増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 要するに、ダンボール潰し要員や、組み立て要員は安い値段で
こき使えるという事だよな。 >>80
安く使いたければパートかバイトにしたほうがいいだろ。 本当にケチな会社は、最初だけ外部の派遣を呼び寄せ、途中から自社のパートや
アルバイトをどんどん増やしていくからな。派遣会社に払う手数料節約のためにな。
どことは言わないが丸和運輸とか。 派遣は正規雇用の代替にしてはならないという大前提があるので
繁忙期のみのお手伝いさいか
傷病者や出産の欠員が戻ってくるまでの補充でしか遣ってはおけないように縛るべきだね >>80 >>79
派遣人員は当たりハズレが多くてね。いい歳して、マジで何も出来ない中高年も少なからず
いるのだよ。安くても要らないレベルで。当然、更新はないが、最初の更新までの数ヶ月は
無理繰りにでも仕事を与えなきゃならんのは悩ましいところだ。酷いのは、配属して半日や
そこらで「要らない！」と現場から突き返されたスタッフがいた。
あくまで補完要員なんだけれども、足手まといにしかならないスタッフも多々、いる。それ
でも派遣会社との付き合いもあってバッサリと切る訳にはいかない。「季節繁忙期で15人、
急ぎで揃えて欲しい」、なんてな要求もするのだからね。
使う側にしたって生産性や能力で時給に差をつけたり、無能(敢えて言おう)は直ちに回収
して欲しいのだが、派遣の制度自体がそうなってはいないのだよ。自社の期間社員よりも
費用は掛かってるのだが、派遣だと期日を設定出来るのはメリットが高いからな。
「能力のある中高年を安くこき使う」なんて考えてもいない。当たり前の事が普通に出来て
無断欠勤なしに期日まで勤め上げてくれれば上出来なんだ。それすら出来ない人間が、少な
からずいるのが現状だね。 >>86
そんな高度な作業を派遣にやらせるオマエの会社の方がおかしい。
ダンボール潰し要員なら、スキルも何もいらないだろ。
所詮、その程度の扱いだよ。
ソフトハウスで外部派遣に複雑なプログラムを書かせているわけじゃないだろ？ >>86
派遣で来る人の中には年齢に関係なくボンクラがいる。 >>87
横レスなんだが、作業内容については書いてないな。「そんな高度」な仕事かどうかの
判断は出来ないが、ザッと読んだ限りでは単純作業の域を越えないだろう。
馬鹿は黙ってな。 カゴ車運びはダウン症の人間にまでやらせている会社もあったよ。
並みの頭なら、そこそこ出来るのが普通だろ。
だが、それ相応に頭や体を使う仕事もまた、たくさんあるからな。
八割の人間が出来ても、残る一割、二割が出来ない仕事というのもある。
仕事なんて、見てわかるものではなくやってみないとわからない。 派遣雇うより、正社員が残業したほうが遥かに安上がりなのではと思うが。 正社員の負担を減らすために派遣使うことも多いからな。
自動車工場が、社員を休ませるために期間工を雇うのと同じ。 自動車工場だと、期間工にも多少は高度な作業をさせているよ。
心臓部分は触らせないようだが。 多少高度な作業は何だろう
？
製図か？
経理か？
エンジン組立か？
市場調査か？
法律関係の届け出か？
ほんの一例だがこれらは作業であって仕事では無いよね？ ミリ単位で精度の必要な現場だってあるだろ。
期間工に出来ると技術課で判断した場合、やらせることもある。
無理やりやらせて大問題になっている日産のような会社もあるのだが。 旋盤やフライス瀊などの機械を扱うならミリ単位とは、かなり大きな値になるが？ 旋盤やフライス旋盤などの機械を扱うならミリ単位なんて、かなり大きな値になるが？ アーク溶接でさえも、熟練しないと実用レベルの仕事が出来ないからな。 シコシコこーたろー
就活しないよ派遣があるから
事務所移転が大好きなんだ
シコシコこーたろー >>100
未経験者に旋盤をいじらせたら数センチの誤差は出るぞ。
経験によるものが極めて大きいからな。 数㎝も大きく切り込むにはかなり大きな.抵抗があるし、バイトも高熱で死んじゃうと思うんだが？ 間違って就職してしまったような奴は、数十年のベテランもビックリのミスを
しでかすものなんだよ。俺がそのパターンだったのだから間違いない。
俺よりも、教えた奴が上の人間に責められていたな。
幸いなことに、そういう現場は今は経験していないが、「俺がミスした」のだから
