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【派遣会社】株式会社トライブって？ [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2016/04/04(月) 16:44:39.59ID:lpt9pTYu0
よく求人見かけるんだが、どんな会社？
ググるとブラックとか素人集団とかあったけど…ｗ
詳しい方情報願います！
ttps://tribe.bz/
0703名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/15(月) 19:51:59.10ID:Em0rrIZr0
>>702
まずリーダーのズブズブ取引先に連れて行くじゃん？
ズブズブだから明文化した指示なんか出来るわけもなく、ただ顔出してヘラヘラ笑ってるのを横目に見る
もしくは派遣も紹介も出来る人材が1万人と管理体制を疑われる自己紹介を横目にみる
んで数回行ったら一人で行ってこいって行き先0からのスタート、そりゃ誰かの取引先に電話するわなw
0704名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/15(月) 23:20:05.78ID:MQx/X59F0
ほんとみんな可哀想
0705名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/16(火) 09:28:38.83ID:bR/VSakc0
トライブは本当対応ひどすぎ
入って後悔したと何度泣いたかわからない
右も左もわからないのに何も教えてくれず丸投げ
これじゃ何のために派遣会社通じて働くのかわからない
ただ仲介料とるだけ
0706名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/16(火) 22:02:47.58ID:mUy+srbX0
月末締めはともかく翌月末払いはなぁ
派遣先から月初に貰うんだから10日ぐらいに払ってやれよw
社保二重取りとかろくに事務作業せずに中抜きするだけなんだからさw
0707名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 17:42:41.10ID:TOqp5xZs0
人手不足倒産はなぜ起きてしまうのでしょう。その原因はどこにあるのでしょうか。人手不足倒産には5つの原因があります。以下に詳しく解説していきます。
0708名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 17:43:22.57ID:TOqp5xZs0
①仕事が忙しいのに給料が安い

人手不足倒産の原因の1つに仕事量と給料への不満があります。労働者はその労働に見合うだけの対価である給料を求めるものです。

仕事が忙しい場合はそれだけ高い給料を求めるでしょう。高い給料をもらえれば労働者も満足しますし、働く意欲が出てきます。人は継続して働こうとするものです。
0709名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 17:44:09.20ID:TOqp5xZs0
②会社に良いイメージが持てないため

会社のイメージは大事な事です。従業員が会社に対して良いイメージが持てない状態が続くどうなるのでしょう。

従業員は不満を抱いたまま辞めてしまいます。その従業員は不満をどこに向けるでしょうか。

人によってはその不満を知人や友人や家族に話してしまう人もいるでしょう。そうなると取り返しがつかない事もあります
0710名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 17:44:40.22ID:TOqp5xZs0
気づいた頃には評判の悪い会社
インターネット上で話題になるとその拡散スピードはさらに加速します。

インターネット上にはあらゆる情報を検索する事で探す事ができます。例えば飲食店のアルバイトを探している時に募集広告を見ている時、応募者は会社の事を知りたいものです。

どの会社が良くてどの会社の評判が悪いのかを調べるとすぐに良い評判や悪い評判の会社名がヒットします。

そこに名前が出てしまうとアルバイトの募集をかけていてもなかなか応募してこなくなります。
0711名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 17:45:44.32ID:TOqp5xZs0
③労働者に即戦力を求めすぎる

効率性を求めると即戦力になる人を募集したくなるのは理解できます。新人教育には時間やお金かかりますので、尚更早く一人前になれる即戦力を取りたいでしょうね。

研修のために従業員を増員させたりするのは、いくら研修のためとはいえ会社にとっては負担なのです。

未経験者よりも即戦力を求めるのは仕事を早く覚えてくれる事も理由ですし、会社の運営負担が減るというのも理由でしょう。
即戦力を求めすぎると人は集まらない
しかし即戦力を求めすぎると人は集まりにくくなります。募集広告に経験者のみを募集と書かれていたら応募する人も減るのは当然ですよね。
0712名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 17:47:07.38ID:TOqp5xZs0
④社員教育ができていないため

社員教育は大事な事です。新しく入ってきた新入社員を育てるためには、仕事を丁寧に的確に教育ができる先輩社員が必要です。

教育する事に慣れていない社員ばかりだとどうなってしまうでしょうか。新入社員の教育ができない事は新入社員の仕事への継続するやる気にも影響してきます。

教育が下手だと人は育たない　その結果人手不足倒産
教育が下手だとコミニュケーションも下手です。その結果新入社員は育たず、不満ばかりが増すばかりです。

また新たに新入社員が入ってきても教え方が下手な部分は改善されていないと新入社員は継続して仕事をする気も無くしてしまい、会社を辞めてしまうので、ますます人手不足に陥る事でしょう。

