【地上の】りらいあコミュニケーションズ【楽園】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/03/31(金) 23:50:35.05

いいよねぇ～。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 00:12:35.33

スレ立ったね！
おめでとう。今回でPART５だねー。
りらいあは人気上昇中。大人気のりらいあ。

Evaluation: KASU...

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 00:55:57.55

楽園だったんだ。

Evaluation: Average.

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 01:18:52.98

>>2
そりゃ優良企業ですから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 02:31:33.03

優良企業なのに大量採用大量解雇で
内情はパワハラモラハラセクハラ横行中ってどういうことやねん
三井物産の文化受け継いでるんどすか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 10:54:01.10

>>5
りらいあが三井物産グループだと初めて知った・・、世も末やな。
一昔前まで三井物産なんか雲の上やからなあ・・三井物産マニラ支店長誘拐事件を思い出すなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 11:21:30.29

東京電力の求人があるんですが、どうですか
厳しいですか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 13:03:49.85

ここって、ライフライン系とか世論調査の仕事があるけど、企業献金とかたんまりしてそうだね
創価の人も多いみたいだし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 13:38:22.70

>>7
優しい管理者が丁寧に指導してくれるから、最高の職場。
こうした『お宝求人』はすぐに応募者が殺到するから注意が必要ね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 13:40:04.80

東京電力のオシゴト最高！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 14:25:24.42

>>10
親が電力に勤務している御子息、御息女が三井物産にコネで入社するっていう噂を聞いた。例えば、関西電力幹部の親が娘を三井物産に就職させるとか。持ちつ持たれつで社会が回ってるんだ、と思った。コネ無しの俺も就活、頑張らなきゃ、コネ無し大学生はツライ、、、

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 17:45:12.53

この会社の管理者の質は他社のどのコルセンの管理者より劣るよね
可愛らしくメイクしても底意地の悪さは隠せないよね～
イケメン気取りのバンドマンたち、バンドで成功するなんて所詮ムリだから諦めて田舎に帰りなさいませ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 18:29:44.79

>>11
察するが、盗電最高！なんてただの皮肉だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 22:09:59.63

>>13
就活の学生さんに皮肉は通じないよw
ま、東電はマシなんじゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 22:17:03.26

高島屋前の職場は宇宙一です！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/01(土) 23:38:24.72

本当に最高なのは募集停止中の所だよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/02(日) 03:02:13.48

毎月のように募集かけてるところはブラックだもんね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/02(日) 03:43:25.36

障害者人生の生き方
・人並みの幸せは諦める
・どちらに進んでも悪い方向にしか行かないのだから、悪い中でもマシなほうの選択肢を選ぶしかない
・馴れ馴れしく近づいてくる奴は見下して優越感を感じようとする同じ人格障害者か、いいように利用したり搾取しようとする利己主義のどちらかしかいないと心得るべし
・沈黙は金騒ぐのは馬鹿
・飲み会や宴席にはなるべく参加しない
・文句を言わない
・口に出すのは挨拶と感謝と謝罪だけにすべし
・雑学的なオタク知識を人前では見せないこと
・自分の得意分野の話題になっても一切口を開かないこと
・職探しは給料の額面よりも休日の多さ、残業の少なさ、一人作業が多い仕事かどうかを基準に選ぶが低学歴だと選びにくい
・人間関係はトラブルしか生まない
・人付き合いやコミュニケーション、ビジネスのハウツー本やWEBサイトの情報やセミナーや語り等は健常者向けであり障害者にとっては何の参考にもならない
・絶対に自分を出さないこと
・不幸は障害者の運命だと思って諦めること
・会話や主張がしたいならネットの掲示板等で自己満足に留めておくと心得ること

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/02(日) 09:04:23.72

連続セクハラが発覚して、色んなブースにとばされまくった正社員は元気かな？被害者は皆退職してるのに、加害者をクビにはしない扱いがりらいあのキ○ガイさを印象づける。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/02(日) 14:18:34.66

なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/02(日) 15:06:14.63

セクハラてどんなことがあったの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/02(日) 15:34:29.41

セクハラって２０代前半の女に対してだけさ。歳いった女やババアは対象外。
若い女は知恵ないし訴える力量すらないし、管理者には都合がいい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/03(月) 19:48:40.07