間違いない。俺の工程後の数百個すべてで不良品を出したこともある。
かなり昔の話だけどな。 正社員うんぬんより、時給2000円あれば生活できる。 無資格だと、コンテナの時給1500円が最高レベル。
無資格ではそれ以上は無理だな。 ＞105
それ以前に機械がつぶれる、精度も３０年前は１００分の１ミリ現在は１０００分の１
ミリ単位が主、今はバイトの磨耗具合に応じて数値入れるだけだからある意味楽。 機械が潰れるくらいに大きく切り込む事は不可能だが
切り込まない事は可能だな >>110
小さな町工場だと、30年前、40年前の機械もザラに使う。
日産自動車でさえ、50年前に作った生産ラインで作業をしている状態。
それもまた不正の温床ともいえる。エリートが思うほど現場は進んでいないよ。
5年、10年の間の機械は進歩しているのに、人や工場が追いついていないから。 古い機械なら、尚更人力で数センチも切り込むのは不可能であろう？
仕上げ寸法より数センチも大きいなら、一切削り代無いだろうし
いずれにしろ実現不可能な作業ミス アルミダイカスト関連で、ワークをお釈迦にした経験もある。
実体験に勝るものはないよ。 ダイカスト＝金型鋳造法
金型に溶融金属を流し込み、比較的寸法精度の高い鋳物を作る鋳造方法である
おしゃかにしたワークとはダイカスト品の事であろうな。 FXやバイナリーで儲けて、
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ 俺とは別のラインで旭光学のカメラ部品、全従業員が同じミスをして
先方から送り返されてやり直しになった事があったな。
俺は富士重工の下請け会社で、プレスのラインでワークをお釈迦にしたし、
実体験に勝るものは存在しない。 某自動車部品鋳造工場
不良が出てもそれを再度炉で溶かして鋳鉄にして再利用。
某自動車部品樹脂成型工場
不良品粉砕して溶かして再利用。 >>108
俺は50代無資格で日給3万円もらってるぞ?
時給にすれば3千円 >>118
溶かしてしまえば問題ないのでは？
日産自動車の鋳造工場で作業もしたことがあるが、
「純度で問題が発生しなければ通常は問題ない」と誰か言っていたような気がした。
>>120
無資格でも、原発作業員とかのように高い給与が約束される場合もあるが、
どちらかと言えば例外に属するよ。 >>108
派遣で資格なんてないけど時給3000円の仕事してるよ。
普通に家のローン返せてるし、旅行にも行けるから
このまま続けていきたいと思ってる。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>116
北朝鮮問題もあるし、
追証のない、エックスイーマーケッツやアイフォとかで
ハイレバ一発勝負した方が良いのかもなぁ おじさんにできる仕事マジないかな？おじさんはこのままバイトレに仕事入れずに餓死するのかな。超やばいじゃん俺‼おじさんをおじさんをナメるなよ！！ >>129
フルキャストなら、60才でも仕事を紹介してくれる。 >>132
ケイテムにしたって年金受給者が仕事をしてる。最近は珍しくない。数年前はアラフォーで
すら「要らない！」と言われてたんだがな。それだけ労働人口が激減してるんだよ。 派遣会社そのものが人手不足で潰れそうだしな
じじいでも奴隷にせんとやっとれんわ >>129
うちの倉庫にも60代や70代の派遣の人が来てる。 年金受給開始年齢は上がる一方だし、平均年齢90歳時代とか言われてるし、
60歳以降どうやって生きたらいいんだろう
貯金は最低限しかなくて、とても無収入で年金開始まで持たない
俺の年齢だと年金も生活保護も今のままとはいかなさそうだし、どうすりゃいいんだ 働ける間は働けばいいじゃん。
本当に働けなくて生活できなければ生活保護を受ければいい。 >>134
派遣会社が整理されるのは問題ない。現状は多すぎる。一昔前の街金並みにあるの
だからね。 自宅周辺にはコンビニエンスストアだらけだがオフィスビルも派遣屋も無いな。
宴会用のコンパニオン派遣は一軒あるが。 >>141
満遍なく散在してるわけないだろ。阿呆か？ >>141
派遣屋を始めるには、最低資本金2000万円に加え、
電話一本あれば開業できるよ。なので、新規参入が後を絶たない。
今後は過当競争で減っていくと思われるが。 派遣会社ハローワークでも募集してる
マージン率が24.5-29.2とか昔のサラ金並み
