増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1454937484/
※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 >>313
派遣と正社員が同一労働とか思ってるのかよ？
それなら同一労働、同一責任まで求めてからモノを言えよ >>318
ご自分が何を言っえるのか解ってますか?
ジョークは止めて下さい 日産栃木では、未経験の54才オッサンまで人不足で期間工になったぞ。
今は人不足なんだよな。 >>319
責任?社員にも責任は無いだろ
全ての責任は管理職以上
即ち会社側
安い賃金でこき使ってるんだ
尻拭いは当然 職責の無い派遣社員は
何かあれば契約解除して余所行けばいいだけ 管理職は責任とるのがお仕事
会社はそのために高い金払ってるんだから 派遣って最低でも時給1500円は出さなきゃおかしい
自分の時代になかったから最近調べ始めたけど異常な状態だったんだね >>331
脳みそを調べてもらっておまえのお脳がおかしいのに気付こう。 >>332
若い人？
派遣が始まった頃は事務で1500円～
エンジニア系なら3500円～が当たり前だったんだけど知らないの？ >>334
中高年のスレで頭おかしいのはそちらでしょ 口入れ屋のマーチ365♪
幸せはぁ〜歩いてこない、だ〜から搾取をするんだね♪
1日1円 3日で3円 2円を抜いて〜口入れだぁ！
ﾝ愚民は一生奴隷 汗かきベソかきまた明日♪
あなたの受けた中抜きにゃ 株価のお花が咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで動けぇ♪
それっ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
派遣はねぇ人件費じゃない だから口入れ流行るんだねぇ♪
保険は自腹 病気も自腹 明日のリスクはすべて自腹ぁ♪
ﾝ愚民は口入れ放題 体調こわしたら使い捨てぇ♪
あなたはいつも中抜かれ いつでもリスクだけ抱えてるぅ♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで富をうめぇ♪
それっ、ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
口入れは都合が良い（ｷﾘｯ） だから中抜きできるんだねぇ♪
1日1歩 3日で3歩 お前の一歩から中を抜くぅ
♪
ﾝ愚民は一生奴隷 汗かきベソかきまった明日♪
口入れ便利に使ってりゃ 奴隷の人生が楽チンだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで動けぇ♪
それっ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪ 奴隷脳
「派遣をバカにするやつは許せん！けしからん」
大卒正社員脳
「確かに社会の仕組みとして改善の余地がありそうだな」 リクルートスタッフィングは、 派遣の年齢差別をやめろ 派遣って、発達障害みたいなのが多いよね
そりゃ、正社員になれなかったのもうなづける いまや、年齢差別できるほど人があまっていないからな。
どこもかしこも人不足を嘆く企業ばかり。 元気そのものでも、年齢制限で受け入れ不可の会社が多すぎ。 >>352
能力も40代は落ちる
体力も覚えも
人間、年を取れば図々しさが増す >>354
自分の仕事が遅くてミスるのに、他人のミスは容赦なく攻める。
そのうち他人のアラ探しばかりして、お荷物扱いされる。
中高年の派遣のおっさんは大体こうなるから、軽作業しかさせない。
その代わり時給は下がる。 そうこうしているうちに、秋葉原で事件を起こす奴まで出てくる・・・という
スパイラル状態に陥ったのが、今の日本。
だが、今はバブル時に迫る人不足になってきているからな。
あっちもこっちも人不足を嘆いているよ。受注機会ロスにまで直結
しているってさ。 >>354
体力は確かに落ちるけど、それ以外については年齢による傾向はない気がする。
能力のない20代も覚えの悪い20代もいくらでもいるし。 >>357
20代だと、最初から派遣の奴と、社員経験者では少しは違うと思う。
最初から派遣しかやったことのない奴だと、仕事をマスターしたりすることを
「逃げの姿勢」で取り組む場合もあるかもしれん。社員は「出来ないは理由に
ならない」という感じだから。あとは会社の教育次第かも。
「まるで使い物にならなかった奴」が、5年、10年後、その会社の主要メンバー
として支えているパターンはいくらでもあるから。 >>359
派遣は逃げられるけど社員は逃げられないからね。覚悟が違うのは確かだと思う。 社員は「直接、会社を支える」立場にあるからな。
会社が違法なことをしていても、「その一員」で共同責任を背負わされる。
また、上司の不手際で俺が尻をぬぐったことも何回かあったな。
「社長の不始末を、部下の俺が先方に謝る」羽目になるのもつらかった。
最後は当然、大喧嘩。辞めて何年たっても、殴ってやりたい気持ちに変わりはない。
手を出さないだけ「情けをかけている」部分なのに、相手の反省はゼロ。
