【派遣会社】株式会社トライブって？ [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/04/04(月) 16:44:39.59

よく求人見かけるんだが、どんな会社？
ググるとブラックとか素人集団とかあったけど…ｗ
詳しい方情報願います！
ttps://tribe.bz/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/22(月) 01:06:41.31

>>713
おいトライブ
そんなにこのスレ早く消したいのかww
見られちゃヤバイことでもあるのかな〜ww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/22(月) 01:07:57.59

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/25(木) 10:56:00.83

ここの営業ゲーム業界相手にしてる割にゲームのこと全然知らないのな
トンチンカンなこと隣で話されて恥ずかしかった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/25(木) 23:51:13.99

★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/26(金) 21:18:33.03

>>716
ゲームに限らない
そもそも人材業界なのに人材業界の法令違反しているって事を営業文句にしている時点でお察し

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/27(土) 11:25:40.33

>>718
おいおい何言ってんだ
素人集団のトライブだぞ
そんなの知らないにきまってるじゃないかwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/28(日) 12:26:08.75

はやくここやめたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/28(日) 14:20:09.54

辞めるというと大体キレて
明日から来るなとか引き継ぎしたら即日で雇用終了とか言われるから
・引き継ぎ後に有給を全部使う
・明日から来ない代わりに1ヶ月前の通告無しの解雇は違法だから1ヶ月分相当の給料払え
のどっちかを主張するのを忘れないようにな
中途で半年経ってなくて有給0なら知らんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/28(日) 16:26:48.04

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）

残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp

（１）ユニオンによる団体交渉

団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。
会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、
個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。

問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。

ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/28(日) 16:27:16.08

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/28(日) 16:28:32.09

https://goo.gl/ebERCZ
年収648万円
WEBエンジニア
28歳/経験4年
・請求単価：3800円/時
・時間外平均：25h～45h
・社員区分：時間給制

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/28(日) 20:35:43.23

>>721
元社員だがそこまで酷いこと言われなかったぞ
ただ登録者には扱い酷かったな
お前に有給使わせるわけにいかないとか電話で話してるの聞いたことある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/02(金) 21:44:03.08

派遣社員が希望して現場の責任者がOK出しているにも関わらず
トライブ側の利益が減るから有給を認めないとかあったなぁ
普段から社員の有給を欠勤扱いにしてるからかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/03(土) 16:00:16.82

会員制の転職口コミサイト見たら今は土曜出勤も減って定時近くに帰れるらしいがどうなんだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/03(土) 20:12:27.02

1ヶ月に一度土曜出勤があり
20時になると帰れって言われるけど帰れる量の仕事量じゃない
あ、ちなみに管理職は帰れないよ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/03(土) 23:20:37.76

そんな仕事量多いの？何してんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/05(月) 00:58:26.30

>>729
アリバイ作りのメール
アリバイ作りの候補者探し

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/07(水) 04:23:18.20

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/08(木) 17:26:38.86

まだスピーカーとかやってんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/09(金) 11:09:32.69

岡本って普段何してんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/13(火) 02:32:16.24

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/18(日) 11:12:09.47

【20～30代が活躍中】【90％が未経験スタート】
ブラック企業の定番フレーズやんwwww
なお【有給消化率80％以上】は夏季休暇が有給を使用しての休暇になるからだからな
騙されたらあかん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 02:40:05.00

すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

MKOCC

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 11:15:37.40

>>735
病欠も診断書出さないと有給にならないの辞めればもうちょっと伸びそうw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/20(火) 14:59:15.64

ここの営業に応募を勧められた企業、別のエージェントから正社員で応募するつもりなのでいいですって断ったら弊社からも正社員での紹介が可能ですって言われて
じゃあお願いしますって頼んで他のエージェント断ったらトライブからはその後の連絡一切なく、問い合わせしても担当者につながらず別の営業に「連絡ないなら落ちたんじゃないですかね」と適当に返されたことがある
ここは本当に企業なのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/20(火) 15:10:26.72

何年前の話？
もうみんな退職したからいないかもね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/20(火) 18:18:07.85

優秀な派遣社員を正社員化するってことはトライブとの雇用関係が終わってマージン抜けなくなるってことだから
基本的に正社員はするなって言われてたねぇ
同一部署にもリミットがあるから別部署に異動した体にして業務内容変わらずとかさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/20(火) 18:45:37.77

https://i.imgur.com/WPB76IS.jpg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/20(火) 22:11:30.42

それって違法だよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/21(水) 10:18:18.47

>>742
派遣社員自体が把握してないとどうにもならん
3年までしか同一の職場に居られない＝契約終了って認識なら続けたがるだろうし
派遣先と派遣元が口裏合わせしていて本人が認識してなかったら問題にすらならん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/22(木) 23:46:00.03

https://i.imgur.com/nEEv5eq.jpg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/23(金) 11:04:19.46

>>738
まともな企業がすることではないな
だがトライブなんかに職探しを任せた君も悪い
この会社はなにかと有名だからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/23(金) 12:40:31.11

https://i.imgur.com/stkWUPe.jpg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/23(金) 16:18:52.24

この会社登録したらエントリーもしてないのに企業から面談依頼来てるとか言われてビビったわ
個人情報の管理どうなってんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/25(日) 01:47:56.00

>>747
個人情報は先方には伝えてない
名前をイニシャルにして隠した状態で職歴を送ったら、先方から会いたいと話があった
だから会うだけ会ってくれないか？

…って言われたろ？
俺もだよ
なんなんだよこの会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/26(月) 15:38:37.20

同じ経験してるやつ多いんだな
法律詳しくないんだけどこれって法的にセーフなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/27(火) 13:05:04.51

派遣先が個人を特定できる行為は禁止されてる
だからイニシャルにして個人を特定することが出来ないようにして、スキルや職歴で派遣先に提案するのは合法
その後の会うだけ会ってくれないかは面接なんでアウトだけど、名目は面接ではない体にしてどの会社もやってることなんでグレー
パチンコ屋の三店方式みたいなもん

エントリーした覚えがない会社の面接が勝手に組まれてたのは
月次報告で面談数少なくて当たられるのを恐れたリーダーが独断でねじ込んだんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/27(火) 13:14:18.67

あと登録で来社した日に組まれてるって言われたのなら
全社共有すると競合するであろうハイスキル人材を、他のチームの案件に目移りする前に自分のチームの得意先に決めようとしてるってのもあるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/28(水) 08:49:50.87

>>751
日本語ちゃんと話せよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/28(水) 16:17:57.30

https://i.imgur.com/ZSSjDfP.jpg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/28(水) 20:04:04.18

この派遣会社はひどいな。すでに書いている人もいるけど、
その現状は変わっていないよ。
保険証、源泉徴収票、退職に関する書類もまともにくれない。
派遣中に担当者が辞めちゃったけど、
後任の人が前の担当者が手続きをしなかったせいで
すべて遅れたり、発行されなかったりしたんだって言ってた。。。
辞めた人の責任にして、まるで辞めた人が悪者扱いだよ。
いろいろ考えると、会社にそう言えって言われているんだろうなって思われるんだけどね。
ここに関わると後悔するよ。いろいろ言うの疲れた。
もし、間違って入っている人がいたら、あまり考えずに
労基にも税務署にも保険組合あたり全部訴えたほうがいいよ。
あと、派遣先の上司がいい人だったら、相談するとかね。
自分で交渉しても話が進まないか、嘘さえ言われるよ。