終身雇用年功序列の弊害を潰せ！©2ch.net

2015/07/17(金) 14:38:59.91

世界の常識は同一労働同一賃金と職務型労働
井の中の蛙にならずにもっと世界を知るべき
幕末の幕臣と同じで世界を知らずに既得権維持だけ考えると不孝になるよ
日本も完全にグローバルで商売をやっているわけだし
そろそろガラパゴス雇用はやめないと弊害が多すぎる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/06(木) 20:55:30.63

>>718
どうしてお前たちはそうやってヒステリックにしがみ付いているのかねえ。。。
日本経済が儲かってくれりゃオレはなにも文句は言わんよ。
つまりな、終身雇用制下での正社員が人並みに働けば良いだけのことな。

終身雇用制で社員が人並みに働いていればこんなコトにはならなかった。
ならば、今からでも遅くない、給料相応に働け、それが出来なければ
仕事の成果並みに給料を下げるか、終身雇用制を廃止するしかあるまい。

>>707でオレは指摘しているとおりさ。
正社員が給料相応に働いていれば年功序列は維持できていたはずさ。
おれが逆に聞きたいよ。お前らは本当に年功序列を維持したいのか、それとも潰したいのか？
オレには潰そうとしているようにしか見えん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/06(木) 22:23:41.03

>>720 うんうん、そーだねマヨチリさん

【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩

そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座

この恨みは1000倍にして返す

>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す（by マヨチリ）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/06(木) 22:27:49.54

ところで例の如く話し相手（自演キャラｗ）も常駐するのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/06(木) 23:59:42.72

>>722
いるんじゃね？
オレ720だけど知らない間にマヨチリになっているくらいだからなあ。

なにしろ終身雇用制が主流派とか、定職がないのは外道とか、非正規が諸悪の根元とか電波がすごい。

給料分働けという意味でもっと働けと言ったら、なら転職するという。支離滅裂だわな。

おまえらどうしたいの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/08(土) 18:31:34.42

マヨチリさん、いつも必死age乙w 生活破綻者はお気楽ですね！

↓こっちのマヨチリ隔離部屋で自演コピペ垂れ流せば？ ↓なぜかここも「終身雇用制ネタ」に執着してるみたいだけど？
　おまえみたいなアホが派遣板に２人も３人もいるのか？

https://twitter.com/payequity1

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/08(土) 19:09:19.52

珍百景

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 15:40:45.69

>>724
ここでageage進行しているのって終身雇用制万歳派だろ？

>>725
まさに珍八景。

中小企業零細では終身雇用制は完全に崩壊したし、大手も終身雇用制廃止宣言が相次いでいる。

でな、俺は何度も言っているがい、終身雇用制が上手くいっていれば何も文句は言わんよ。
事実としてお前ら失敗したろ？・・・だから廃止するか、修正案を出せと言っているのな。
このまま、日本経済を日本海溝の底に引きずり込まれては困るんだよｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 16:34:24.99

>>726
製造系の中小企業は出来るベテラン工員や設計技術士を囲い込む為に定年過ぎても本人が引退すると言うまで使い倒すが？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 16:51:46.68

>>727
給料より稼いでいる人間は何の問題もないだろ？・・・何が問題なんだ？
問題は給料分稼げない人間が湧いたことだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 17:50:53.53

新人や引退間際は給料分稼げないのは当たり前じゃないかね？
それを見越しての永続的な雇用なんだし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 18:45:35.66

>>729
新人は終身雇用制では給料が少ないから問題ないんだよ。稼いだ金を35歳以上に貢ぐのが
若手の役割な。

でな、貢がれた社員が相応に仕事をしていれば、終身雇用制は維持できるとな。
でもそれが出来なかったから破綻した。ってことな。

>引退間際は給料分稼げないのは当たり前じゃないかね？
単純な肉体作業者じゃあるまいし、デスクワークのホワイトカラーで稼げないってのは許されまい。
仮に仕事ができないのであれば、なんで沢山給料を貰うの？