そういう吸血鬼だから会社を維持できたのかもしれんが。
こちらが先にくたばるようなことがあったら、必ず祟りをなしてやるつもり。
期間や派遣はそんな責任を負う必要はないからな。左ウチワは無理でも、
精神的なストレスはかなり少ない。ただ単に体が疲れるだけで済む。
万一、その会社が潰れても、「他を探せば良い」と切り替えるだけで済む。
そのメリットは、はかりしれないものがある。 「年金が少ないから」と、派遣会社を通して稼ぎにきている70代も、
わずかながらいた。 障害年金、老齢年金だけで暮らしていけるようにベーシックインカムを導入しよう >>361
あのさ、社員に対して劣等意識丸出しで、日本語の不自由な、自尊心の肥大した世間知らず
で、思い込みの激しい、日雇いのバイトでだらしなく齢を重ねたアラフィフのオッサンの
過去の
自慢話はウザイだけだから。
今や派遣登録すら跳ねられる自らの愚かさを自覚しなよ。こんなとこで「駄文を垂れ流す」
余裕はないんじゃないかな？ >>366
「俺様は偉い。俺の言うことに従わない奴は潰すぞ」
と言うのはやめたら？
どこぞの「20人中、俺一人が帰された」
と連呼する奴とまるで変わらんよ。 >>361
その派遣登録において、年齢と適正試験を口実としながらも、コミュ障であるが故に
門前払いで跳ねられてるのが今のアンタだろ？
こんなところで「駄文を垂れ流す」ような真似をせずに、就活の履歴書でも書いてろよwww >>367
そのまんまブーメランになってるのが分からないのだな。
それに文脈を無視した訳の分からん思い込みで詰まらないフレーズを入れても読み手は
理解出来ないだろ。何だ？20人がどうこうってのは？チラシの裏にでも書いてろよ。 「俺の言うことはすべて正しい。俺様に逆らう奴は、すべて叩き潰す」
そういう発言と行動しか出来ないから、クズ正社員のままなんだよ。
まあ、ブラック企業の経営者ならそれで構わんがな。 >>370
個人の立場で物を言ってるのだから、社員も派遣もないだろwww
正社員に対して劣等意識丸出しのコミュ障だから、派遣の登録面接すら落とされて、
日雇いのバイトで食い繋ぐような暮らししか出来ないのさ。
それと、「俺が偉い」でのではなくて「馬鹿は黙ってな」が言わんとするところだ。
アタマの悪いヤツの自分語りは鬱陶しいだけだからな。チラシの裏にでも書いてろよ。 正社員って一言で言っても、
派遣会社やSIerみたいな客先常駐オンリーの実質派遣な連中もいる訳で。
独立系SIerと仕事の内容は大して変わらなかった。
大手メーカー以外の中小雑魚は所属しているだけで負け組。
正社員とか会社を背負ってるとか（笑）な主張は読んでて虚しい^^; 派遣と正社員では「会社に対する責任」は、格段に違う。
派遣のしでかした不始末の責任を取るのも正社員だし。
「仕事の安定」は、「責任」と表裏一体だよ。 仮想通貨とかFXしか、
人生逆転する可能性はないな
普通に勤めても無理 >>318
たぶんやる気あっても身体がもたないよ。俺がライン作業してた時の作業者の最高齢が40歳だった
休憩所の自販機に従業員割引でレッドブルやモンスターエナジーなどのエナジードリンクが200円で売ってたよ。ライン作業してる従業員みんな休憩時間のたびにエナジードリンク飲んでるんだから。１日で2～3本くらい飲んでるねみんな
50代でトヨタ挑戦は素晴らしいけど。どうかな >>318
トヨタは現場ですぐ働く訳じゃないんだよ。講習や実習が約2週間ある
この約2週間だけは体力は使わない。スクリーン見たり現場見学したり作業練習とかだから身体が疲れない。講習が終わって現場に入ったらもう地獄の毎日だよ
社員さんは丁寧に作業内容はマンツーマンで教えてくれるけどね。その前に自分の作業内容を研修期間に紙に記入するんだ。ちゃんと覚えるようにね。作業中は社員がマンツーマンで教えてくれるけどね
トヨタは作業内容理解度チェックってのがあって毎日グラフに点数つけられる。給料が高いけど厳しいよ。腹をくくって覚悟を持って働かないと勤まらない 3年しかいれないのに、
なぜ年齢が関係するのかなぁ。 体力系の仕事は、どれもこれも若い方が有利。単にそれだけだ。 いつまでも力仕事なんて出来ないんだからキャリア積まなきゃな 60過ぎても体力作業に来ているオッサンもいたよ。
ランスタッドから紹介されたといっていた。 >>381
分かりきった当たり前のことを何を偉そうに書き散らしてるんだ？
バカかお前？ と、
>385
はワンワンキャンキャンと吠えまくりw
お前の頭は犬以下だろ。 もう一個のスレが終了しました。
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1474174811/ 仕事はいくらでもあるが、体力系の仕事ばかりだからな。
望まざるダイエットになってしまうことがある。連続して入ると、
ベルトの穴ひとつ分くらい、縮んでしまう。 デンブロスって派遣会社の面接受けたが糞会社だわ、面接行って大失敗。ビデオ見せられたり、スキルシートに書いたり二時間もかかった。肝心の面接は５分。交通費を1500円無駄にした。
おまけにリフトの仕事で社内選考だとよ。10日間も選考にかかるとよ。糞食らえ!