この状態が続けば運営は厳しくなりますし、後継者問題も起きます。いずれは人手不足倒産が起きでしょう。
0713名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 17:48:20.30ID:TOqp5xZs0
売り上げで人件費が回収できないため

突然の売り上げ低下
例えば人出を増やしすぎた事と売り上げが急激に下がる事が重なってしまうとどうなるでしょうか。アルバイトや従業員への支払いはできるでしょうか。

人件費にかけていた費用が売り上げでカバーする事ができれば良いのですが、売り上げが下がってしまうと人件費を売り上げで回収する事が難しくなります。
0714名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/22(月) 01:06:41.31ID:UgjtuO3a0
>>713
おいトライブ
そんなにこのスレ早く消したいのかww
見られちゃヤバイことでもあるのかな〜ww
0715名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/22(月) 01:07:57.59ID:QeZZ/xPT0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
0716名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/25(木) 10:56:00.83ID:CKT1A8Xm0
ここの営業ゲーム業界相手にしてる割にゲームのこと全然知らないのな
トンチンカンなこと隣で話されて恥ずかしかった
0717名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/25(木) 23:51:13.99ID:EKjVowri0
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
0718名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/26(金) 21:18:33.03ID:1ae77mfo0
>>716
ゲームに限らない
そもそも人材業界なのに人材業界の法令違反しているって事を営業文句にしている時点でお察し
0719名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/27(土) 11:25:40.33ID:wEt+ZjPn0
>>718
おいおい何言ってんだ
素人集団のトライブだぞ
そんなの知らないにきまってるじゃないかwwwww
0720名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 12:26:08.75ID:dCNWp0/i0
はやくここやめたい
0721名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 14:20:09.54ID:ypBf5qx90
辞めるというと大体キレて
明日から来るなとか引き継ぎしたら即日で雇用終了とか言われるから
・引き継ぎ後に有給を全部使う
・明日から来ない代わりに1ヶ月前の通告無しの解雇は違法だから1ヶ月分相当の給料払え
のどっちかを主張するのを忘れないようにな
中途で半年経ってなくて有給0なら知らんけど
0722名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 16:26:48.04ID:99RxpCPc0
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）

残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp

（１）ユニオンによる団体交渉

団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。
会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、
個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。

問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。

ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。
0723名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 16:27:16.08ID:99RxpCPc0
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
0724名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 16:28:32.09ID:99RxpCPc0
https://goo.gl/ebERCZ
年収648万円
WEBエンジニア
28歳/経験4年
・請求単価：3800円/時
・時間外平均：25h～45h
・社員区分：時間給制
0725名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 20:35:43.23ID:seS9QV/j0
>>721
元社員だがそこまで酷いこと言われなかったぞ
ただ登録者には扱い酷かったな
お前に有給使わせるわけにいかないとか電話で話してるの聞いたことある
0726名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/02(金) 21:44:03.08ID:pahk0Mlw0
派遣社員が希望して現場の責任者がOK出しているにも関わらず
トライブ側の利益が減るから有給を認めないとかあったなぁ
普段から社員の有給を欠勤扱いにしてるからかな？
0728名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 20:12:27.02ID:zuav6qBU0
1ヶ月に一度土曜出勤があり
20時になると帰れって言われるけど帰れる量の仕事量じゃない
あ、ちなみに管理職は帰れないよ？
0730名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/05(月) 00:58:26.30ID:D9a6nJp+0
>>729
アリバイ作りのメール
アリバイ作りの候補者探し
0731名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 04:23:18.20ID:9CXEXpwE0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0732名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 17:26:38.86ID:Tyo5dtTg0
まだスピーカーとかやってんの？
0733名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 11:09:32.69ID:EpgY2F0A0
岡本って普段何してんの？
0734名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/13(火) 02:32:16.24ID:U1V2prwV0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0735名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/18(日) 11:12:09.47ID:6eeHGHDN0
【20～30代が活躍中】【90％が未経験スタート】
ブラック企業の定番フレーズやんwwww
なお【有給消化率80％以上】は夏季休暇が有給を使用しての休暇になるからだからな
騙されたらあかん
0736名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/19(月) 02:40:05.00ID:gzrBVHKt0
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

