増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 2 [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1454937484/
※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。(編集部・野村昌二)
「じゃあ、いつ辞める? 今月? 来月?」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員(40)に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 ド田舎でも、2000万から3000万くらいかかるわけだが、
このスレ住人が、ローン組んで家を建てられるはずはないと思う。 >>182
ローン組まずに貯蓄を切り崩して買いましょう 明日、食べる米にも事欠く人間が、そんな金があることは絶対にない。
数日以内に金が入らないと死んでしまう人間のほうが、今の時代は多いよ。 そんなんが多いならニュースでどこかが取り上げてておかしくない 餓死者がたまに出ているのも知らんのかね?
今の日本でだよ。ニュースであまり取り上げないから知らないだけ。 >>187
たまに出てるだけだろ?全く多く無いじゃん。
極々少数派 そもそも、日本で餓死者が出る事自体が問題なんだよ。
餓死しなくとも、何年か前に「年越し派遣村」が出来ただろ。
いつでもあのレベルに落ち込む程のフトコロ具合の奴なんてたくさんいるし、
作業着のツナギを隠したりするなどの嫌がらせを行うと、秋葉原で殺傷事件を
起こす奴まで出てくる。一部の派遣会社で行っている給与前払い制度に
頼らなければならない奴は、本当にゴマンといる。
金貸しの金利引き下げで借りられなくなれば、今度は派遣の前借り制度に
みんな走っている(手数料がやたら高く、金融監督庁が懸念を示すほど)。 >>189
> (手数料がやたら高く、金融監督庁が懸念を示すほど)。
それって金融庁のホムペに載ってる?
見たけどわからんかった。 >>189
派遣村に集まるような奴はゴマンと居ない
全労働者の1%にも満たないだろう
極々一部のマトモな暮らしが苦手な連中が落ち零れるのは当然だろう 最近自分の勤めてる所に中年層の派遣さんの出入りが多いかと思ったら実際に世間で増えてたのね
というか中年派遣って正直まともな人が少ない気がする
まともじゃないというかハッキリ言って馬鹿が多い
安定した仕事(収入)欲しさからくる「私できます!」アピールが露骨すぎて酷い
世間知らずと言っていいのか、前職しか経験したことが無いからなのか分からないが、適応力が皆無
いわゆる新卒の若者の様な振る舞い(中年なのに)、別の場所(部署等)を手伝ってと言っても融通が利かなく手伝わない(仕事しない)
派遣会社の担当?のことを"上司"と呼び何かにつけて「上と話します」とか言う
最近の情けない中年派遣を見るとこっちが死にたくなる >>192
> 最近の情けない中年派遣を見るとこっちが死にたくなる
今すぐ死ねば? 中高年で派遣やってるヤツが「俺は出来るヤツ」
アピールしても周囲から見れば痛いだけ。
大体、出来るヤツがいい歳して派遣なんてやらねえよw
後、存在感ゼロのゾンビ派遣。
仕事は遅いしやる気なしで、誰とも話しすらしないヤツ。
若い子でも存在感ない子はいるけど仕事はきっちりやる。 日本の労働力人口6500万人の中で
中高年派遣34万人って選ばれし0.5%だな >>190
ttps://www.bengo4.com/c_5/n_6978/
広がる「給料前払い」サービス、法律上は借金? 中にはグレーなものも…課題を検証
>>191
派遣や期間工もピンキリ。「いざという時の備えがないと、ヤバい」という事を
教えてあげる人間も必要だ。だから派遣村が出来てしまい、国や行政が
アタフタすることになる。 >>196
引用先をざっと読んだけど、どこに金融庁が懸念を示しているって書いてあるのかね?
(読み落としがあったらごめんよ。)
あと、弁護士ドットコムってどーゆーサイトか(どーゆー評判のサイトか)知ってる?