地上の楽園？w
冗談よしてよ

by ネタがもうほぼ無い芋

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/03(月) 20:26:30.97

芋芋芋、、、あー、もうネタ切れ！
現役の芋マーケッターさん、いないの？
こっちは５年くらい前に、２週間で辞めた、つーか獲得少な過ぎてクビ切られた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/03(月) 20:45:14.28

>>24
、、、
あの頃は、セン○ー長が成績悪いのを次々にクビにしていたからね！
もしかしたら私、あなたのこと知ってるかもねw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/03(月) 21:01:46.20

>>25
マジ？w
あんなとこ長くいるとこじゃねーし
すっげえデブの女がいて感じ悪って思った

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/03(月) 21:07:26.90

>>24
じゃあ
少しでも残ってるネタをこれから流していこうかな？
少しずつ、ね。
x気取りのビジュアル系の女は
自分についてきそうな若い層には甘く

気の弱いおばさん連中には厳しかったよー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/03(月) 21:09:09.20

>>26
あれは論外だよw
成績がいいベテランをも退職に追い込むスゲー奴だかんなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/04(火) 02:05:18.29

北海道には10年以上管理者として働いてる馬ヅラババーがいるが、そいつが異動してくると、暴言、悪態、ビジュアルがキツくて話しにくいので、続々退職者が増え、崩壊したブースがたくさんある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/04(火) 07:34:16.64

センター長からして社会人として、だらしない。
みっともないまねはおやめなさい。
お里が知れますよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/04(火) 12:53:36.92

いつの間にかスレ立ってた
>>29
自分のいたところにはゴリラ顔の行き遅れがいたよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/04(火) 13:02:35.93

前スレが無くなってたけど、誰かが削除依頼出したの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/04(火) 13:37:08.78

>>32
あるよ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1483884265/
スマホからだと見れないかと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 09:29:30.70

前スレって専ブラだと見れないんだね
普段専ブラ使ってないから知らなかった

**楽園長** · 2017/04/05(水) 09:58:50.23

さぁ！
みんなっ！！
お宝求人てんこ盛りのりらいあで、新しいスタートを切ろうぜ～。
イチオシは新宿だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 10:50:51.49

本社に通報された童顔チビ女、元MKTや既存MKTに相当恨まれていたみたいだな、、、

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 13:22:24.78

すごく性格悪いSVいて新人オペレーターも働いた事ないのかってくらい不出来ではあったけど
みんないる前でわざとらしくいいびり倒してた
みんなも聞こえるから気分悪いしオペレーター変に目立つはめになるしで最悪な職場環境だった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 20:37:02.13

もしもしは昔から衆人環視の中で人を怒鳴り飛ばして叱るのを
フィードバックって思ってる節があるからなあ。

近年は無人の会議室に呼んでフィードバックや
契約更新の打診をするようだが
その誰も居ない二人きりの部屋でも
「あんたなんかいらない！」「辞めろ！」って
大声で怒鳴って退職させるしね。
これは郵政関係コルセンの話。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 20:41:01.03

今日たまたま、三井物産のホームページを見る機会があったんだけど
トップページにそれはそれは意地悪そうな顔つきの
ブサ男とブス女の社員の写真があって
三井と喪死喪死のすべてが現れている象徴のようで笑った。
人格者はいなさそうだね（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 20:44:36.94

三菱は創価学会系列っていうしさ（パソナ、ＴＭＪ、ビーウィズ）
財閥を誇ってくるやつには騙されないようにした方がいいね。
モラハラパワハラのサイコパスが財閥で働くんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 20:44:57.52

韓国でもサムスンやロッテがそうだしな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 20:56:00.20

>>39
見てきた思った以上にブスでびっくりした
しかもなんか貧相だし清潔感がなさすぎる
インタビューは読んでないけど会社の顔として出すなら嘘でも見た目のいい人に写真は入れ替えるべきだろー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 22:23:49.89

>>42
女は仕方ないだろ。オバさんさんだからなー。でも、経歴やインタビュー読むと、米国系企業で働いて三井物産に転職するくらいだから、英語ペラペラで仕事が出来るオバさん三井物産社員だろうね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 22:25:36.24

