【派遣会社】株式会社トライブって？ [無断転載禁止]©2ch.net

>>816
色々あるけど将来性のなさじゃね
社長が居ないし、指針を明示しない
今もやってるか知らんが月曜の朝礼にしても
幹部連中がどれぐらいの目標に対してどれぐらい達成したか不明のボヤッと件数を言うだけ、内勤は工数管理してやりますって言って月末間に合いませんでしたって言うだけ
モチベーターになる社員がいるかといえば、役職持ちが居ないとこではいつ辞めるの話ばかり

営業会社なのに期末に一切数字に触れないとか意味わかんねえよw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/12(木) 21:12:30.28

https://i.imgur.com/m0SsnUP.jpg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/12(木) 23:08:12.77

金◯とヤりたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/13(金) 11:13:11.18

>>816
採用時の話と違う事が多く入社してから騙されていたことに気づきすぐ辞めるからかな
みなし残業や休日出勤の話がそう
採用時は隠しておき入社の段階で伝える
→転職組だと既に前の会社には退職を伝えてるだろうからトライブへの転職をやめるにやめれない
→騙されていたとしてもとりあえずトライブに入る
→初めてみるとさらに実際と異なる事が多く、また817が書いているように将来性のないその日暮しの会社なのだと実感させられる
→すぐ辞める
こんな感じ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/13(金) 12:24:08.44

入社前には終業時間の18時半以降に打ち合わせが入る事もあるからみなし残業になります、と言われるも
実際は大多数が18時半までに帰社してそれから普通に電話するのが実態だしな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/16(月) 04:28:18.99

>>821
今も昔も変わらないなら13時15時17時で1日3アポ取れと言われる
17時に訪問が入ってるなら確実に18時半退勤は無理
こんな風に騙されるの知ってたらこんなハナクソ並の弱小企業入らなかった
こういう人を騙し続けて存続していく会社は消え去ってくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/16(月) 19:12:38.24

てか役職が自身の食い扶持稼ぐためか取引先抱え込んで業務間に合わずパンクしてるもの
課員に業務振ってマネジメント的な事出来たやつ見た覚えないわw
抱え込んで忙しいとか言いながら一切新卒中途のフォロー無しで、具体性のある話に発展しようもないテレアポから新規営業で放置
んで名目上の退勤時間になったら「俺の案件分けてやるよ」と言ってテレアポをやらされる
そりゃやらされてる仕事だものウンザリするだろうし辞めるだろうよw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/17(火) 00:31:40.85

>>823
いつまでもトライブ根に持ってて可哀想だね
今の会社で上手くいってないのかな？？？？？？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/18(水) 03:15:54.43

>>824
お前がな
823に図星突かれて顔真っ赤にしてかきこんで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/18(水) 03:18:11.42

>>824
恥ずかしい奴www

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/18(水) 12:25:35.17

>>824
よおトライブのＴさん久しぶりだな
やってる事は相変わらずだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/18(水) 23:38:43.89

KといいYといいSといい女の役職持ちみんなヒス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/19(木) 21:27:45.55

>>828
組織として成り立ってないこの集団で役職とはこれいかに
こんなの会社じゃねーよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/20(金) 07:34:35.84

>>827
誰だ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/20(金) 08:09:20.71

https://i.imgur.com/Qjh0cQu.jpg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/25(水) 03:18:47.33

Magnum

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/26(木) 11:21:41.65

エン転職に従業員数が500名（内、正社員90名）※2017年11月時点ってあるんだが
本当にそんなにいんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/28(土) 03:36:21.40

>>833
500人もいるはずがない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/28(土) 20:45:34.76

延べ人数だろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/01(火) 03:44:36.97

今のトライブの内部よく知らないんだがどんな感じなん？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/02(水) 14:25:56.10

>>836
恐らく40人以下だろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/03(木) 00:14:14.23

40人と500人
サバ読むにも程があるだろwww
なんでトライブはこういうしょぼい嘘つくんだ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/04(金) 06:44:54.65

別に肩持つわけじゃないけど
派遣として外に出してる奴も社員だからそれ込みで従業員数で
渋谷のビルにいるのが正社員で40人ってだけじゃねえの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/07(月) 02:01:11.04

>>839
そうだとしても外に出してる奴カウントしちゃ駄目だろ
さすがトライブだな
素人感丸出し

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/16(水) 11:19:08.16

案件情報の担当エージェントに知ってる奴が誰もいねえ…
相変わらずの離職率

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/18(金) 08:27:00.92

>>841
いつ辞めたかによるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 03:13:40.91

いつからおかしくなったんだろうか
昔はトライブもそこまで酷くなかったんだがな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/28(月) 10:49:45.77

>>843
昔から酷かったけど付き合いがあった分なぁなぁですませられたけど
なぁなぁで済まなくなった人間が順に離脱した結果、どうにもならない状態のものを押し付けられたやつしか残ってないんじゃね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/31(木) 00:13:30.13