つまり、会社が儲かるように貰った給料以上の仕事をしないと、会社は維持できないんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 19:26:07.99

破綻したかなぁ？
未だに、期間を定めない雇用で年次昇給有りの求人だらけだし

破綻したのならそんな募集してる殆どの企業が倒産してるハズなんだけどなぁ？

まだまだ主流の働き方なんでないかい？？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 19:32:13.78

結局、会社が赤字じゃあ、終身雇用制は維持できないんだよ。
赤字だから終身雇用制が崩壊している。
これに対する対処は２つしかない。

１．アメリカの終身雇用制会社のように、会社を維持できるように社員の給料を少なくする。
２．会社が儲かるよう、給料以上の働きをするように改善する。

この板で何度も同じ事をいったが、黒字化するように給料を下げるべきだという発言も、給料分
かせいで会社が儲ければ維持できるという意見も、こうすれば上手く行くという意見も結局
でなかったなあ。。。

まったく残念。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 19:42:47.57

>>731
具体的なソースプリーズ。ブラック求人のソースは不要な。

・ソニー、パナソニック、日立、年功賃金廃止が告げる終身雇用制度の終焉
http://webronza.asahi.com/business/articles/2014100200003.html

でな、対極的にはこの話はなんで日本だけ不況なのかって話になるのよ。

・「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位
非効率なホワイトカラーの働き方はどう変わるべきか
http://diamond.jp/articles/-/54160

って具合にな。終身雇用制が破綻して日本経済を泥沼に引きずり込んでいると
小説的に言える状況でな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 20:22:01.58

でも、終身雇用年功序列をうたってる会社は未だに最大多数派だね？
そして赤字続きなら、なんで世の中にらゴマンと会社が維持出来てるの？？？
これで破綻為てると言えるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/09(日) 20:41:45.09

自演厨の自演自答がはじまった・・・ｗ

で、マヨチリさん　また「アメリカがー」「解雇がー」の絶叫するのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 03:05:34.36

いや、オレだけどさwww
なんでお前ら、終身雇用制が存続させる努力しないのよwww.

終身雇用制希望者が終身雇用しを維持出来てりゃこんな事にはならなかった。

ちなみにアメリカにも終身雇用制があるのしってっか？

アメリカでは高額報酬が成果主義。
低額報酬が終身雇用制ってなっていてな。
市場原理による回答なんだよ。

まあ何でも良いんだよ日本経済が儲かっていればな。
オレが文句言っているのは毎年ジリ貧てことな。客の可処分所得、小遣いと言うべきか、毎年ジリ貧なのが問題なわけよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 03:10:42.82

>>734
へ～、ソースだしな。
就職氷河期のじて

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 03:14:18.16

時点で脱落したろ？
そもそも社会の多数派は中小企業零細でな、底が年功序列終身雇用制を維持できていない時点で少数派確定でないの？

いいかげんに目を覚ませ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 18:05:10.65

>>738　　2017/04/10(月) 03:14:18.16 ID:ovRu5S1p0

平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・

生活破綻者はお気楽ですねー

＞いいかげんに目を覚ませ。

↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・　お前さん、キチガイなのかｗ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 18:27:51.02

吉害

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 18:53:13.36

公務員のように、一人出世したらドベは昇格昇給止めてハイサヨウナラ。
民間がそれやるだけでもだいぶ違う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 19:05:17.41

新卒一括採用、年功序列、終身雇用は日本独特の雇用システムで
これらは三位一体でなりたってるんだな。時代遅れと思うけど
未だに日本の雇用システムを絶賛してる連中が根強く存在して
完全になくなるのは22世紀に持ち越しかなぁ・・・。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 21:21:10.07

↑）ID変えてきたのか？　深夜絶叫のアホさん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/10(月) 23:37:11.06

⬆謎の男（＝マヨチリファン）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/16(日) 00:44:28.31