>>39
男のほうはヒゲを剃れって感じだな。
アラフォーくらいかなあ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 22:32:29.65

三井物産は、学閥が二手に分かれるらしい
東京大学出身者と慶応大学出身者だとさ

バブル期は新卒採用が慶応大学出身者で占められる時期もあったそうだ

今の時代は中途採用もあるらしいけど、
すっごい倍率で、アメリカの有名大学出身者やアメリカの超有名企業で勤務経験がある人とかゴロゴロいるらしい

新宿のりらいあで働いていた東京大学の現役学生から聞いた話

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 22:34:49.60

>>38
どこ？地方？都内？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 22:40:09.39

>>39
三井物産とりらいあコミュニケーションでは雲泥の差があるだろwwwww
社員の質からして違うんじゃないの？w
出自とか学歴とか人脈とかの質も含めて何もかもレベル的に違い過ぎなんじゃないの？w
ただ唯一、性格が悪いという共通項があるかもw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 22:43:47.86

札幌はホストっぽいSVがたくさんいた時期があった
場末感が漂っていて場末のホストって感じでキモかった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/05(水) 22:46:53.88

>>43
外資で広報やっててHPに載ったことあるけど企業の顔なわけだからそれはそれはうるさく言われたけど
三井ってそういうところは気にしないんだね
エリートなのかもしれないけど知的な雰囲気もないしただのブスなおばさん載せるとかただただびっくりした

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/06(木) 00:07:25.51

>>39
人格者に囲まれて仕事がしたいのなら、新宿へ行くべきね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/06(木) 06:08:05.51

>>49
妄想激しいな、中身空っぽのおまえw
おまえも三井もクソ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/06(木) 06:57:32.44

妄想じゃねえよ
ほかに行くところないクズが煽ってくるとか何事だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/06(木) 08:52:43.06

今日は全国で何人無断欠勤かな。ギネスに挑戦

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/06(木) 14:24:06.14

関西地方の某支店勤務の三井物産の女性社員は育ちの良いお嬢様ばかりだったな
営業で行ったことあるが、家柄が良い人ばかり
彼女たちは一般職だろうが、社内結婚が多いらしい、、、寿退社って死語なのにね、、、保守的だね、財閥系の会社は

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/06(木) 19:23:00.71

まあ、腐っても三井だからな。
三井物産は財閥系のブランド企業だから、採用の際に家庭環境とか調べられんじゃねえの？女なんかコネ採用なんじゃねえの？三井系のカラーとかってあんのかな？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 01:13:45.12

腐っても三井っていうのは昔の人だけ
完全にオワコン

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 04:46:55.51

【非正規率95％】ベルシステム24札幌 PART14
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1489841322/2
2 FROM名無しさan 2017/03/18(土) 21:49:35.70
偏差値30～45（アニマル）69%…DQNオーラ丸出しのオラついた元ヤン、DJ、キャバ嬢、パチスロ狂い、アニオタゲーオタなどベルの主流派。喫煙率ほぼ100%。
偏差値45～55（一般人）20%…一般ピーポー。適度に常識があり、アニマルの扱いもこなせるのでベル内だと管理者向きな気はするが、偏差値40派閥に押され気味。
偏差値55～65（優等生）10%…愛想は良くても、なんかロボットっぽい。理論派のクールな人間が多く、浮き気味。内心疲れてるのか、1人の時は暗い。　
偏差値65以上（はぐれメタル）　1%…札南やら札西にいた元エリートが何故か迷い込んできた。ベルでは幻獣のような存在であり、醜いアヒルの子。

偏差値30～50（アニマル）69%からヒステリックなBBAとかがSVになって、
偏差値55～65（優等生）の男SVはリーダータイプは少なく、心に余裕もなく病んでるのも多い。また女SVより立場が弱い。
偏差値45～55（一般人）の層は黙々と自分の仕事をこなすだけでやることやってさっさと帰っていく、
滅多にいない偏差値65以上（はぐれメタル）は入ったばかりなのに仕事遅いといびられるが、
1ヶ月経った頃にはいびっていた者より生産性を上回り、人の悪さに耐えられず3ヶ月以内には消えていく。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 04:48:01.07

