1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/24(日) 22:09:18.34 ID:U91fWGBZ0
なんて言うけれど、定年まで勤め上げた人は居るのかな？
※前スレ
特定派遣は正社員雇用ですから安心です
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1361711358/
特定派遣は正社員雇用ですから安心です２
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/24(日) 22:09:18.34 ID:U91fWGBZ0
なんて言うけれど、定年まで勤め上げた人は居るのかな？
※前スレ
特定派遣は正社員雇用ですから安心です
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1361711358/
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ）
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1478052635/
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
特定派遣は届け出制
別にスタッフを正規雇用する形態が無くなったワケでは無くて全て許認可制になっただけだよ。
でも特定派遣がなくなるのも事実で、これからはパソナとかの一般派遣業者が特定派遣を扱い始める→近い将来特定派遣の相場が一般派遣並になるのまでは確定してる訳だが。
相場が一般派遣並になるなら企業は困るだろ
派遣会社が特定派遣ばりの条件揃えて募集し出すよそのうち。企業は今まで通りの賃金で契約するのと変わりないしね。
結局、何も変わってねぇじゃん！とか皆口を揃えて言いだすよ
一般派遣は許認可制なので認可されるような要件を揃えなきゃならんから
どこの誰とも判らないブラックがおいそれと開業出来なくなった。
派遣先の社員なんか比にならないくらい機械の知識もあったし。
で、需要があるから特定派遣を雇い入れしてた訳じゃん。
需要は何も変動ないから、表向きの○○派遣が変わる程度でしょ
派遣法の縛りから逃れる為に、実質的に派遣形態で働かせてるのに
請負契約だと言って偽装請負を世に広めたグループ。
たまたまだろ。
特派はド素人が入ってくる。
そんな人をまともな企業が雇わないって
派遣・パチンコ・街金融は日本の三大恥業であり、日本人経営者はマイノリティのようです。
派遣会社の中でも旧特定派遣会社は届け出するだけで開業できますから
どこぞの半島人が経営していても不思議ではありません。
特定派遣という区分が廃止された影響が出るのはこれからの話だからなぁ。
旧特定派遣は本当に能力がある人材を飼ってないと企業に相手してもらえなかったけどな。
その証拠に一般派遣なんていうクズ派遣ができる1990年代は派遣＝スポットで入るスキル持ちの仕事(一部業種除く)だったわけで。
悪いのは一般派遣という区分と一般派遣業者だよ。これだけは間違いない。
技術者の派遣か？単純作業反復の派遣か？の違いでしよむうな
IT特派は経歴盛って当たり前だからスキルシートの経歴と実際の経歴が全然違うなんて奴が来るのは日常茶飯事。
こんな詐欺紛いの事をした挙句多重派遣が当たり前の異常な業界。
いつもコンビニ寄って会社に行くけど、土木の恰好したオッサンで溢れてる。
とにかくキモい連中ばっかり。
趣味は風俗って分かりきった風貌が多いよな建設業は。
１割イケメンがいるけど、だいたい妻子持ち。
特派って社員として雇わないといけないから、偽装請負に走るんだろうなぁ
早朝時間外 覗き 建築作業員
5：55 （※作業委時間は８時から）
カーテンを開けたら、懐中電灯でこちらを照らす
ストーカー相手のベランダ 方向を 建築中のアパート3Ｆから 懐中電灯で照らす 覗き 建築作業員 メガネをかけている
違法作業 日照権も侵害 声騒音 ノゾキ
株）クラフトホーム 設計者--0585※ 株）*橋建築設計 事業主 華王商事（株
【 日 照 権 侵 害 】 騒音工事 痴漢作業員 きしょい声騒音 車のドアバッタん騒音 音楽
・日がさせば、ストーカー相手のベランダまえで 影絵でいやがらせ 数度
・だらだらきもいデカい声 特にジジイ 昼休 ストーカー相手までウザい声山車苦情に 『ああ、うるさいよ・・・ｗ』
・ストーカー相手のベランダの窓開閉で反応してフツウぶってきも声一斉に出す 先日はまた音楽を駆け出した
・いまどきこんなにうるさいのかというくらい 作業音がいまだにうるさい 以前は異常にうるさい
・一人戻ってきて作業時間過ぎても 夜中作業
・音楽かけっぱなし作業
施工主に苦情を二度も電話で伝えてある
ストーカー相手を観察してしつこく ストーキング アピールを変える
普通の正社員は50万以上もらって当たり前だからな？
http://m.imgur.com/ANntDnw.jpg
http://m.imgur.com/519lEA8.jpg