キモッ！

ストーカーだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/16(日) 07:50:44.00

↓キモイってこんな奴か？

---------------------------------------------
mixiパージリスト

2016年04月21日 08:34

mixiユーザー禁止（↓）以下の方々は、当コミュ参加をお断りします。

マヨチリ（id=26035974）

リストに挙げられた人々は、他コミュでの投稿から「議論ができない人」と判断しました。
特定の人・団体の言うことは何でも賛成あるいは反対の人、論拠を挙げない人、いちいち中傷する人などです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/16(日) 10:41:25.70

⬆オマエキモイ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/16(日) 17:27:57.77

ふう、出張続きでな。おまえらの尻拭いでけっこう飛び回っている。
>>742の言うとおりでな。で、オレ、742とは別人な。

でな、マヨチリはお前らの同類だべ？
法律で非正規を禁止してみんな正規雇用しろって言っていたのはマヨチリな。
年功序列に入って優越感に浸っている落ちこぼれと、入れずに劣等感にさいなまれているマヨチリといやあ、根は同じな。

正直な、お前らが有能ならオレは何も言わんよ。

-------------------------------
■｢1人あたり｣は最低な日本経済の悲しい現実
日本の生産性は､先進国でいちばん低い
http://toyokeizai.net/articles/-/148121
-------------------------------

年功序列マンセーの連中が人並みの結果を出していれば何も文句いわんよ・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/16(日) 17:36:01.88

>>739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 18:05:10.65 ID:B1RnyNcj0
>>平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・

レッテル貼りの個人攻撃している暇があったら終身雇用制を維持する努力しろwww。
おまけに月曜日の18:05分って・・・
月曜日の夕方6時に会社の端末をつかって書き込んだが、スマホで書き込んだか知らんがねwww。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/16(日) 17:47:29.09

■追い出し部屋
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BF%BD%E3%81%84%E5%87%BA%E3%81%97%E9%83%A8%E5%B1%8B

■「追い出し部屋」はもう古い！リストラの最新手法
http://president.jp/articles/-/14440

■追い出し部屋の実態と実例｜追い出し部屋に対処する方法
https://roudou-pro.com/columns/56/

■SONY「リストラ部屋」の実態に驚き送り込まれた人数は4000人？
http://news.livedoor.com/article/detail/10109646/

■なぜ、優秀な社員が「追い出し部屋」に追い込まれるのか
http://webstation-plus.com/sony_eviction_room.html

連投になるがな…この問題にどう対処するのかな？、どうよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/16(日) 18:10:55.07

>>738　　2017/04/10(月) 03:14:18.16 ID:ovRu5S1p0

平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・

生活破綻者はお気楽ですねー

＞いいかげんに目を覚ませ。

↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・　お前さん、キチガイなのかｗ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/16(日) 18:17:40.02

>↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・　お前さん、キチガイなのかｗ？

スレチのレッテル貼りはチョメよん♪
おれな、完全なロイヤルティ稼業なわけよ。印税で喰っている。で慢性的な不眠症なんでな。
深夜も平気で起きているな。

それよりさ、他人が何時起きていようが自由だろ？、個人攻撃しか出来ない恥ずかしいヤツめwww。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/16(日) 18:27:05.00

■早期退職募集と言っても実際は面談で辞めろ辞めろ攻撃で、・・・
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2013/1208/632676.htm

■エースは真っ先にクビ…不条理すぎるリストラの実態
https://nikkan-spa.jp/461314

■リストラ候補部屋の実態
http://五十代転職.net/category1/entry3.html

-----------

もういいかげん眼を覚ませ。
終身雇用制年功序列を維持したければ、こういうことをしなくても良いようにしなくてはいけない。
そのためには会社が儲からないといけない。

改善（死語くさいが）できれば終身雇用制を維持できるだろうし、出来なければ廃止するしかない。

でな、実際のところ、終身雇用制でメシ喰っている連中の課題でな。これ。
終身雇用制を維持したければ維持する努力をしろwww。
それができなければ諦めろ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/16(日) 19:02:43.07

>>753
へー。 ID:UsQ1IWNG0

そんでやっぱり、キチガイ様定番のコピペ記事を貼りながら～の↓・・・ｗ

「解雇規制がー」「アメリカがー」「正社員がー」とか絶叫するのかい？ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/16(日) 19:05:53.50