MKOCC
0738名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 14:59:15.64ID:bi1wBOqR0
ここの営業に応募を勧められた企業、別のエージェントから正社員で応募するつもりなのでいいですって断ったら弊社からも正社員での紹介が可能ですって言われて
じゃあお願いしますって頼んで他のエージェント断ったらトライブからはその後の連絡一切なく、問い合わせしても担当者につながらず別の営業に「連絡ないなら落ちたんじゃないですかね」と適当に返されたことがある
ここは本当に企業なのか？
0739名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 15:10:26.72ID:+F520Jh50
何年前の話？
もうみんな退職したからいないかもね
0740名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 18:18:07.85ID:3biGOPas0
優秀な派遣社員を正社員化するってことはトライブとの雇用関係が終わってマージン抜けなくなるってことだから
基本的に正社員はするなって言われてたねぇ
同一部署にもリミットがあるから別部署に異動した体にして業務内容変わらずとかさ
0742名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 22:11:30.42ID:+F520Jh50
それって違法だよね？
0743名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/21(水) 10:18:18.47ID:Jjn3FiBJ0
>>742
派遣社員自体が把握してないとどうにもならん
3年までしか同一の職場に居られない＝契約終了って認識なら続けたがるだろうし
派遣先と派遣元が口裏合わせしていて本人が認識してなかったら問題にすらならん
0745名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/23(金) 11:04:19.46ID:5IyKMnRw0
>>738
まともな企業がすることではないな
だがトライブなんかに職探しを任せた君も悪い
この会社はなにかと有名だからな
0747名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/23(金) 16:18:52.24ID:UWjQbLnd0
この会社登録したらエントリーもしてないのに企業から面談依頼来てるとか言われてビビったわ
個人情報の管理どうなってんだよ
0748名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/25(日) 01:47:56.00ID:w8vdmizZ0
>>747
個人情報は先方には伝えてない
名前をイニシャルにして隠した状態で職歴を送ったら、先方から会いたいと話があった
だから会うだけ会ってくれないか？

…って言われたろ？
俺もだよ
なんなんだよこの会社
0749名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/26(月) 15:38:37.20ID:9p8eYob70
同じ経験してるやつ多いんだな
法律詳しくないんだけどこれって法的にセーフなの？
0750名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/27(火) 13:05:04.51ID:LZpjkNc10
派遣先が個人を特定できる行為は禁止されてる
だからイニシャルにして個人を特定することが出来ないようにして、スキルや職歴で派遣先に提案するのは合法
その後の会うだけ会ってくれないかは面接なんでアウトだけど、名目は面接ではない体にしてどの会社もやってることなんでグレー
パチンコ屋の三店方式みたいなもん

