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トラストテックってどうよ？その4 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/21(水) 10:16:01.60ID:V72TPqNb0
神が採用企画する大企業、その偉大さを皆で語り合いましょう！

HP
ttps://www.trust-tech.jp/

株価
ttp://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=2154

前スレ
トラストテックってどうよ？その3
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1467987538/
0332名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/01(月) 05:38:47.45ID:rouNWG8z0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0344名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/04(木) 05:39:33.35ID:TQzI3YJ+0
トラスト･テック

平均年収：440万8844円
生涯年収：1億6994万8469円
平均勤続年数：2.4年
平均年齢：35.8歳　
従業員数：3060人


思ったよりも平均年収は高いね
しかし平均勤続年数2.4年って何よ？ｗｗｗ
0345名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/04(木) 08:31:42.24ID:VpDfzFET0
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
0346名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/04(木) 08:33:24.63ID:VpDfzFET0
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

　インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。

　実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。

　しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。

　そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/
0347名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/04(木) 14:12:03.27ID:2kTwpMPr0
>>344
派遣でこれなんだぜ？
不安定な分もっと高くないと割にあわないだろ
これと比較してくれ

メイテック
平均年収： 616万8000円
生涯年収：2億3004万1330円
平均勤続年数：12.6年
平均年齢：38.1歳　
従業員数：6972人
0350名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/04(木) 20:55:23.29ID:2kTwpMPr0
>>349
このスレのアホは一部上場の一流企業とかほざいてんだから比較してやった

一番酷いのが平均勤続年数の差だよな
これが全てを物語ってると思うわ
0352名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 01:34:04.11ID:egC8AMlZ0
ここって待機一ヶ月と聞いたが
0354名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 08:27:29.67ID:SRbLCuxu0
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
0355名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 08:29:29.91ID:SRbLCuxu0
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）

残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜22時／土日祝12〜22時
E-mail：soudan@bku.jp

２．来所相談
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。

（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介

相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
0365名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/08(月) 00:52:57.41ID:NP8SEcLc0
派遣会社にすらきられるやつの相手はマジで疲れるな。
営業はこんなやつの相手もしないといけないと考えるとほんと可哀想だよ。
0366名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/08(月) 19:37:33.45ID:BEXgCa960
待機一ヶ月
0369名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/10(水) 04:19:19.48ID:F0n8PA3t0
技術サービスの市場規模
約 686,500,000,000 円（6,865億円）

技術系派遣企業売上げ順位

1位 テクノプロ・グループ（連結） 100,095（ｼｪｱ14.6%）
2位 メイテック（連結） 89,979（ｼｪｱ13.1%）
3位 アウトソーシング　※1 　40,182（ｼｪｱ5.9%）
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400（ｼｪｱ4.9%）
5位 アルプス技研（連結） 26,743（ｼｪｱ3.9%）
6位 トラスト・テック　※2 　26,717（ｼｪｱ3.9%）
7位 パーソナルホールディングス　※3 　26,668（ｼｪｱ3.9%）
8位 ＶＳＮ 22,033（ｼｪｱ3.2%）
9位 タマディック 12,742（ｼｪｱ1.9%）
10位 夢テクノロジー 5,805（ｼｪｱ0.8%）

（出所：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」）
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高

ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
https://www.technopro-do.com/infographics/
0370名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 21:20:20.29ID:AuoEilDn0
所長がソープ
0372名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 00:41:20.60ID:qTL1Q7gn0
流れ読めてないよ。
ここに張り付いてるおそらく社員でなく登録社員の時に切られたもしくは面接で落とされたやつのことを言ってるんだよw
0373名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 12:26:31.37ID:ifaEVyNB0
新年だけど営業は高卒
0374名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/11(木) 12:42:13.99ID:UjLBkn2o0
と、本人はそれ以下のニート、が戯言を申しております。
誰のことを言ってるのか知らんが高卒で絞るとかなり限定されちゃうんじゃないの？
それか製造派遣は高卒が多いのかね
0377名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/12(金) 12:28:09.07ID:5BOWaoCR0
高卒しかいない
0378名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/12(金) 13:44:23.84ID:DYhy87UC0
給与少ないってまじ？
0380名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/12(金) 19:27:35.68ID:cCOnMmav0
そっかー、人生ハードモードやな
0381名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/12(金) 23:14:03.71ID:XaO1c1/l0
営業は高卒だよ
0384名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/15(月) 23:54:59.02ID:Sk75ukQT0
今月はweb給与明細の反映がやけに遅かったから、潰れたのかと不安だった。
いつもなら支給日の0時から給与明細見られるのに、今日は9時になっても見られんかったからなあ。
0385名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/16(火) 03:47:44.52ID:df8iGWRr0
>>305

