ID:HCNf8o8p0
個人型確定拠出年金ですが、3年未満に退職だと全部回収されちゃうんでしょうか？
0605名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/05(水) 18:21:05.29ID:HCNf8o8p0
個人型確定拠出年金ですが、3年未満に退職だと全部回収されちゃうんでしょうか？
0607名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/11(火) 21:13:20.62ID:o7uuipci0
給料低すぎだろここ
なんでここに何千人といるの？
まじ入らなくてよかった
0609名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/11(火) 21:53:39.79ID:KUBJZwPo0
正社員で派遣って何だかなー
派遣先で言われることしかできないし周りも派遣で
派遣先の平社員にヘコヘコするんだろ絶対嫌
0610名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/09/11(火) 22:35:13.08ID:vJ5xrfid0
>>609
客先の社員だけじゃ仕事が回らんからうちらが手貸してやってんだ。と思っとくと、精神的に楽だぜ。
客先次第でずいぶんと当たり外れはあるだろうけどな。
0611名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/09/12(水) 00:40:21.40ID:85rGYkgS0
月給はは大手の企業とほとんどかわらん。
ただボーナスが圧倒的に違う。
あとヘコヘコは逆に去れる方だと思うけど。
技能は知らんが技術はそう
0612名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/09/13(木) 00:26:14.93ID:RS5d9pVD0
技術職月給の人って待機期間って控除されてる？
営業に聞いたら満額出るとか言われたけど信用できん
0613名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/09/13(木) 06:26:50.25ID:bLGe9qXB0
待機期間は満額じゃなかったはず
技術手当が貰えない

そもそも待機になったら1ヶ月でやめさせにかかってくるけどな
0614名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/09/13(木) 07:35:11.85ID:RS5d9pVD0
どこぞの派遣みたいに待機は６割しか出さんよみたいのはないのか
次もう決まってるからクビはよっぽどないだろうけど基準の方は満額なら安心だわ
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