特定派遣は正社員雇用ですから安心です2
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※テンプレ
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/24(日) 22:09:18.34 ID:U91fWGBZ0
なんて言うけれど、定年まで勤め上げた人は居るのかな?
※前スレ
特定派遣は正社員雇用ですから安心です
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1361711358/ ここに来るくらいなら知っとけよ
マージン率=会社の取り分だろ 何が分からん??
文面から>>102の事だって分からんか? >>111
だったら、はなっからアンカー付けてレスすれば??? 他のどこに給料に拘るって書いてあんだよ?
5レス前すら読まずに反論すんなボケ 自作自演(証拠は?)なんだから気にすんな
給与な。
https://twitter.com/...s/856887223957848064
チャージ金額と、給与、ピンハネ率は、苦情処理担当にお手紙書いてそれでも放置なので、労働局査察書類だから本社と客先コンプライアンス部門にいったら、やっと解答された。
要求は、チャージ80 給与年500 で話し合いにならず、お前の給与こうだ。給与年500にするならチャージ100だろ。と平気で言うので「じゃあ転職活動します。」
きちんと、営業→支店長→人事部長→取締役 まであげて話し合いをしようとしたから、テクノプロ側の責任ですね。
お客様がかわいそうだけど、お客様もお客様でそれ以上のウルトラC要求して結果は残したから 特定派遣と登録型派遣と、同じ派遣先で2つの選択肢がある場合、どっちがマシ?
当方、登録型派遣を数ヶ月やった経験はあるが特定派遣の経験がない。 >>120
特派は待機期間中でも金が出る、それだけ >>120
特定派遣なら長く働くと定期昇給や賞与があったりするよ。 >>120
登録も特定もやった
特定のメリットとして>>121>>122があるけど、派遣先企業の指揮の下という点で
現場での扱いは待遇は登録と大差はなかった
仕事ができないならクビだと脅迫めいたことを言われたこともあるし
結局派遣先の酷い扱いに納得できなくなってやめたけどね
派遣労働はやるもんじゃない >>124
正社員では不当解雇にあたるのでできません。 >>125
辺境の激務のプロジェクトに入れまくって社員から辞めると言ってもらうよ >>128
ヤクザみたいな上司が居る激務プロジェクトに放り込まれてた人は居た 特定派遣のほうが、36協定守らない会社多いから、
激務プロジェクトに入れられる可能性高い
しかも、辞めたくても上司が何度も何度も何度も引き留めにきてウザイ そうか?
偽装請負が一番やばいと思ってたが
派遣法は労基法より厳しいし認可制になった今早々下手な手は打てないぞ 技術0でショボいコンサルしか出来ない奴を
馬鹿みたいに高い値段で取ってくるのはやめてくれ \ _,, ---一 ー- ,,,_
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え?お前も特定派遣なの? 経営管理者の感じを見ればある程度分かる
マジメ系:法令順守、公平性重視
ワンマン系:ルール無視、成果主義、
チャラ系:法令順守のフリをする、人付き合い重視 やめときゃ良かった
入社時の希望もへったくれもねぇな
無茶な場所やら仕事ばっかりだわ
辞めよ >>160
それ正解
俺ももうすぐ辞めると思う
新卒だけど社員の希望全無視だからな 派遣とかかなり儲かる事業なのに
いいように安く使われてる人多すぎ どういうも何も派遣月単価60万の契約で
社員への給料が30万だったら差し引き30万だろ?
毎月それが安定して入ってくるわけだ
例え炎上しようが派遣は月単価だから会社は困らない
まあ通常はそこから保険料、経営営業費、待機時費用だったりで
実際の一人あたりの儲けは10万以下くらいの所が多いが
酷い所だと数十万丸儲けで取ってく所もあるからな 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29HMO_Z20C17A6000000/?dg=1&nf=1
求人倍率5月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した5月の有効求人倍率(季節調整値)は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は3カ月連続で、前月に引き続き1974年2月(1.53倍)以来43年3カ月ぶりの高水準となった。
QUICKがまとめた市場予想(1.48倍)を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。
日本全国正社員不足だな。 この超売り手市場で給料上げない所は人手不足になってろって感じ 派遣は将来が無いのです
一刻も早く抜け出しましょう >>181
ナマポはある意味公務員だから、なれたやつは羨ましいよ >>184
その代わり入居が困難な市営住宅に入りやすくなる
車は持てないがカーシェアリングやレンタカーを借りることは可能 まあ、ここのスレの内容とか見てると何となく分かるけどね
会話が通じないとは言わんが成り立たない感じ
だからいつまでも安月給のままなんだろうな .,, -''"´ ̄ ̄ ̄ ̄`''-,,
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ノ. ーニ・ュ.、 rニ・ー' .| ,へ 不満なら起業すればいいのに。
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`iー―‐一''"´ ,/ 新卒で受かったがやっぱ避けた方が良いのかな
とはいえ他の選択肢は臨時教員くらいしか無いわけだが 1~2年で派遣先を変えるけど同じ業界内にとどまっている場合、
競合他社の情報とか知りまくりでは・・・
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今の派遣先はそうでもない・・・
取引先とNDAを結んで開示されている情報とか普通に自分に来る。
NDAを結ぶ必要性がある情報なのか謎なレベルだけど \ _,, ---一 ー- ,,,_
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