0010 FROM名無しさan 2009/07/28 00:25:31
SVは仕事よりも自分の立場やプライドを守ることしか考えない。
だからOPTに普通に接することができない。質問しても何か嫌味な言葉が返ってくる。
自分のほうが知識があることを示してから本題に入る。
育成も同じありさまだから、まともに人を育てられない。人の欠点を指摘するばかりで、
自分がいかに優れたオペレータであるかを自慢することもしばしば。
なかにはロープレでいじめに近いようなことをするやつもいる。
上層部はこのような連中に肩入れするから、問題があっても直す気なし。
それはみなさんに育ってほしいと思ってるからこそ厳しくしてるんだよ～なんてね。
常に自分たちのやり方が正しいと思い込んでる。

どこのコルセンいってもこういう人はいるんだろうけど、特にbellのセンター
はその割合が多いんじゃないかな。
まともな人から見れば末期症状だと思うんでないかい。
やめる人がたくさん出て、定着率が悪いというのも無理からぬことかと思われ
返信 ID:(10/1000)

0011 FROM名無しさan 2009/07/29 15:14:09
なんという事実・・・
ID:(11/1000)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 05:44:22.42

>>56
三井、三菱、住友とかって、いかにも一昔前の団塊世代のオヤジが好むブランドだねw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 07:27:14.45

>>59
そう
だから仮に三井に入社しようもんなら親の自慢にされがちだよね
って言ってもりらいあなんて何も関係ないんだけどねw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 10:28:01.91

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

　　　　　　　団塊団塊
　　　　　　団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
　　　　　　　　　　氷
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり
　　　　　ゆとりゆとりゆとり
　　　　　　在日外人外人

10年前のJR西日本の年齢構成
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg

中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg

90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 10:28:53.44

ホリエモン　「竹中平蔵の自己紹介でいつも慶応大学名誉教授って出るけど日本最大のピンハネ企業パソナの会長だろ」

ホリエモン
「竹中平蔵氏をこの頃よくテレビやニュースで見るが画面の紹介文がいつも慶応大学名誉教授って出てるが
ただの名誉職で実質何もしていないじゃん、本業は日本最大の派遣会社パソナの会長じゃん、こっちを出せよ
小泉時代に奴隷の派遣制度を決めて自らが最大のピンハネ会社の会長になってる国賊じゃん
今の若者の貧困はほぼ100パーセントこの竹中平蔵が作ったと言ってもいいくらいの人間ですよ
どの面さげてメディアに出てるのかわからない」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 11:13:20.97

ここは派遣で働くのと直接雇用で働くのでは
違いはありますか？
オペレーターを希望しています

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 12:11:10.89

>>63
そりゃ直雇のほうが切られにくいでしょう
派遣のほうが短期なら入り込みやすいけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 13:01:07.58

>>60
三井物産に入社して、働き盛りの40代とか退職一歩手前の50代くらいに、りらいあに出向になったら嫌だよね
三井物産に入社したのに、何でりらいあなんだあ～って叫びたくなるのがほんねじゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 15:27:07.37

>>63
やめといた方がいいよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 15:41:43.85

>>63
まともな仕事が出来ない人のする仕事を希望するとか変わってますね
りらいあにはお似合いかもしれませんね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 17:04:37.37

おじさんみたいなババアなら大丈夫ですよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 19:20:27.02

りらいあで働くオペレーターたちの中には親、兄弟姉妹、親戚や配偶者が三井物産関係者というパターンが以外と多いみたいだね。
三井って、プライド高そうで取っつきにくいイメージ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 19:41:37.46

景気が悪化すると、再び苦しむのか？何時までも好景気は続かんぞ！！
https://www.youtube.com/watch?v=eYhu4QvD9_I
https://www.youtube.com/watch?v=RQRYZC1Le-0
https://www.youtube.com/watch?v=-fE5AyXp8-k

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 20:23:06.58

芋センターで働くコツ！
一、管理者の前では大人しく常に味方のふりをする
一、センター内の秘密を握ってても知らないフリをする
一、管理者にとって都合のいい人間を意識して行動する
一、センターに残りたけりゃ管理者及び管理者の関係者と仲良くなる
一、ていうか少しでも早く転職活動を始める