エントリーした覚えがない会社の面接が勝手に組まれてたのは
月次報告で面談数少なくて当たられるのを恐れたリーダーが独断でねじ込んだんだろう
0751名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/27(火) 13:14:18.67ID:LZpjkNc10
あと登録で来社した日に組まれてるって言われたのなら
全社共有すると競合するであろうハイスキル人材を、他のチームの案件に目移りする前に自分のチームの得意先に決めようとしてるってのもあるな
0752名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/28(水) 08:49:50.87ID:IC/DO7Je0
>>751
日本語ちゃんと話せよ
0754名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/28(水) 20:04:04.18ID:gWjMsImX0
この派遣会社はひどいな。すでに書いている人もいるけど、
その現状は変わっていないよ。
保険証、源泉徴収票、退職に関する書類もまともにくれない。
派遣中に担当者が辞めちゃったけど、
後任の人が前の担当者が手続きをしなかったせいで
すべて遅れたり、発行されなかったりしたんだって言ってた。。。
辞めた人の責任にして、まるで辞めた人が悪者扱いだよ。
いろいろ考えると、会社にそう言えって言われているんだろうなって思われるんだけどね。
ここに関わると後悔するよ。いろいろ言うの疲れた。
もし、間違って入っている人がいたら、あまり考えずに
労基にも税務署にも保険組合あたり全部訴えたほうがいいよ。
あと、派遣先の上司がいい人だったら、相談するとかね。
自分で交渉しても話が進まないか、嘘さえ言われるよ。
0757名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/03(土) 09:57:48.04ID:W7nOoYn10
とにかく担当が代わる頻度が高いです
しかも新しい担当は知識ゼロのど素人になる事ばかり
書類遅いわ聞いてもまともな答えくれないわで
会社としておかしいところが多々あった
トライブだけは絶対にやめておいた方がいい
0758名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/03(土) 13:39:08.39ID:ldp5/rff0
分からないことを担当に聞くと分からないと言われるのが常だからな
お前らが抜いてる金は何の金だよと言いたくなる
0759名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/04(日) 09:58:11.78ID:GxRFNwdh0
担当も酷いが前に一緒に来たマネージャー？のトミオカってやつが常識なさすぎて最悪
派遣会社と派遣先って派遣先の方がエライっつーか立場上なんじゃねぇの？
なんでお前が偉そうに腕組みながらタメ口で話してんだよ
まるでお前の会社に派遣してやってる感じで話すなよ
0763名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/06(火) 03:53:53.26ID:NC8IxA8t0
>>760
こいつ株式会社トライブ社員なのか？
不潔そうな髪や髭して身だしなみは気にしないのかよ
営業…いや社会人として駄目だろ
0765名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/07(水) 10:38:54.03ID:zQHxKa+p0
挨拶したいからと会う約束してくるくせに平気で遅刻してくる
社会人失格な奴らの集まり
0766名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/12(月) 21:45:39.79ID:tGjKVZLq0
>>762
降格したから虚勢じゃね？
0768名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/18(日) 06:48:37.79ID:PDad6Wsg0
金田っていう女マネージャーが凄く嫌だった。 仕事できないのに何であいつがマネージャーなのか凄く不思議。 全部部下に責任押し付けて、失敗も部下のせいに。 気に食わないと、嫌がらせして辞めさせるし。
0770名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/18(日) 20:40:27.32ID:/ySF8GbX0
>>768 どんな嫌がらせ？
0772名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/19(月) 10:34:35.76ID:8Eg+OUrK0
>>768
部下に責任転嫁して出世したような奴にろくな奴はいない
その金田とかいうやつもろくな人間じゃないことは貴方の言葉でよく伝わりました
ここまで醜い連中が集まってる会社は見たことないな
0775名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/19(月) 20:13:43.40ID:1juJU7pu0
あ
0776名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/20(火) 02:30:41.62ID:HuZ6xGYa0
怒られてへそ曲げて部下に八つ当たりとかそいつとんでもないクソ野郎だな
0777名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/20(火) 13:34:08.57ID:Ke6Hy+Kk0
>>774
昔は他のマネージャー呼び捨ての中唯一さん付けだったのになw
他のマネージャーが逃げ出した以上仕方ないね
0780名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/23(金) 00:10:59.42ID:sOm1s/go0
いるよ？
0782名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/24(土) 07:59:47.00ID:ci+hUGuo0
よくあるクレーム対応じゃないの？
特定の誰かからのクレームに対して「あなたになんやかんや言ってた社員は退職しました（だからもう掛けないでね）」ってやつ
登録時に書いた以外の番号から名乗らずに電話したら普通に出そうw
0783名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/24(土) 11:01:24.85ID:Hou/Cl620
トライブなら普通に辞めてる可能性の方が高いな
１年経つとほぼ知らん奴だらけだし
0785名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/24(土) 23:29:05.63ID:ci+hUGuo0
営業会社ならザラにある
でも役員まで居なくなるのはそうそう無い
自社資本金が5000万なのに資本金5000万以下の会社は倒産のリスクがあるから取引しないと言う営業スクリプトがある会社は寡聞にして知らない
0788名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/28(水) 08:48:41.05ID:aGHK2sz20
>>787
安心しろ。君はトライブ以外受からないから
0789名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/28(水) 12:48:21.68ID:EjevnKU50
>>788
気を使ってくれてありがとよ。
0792名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/29(木) 01:28:25.23ID:dqTER8MX0
>>790 それ言わなくても落ちてたよw
0793名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/29(木) 01:28:53.94ID:dqTER8MX0
>>789 こんなところ見てないで転職サイト見ろよ情弱
0798名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/30(金) 00:25:54.42ID:YM4gtQh60
>>796 は？
0799名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/30(金) 08:47:28.66ID:seZKhY6n0
>>798
何キレてんの？
0800名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/30(金) 09:00:53.65ID:WP79XSA80
>>799 キレてないっすよ
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