ところでお前の２４ｈ相棒の「なぜか湧いてくる議論相手（自演キャラ、sage）」は来ないのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/18(火) 17:36:49.53

>>754
おまえは小学校出ているのか？www

>「解雇規制がー」「アメリカがー」「正社員がー」とか絶叫するのかい？ｗ

はいはい、そうやって論旨を摩り替えようとするのね。見苦しいヤツめ。

終身雇用制を終わらせるのも、存続させるのも正社員次第って何度言われても
わからないんだな。
終身雇用制年功序列で、社員の生産性が高ければ会社は続けようとする。
低ければ会社はこれを廃止せざろうえない。

主役はお前らだよ。続けたければ稼げ。稼ぐ気がないなら廃止を覚悟しな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/18(火) 17:39:31.35

まあ、結論として中小企業零細はとうの昔に年功序列からドロップした。
大企業は正社員の縮小、足りない労働力を非正規でやりくりしてきたが、
正社員の生産性の低さで粉砕されつつある。

もういい加減、こうなったのは自業自得だと理解しような。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/18(火) 20:09:04.13

零細はともかく中小はまだまだ・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/18(火) 20:46:21.18

言わんとすることはわかるがね。
これだからねえ・・・

----------
http://www.smrj.go.jp/keiei/kokusai/report/chosa/ny/002451.html
（参考）日本における中小企業の定義は、中小企業基本法で次のとおりとなっています。

製造業・建設業など：資本金3億円以下又は従業員数300人以下の会社又は個人
卸売業：資本金1億円以下又は従業員100人以下の会社又は個人
小売業：資本金5,000万円又は従業員50人以下の会社又は個人
サービス業：資本金5,000万円又は従業員100人以下の会社又は個人
----------

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1238295462
資本金10億円以上が858万人（15.7％）←大企業
資本金1億～10億円未満が685万人（12.5％）←中企業
資本金1億円未満が2171万人（39.6％）←中小企業

----------

そもそも最初から全体の40%が中小企業で、大企業＋中企業はそれより少ない…
残りの２０％は個人なんかねえ・・・

データから見れば最初から終身雇用制なんてものはなかったってのが判る。
まあ、全体の上位15%の労働者が選良意識に固まるのは判るがなあ…
結局は、ウサギと亀の寓話が繰り返されたんだろうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/18(火) 20:52:09.34

もともと、終身雇用制なんてのは、大企業となる全体の15%あるいは、
中規模も入れる約30%の中での話しだったんだろう。

直感的に終身雇用制を維持するためには従業員が300人以上、いやムリ。
千人以上いないと・・・いやネズミ講じゃあないんだから、どっちころんでも
ムリか。定年退職までヒラなんて社員が沢山いないと維持できないな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/18(火) 21:06:35.47

派遣で工場なんか行くと、終身雇用で解雇されないだけの派遣より無能な正社員がいっぱいいるよねｗ
派遣を見下すとき派遣もまた正社員を見下しているのだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/18(火) 22:13:31.29

問題はだな、正社員が有能でないと会社の収益が悪化して、リストラせざろうえない。
非正規をもっと安く買い叩いて帳尻を合わせなざろうえないということな。

正社員が無能なのは過去何十年も見てきたが、、、なんで日本だけがこうも酷いのか
と考えると結局、終身雇用制が馬鹿の養豚場になっているのではないかということかね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/18(火) 23:09:21.09

労働組合（連合、全労連）の解体はまだかな？
破防法を適用してもいいぐらい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/18(火) 23:21:29.56

地方公務員でさえ、千葉市をはじめとした多くの自治体が勤務成績不良の職員を分限免職で容赦なく切っている。
本来なら、民間の経団連加盟の大企業が率先してやるべきなのだが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/18(火) 23:59:27.43

また、派遣風情が己の不遇を他者の所為にしてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/19(水) 00:03:45.72

