【派遣会社】株式会社トライブって? [無断転載禁止]©2ch.net
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よく求人見かけるんだが、どんな会社?
ググるとブラックとか素人集団とかあったけど…w
詳しい方情報願います!
ttps://tribe.bz/ 自分たちから設定した約束の時間や期日を平気で破るクソ会社
アポがあって、電話に出たら、営業電話だったという事もあった 名前忘れたがデブで髭面の奴なんなの?腕組んで話し出してかなりイラついた
お前らの方が立場上なのかww >>203
腕組まないときは断りもなしにノートPC開いてカチャカチャやり出すから気を付けろよw
双方持ち込んでデータ的なもの見るならともかくPCガン見でメモ取りしてたくせに
ずれたことを腕組みしながら言い始めるからなw 最初に書いてる偽装請負って調べてもあまり意味がわからん
ここはそれをやってるの? >>206
派遣なら派遣会社の社員になった上で派遣先に行き、派遣先の監督者の指示で仕事をする
請負なら派遣会社の社員にならずここの指示で仕事をする、派遣会社に言われて発注元の会社で作業することはあっても発注元の社員に命令権無し
偽装請負は派遣会社が社員化しないから雇用保険とか払わないのに実質派遣して派遣社員みたいに扱うから違法 ほう、それは凄い。ぜひとも当てて頂きたいものだな。 >>209
まさに「文から滲み出る頭の弱さwww」だな >>209
パーソナリティ障害の典型だな。
全く周りが見えてない。
今更特定されて困る奴いるのか? 特定できたら凄い。けど困らない。
特定したんなら俺のとこにメールくれ。 >>216
周りとのズレに苦痛感じてるわけでも無さそうだし
「俺もお前らが誰だか分かっているが何もしないでやってるんだからな?いいか?」的な苦笑せざるを得ないレベルのマウンティングしてるだけじゃね? どうせスレが目障りだから、少し威嚇してみたってとこだろ。こういう時、どうしていいか分からないから的外れなことするんだよな。見当違いの奴にほんとにメールしたらウケるが。 担当もそうだが、他の部署もやるべき仕事まともにやらない。
やってることは恫喝だけw 禿同!たしかにそれは言えた。現場管理者(リーダー)ブチ切れ寸前でも
知らん顔、電話・FAXしても居留守どうゆうつもり何だか。 居留守も中途半端なんだよなぁ
口裏合わせるぐらいしとけよw 前にここ登録したけど平日、土曜日関係なくお仕事の紹介電話が鳴り止まなかった
メールでって言ってるのに電話来るし
本当に迷惑極まりない
何故同業他社とサービスの質が劣るような事を率先してやるのか 正社員で仕事決まったって話したのに2ヶ月後に「仕事探してませんか」とか電話かかってきたが探してるわけないだろww
わざとやってるのかそれともただの阿保なのか… >>227
電話来た時に登録抹消依頼して
その時の担当者の名前とか控えておけばいいよ
また掛かってきたら消すの依頼した事と登録抹消した事の証明書発行するように言って、それでも掛かって来るなら訴訟 登録抹消してくれって言って素直にしてくれるもんなのか? 何もかも手続きをわざと遅らせるクソDQN会社が、素直に応じるとは思えない 怒らないとまともな対応できないってまるで子供だな
トライブって幼稚園児の集まりなのか? >>233
怒ってもまともに対応しないので、子供以下の何かかも。 >>233
怒られたら対応するがそれが一般的なラインの対応とは限らないぞ 派遣社員も受入先企業も誰も得しない「三方ダメ」会社 ここの派遣給与って他の派遣会社の給与より20%ぐらい安いよね。
相当ピンハネしてるんだろうね >>238
ピンハネも酷いが、社会保険料も他社より高い >>238
ピンハネもだけど受け入れ先からの金額も安いんじゃね
派遣A社 平均90点レベルの人材 時給3000円で提示
派遣B社 平均70点レベルの人材 時給2500円で提示
みたいな感じ
営業とか契約とかあまりに杜撰だから元から安目な金額になるとか 奴らは必要書類が遅い事が原因で、余計な出費を強いられる ここで時給1200円で働いてたんだがどれくらいピンハネされてたんだろ… >>244
分かる範囲で10月以降毎月どれぐらいやめてるか知りたい ここ最悪だよ。
新人に仕事丸投げして結果出せないと恫喝するから 私達だってスタッフに有給ぐらい承諾してあげたいよ!
上の人達が腐ってるから迷惑をかけるんだよ!
スタッフは早く辞めて違う所行って欲しい >>251
まあ半年働かないと有給貰えないし
それまでは欠勤扱いだから仕方ないね >>252
半年経過後も、難癖つけて欠勤扱いするからDQNの集団 おい
何アホなこと言ってんだ?
有給は法で認められた就業者に対する権利だ
承諾も何もトライブだろうが何だろうが会社が認めないなんて事があるはずねえんだよ
ここまでいいか?