http://m.imgur.com/5wbbfVf.jpg
http://m.imgur.com/B5EuVbT.jpg
一般派遣とほとんどかわらない
【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/l50
【木偶】テクノプロその9【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1470714190/l50
( ﾟдﾟ) テクノプロ その8 【ボケ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1460370176/l50
【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1452609294/l50
【テクノボロ】テクノプロ その６【木偶の坊】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1443620141/l50
テクノプロ その5 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1433993843/l50
テクノプロ その4 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427933982/l50
【祝上場】テクノプロ その3 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1416886086/l50
株式会社テクノプロ その2
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1406405733/l50
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1384262466/l50
テストをしてみた
追試をお願いします！
せめてラストチャンスをｗｗｗ
「知ると人生変わりま少し」
???翻訳願う???
大きい派遣会社だったら、プロジェクト終われば、
次の職場紹介されるだろうけど、
スキルマッチしなかったり、小さい派遣会社だったら、
プロジェクト終了して、クビになるだろうに。
俺はこれがあるから、やりたくない
プロ契のＴＮ氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職会議
https://jobtalk.jp/company/111934
Vorkers
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pOwmw
＼ _,, ---一 ー- ,,,_
、 ＿,,,, ＿,, -.'" ` 、 -‐
ー ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-、＿
＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-' --
_＿ _, -=＝彡ミ彡ミﾐミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡＝=-'
＿ ,彡彡三ミ三ミﾐレ'~ .|. ' | ヽ ` |ミ三彡三=- ＝ 二
（＿彡三ミ彡ミミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ `ー /(＿r-、r-_） .|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、 --
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | |彡ン=-＝ --
-‐ -=＝彡三ﾐ `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉミ三＝=''
'' てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 `
え？お前も特定派遣なの？
スマホでゲームしまくってたからなあwww
明日自社サイドの人間とランチwwwwww楽しみだなぁwwwwwwww
逃げたいwwwwww
と思ってたら、同じとこから来てるおっちゃんが
「話聞きました？最近体調悪そうだし、しんどそうだったから、私から連絡して面談セッティングさせましたよ」だってさ。
紛らわしーわwww明日の昼、初手の土下座も検討したっつーのwwwwww
心も入れ換えません！！！ww
Ｂ：へぇーそうなんだ？
Ａ：国が派遣制度を作って我々を正規社員にしないようにしてるんだよ！
Ｂ：えぇ？そうなんだ、知らなかった…。
Ａ：そうなんだよ。そのせいで我々は派遣になったんだ。
Ｂ：そうなのか！詳しく教えて！でも、僕の友達には派遣社員て居ないんだけど、
どういう人達が派遣社員にされてしまうの？
Ａ：そうだな。派遣社員にされる基準はわからない。恐らくは無作為に選んでいるのだと思う。
俺も気づいたら派遣にされていたんだよ。