アウト～

https://hataraquest.com/pay-cuts-meaning

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/09(土) 12:58:26.15

30%減給対象になった奴メール印刷しとけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/09(土) 16:56:05.11

>>846
なにそれw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/10(日) 22:20:05.01

>>846
労基不可避

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/11(月) 01:45:40.71

ここ営業が偉そうなこと言うが連れてくる奴が素人ばかりなんだが
専門学校卒実務歴無しの人間連れてきた時はポカーンだったわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/12(火) 18:47:04.19

>>849
そりゃ登録しに来る奴が専門学校卒実務経験なしとか外国人ばかりだからな
他社でもいける人材が来ても社内で取り合いして付き合い長いとこに流して終わりだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/13(水) 23:01:39.33

役職持ちが無能なのは本当。よく13年間やってきたとは思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/14(木) 07:33:31.74

専門卒未経験の奴に時給2000円よこせとかいうトライブ
ナメてるとしか言えない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/14(木) 16:30:34.09

そしてその2000円のうち何割が専門卒の手に行くかというと…
まぁ深夜の牛丼屋より職歴埋まる分いいって感じだわなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/14(木) 20:59:23.62

>>851
一から築いたわけでなく他所の顧客持って独立してのそれだからなぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 03:25:10.80

>>853
2000円なら1200円

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 22:26:21.99

>>855
時給1200円（交通費自腹）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 10:20:15.17

交通費自腹？？？？！！！！
んなとこ絶対イヤだわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 21:32:38.07

売り上げやばいらしいじゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/01(日) 07:46:18.78

端っから脚食ってるタコだもの
成長して脚以外を食べられるようになるどころか劣化する一方だからな
ブラックにありがちな新しい社員が定着しないとかでなく古参ですら辞めていくんだからなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/01(日) 13:03:58.60

>>858
やばいよwどんどん辞めてくw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/01(日) 21:43:49.29

>>860
やったじゃん
給料払わなくて済むぞw
残ったやつも慰留出来なかった事で人事考課下げればもっと減るなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/05(木) 21:33:09.01

オフィスに来て怒鳴ったり
みんなをビクビクしながら仕事させて
帰れない雰囲気を出してるし
もう、これが続くならみんな辞めるってさw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/05(木) 22:13:54.64

今日御社に電話したら受話器の向こうから怒鳴り声聞こえたよ…
怖い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 00:54:40.78

>>862
前に働いてた時はたくさんエージェントいたけど今何人なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 10:20:33.41

新卒募集無くなってて草
そもそも来ないけどw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 13:26:29.55

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。

一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。

ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 15:30:10.50

来週も社長くるのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 18:22:02.79

>>864
中の奴に連絡したら今社長が毎日出勤して怒鳴りまくって社員のモチベーション落としまくってるらしいｗ
今月でエージェント１０人以下になるみたいよw
まじで辞めてよかった…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 23:12:31.31

新規開拓をせず社員教育もせずにいた結果が社員の定着の悪さの常態化を招き
太いクライアントを特定の社員に放り投げ続けた結果が古株の離脱を招き
古株が既存客と一緒に離れていく事で収益の悪化を招く
なるべくしてなってるねえw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 11:41:27.74

>>868
エージェント10人以下？
それ本当ならガチで潰れるだろ
普通に今までやってた業務まわらないじゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 20:12:25.16

訪問からの新規なんてまず無いし
書類は異様に遅い上に就業時間中に行くせいで顰蹙ものだし
電話は候補者探しっていうより罰ゲームでしかないし
なんか意味ある仕事あったっけ？
候補者アテンドするぐらい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 21:58:00.92

残ったやつらは30%減額された？
オイラはメールのエビデンス(笑)は印刷したからこれ持って労基だなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 22:08:01.40

ここで決まった仕事バックレたけど問題ないよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 03:04:38.16

トライブから派遣されて仕事してるんですがどうなるんですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 05:47:19.12

>>872
みんな30％減給になったってこと？

管理部も人どんどんやめてるのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 07:39:31.88

>>874
スタッフに実害が及ぶことはないと思うが、現行の契約が満了したら、別の派遣会社を使ったほうがよいかもしれない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 10:40:12.98

1回の懲戒で最大限カットしても1日の半分が限界
だから仮に月収20万で営業日20日なら5千円まで
これ以上削るなら自宅謹慎とかにして欠勤にするなり別の処罰で更に5千円ずつ削る必要がある
それでも月収の10%が最大だから2万円までなんにせよ30%減は労基案件だなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 22:25:44.79

つーか、webエン自体法律違反だからな。身分証確認せずクライアントに派遣させるってどんだけ無責任だよｗホームレスでも登録だけなら出来るってことだろうが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 23:07:40.18

>>878
中の人おつ
らくらくエントリーな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 23:11:17.46