社会保険入ってもボッタクリ過ぎ >>144
> ボッタクリ過ぎ
いくらなら適正なんだ？
その適正だという根拠は？ ○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ﾀﾞﾒｰ
https://togetter.com/li/1167553
食堂すら使わせてもらえず、車の中や道の駅で惨めに昼食を食べる派遣社員 どこでも同じ
余所者は福利厚生費ヲ負担してないじゃん 日産自動車とかだと、外部の派遣などの人間でも食堂が利用できるのだが。 イオンの物流倉庫の食堂も、派遣の人でも利用できたな。 滋賀の村田も評判悪いが食堂は派遣も普通に使えるぞｗ 周囲に飲食店や食料品店の無い田舎町ではお情けで使える場合もあるようですよ。 イオンの物流倉庫は田舎町じゃないし(政令指定都市)、お情けで使えるわけでもないw 楽天の正社員は社食が無料でも、たまには1300円ぐらい出して外の店に
食べに行くかぐらいの給料を貰ってるけど、派遣に無料食堂を開放したら、
下手したら朝昼晩そこで食うだろ？単純作業要員にそんな待遇していたら会社が傾く 全面的に無料なのがおかしい。どこでもわずかながら金を取るよ。
たとえばビジネスホテルのルートインでは、社員が食堂を使う際、
「一回食事につき、200円だけ負担させる」そうだ。
そのほうが合理的だろ。
「タダほど高いものはない」のだ。 200円でも派遣のヘビーユーズは変わらないと思うけどな
あと、楽天は派遣差別というよりは、食堂のキャパの問題というのは
真実だと思う
正直楽天にとって、食費の数百円ぐらい派遣に払ってもいいのだろうけど
食堂のスペースを広げるとなると、一等地に借りているだけあって
下手したら年間数千万かかるから 派遣のパワハラについて
NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友●正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西●慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野●美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友●正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西野●哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。
田●明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島●日香は「？」の回答。西●慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友●正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
これが長年勤めた結果です。 >>154
単純作業員に無料で開放する意味がわからん。
普通に金を取ればいいじゃないか。 ロッテは200円、日ハム400円で強制的に給食を食わされる。食いたくもないんだが。。 >>161
三木谷より上の年齢は100%無理だろ。
掃除のオバハンだったら働けると思うが。 60歳過ぎたら派遣法の３年縛りがなくなって
ず～っと同じ派遣先で働くこともできるんだぜぇ >>168
身も心もボロボロになるまで働かされるだけだろうが。 >>168
現在60歳ですが、65歳でも働けるんですね。
紹介してください。 >>172
ランスタッドに相談してみろ。紹介してくれるから。 増殖してんの？
アチコチで繁殖活動してんのか・・・ >>176
仕事を選んでいないか?
何でもよければ、フルキャスト、バイトレ、ランスタッドと次々に登録して
探してみな。60代でも派遣で働いている奴は意外に多いのだから、
間違いなく見つかるよ。 >>176
俺が今、行ってる現場には60代のおじいさん、おばあさんが何人も来ている。
総じて動きは悪いが(良い人もいる)それでも派遣先から紹介されて来る。
>>178の言うように、片っ端から派遣会社に登録して自分の適正にあった仕事がないか
さがしたほうがいいんじゃないだろうか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