Ｂ：えぇぇ！そうなんだ。怖いな…。じゃあ僕が派遣社員にされなかったのは
運が良かっただけなのか…。
Ａ：ああ、そうだ。
Ｂ：あれ？ハローワークに正社員の募集がたくさん載ってるよ！応募してみたらどうかな？
Ａ：それは俺のやりたい仕事じゃないんだよ。初任給も１８万じゃ安いしな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさんはやりたい仕事の募集が出るまでは正社員の面接受けないの？
Ａ：ああ、受けない。やりたくもない仕事をする気にはならないからな。
Ｂ：へぇーかっこいいなぁ。
Ｂ：Ａさん！やりたい仕事ってこれじゃない？募集あったよ！！
Ａ：ここはだめだ。「要経験者」「要資格者」「四大卒以上」。給料は２５万だが
募集要項に引っかかるからな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさん！とりあえず資格を取るとか、経験を積む為に
未経験ＯＫのとこで仕事初めてみようよ！！
Ａ：いや、いいわ。資格だとか経験だとかでしか人を見れねーとこに行く気ねーし。
Ｂ：えぇ、そんなこと言わずにさ！ほら、あったよ未経験ＯＫのところ。
Ａ：初任給１６万しかもらえねーとこで仕事してやる気はしないな。
Ｂ：そっか。
Ａ：まあ俺がこういう状況なのも、こんな募集しか出てねーのも派遣が差別を受けているせいだろうな。
シナチョン並にゴミクズなんだから、とっとと人権剥奪して奴隷階級に固定してほしいわ。
君らはハケンとは違う、駒をおだてて上手く使えとか言って
君の中ではな・・・・
中途でこの業種選ぶのは流石にオワコンでしょ
四十代の老害が特に幅きかせてるイメージあるけど、もうあの年代で切られたら後戻り出来ないだろうね
だからプロパーにゴマすってミスを後輩になすり付けしてまで良く見せようとする輩が多い
新宿のエジ○ンとか転職の評価がボロカスだったのはビックリしたけどw
さて転職しよ
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20〜30代では派遣先があっても、50〜60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/
時給も高い
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
http://hissi.org/read.php/haken/20170311/dEtYOUk0VXEw.html
大手一般派遣会社の派遣社員に転職しました。
時給良し、残業代は割り増し時給、深夜残業代あり、
健康保険の料率良し、スポーツジム割引有、
高負荷なプロジェクトは紹介しない、
派遣なので指揮命令しなくていい、責任負わなくていい、
雑用は派遣先の若手の社員がやってくれる、
前よりも待遇よくなりました。
SECってナニ？
eccentric
chinko
SESの打ち間違いす
>>90
システムエンジニアリングサービスですな
多くはピンハネしすぎ。
寄生虫が多すぎるんだよ。
あと以上を考えずに派遣単価だけ見て高い金支払ってるとアホを晒す派遣先社員も多い
どんな企業を起こすの？
企業としてはプロジェクトが終わったら契約終了するから扱いやすいんだろうけど、そんな目先のコストにばかり目を取られてるから低所得者が増えて国内で金が回らないんだよ
派遣会社も低コストの労働商品を売るだけだから、利益を上げるなら労働商品を増やす方向で進めるし、結果としてその分だけワープワが増える
派遣会社の経営陣はひどく利己的だよ
それ特定派遣じゃなくね？
／ , -――-､-―-､＼
/ ./ ＼|
,' | -― '、
| / ,,;;;;;,,, ,,;;;;,,,'､
.|,...、 / "´＿_｀ ´ ＿｀'｝
| i^.ヽ| ノ･―ゝ ; { .ﾉ･-ヽ',
'、.( .|| ￣ ノ .'､ ￣ | 俺ってイケメン？
＼__ｨ :::::: , -(_ｃ､,ｨ.)、 :::::|
|| | ／ｨく_ ,. -‐'┴ ､_>､ /
.|. '、 ヽヾl工l工lｱ/.／
.| ＼ ｀' ＼＿＿ノ /
/.＼ ､｀''-､ '⌒ ／
-''´ヽ ｀''-ﾆ,,_｀'ー―‐一'|、
だって優秀なのは辞めてくの分かってんだもん
業務は派遣、安定性無し、低賃金、スキル付けたら居続ける理由無いもんな
人を定着させたい企業は賃金勝負でやってるよ
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
投稿禁止ワードに指定されたらいいのに
派遣なんだから会社からこの給料貰えるありがとう、じゃねえんだよ
派遣先から自分で働いてこれだけの契約金が発生した、
そこからピンハネされる分で会社に何を求めるか、って考えるべき
保険料だったり待機時給料だったり経営営業費だったりあると思うがな
マージン率=会社の取り分だろ
文面から>>102の事だって分からんか？
だったら、はなっからアンカー付けてレスすれば？？？
5レス前すら読まずに反論すんなボケ
給与な。