オーダーw
設定ww
スタッフィングwww
合わせwwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 23:19:56.10

登録者減りすぎて登録に来社したうちの半分が日本語怪しい外国籍とか
身分証がないから水道料金の請求書で身元良しとするとか
そもそも派遣希望者と紹介希望者の登録をごっちゃに管理しちゃってることからしてなw

名ばかり派遣元責任者の方が法務をやられてるんでしたっけ？w
Fランの意識高い大学生が歳食っただけのような事しか話せないアイツw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 23:26:21.68

>>880
仕事のための仕事をするの大好きだからなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/11(水) 00:03:30.45

合わせってなんだ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/11(水) 04:42:28.05

>>883
イメージを合わせるの合わせ…かな？
幻想を抱いてる上層部と
現実を冷静に見てる社員
イメージが合うはずない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/11(水) 05:24:39.48

>>884
イメージって言葉を多様してたけど
「これだけの数値を目指してこういう計画でこういったペースでやります」って明確にすると出来なかった時に追求されるのが怖いからって
責任取るべき立場の連中が言質取られないように使ってるんだもの
それの擦り合わせなんぞ無駄でしかないわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/11(水) 09:04:47.81

>>885
その数値が出来なかったら、行動していないからって言われるんだよな
営業ってそういう生き物じゃないじゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/11(水) 20:55:48.41

ばんぜんのさぽーと体制・・(困ω惑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 02:33:57.08

>>881
水道料金の請求書で身元確認？
さすがにそれはないだろwww
いくらトライブでもそれはww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 11:50:37.94

>>888
まともな方には理解しづらいでしょう
でもトライブですから…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 18:56:18.70

理解しづらいと言えば
アポ飛んだ事をブッチって言うのは最後まで慣れなかったなバイトのシフトかよw
あとクソみたいなテレアポタイムに怒鳴ったり下品な馬鹿笑いしたりとかも
どんな目で見られるかなんて考えた事ないんだろうね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 23:58:39.11

>>890
今日トライブに折り返しの電話したら
怒鳴り声で「おい！！！！！」ってすごい声聞こえてきたんだけど何者？
こんな会社頼れない
もしかして、いつか派遣社員の私も怒鳴られるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 08:57:18.88

>>891
それ、社長。

信じられないと思うけど社長。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 11:12:43.73

>>891
別に派遣は怒鳴られないっしょ
勤怠悪くて派遣先からクレーム入っても担当のエージェントから連絡行くぐらいだろうし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 21:17:30.06

>>893
でも、そんな代表のいる派遣元は嫌ですね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/20(金) 03:04:59.76

>>891
田舎のヤンキーみたいなみすぼらしい服装で、突然オフィスにきて
特に何もしないで帰っていく
そんななんちゃって社長のお前に「おい！！！！！」って言いたいぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/20(金) 22:20:23.34

一般的な会社が「他者が電話している最中に周りで大声を出すことをNGとする」という認識と前提でいうと､トライブは逸脱している。
社長の怒鳴り声は本当。会社に来ていなかった頃はスピーカーホン設定で騒音を全社発信していましたよ。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/20(金) 22:43:01.34

ちなみに俺は、嘘の求人だされた。
もう、数年前の話だけど。今は派遣になる意味がないからしらーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 04:02:30.32

>>892
今社長は毎日来てるのか？社長はスピーカーでしか面識ないぞw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 08:30:14.03

http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル

編著者
ブラック企業被害対策弁護団：編
清水　直子：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。

プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。

〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内　プレカリアートユニオンMAP

TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172

info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 22:02:13.65

>>898
それは面識とは言わん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 22:04:05.09

社長の蹴りで肋骨折られた役員が労組代表やってたけどあの人辞めたんでしょ？
今って労組あるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/22(日) 02:36:44.95

とにかく非常識な連中の集まりだった
アポとって会う約束しても平気で遅刻する奴ら
社員だった頃友達のいる会社にトライブのエージェントとしてアポとったら
リーダーの奴がどうしても俺も一緒に行くって聞かないから一緒に行くことになったんだが、
現地集合にしたら約束の時間1分前に「遅れるから一言言っておいてくれ」と言われた
そのせいで俺は友達と仲が悪くなり絶縁状態。こんな常識知らずの会社紹介してくんな、と

俺は一生トライブを許さない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/22(日) 20:58:21.15

>>902
友人からしたら切る口実が出来たから早まっただけでほっといても絶縁してたんじゃねえかなw
遅刻云々は1分前に分かったにしても、5分ぐらい前に集まれなきゃ先方に遅れる連絡を入れとくべきだろうし
遅刻しても会って話した内容が有意義なら印象も悪いものだけではないだろう

配慮も何も出来ず、ビジネス的に相手にメリットがあるかどうかも分からないヤツが
友人だからって言って寄ってきたら普通は距離置くわw