こんな素人でも知ってる事知らないバカはトライブにいないはずだぞ >>254
知らない馬鹿しかいないor情弱に付け込まれるからから困る。
実際に労基署で相談員の目の前で電話して初めて認められたという事例がある ちなみに社員も有給はまず使えないよ
体調不良でも診断書無けりゃ有給ではなく欠勤扱い
有給は数週間前から申請しないとダメ
仮に申請していても上席が握りつぶしてて欠勤にされることもある
無事取得出来ても有給取ったんだからと土曜出社を強制されることもある
ちなみにHPにある夏期休暇は盆に貰える休暇でなく盆に有給休暇を使える日だからな
ここまでいいか?(笑) >>254
そこら辺の法知識あったのもう辞めた◯村ぐらいじゃね 契約打ち切りになっても、10日後にハローワーク渋谷で圧力かける様に依頼しないと離職票の交付が2カ月先になる 未だに書き込み特定メールが来ないよ
脅しも離職票並みに遅いのか?(笑) 恫喝はブラフですかね。
何を言われても、こいつらは信用できない。 >>260
強めのこと言ってきても公的な場に出れば絶対にこいつらに負けないからなぁ
意識高い系のカタカナ英語やたら使いたがるのも併せて笑っちゃうわ >>261
意識高い系バカとはこいつらののことを言うのかなw 前に電話かかってきた時スクリーニングがどうとか言ってたけどどういう意味? >>263
スクリーニングってのは、登録するしたけどトライブから派遣決まってない人に状況伺いの電話することだよ。お仕事の状況をーって言われる。 スクリーニングってふるいにかけるって意味だったような… ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕!!
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は9:00だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。 >>268
このスレ早く埋めようと必死な現役社員乙wwww >>269
明日は土曜出勤でスレの埋め立てかな?w 給与の支払い遅い
保険証の受け渡し遅い
有給を拒否する
マージンの提示拒否
就業規則の閲覧を拒否する
やってることは恐喝
必要書類の受渡しは当局を通じないと遅い
自分の不手際による受入先企業のクレームを派遣社員に処理させる
埋め立てられる前に罪状上げてみた。 メールでって言ったのに土曜日にお仕事紹介の電話してきやがった
このキチガイ企業 Fランのオタサーにありそうな身内ウケの気持ち悪いノリと
Fランのヤリサーにありそうな中途半端な体育会ノリを併せ持つ感じ
裏付けとなる実力がないから必要以上にオラつくしw >>273
俺と同じなら電話きた時「たしかにそう言われたんですがすごくいい案件が出たのでついお伝えしたくて〜」とか言われなかった?
いやお前らの都合押しつけんなって思う >>277
懲罰で土曜に出社してるから具体的にこれをやるという目的もないんで
結果としてひたすら電話するんだよ 皆さん、今日はホワイトデーですね。
弊社もホワイトなので、みんな遊びに来てね >>273 >>277
やってることが悪徳マルチと一緒だな ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 退職の意思を伝えると有給未消化のまま翌日退職にするらしいな >>282
まあ当たり前と言えば当たり前なのかも
今年度も色々あったからな 二桁退職ってやべーな
何千人と社員がいるような会社じゃないだろ
組織として成り立つのか? ノロで休むっつったら診断書出せ、だからな。
写メでも当日に送って5日間休めって書かれてんのに翌日の朝9時前に電話番号来るからな 挙句復帰後提出した診断書はそのままデスク上に放置されて夕方にシュレッダーされてんのww >>289
今日復帰だとしたら
有給じゃなくて代休にしてやるから土曜出社な?or有給の申請してなかったから土曜出社な?
のどちらかが明日来るなw 風邪で休んだ時も
有給は1週間前に申請しろって言うからねえ >>287
新規なんてあってないようなものだし
営業なら昔ながらのクライアントに出向く御用聞きが入れば足りるだろ
古株連中が登録のために土曜に来たくないのと電話かけたくないからその要員を採ってるだけだしな
あとアレだなんでもイメージイメージ言ってるから社員がいっぱい辞めるイメージもあったんじゃね >>290
まだそんなこと言ってんの?w
俺も言われたがもう何年も前の話
全く成長しないなトライブはww >>293
本当にカスだな。
日本語では奴らを表現する言葉が見つからない。
英語だとfuckとかmothefucke集団
スペイン語だとhijo de puta以上の馬頭表現が欲しい 新着オーダー見てみるとエージェント同じ名前ばっかだな
知らん名前だったが辞めた人間のオーダーいっぱい貰えて良かったなwww >>295
20件ぐらい見たけど6割ぐらいが鈴◯って人で3割ぐらいが浅◯って人だったわw
あとは1件だけの人が1人か2人
業務偏りすぎw >>298
正直、○利の個人携帯番号を晒す必要があるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています