前スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1088656916/

最近では正社員に限らず、派遣社員でも

年齢・仕事ができる出来ないに関わらず、

現場の上司が人柄・性格・態度など

「気に入らない」労働者を「リストラの対象」とし、

いじめ（無視・挨拶をしないなどの村八分）で孤立化させ、

繊細なミスに対し、厳しく攻めることで対象者の自己嫌悪感を煽り、

「自己退職」に追い込ませるケースが最近多いようです。

このようないわゆる「リストラ・肩たたき」は本来企業が「人件費削減」を

目的に３０代以上の社員に対してのものですが、企業によっては

その矛先を派遣社員に向ける傾向にあるようです。