https://twitter.com/...s/856887223957848064
チャージ金額と、給与、ピンハネ率は、苦情処理担当にお手紙書いてそれでも放置なので、労働局査察書類だから本社と客先コンプライアンス部門にいったら、やっと解答された。
要求は、チャージ80 給与年500 で話し合いにならず、お前の給与こうだ。給与年500にするならチャージ100だろ。と平気で言うので「じゃあ転職活動します。」
きちんと、営業→支店長→人事部長→取締役 まであげて話し合いをしようとしたから、テクノプロ側の責任ですね。
お客様がかわいそうだけど、お客様もお客様でそれ以上のウルトラC要求して結果は残したから
当方、登録型派遣を数ヶ月やった経験はあるが特定派遣の経験がない。
特派は待機期間中でも金が出る、それだけ
特定派遣なら長く働くと定期昇給や賞与があったりするよ。
登録も特定もやった
特定のメリットとして>>121>>122があるけど、派遣先企業の指揮の下という点で
現場での扱いは待遇は登録と大差はなかった
仕事ができないならクビだと脅迫めいたことを言われたこともあるし
結局派遣先の酷い扱いに納得できなくなってやめたけどね
派遣労働はやるもんじゃない
正社員でも仕事できないとクビですけど
正社員では不当解雇にあたるのでできません。
会社のお荷物ですか、そうですか
辺境の激務のプロジェクトに入れまくって社員から辞めると言ってもらうよ
ヤクザみたいな上司が居る激務プロジェクトに放り込まれてた人は居た
激務プロジェクトに入れられる可能性高い
しかも、辞めたくても上司が何度も何度も何度も引き留めにきてウザイ
偽装請負が一番やばいと思ってたが
派遣法は労基法より厳しいし認可制になった今早々下手な手は打てないぞ
馬鹿みたいに高い値段で取ってくるのはやめてくれ
昆猿
よそ者です。
、 ＿,,,, ＿,, -.'" ` 、 -‐
ー ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-、＿
＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-' --
_＿ _, -=＝彡ミ彡ミﾐミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡＝=-'
＿ ,彡彡三ミ三ミﾐレ'~ .|. ' | ヽ ` |ミ三彡三=- ＝ 二
（＿彡三ミ彡ミミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ `ー /(＿r-、r-_） .|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、 --
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | |彡ン=-＝ --
-‐ -=＝彡三ﾐ `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉミ三＝=''
'' てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 `
え？お前も特定派遣なの？
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
マジメ系：法令順守、公平性重視
ワンマン系：ルール無視、成果主義、
チャラ系：法令順守のフリをする、人付き合い重視
高卒22歳で
職種は？
機械系のエンジニア
木偶の坊
或るブス危険
等だな
胡散臭すぎ
入社時の希望もへったくれもねぇな
無茶な場所やら仕事ばっかりだわ
辞めよ
それ正解
俺ももうすぐ辞めると思う
新卒だけど社員の希望全無視だからな
JINJIN ？
いいように安く使われてる人多すぎ
社員への給料が３０万だったら差し引き３０万だろ？
毎月それが安定して入ってくるわけだ
例え炎上しようが派遣は月単価だから会社は困らない
まあ通常はそこから保険料、経営営業費、待機時費用だったりで
実際の一人あたりの儲けは１０万以下くらいの所が多いが
酷い所だと数十万丸儲けで取ってく所もあるからな
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29HMO_Z20C17A6000000/?dg=1&;nf=1
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は３カ月連続で、前月に引き続き1974年２月（1.53倍）以来43年３カ月ぶりの高水準となった。
ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.48倍）を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。
日本全国正社員不足だな。
大阪の海はな
一刻も早く抜け出しましょう
ナマポはある意味公務員だから、なれたやつは羨ましいよ
よくわからんが何か気に障ったようだな
その代わり入居が困難な市営住宅に入りやすくなる