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
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　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
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　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／
0386名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/16(火) 08:17:54.42ID:AEksJb7/0
ここで聞いていいのかどうかわからんけども


仕事の案件って申し出たら変えられる？
0387名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 08:27:09.95ID:Lo5iUUqJ0
高卒じゃ答えられない
0389名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 16:23:58.90ID:Lo5iUUqJ0
高卒がすべて決める
0391名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 21:19:26.54ID:Hy91jv810
>>390
ありがとうございます、ここぞとなったら聞いてみます！
0394名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/17(水) 07:29:58.54ID:cEzsDmyZ0
どこが失礼なんだよ 苦笑
あの二択で答えが変わるから聞いたのにスルーしてるからだろ。
しかもどうやら前者のようだけど、なんで営業もしくはリーダーに直接聞かないかな。
こんな社外が張り付いてるようなところで聞いて。
根暗なのか？
0395名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 12:47:36.30ID:2yFeAic80
高卒の営業じゃ答えられない
0396名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/17(水) 18:16:20.48ID:jGkg2okc0
>>394
電話しても出ない、コールバックもしてこない、メール送ったら返信無いような営業もおるんやで。
職場によってはリーダーおらんしな。
0397名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 18:37:58.50ID:cEzsDmyZ0
リーダーはいるはずだけど把握してないだけでは？
まぁ他のエリアを知らないから断言はできないけど。
少人数でこじんまりとやってるとこなのかな
0398名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 18:55:11.61ID:yIkriN/c0
営業頭悪いから
0399名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 19:29:31.94ID:iCRqy+WL0
人一人雇うにも色々なとこに労力がかかる
何を以って職場を変えたいのか企業側にも派遣会社側にも納得できるような理由を準備しましょうね
0403名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 11:29:05.51ID:bL4VBgye0
メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8％、在籍15年以上の方が3,000名以上、
定年到達者は200名を超えています。

ソース↓
電気・電子系／制御・ソフトウェア設計エンジニア
（平均賞与額約139万円／年間休日126日）の
転職・求人情報(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
https://tenshoku.nifty.com/category-electron/doda-25037-3002027957/
韮崎市（電子）の転職・求人情報を探す｜@nifty転職
https://tenshoku.nifty.com/category-electron/yamanashi/nirasakishi/
0404名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 18:27:17.66ID:AazZ5IEQ0
高卒しかいない
0412名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 08:31:13.19ID:wTHaoHyA0
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

http://www.npoposse.jp/
0413名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 08:32:45.14ID:wTHaoHyA0
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

　インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。

　実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。

　しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。

　そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/
0415名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 16:27:34.35ID:xHDDnJkQ0
営業が高卒じゃあなあ
0416名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 09:33:08.85ID:xSoCYneM0
所長が昼間からソープ行くのも感心しない
0417名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 15:52:34.03ID:do+kpLul0
こんな会社いたら結婚できないよな
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
0421名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/22(月) 08:31:26.39ID:t6RJXv610
社員通しが殴り合いの喧嘩したんでしょ
0424名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 12:22:24.52ID:Ih39ArNi0
殴り合いの喧嘩する会社はないよなあ
運送会社で社員が蹴られてる動画は見たことある
0425名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 15:13:07.90ID:bOE6ookP0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0431名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/25(木) 12:56:25.87ID:4mw1pO4t0
営業が高卒と聞いて
0432名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/26(金) 01:26:31.74ID:0kaxJ5R10
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
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