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 21:43:41.81

パワハラ自殺でヤマト提訴＝従業員遺族、損害賠償請求－長野地裁
2017年03月31日17時38分

　ヤマト運輸の長野県内の営業所に勤務していた従業員の男性＝当時（４６）＝が自殺したのは、上司からの長期間にわたるパワハラが原因だったとして、遺族が３１日までに、同社と上司に計約９５００万円の損害賠償を求める訴訟を長野地裁に起こした。

〔写真特集〕私たちが許しません

　訴状などによると、男性は２０１２年秋ごろから上司に「顔を見るだけで殺したくなってくる」などの暴言や投げ飛ばすなどの暴行を受け、うつ病を発症。１５年１月に自殺した。遺族は労災申請し、１６年３月認定されたという。
　代理人の鏡味聖善弁護士は「ショッキングな内容のパワハラ行為が行われていた。劣悪な労働環境が維持されることがないよう会社としてしっかり対策を講じてほしい」と話した。
　ヤマト運輸の話　具体的内容は係争中のためコメントを控える。代理人と協議して対応していく。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 21:52:43.12

厚生労働省が公表した統計データ「平成25年度個別労働紛争解決制度施行状況」によると、総合労働相談のうち、民事上の個別労働紛争の相談内容では「いじめ・嫌がらせ」が59,197件と、「解雇」や「退職」をおさえ、２年連続で最多となりました。
いかにパワハラやセクハラの相談やトラブルが増えているのかがわかります。
　
そこで次に、職場のパワハラを防ぐための５つの措置を紹介します。
　
①会社のトップが、職場からパワハラをなくすべきという明確な姿勢を示す。
②就業規則をはじめとした職場の服務規律において、パワハラやセクハラを行った者に対して厳格に対処するという方針や、具体的な懲戒処分を定めたガイドラインなどを作成する。
③社内アンケートなどを行うことで、職場におけるパワハラの実態・現状を把握する。
④社員を対象とした研修などを行うことで、パワハラ防止の知識や意識を浸透させる。
⑤これらのことや、その他のパワハラ対策への取り組みを社内報やHPなどに掲載して社員に周知・啓発していく。
　
適切な対応と措置をすれば職場からパワハラをなくすことは可能ですし、確実になくしていかなければ、社員は肉体的・精神的苦痛を受け、会社にも大きな損害が発生してしまいます。
　
会社と社員の双方が幸福な関係で仕事に全力を尽くしていけるように、会社の社長や管理職の人、さらにはすべてのビジネスパーソンには、これらの知識を知って、ぜひ実践していってほしいと思います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/07(金) 21:55:27.30

現在、セクハラに直接抵触する法律はありませんが、加害者の刑事責任を追及する法律には次のようなものがあります。
　
〇「傷害罪」（「刑法」第２０４条）
人の身体を傷害した者は、１５年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処する。
※これケガをさせた場合ですが、精神を衰弱させるような精神的傷害にも適用されます。
　
〇「強要罪」（「刑法」第２２３条）
１．生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、３年以下の懲役に処する。
　
〇「名誉棄損罪」（「刑法」第２３０条）
１．公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、３年以下の懲役若しくは禁錮又は５０万円以下の罰金に処する。
　
〇「侮辱罪」（「刑法」第２３１条）
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。
　
その他、場合によっては、「暴行罪」や「強制わいせつ罪」、「強姦罪」などが適用される可能性もあります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/08(土) 06:28:03.60

各安が時々、芋に来るのは奥さんの実家があるからなのでは？
他に理由はあるかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/08(土) 09:15:29.18

芋のみんなすまん。
今日勤務中吐くかもしれん。
嘔吐がとまらん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/08(土) 20:38:46.34

SVは気分屋
なんでも聞けって言うくせに聞いたらそんな事もわかんないのと怒るとかイミフ
いもやめたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/08(土) 20:48:56.87

>>77
新宿はええでぇ(^3^)/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/08(土) 21:31:50.02

仙台在住だけど、幾つかの派遣から電話かかってきた
りらいあはすぐ辞める人が多いって
なかなか人が集まんなくて苦慮してるってさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/08(土) 23:48:53.54