車は持てないがカーシェアリングやレンタカーを借りることは可能
会話が通じないとは言わんが成り立たない感じ
だからいつまでも安月給のままなんだろうな
.／ ＼
.ﾐ ／――― ､ '、
|.ノ ＼ヽ＿ .|
.||. _,,_ _,,_ | |
|. ´ ＼ ／ ｀ | |
| ', .|
ﾉ. ｰﾆ・ｭ.､ ｒﾆ・ｰ' .| ,へ 不満なら起業すればいいのに。
| ‐' / `ｰ ﾉ /、,ﾉ
| r' -､ .|_/)ﾉ/
|. ｀Ti^´ ミr''|
.'、 r‐^^ーヽ .ﾉ.ﾘ
＼ ￣ .／|'´
.｀i ⌒ .,,-''´ |、
`iー―‐一''"´ ,／
とはいえ他の選択肢は臨時教員くらいしか無いわけだが
競合他社の情報とか知りまくりでは・・・
派遣社員を大量に使っている会社は情報漏えいとか気にしないのかな
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX
今の派遣先はそうでもない・・・
取引先とNDAを結んで開示されている情報とか普通に自分に来る。
NDAを結ぶ必要性がある情報なのか謎なレベルだけど
、 ＿,,,, ＿,, -.'" ` 、 -‐
ー ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-、＿
＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-' --
_＿ _, -=＝彡ミ彡ミﾐミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡＝=-'
＿ ,彡彡三ミ三ミﾐレ'~ .|. ' | ヽ ` |ミ三彡三=- ＝ 二
（＿彡三ミ彡ミミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ `ー /(＿r-、r-_） .|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、 --
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | |彡ン=-＝ --
-‐ -=＝彡三ﾐ `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉミ三＝=''
'' てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 `
え？お前も特定派遣なの？
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/
廃業する特定派遣がどうなるか見ものだわ
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
第二節 派遣元事業主の講ずべき措置等（第三十条―第三十八条）
（派遣労働者に係る雇用制限の禁止）
第三十三条 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、
その者に係る派遣先である者（派遣先であつた者を含む。次項において同じ。）又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事業主との
雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
２ 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、正当な理由がなく、
その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
実質派遣なのに派遣法も適用されず派遣みたいな時間売りでもないから
派遣先は残業させても痛くないし思う存分こき使える
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX
https://togetter.com/li/1152098
http://imogayu.blogspot.jp/2017/01/blog-post_23.html
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数（一日平均）：622人
・派遣先の実数：209件
・派遣料金の平均額（8時間）：42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額（8時間当たり）：25,057円
・マージン率：41.1%
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
ｸｿﾜﾗｳｼｶﾅｲﾀﾞﾛ ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
ただの派遣だし、このままいくと上流工程できないから捨てられるなんて目に見えてるから経験だけ増やして自社開発かプロパーになる、、
経歴に残るとかほんときつい、、、
pain pain go away!