なわけねえだろ、ボケ!
ペーパーはともかく実務経験のあるクレーン、玉掛、リフトマンなんてそうそう来るわけねえだろうが。たかが派遣なのに社内選考とか初めて聞いたわ。
さらに、おまけに俺は以前に登録会に行ってたしく、べつに登録に行かなくてもよかった
ばかやろう、知ってたら行く前に教えろ!
交通費を無駄にした。 俺はいろんな派遣会社の実情知ってるが、経験のあるリフトマンはほんとにいない。
だからたいていは、出張面接で向こうから来てくれる派遣会社が大半。
それで、すぐに現場見学の日取りを派遣先に連絡してくれて、たいていすぐに現場見学の日程が決まり、顔合わせをしたらすぐに決まる。
デンブロスは社内選考とかバカじゃねえの。
もうここは釣り求人で労基署に訴えてやるわ
ばーか 俺はいろんな派遣会社の実情知ってるが、経験のあるリフトマンはほんとにいない。
だからたいていは、出張面接で向こうから来てくれる派遣会社が大半。
それで、すぐに現場見学の日取りを派遣先に連絡してくれて、たいていすぐに現場見学の日程が決まり、顔合わせをしたらすぐに決まる。
デンブロスは社内選考とかバカじゃねえの。
もうここは釣り求人で労基署に訴えてやるわ
ばーか デンブロスはテンプスタッフ系の大手だと油断してたわ。
ほんとに失敗した。行くんじゃなかった。
ずっとまえにも、このデンブロスって派遣会社から、10日も待ってたのに「社内選考でまことに申し訳ありません」とか言いやがり、 面接交通費を無駄にした。
もう行くまい!と絶対に決めてたのに、８年も前だからこっちも忘れてしまってた。
クレーンデリック運転士の価値も分からないような担当者のいる糞デンブロスにほんとに行くんじゃなかった。
交通費1500円返せ! 工場で見ていると、フォークだけは慣れた奴に運転してもらわなければ危険だ。 >>375
北朝鮮問題もあるし、
追証のない、エックスイーマーケッツやアイフォとかで
ハイレバ一発勝負した方が良いのかもなぁ ID:BiMJ7Iz90 は社内選考でおとして正解だと思う。
危ないわ。 派遣会社の社内選考は建前であり、実際には存在しません。
特にリフトマンは実務経験があれば即、採用されます。これはどこの派遣会社も同じです。
経験のあるリフトマンを応募しても、まったく集まってこないというのが実情ですから。
これはどこの派遣会社の担当者も口をそろえて同じことを言います。
つまり、社内選考と言われた時点で考えられることは以下の事です。
①求人そのものがない。あったとしても、他の派遣会社との競合枠であり、
他の派遣会社によって既に人材が決まっていることを担当者が知っている。
②派遣先と連絡が取れない。まったく派遣先の会社からまったく応答がない。
⓷担当者に他の仕事があり、話を進めるのがめんどくさい等 おそらく３９２さんは、5月７日頃にテンブロスから電話がかかり、
「大変多くの応募をいただき、選考の結果、今回は採用には至りませんでした」と言われます。
私は派遣会社の営業をしていたことがあるので、どうなるかすぐにわかります。
実務経験のあるリフトマンは大変貴重ですので、日研トータルソーシングなどの派遣会社の面接にいったほうが良いと思います。
すぐに決まると思いますよ。 >>400
些細なことで恨み辛みの連投は女々しいよね？ >>404
女々しいのではなく、性格に問題があるんだと思われ。 遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう >>406
>>408
おまえらのほうがよっぽどまともじゃねえじゃねえかw 派遣に年功序列なんてないだろ。
若い方が有利に決まっている。 ブラック企業の正社員にはなりたくない。
富山の薬売りみたいな置き薬販売は、初日から毎日五時間残業。体が持たないぞ。 >>41
アホか。営業募集で一日行ったから社員じゃなかったぞ。
初日からそれだから速攻で逃げ出した。
違う会社もあるだろうけどな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