■「分限免職」の基準を明確にした千葉市の事例
http://businesswords.blog.jp/archives/1059210036.html

千葉市のケースでは、人事評価で5段階中2以下の職員（2010年度には7000人の職員中15人）
に対し、個別指導計画に従った1年半の研修プログラムを実施。研修受講後も勤務状態が改
まらない職員に対して「分限免職」を行うとしたのです。

----------------

これか…5段階中2以下の職員ってどんなヤツだろう？
普通に考えたら２以下ってのはかなり逝っているが、
リストラを目的に一日のノルマが過剰に設定すれば3評価が2に落ちる可能性がある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/19(水) 00:19:42.64

>>738　　2017/04/10(月) 03:14:18.16 ID:ovRu5S1p0

平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・

生活破綻者はお気楽ですねー

＞いいかげんに目を覚ませ。

↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・　お前さん、キチガイなのかｗ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/19(水) 00:28:29.49

>>767
呼んだかwww
いや、おれ結構、夜型でな。深夜に仕事していることが多いんだよwww
でな、なんでスレタイと関係ないレッテル貼りしかしないんだ？www

ほんとうに情けないヤツだなあ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/19(水) 15:22:21.52

結局のところ、年功序列終身雇用制は短期的には安定しているように見えて、
中長期的には不安定化する。
そうでない場合は短期的には不安定だが中長期的には安定している。
ということなんだろうな。

少なくとも大企業のリストラ、業績不振はそれを意味している。
おそらく、合併症でじたいはより複雑なんだろうが。

■日本政府の徹底した大企業優遇政策による大企業病の悪化
■年功序列終身雇用制にゆおる大企業病の悪化

すくなくともダブルクロスだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/19(水) 15:47:15.75

------------------------------------------
■大企業病8選
http://catrie.hatenablog.jp/entry/2014/11/18/214759
1.社員のコスト感覚がゼロ
ミスして50万の損失。残業して5万ずつ人件費がかさむ。
そんなことは、ほとんどの社員が気にしない、気付かない。
------------------------------------------

ε('∞'*)フゥー
終身雇用制は君たち正社員の双肩にかかっている。頑張ってくれたまえ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/19(水) 19:31:44.12

>>738　　2017/04/10(月) 03:14:18.16 ID:ovRu5S1p0

平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・

生活破綻者はお気楽ですねー

＞いいかげんに目を覚ませ。

↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・　お前さん、キチガイなのかｗ？

>>770
2017/04/19(水) 15:47:15.75 ID:LcAPt1AI0

「正社員が～」「恨めしい～」の負け犬の遠吠えまで読んだよ
ところで平日昼間に２ｃｈ熱中って・・・　お前さん、無職なのかｗ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/19(水) 19:58:01.80

ふふふ、妄想が逞しいなwww

おれは仕事しながら、BGMで動画を流し、仕事が一段落すると2chとか見る感じな。
頭使う仕事するとな、こういう与太話はタバコの一服くらいの脳力の消費で楽なんだよ。

お前らが仕事できないから、こっちは煽りくってんだよ。ヴぉケ～～ってな。

----------------------
5.どうでもいい仕事で一日が終わる人がいる。
え、今2014年だよね？まだエクセル使わないの？
終身雇用制度のおかげで、本当に時代に追いついていない化石みたいな人がいる。
・・・どこかのブログで若い人が上の人を尊敬できないようにな環境になりつつあることが
離職率の高さにつながっていると指摘があったが、・・・自分の給料の倍貰っている人が
自分の半分しか仕事ができていない状況はストライキが起きてもおかしくない状況であろう。
----------------------

ってな。うどんさんのブログな。
お前らしっかりしろよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/21(金) 01:27:21.47

民間大企業じゃ、こんなのごまんといる。
正社員の大半は、公務員では「分限免職」になります。

【「分限免職」の具体例】

・エクセルに正しく数字を打ち込めない、書類作成の仕事ができたか上司から尋ねられて作業完了を報告したにもかかわらず、実際には着手すらしていなかった市職員（大阪市）

・二日酔いの状態で出勤したり、会議中に居眠りした小学校教諭（千葉県）

・通常業務でのミスや放置、勤務時間中のスマートフォンの使用や長時間の離席などが続き、注意をした上司に対し2度にわたって暴行した県職員（新潟県）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/21(金) 02:01:37.94

