終身雇用年功序列の弊害を潰せ!©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
世界の常識は同一労働同一賃金と職務型労働
井の中の蛙にならずにもっと世界を知るべき
幕末の幕臣と同じで世界を知らずに既得権維持だけ考えると不孝になるよ
日本も完全にグローバルで商売をやっているわけだし
そろそろガラパゴス雇用はやめないと弊害が多すぎる この国では、レールがないと生きていけない臆病者のせいで、レールをあえて踏み外して生きる勇敢な人間が犠牲になっている。 同一賃金同一雇用にしたら、出生率が減って国が萎むよ
給料が上がらない前提だと、家とか怖くて購入できない
家の購入は家具の買い替え需要も起こすから経済効果は凄く高い
広い家、そして年功序列は将来に安心を与えるので家族も増える
子供は金がかかるからね
グローバル?世界の常識?何で貧しい国を先進国である日本が見習う必要があるの?
竹中と小泉の制作で、派遣は増えたけど、出生率は低下して、その世代は地獄を味わった
大学時代に同級生で派遣だった人は誰1人として結婚出来ていない
逆に年功序列で行ってる人はみんな結婚している >>823
年功序列や新卒一括採用は、そのレールに収まらない人に対する人権侵害だから。お金の問題ではない。 >>823
年功序列も新卒一括採用もない欧米はうまく言ってる。ちなみに、欧米の失業率が高いのは、転職が前提の社会、大学を卒業してから職探しをするのが当たり前だから。
突っ込まれたときのために、念のために言っとく。 >>823
年功序列も新卒一括採用もない欧米はうまくいってる。ちなみに、欧米の失業率が高いのは、転職が前提の社会、大学を卒業してから職探しをするのが当たり前だから。
突っ込まれたときのために、念のために言っとく。 NHK総合1
ナビゲーション「たそがれ同居 〜急増!働けない独身中高年〜」
働き盛りの40代・50代の『中高年』が危機に瀕している。
中高年の非正規労働者は300万人、年収150万以下の人も3割に上る。
世帯を持てず「独身」の中高年は、非正規の仕事さえ失うと、親の年金に依存せざるを得ない。
こうして親と同居し、無職の中高年がひきこもる「たそがれ同居」が急増している。
自立できない中高年をどう支援していくのか、考える。 >>831
俺は早稲田大学卒業直後にあえて就職せずにアメリカに留学してから帰国しました。 有明セントラルタワー
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1ZU97 歳を取るほど年収が下がるようになったらどうか。雇用流動性が高まると思う。 どこの会社も社長は全て有能な若者にして、バブル世代以前の老害どもは皆平社員にしてしまえばよい。 >>845
有能な若者?
会社員にすら成れて無いのに?? 学歴序列(出身大学名序列)がいい。
ちなみにFランと高卒と専門卒はカスなのは言うまでもない。 >>853
起業しないでリーマンやってる奴は負け組。
まあ欧米先進国に生まれないで日本に生まれた時点で負け組だけど。 >>861
バーカ。おれはアメリカ社会が羨ましい。 >>863
ありません。
欧米が絶対的に正義であり、大和魂などというものは儒教とともにやってきたチョンからの輸入品。
明治天皇と同じ屑。 徹底的に年寄りを虐めて、若者と、若者気分の中年を優遇すべき。 日本は糞だから転職バンバン簡単にできるアメリカで働きたい。 >>871
>>870みたいな奴って憧れを言うだけで、実際にそれを実現する為の行動は起こさないんだよ。。。 アメリカのほうが日本よりは緩いよ。職を選びさえしなければ、底辺職でも食べていけるし過労死することもない。 学歴社会のアメリカでは、日本の早稲田大学理工学部卒ってどのあたりのクラスになるんだろう。
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時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
MKF 人が足りない零細企業の正社員とかマジで地獄。こういう会社ほど辞めにくいし。 零細は会社となのらないで商店とか工作所と名乗ればいい まず
ジョブ・ディスクリプションの提示義務
とかかな 10年利益ゼロでも許される企業は
たった1年の赤字で騒ぐ企業の10分の1の価値もない
これが世界の常識。
なんで日本だけその逆になるんだろうね。 >>889
要するに、それ(10年分トントンで回せる)だけの資本を持っていることが
日本以外ではマイナス評価になるということを言いたいわけで。 >>891
あまりにも資本を寝かせ過ぎてるから。
総資産が純利益の10倍超えとか日本以外なら異常なレベル。 終身雇用文化は初物信仰と共に中古市場が発達しにくい要因なんだよね。
価値がなくなるまで抱えようとするから、手放す理由が軒並み後ろ向きになる。
伸び盛りの事業からあっさり手を引いて人員や資産を切ることができる国との違い。
日本人なら「マイナス要素もないし、なんでここで手を引くの?」となるような状況でも。 中古市場が出涸らしか曰く付きになるのは終身雇用と新卒採用も一因。元々の初物信仰もあるけれども。 労働市場で考えたら自明の理屈ですが。
むやみやたらにクビ切りしない場合、わざわざクビにされるような人のほとんどは
犯罪者か組織に適応できない曰く付きか、
才能を使い果たした出涸らしと相場が決まってくるわけです。
そうなると右も左も分からない新卒を自前で育てた方が早い、となってしまうわけ。
最近は高学歴新卒から足切りしていく求人もあるけど。 価値がなくなるまでとことん抱えるなり使い倒す文化と
価値のあるうちに捨ててしまう、または価値を高めて売りに出すという
文化というか考え方の違いですよ。
つまり、中古市場が後ろ向きな理由で成り立つ状況では決して発達しないってことを言いたいわけで。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 長けた技能を持たず平々凡々に暮らしたい人ならば
迷わず終身雇用年功序列のレールに乗るべき それが一番楽だし人生設計も立てやすいんだけどね・・・ 無いね。年功序列のレールに乗れなかった人が僻んでるんでしょ。 経団連・トヨタのトップが示唆:終身雇用の“終わり”で「ジョブ無しおじさん」は生き残れるか 城繁幸氏に直撃 (1/4) - ITmedia ビジネスオンライン
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1905/24/news035.html 経営側の希望通りには動かないよ
強固に守られている層だからな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。