金融庁が把握している約20社のうち、何社が6パーの手数料を取ってるんだろうかね。
少なくともフルキャストグループの即給だと手数料は取ってないよな。 >>197
俺が行ってる倉庫の日雇い派遣には、60代のジジイがゴロゴロいる。 >>198
おてつだいネットの方は使ったことがないのでどうかは知らんが、フルキャスト本体の
場合、即給は一回使うごとに、
「企業側手数料276円+フルキャスト側振込み手数料210円」
で486円かかっている。三井住友だとさくらシステムでフルキャストの手数料52円
だから、合計300円台ですむけどな。
ついでに、バイトレだと一回あたりの振り込み手数料は315円くらい取られる。
即給使う必要のないほど、余裕のある人間には関係のないことだが、俺はまだ必要だ。
俺が明日行く現場は、現金当日だし。 >>199
50代派遣も同じ運命だな
貯金なし、退職金なし、国民年金も企業年金もなし
いまさら正社員になるのも無理
普通なら定年の年齢になっても働き続けないと食っていけない 転職先が限られてくる40代ぐらいから、
定年後も働き続ける運命が決まってるとも言えるな
きつい仕事や責任がある仕事は嫌だと言わずに若いうちに将来のある職に就くことが大切 >>194
『(これだから)最近の若者は』って言葉よりも『最近の中年は』って言葉が出てくる 定年後も独立して働き続けてる叩き上げの機械屋の設計者は悲惨だな。 >>200
あんた、フルキャストの即給を使ったことがないだろ?
フルキャストの即給だと、振込手数料しかかからないぞ。
SMBCなら54円、その他だと270円が利用ごとにかかるだけ。
システム利用料はフルキャストが負担している。
キャストポータルにもちゃんと書いてあるし、書いてあるとおりだぞ。 >>193 >>201
年上の人に説教するの辛いンゴ〜 コミュニケーションが大事とか間に受けていきなり話しかけるのはいいけど、ちゃんと意味ある会話しろし.... >>207
知ったかぶりは良くないと思う。実際に高い頻度で使っている人間が言っている。
間違いないだろ。嘘だと思うなら、フルキャスト経由でどこかの企業で働いて
即給を申請してみろ。先方企業とフルキャストとダブルで手数料を取られる。
数日前にも申請したから間違いない。それとも、動画をキャプチャーしないと
理解できないのか?
地方だと、三井住友に口座を作ろうにも、「支店がない」からな。
それにレギュラー(V61)とスポットは手数料とか振込み日すら違うんだよ。 >>210
知ったかぶりじゃなくて嘘を書き込んでるのはおまえ。
キャストポータルを見ろと言ったのに見てないのかよこの馬鹿。 >>202
どうせこのゴミどもは生活保護に頼るだけだし
まじでこの中年どもは死滅させないと >>211
キャストポータルは毎日見ているし、即給も何度も申請している人間が
言うのだから間違いない。実際に申請したことないだろ?
そのうち、論より証拠で動画をキャプチャーするよ。言ってわからない馬鹿には
証拠を挙げるしかないからな。この程度なら、「カハマルカの瞳」程度の
フリー動画ソフトで十分。
明日はバイトレでの仕事だから無理だが、フルキャストの即給現場に入ったら、
すぐに申請時の画面をキャプチャーするよ。 >>213
> キャストポータルは毎日見ているし、即給も何度も申請している人間が
> 言うのだから間違いない。
おまえ、マジもんの基地外?w 全くそのとおりだが、フルキャストのスレでやったら>>213は袋叩きに遭うとわかっているので
フルのスレではやれないんだろうな。 スポットで紹介される仕事は有償のボランティアじゃありません
給与額を見ないで自分のできる仕事を選んでください スポットは日々紹介だからな。
現金でくれる業者もいれば、法の網をかいくぐっての日雇い派遣だったりもする。
ただし、働いた分を前払いを受け取るには高い手数料が必要で、
実質、金貸し業にも近い上に、法定利息を超えている可能性も高い。
バイトレは手数料名目は一つ。フルキャストはフルキャストと先方企業の
手数料とダブルで取ってくる。当たり前の事だが手数料は高い。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 今のところ、人不足状態なので中高年でも仕事にありつきやすいが、
たいていは力仕事や工場のラインだったりする。
楽な仕事が回ってくることはないな。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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https://goo.gl/DPG1x1 給与前払いの手数料は高い。何度言っても言い過ぎることはないな。 >>224
なんでそうも何回も自分の馬鹿を晒したいの? 日払いでもらわないと死んでしまう連中が多くなっただけ。
派遣じゃ、ローンなんて組めないからな。 年末を前にちゃんと仕事してくれる派遣さんが辞めちゃった....
というかやっぱり経験値差だね
色々やってて作業内容予想できたり落ち着いて作業できる人が一番だわ 本当に優秀な人材は、どこかの会社の正社員に引き抜かれたりするだろ。
結果、派遣はハズレ人材の集まりだということになってしまうだけ。 >>230
本当それ
今いる職場に来て分かったけど、まともな人達が集まる所にはアレな人はすぐ消える
逆にアレな人が多いところにはまともな人は定着しない(早々に見限る) 47歳♂、腰痛持ちなので介護や肉体労働は無理なんで、施設警備のバイトに応募したのですが、
最初は交通警備からと言われたので辞退しました、立ちっぱなし無理なので
俺はもう積んだのでしょうか??? >>232
座り仕事の検品のバイトあるね
“検品”だからな?”仕分け”じゃねーぞ >>232
日雇いスポット系の仕事でも、比較的楽なものはあるよ。
少しくらい歩けるなら、アパレル倉庫のピッキングとかであれば、
力をあまり使わないからいけるかも。最初に覚えるのが大変だけどな。 楽天は、なぜ派遣の年齢差別をするのだ?
法律違反だろ 派遣に限らず年齢を指定した求人はいけない事になってるが罰則は無い
履歴書に年齢や就労年月の記載禁止にすべき 賢い奴は、学歴とかなくても、
株やFXなどの投資で稼げたりしてるんだよなぁ。
何億も儲けれたら仕事しなくていいのになぁ。 年齢は指定したほうがいいだろ
おっさんがきたらどん引きだし 年齢を指定しなくなったから、自分にあった仕事を探しづらくなってしまったよ。
20代の女ばかりのところにオッサンが派遣されても存在が浮くだけだろ。
ミスマッチは意外に多い。男女とか年齢で区切るほうが、まだわかりやすいぞ。 派遣なら年齢差あり異性ばかりの職場は採用されなくない?
採用されてもそこを大丈夫か聞いてくるでしょ >>242
某有名駅前家電量販店内のソフトバンクで働いてる友人から聞いたんだが、
50代の男性が派遣で来たそうな(仕事の内容は裏方等などはなく一般的にイメージしやすいケータイショップスタッフ) ケーズデンキの事だろ?
今、派遣をかなり入れているから。 >>244
んまぁヨドバシなんだけどね...
ちなみにその50代のがやかした系珍事は客寄せの時にキャッシュバックポイントを何故が一万も上乗せして、
それ信じて来たお客をキレさせたそうな 今度の年収850万円以上のサラリーマンを対象に増税とか、訳わからんわ!!!!!
日本や会社を支えている企業の足枷になるような政策、金巻き上げを行なおうとしている自公連立の与党をいつまで野放しにするんだ?
日本のサラリーマン達よ、もっと怒れよ!
サラリーマンの中でまだまだ年収850万円なんて雲の上の話とか思ってる人にも言いたい!
こんなの認めると、将来のあんたらの手取りや出世にも影響してくることを分かっておいた方がいい。
一度、こう言うのを認めると頭悪い日本の政治家は、ドンドン調子に乗って、ハードル下げてくるぞ!そのうち、年収800万→700万→600万ってやってくる可能性だってあるさ。
日本の糞政治家に言いたい!
若きサラリーマン達の夢や希望を奪うようなマネはやめろ!
税金泥棒の糞政治家の人数は半分にしろ!
毎日、糞みたいな仕事しかしてない公務員の業務形態にもメスを入れろ!
平等にしようぜ !
ベイビー!! >>250
年収100万程度の俺には無関係のブルジョワの世界なのだが。 人手不足半端ないけどおっさん雇うより外人のほうがまし 外国人の労働概念は、俺たちとは違うこともお忘れなく。 >>1 おつ
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【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体1【打倒竹中】
とりあえず、スレ立てました
公式サイトやオフは、
ま、ボチボチやっていきましょう
派遣板
【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体1【打倒竹中】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512879772/l50 幸せつかむためには、働いて大金を得るしかないよな。 賢い奴は、学歴とかなくても、
株やFXなどの投資で稼げたりしてるんだよなぁ。
何億も儲けれたら仕事しなくていいのになぁ。 >>13
それで有休も自由に取れるなら間違いなく勝ち組 楽天の三木谷様
派遣の年齢差別をやめてください。
お願いですから、年齢差別をやめてください。 楽天の三木谷様
派遣の年齢差別をやめてください。
法律違反じゃないですか?
お願いですから、年齢差別をやめてください。 >>270
祐ちゃん、久しぶり。まだケイテムのカトフジにいるのかな? 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>257
外国人は使える人とそうでない人との差が激しい 外国人を使いこなす会社は、人使いがうまいほうの部類になるかもしれん。 ピッキングや仕分けの現場にも外国人はいるし、
工場は物凄く多い。 日本語すら良くわからないのに、「特定の文字だけ読める」外国人もいたよ。
それ以外の文字はわからないらしい。「絵文字として脳内で認識」すれば、
ピッキングは事足りるから。 701 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています