派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
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守秘義務があるから答えられるかは微妙だと思いますが、ご応募された方がよほど条件に合致してるか可能性高くない限りは対応厳しいかと。。。 >>951
そそ。なるほどねー。ありがとう。それと求人てネットに載ってるものがすべて?エージェントみたいに非公開みたいなのもあるのかな? >>950
いい派遣会社はその会社に営業かけてくれるよ
>>951
おまえことごとくレス番ずれてるぞ >>939
じゃあ金貸してくれ!!
俺の蹴り見せてやるから!
しゃあ!男なら総合だ!
修斗なめんな! >>947
基本的な体の造りが違うから
男が力仕事になるのはしょうがないんだよ
嫌ならチンコ切って女になれよw 全然そんな事はない。女でもバリバリの力仕事やってる人間はいるし、でブスなら細い男よりポテンシャルあるよ。怠惰だからやらないだけで チンコ切って見た目が女になっても、オカマバーしか働く場所がないだろw 2018年問題どうなると営業の人は考えていますか?
直接雇用が増えたら駒もパイも減るからリストラ起こるの? >>958
対して影響ない会社と、潰れる会社と二分化すると思うよ。
まともな会社(派遣先・元ともに)はとっくに3年問題にも5年問題にも取り組んでる。
たとえば最近一部で増えてきた、派遣社員は全員正社員にする。とかかな。
こうすると3年の抵触日は関係なくなるから、2018年になっても何も変わらんわけだし。
むしろ対策できない派遣会社が終わるから、もっとシェア増やせたりするんじゃないかな。 >>958
昭和のころは図体デカイと
力仕事させられてたけど
最近は無くなったよ。デカくても
女として扱ってくれる。
チビは力持ちでも楽な仕事。
同性でも不公平はあるよ >>952
業種によるけど、持ってる案件全てを公開してる会社のが少ないかと。
>>959
昨日からポスドク云々の書き込みがあるねぇ。
リンク先も見たけど、医者や大学教授とかにこだわってるから仕事が無いだけ。
人生には諦めと転身も大切。
そんなん言うたら俺だって当時は好き好んで派遣営業なんかになってないよ。今は出世もしたし給料もそこそこ増えたから後悔はしてないが。 28:13
「無駄な動き荒木貴子」「ニコちゃん大王荒木貴子」「日本ケイテム荒木貴子」「フルキャスト荒木貴子」「バスで屁をこいた荒木貴子」「超おせっかい荒木貴子」「セフレ募集荒木貴子」でググってもすごいスレッド数 >>956
体の作りが違うとかいってるクソバカwww
これが男女平等を叫ぶクソ女www
ライオンはメスが獲物とってるぞクソバカ女www >>957
ふつうに佐川ででかいダンボール積み込んでる女いるな
>>961
対して影響ないちんこと、潰れるちんこと二分化すると思うよ。
いいかげん再読込しろやハゲ
>>962
バカは黙ってろ >>971
お前が再読込してないからだろ
住所だか電話番号だか貼ってたバカが逮捕されてレスが消されたからな 雇用契約書の請求平均額(1日)って欄に20000円を軽く超える金額書いてあって
どんだけハネられてんのさー!!とビックリ 派遣会社の営業は、派遣先の状況はそこまで詳しく把握してないのが普通なの?
例えば具体的な仕事内容とか。(例えば事務でも業種により仕事の内容は様々だし)
初めて派遣で就いた会社で、事前説明と実際の内容が違いすぎて、仕事自体も自分の能力では全くこなせず、
こんなに仕事ができないのかと思い知らされかなりのトラウマになってしまった
大手に応募する人ってみんな優秀なんだね…こんな事出来て当たり前の最低ラインが自分には高すぎて
でも事務職の派遣の募集って、大手企業で!というのばかりで、もう怖くて選べない 営業は派遣先で仕事してるわけじゃないから派遣先の業務なんて把握できないよ
派遣先社員から聞くだけだよ そもそも発注元の部署も現場を把握してないケース多いからねぇ。
現場→責任者→総務?人事?の発注元→派遣営業→コーディネーター→本人
みたいな伝言ゲーム繰り返してるし。
というか、直雇用の世界でも人事は現場のこと理解してないもんだし、仕組み的にどうしようもないことかと。 派遣会社はともかく売り上げを上げるため、強引に営業をかけて派遣先を見つけ、
誰でも良いからスタッフを送り込むだけが仕事だろ。
何人かスタッフから話しを聞いてそれからその得意先との付き合い方を
考えるだけというまことに殿様的な商売だよ。 そのために見学があるじゃんか。
普通に正社員で転職となると多くが見学なんてないし、自分で業務内容を聞いてるんだよ。
世の中の普通の皆さんはね。 >>983
どうした?ストレス溜め込んでるのか?
もっと落ち着けよ >>983
おじいちゃん、おまえは誰と戦ってるんだ? >>983
当たり前で普通のことを意見するとここでは叩かれるのです。
一般的なレールから外れてる皆さんからしたらそれが普通ではないのです。 業務内容まで詳しく知らないにしても、大体の状況くらいは把握してほしいよ
前任者から引き継ぎがある→既に退職済み
当社派遣スタッフが同じ仕事をしているから、聞きながら進められる→全然違う業務を担当してるので無理
簡単な入力サポートがメインだから→専門用語飛び交うエンジニア達の会議にいきなり放り込まれ、議事録作れと言われる
必死で聞いて作って報告したら、内容が不充分で駄目出し、嫌味たっぷりのメールを同じフロア全員に一斉送信される
もう心が折れましたわ 416名無しさん@ON AIR2017/07/26(水) 12:11:56.19ID:0BTucC99>>421>>426>>460
ウチの会社は9割以上が派遣さんだけど
派遣さんの年齢は一切教えて貰えないというか何というか
30代とか30代後半程度しか知らされない
業界の風潮らしい >>974
もうすぐ何も感じなくなるよ
そのまえにちょっと苦しむけど
>>983
見学なんて都合の悪いところは見せないぞ?
>>989
性別も経歴も教えないだろ
風潮じゃなくて法律だろ >>988
営業からしたら派遣先が簡単な入力作業と言われたらそう信じるしかない。
募集する際に「複雑難解な専門用語が飛び交う会議のかんたん議事録作成教務♪」なんて募集しても応募がくるわけない。
まぁ派遣先は大抵、特別な専門スキル不要な業務以外はかんたんとかいう風にしか言わないよ >>991
言われるがままこちらに伝言ゲームするだけか。まぁ派遣先に煙たがられるだろうししつこく確認なんてしないよね。
PCスキルも基本操作だけでエクセルでデータ解析とかできないけど大丈夫か聞いたのにそれも先方には聞いてくれてなかったんだろうな
派遣先もこんな無能が来るなんて夢にも思わなかったんだろうな… このくらい普通
って基準値が、正社員と派遣では大きく乖離してんだよ。結局んとこ。 このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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