>>36
新宿？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 00:03:06.10

りらいあのバカ管理者のトレカとか発売したら意外と売れるんじゃないかね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 01:49:01.91

>>78
どこが？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 08:48:35.84

役員クラスもmktに手を出して、不倫→離婚→再婚。で、バカ女のmktはバカのままSVに昇進。
こんなんじゃ、部下のセクハラ社員に注意できないよなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 09:27:20.03

>>82
マジレスすると、管理者が超・優秀。
管理者総選挙をすれば、上位半数は新宿が獲るだろう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 12:14:37.30

労働審判は、労働問題に悩む労働者の泣き寝入りを少しでも防ぐための制度です。個人でも申し立てることができますし、より確実に戦いたいのであれば弁護士に相談してみるのもよいでしょう。

社内での労働問題は労働者が動かなければそのままないがしろにされてしまいます。しかし、労働審判を始め、世間でも労働問題解決の風潮が出てきていますので、働く上で疑問や不満を感じているのなら、少しでも動いてみることです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 13:41:32.12

>>84
中にはおかしいのいるけどww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 17:45:25.18

>>83
本社の役員クラスがMKTに手を出すってすごいな。略奪結婚か、、
役員クラスなら三井物産から出向してきた人だろうか？？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 22:19:52.71

元三○物産のレイプマンいたな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 22:37:01.49

みおの穴＜よしみの穴＜ゆっきーの穴＜い○だ
○の穴

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 09:18:23.91

役員クラスの社員とオペレーターって、どこで接触があるの？
センター内に役員クラスなんていないだろ？
りらいあの役員とオペレーターって、普通に考えたら接点ないだろ
ネタだろ？w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 16:04:59.61

なんで「りらいあ」と平仮名にするんだろう。
せめてカタカナにすればいいのに…。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 17:30:28.23

>>91
やわらかい雰囲気にしたかったんじゃない？ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 17:50:47.96

>>90
激務で有名だったセンターにたまたま見学で来てた役員がなんとなくmktの採用面接に同席して、即採用、即浮気だったんだよ。権力っていいよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/11(火) 00:56:25.43

北九州にあるセンターも大量募集しているがどうせすぐ使い捨てだろう。
ここはやめたほうがいい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/11(火) 13:44:50.87

>>93
スゴイな。
mktにとっては、役員と結婚出来たんだから良かったね。
そのmktさんって、いくつぐらいなの？若いの？

**無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/12(水) 00:54:49.68

相談窓口がすぐに分かる『こころの耳』

働く人の悩みを解決するために、厚生労働省では『こころの耳』というホームページを開設しています。

『こころの耳』は働く人のメンタルヘルス対策を目的に設置されており、『働く方へ』のコーナーでは、パワハラのような『仕事の悩み』だけではなく『人生の悩み』、『病気や生活に関する悩み』といった様々な悩みの相談窓口を紹介しています。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/12(水) 00:57:28.79

お住まいの地域から
弁護士に相談できます。
重度なパワハラは、社内だけでは解決しずらいことも考えられます。そのような場合、弁護士に相談し、法的に解決させることもできます。例えば、

・うつ病を患い、その分の慰謝料を請求する
・長時間労働を強いられて、その分の残業代を請求する
・退職を強要され、それを撤回する

などと、法的にも解決できる可能性があります。当サイト『厳選労働問題弁護士ナビ』は労働問題を得意とする弁護士のみを掲載しており、事務所への電話は【通話料無料】でご利用いただけます。

電話相談や面談相談が無料の事務所もありますので、まずは下記よりお近くの弁護士を探して相談してみましょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/13(木) 15:57:22.25

精神障害みたいなヒステリックな女管理者がいたな、ここ。
まだ嫁に行けてないwww
短期派遣のオペレーターたちの間で有名になっているよw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/13(木) 18:10:42.88

たぶん本当に障害ああるでしょ
自覚のないキチガイって怖いよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/13(木) 19:31:14.42

机叩きながら怒鳴り散らす女いたなー
普通に会社に勤めたことないんだろうね

【地上の】 りらいあコミュニケーションズ 【楽園】 [無断転載禁止]©2ch.net

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