ttps://www.nikkei.com/article/DGKKZO23605250X11C17A1TCJ000/
派遣元が常用雇用する人材を他社に派遣する「特定労働者派遣事業所」は2018年９月限りで派遣ができなくなる。
15年の労働者派遣法改正で派遣業が許可制に一本化されたためで、届け出制だった特定派遣の事業所はピークの約７万から
ゼロになる。厚生労働省は休眠中の事業所に廃止を命じるなど監督を強化、新たな許可への壁も高い。
派遣会社の集約で待遇改善が進めば働く人にメリットがあるが、他の働き方に移る人も出てきそうだ。
ただ中小規模が大多数の特定派遣で、シムテックのように許可を得ようとする企業は少数だ。業界は今、廃業ラッシュ。
15年９月に７万弱あった特定派遣事業所は17年８月に約５万5000と、約１万5000減った。
俺の止めた特定派遣会社が法改正に伴い客先常駐の派遣社員を全て限定正社員にすると聞いた
なんでも地域限定正社員や職務限定正社員にすれば今まで通り派遣社員を客先に常駐させる事が可能と言うことだつまり特定派遣の正社員を限定正社員に置き換えるだけで
体力がある特定派遣は生き残ることが可能なんだ
もちろん特定派遣はもう名乗れないから客先常駐メインの請負会社って事になる
つまり体力のある特定派遣会社が改正後に請負会社と名乗り「正社員募集中」と求人を出せることになるから注意が必要
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
XQGA4
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！
野中さん：「想いだ〜」「夢だ〜」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。
転勤などの業務命令逆らったらクビだし
仕事無くなって来たらコルセンに投下されたり辛いだろうな
たらいまわしされる感覚で居た方がいい
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
派遣スタッフの行く末 https://youtu.be/u-euUTKkVmw
https://youtu.be/whMmge9TR0A
https://youtu.be/b_kbuYC5_yM
結局正社員でも一般派遣ができるようになっただけの謎仕様
SES(偽装請負)も相変わらずだし駄目だなこりゃ
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
Y14
特にないよ
理不尽なら転勤命令出されたりして退職に追い込まれるからな
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
労働者がその環境で労働価値が見いだせなくなったら次に行く。
その分、企業は余剰な労働賃金を払う必要がないし、その分をリターンすれば
双方にメリットだ。
また労働者全員が派遣になれば、安定操業の観点でむやみに切るということもできなくなるだろう。
いまは一部が派遣社員だから問題視になる。
たとえば優良企業なら新卒社員に社会保険あわせて月25万程。賞与含めても400万
に足らないわけだ（月換算30万円未満）
いくらすぐ切れるとはいえ、非正規の未経験派遣社員に単価50万も出すのだろうか？
そもそも派遣料金なんて未公表なのになんで知ってるのか・・
スポットで1か月とか３か月しか契約しないとかならまだしも１年ぐらい継続するなら、
派遣先企業からすれば、そこまで払うなら１年単位の契約社員のほうが安上がりのような気がするが・・
単価100万とか言われたら断るわ。それだけ切られやすいってことだから。
https://www.payforex.net/smypay/swelcome.aspx?cd=30715OM4ROCG-ja-jp
正社員の不自由さｔ派遣社員の不安定さを併せ持った雇用形態
それが一番的を得ている表現かな？
どうかな？
退職に追い込まれる。
せめて退職勧告にしてくれりゃいいのに
単価が安いという理由で長く使ってくれたのがあったわ、技術というより事務だったが
それでも単価48万円、果たして雇う側にとって高いのやら安いのやら
2年ぐらい飼い殺す悪徳特派もある
名古屋の●ークス
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ！
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ！
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ！
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ！
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが！
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニュース
- 埼玉の在日クルド人に差別や攻撃 県外からも電話「SNSで見た」 [少考さん★]
- 慶應義塾長が国立大の学費増額を提言「年55万→150万に」 文科省の会合で [少考さん★]
- 【サッカー】U-23日本代表、UAE代表に完封勝ちで2連勝！日韓戦を前に決勝トーナメント進出を決める [久太郎★]
- 【理研】日本人の祖先は「縄文系」「関西系」「東北系」の３系統か、ゲノム分析で従来の説「縄文と弥生」に疑問 ★2 [樽悶★]
- ロシア出身YouTuber、経済的困窮で「国ガチャ失敗」？嘆く日本人を一喝「給料13万？自分のせいやん」日本を「大当たり」とする理由は [muffin★]
- 築地市場跡地に5万人規模スタジアム建設へ 事業者は三井不動産など ★２ [ぐれ★]
- AFC U23アジアカップ カタール2024★8
- AFC U23アジアカップ カタール2024★9
- AFC U23アジアカップ カタール2024★10
- 【酒】日本vsUAE【U23アジアカップ】
- 【フジテレビ】2024 FORMULA 1【NEXT】Lap269
- とらせん祝勝会 ★2
- スピードランニングってあれ効果あるの！？
- 原作見るまで主人公だと勘違いしたキャラ
- このおばさんとセックスできる？
- 素パスタ専門店を開こうと思ってるんやけど
- 昼休みに話しかけてくる上司、先輩
- ちんちん見たいから銭湯行ってこようかな