勤怠悪い特殊な奴らばかりだねー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/21(金) 17:11:28.25

競争がないとどうしてもそうなるんだろう。
オレが聞いた一番ひどいやつは電力会社からの出向で朝タイムカード押すとふけて
夕方タイムカードをおして帰っていったそうだ。
子会社への出向をプライドが許せなかったんだろうな。

あと大手をクビになったオッサンの半数が再就職できないのは、自分より若い社長の
で働けないというものだった。自分より若い人間とか女性の部下になることを
我慢できないってのが半数だと転職コンサルが嘆いていたよ。

あまりに童貞くさくてあきれ果てたがね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/21(金) 17:52:56.67

クビにならないように終身雇用で守ってあげなきゃね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/21(金) 19:45:28.81

逆だろ？・・・終身雇用制を守るためには、正社員が平均値以上の仕事をしないといけない。
ダメ社員を首にして終身雇用制を維持するか、それをせず会社を倒産させるか。だろ。
終身雇用制支持者って共産主義者じゃねえかといつも思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/21(金) 21:12:24.15

頑張れ！シフォン主義者！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/21(金) 21:18:03.15

公務員って新卒一括採用では無いし、年功序列どころか必ずしも終身雇用ですらない。
その代わり、自治体によっては中途も40歳手前なら受け入れてもらえる。
それこそ、派遣から公務員になった人はゴマンといるし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/21(金) 22:23:11.72

うん　今日は最高の自演だったね！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/22(土) 02:47:25.12

>>778
頑張れ終身雇用制（社会主義）の間違いだろ？
でないと潰れるぞ会社が。

世界中が資本主義を採用しているんだからさあ、終身雇用制である限り勝てないてっのが歴史的教訓なんだから本当に頑張らないと終身雇用制は終わるぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/22(土) 02:50:54.06

終身雇用が終わったら困るの？

まともに就職してない派遣やフリーターには関係無いじゃん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/22(土) 09:28:12.65

>>738　　2017/04/10(月) 03:14:18.16 ID:ovRu5S1p0

平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・

生活破綻者はお気楽ですねー
どーせ自演満載で「解雇がー」「正社員がー」「アメリカがー」とか絶叫するんだろ？

＞いいかげんに目を覚ませ。

↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・　お前さん、キチガイなのかｗ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/22(土) 16:37:30.38

>>782
おいおい、おれは正社員に塩を送っているんだぞwww
俺は派遣でもフリーターでも正社員でも無職でもない。常識的には
無関係な人間な。だから、お前たちがどうなっても関係ない。ゆえに、
自分たちで何とかしろと言っているわけな。

そして大局的にはバブル崩壊から始まるデフレスパイラルの元凶のひとつは
終身雇用制でな、正社員がズルけているから日本経済が沈没しつつある。
これは非常にヤバイんだよ。体感的にこの１０年間で民間人の小遣いが１/３以下に
縮小した印象がある。

世の中のイノベーションの半分は大企業が占め、残りの半分を中小企業零細が担っている。
これはアメリカの話だがね。

終身雇用制を採用した日本の大企業が沈没すると経済の半分は停滞する。
もうこれだけで終身雇用制が不況の原因になりうるんだよ。なんとかしてくれ。

おかげでな俺の仕事に海外取引が増え、海外出張が増えてかなわん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/22(土) 16:54:58.44

何だか偉そうな長文妄想野郎が住み着いたようだな

終身雇用年功序列のレールに乗ってる国民が最大数派なので
レールから引きずり落とそうとしても焼け石に水だろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/22(土) 19:52:25.16

>>784

マヨチリ乙（モドキ含）　お前さん、アホの治療を急いだほうがいいじゃ・・・ｗ

「アメリカがー」「正社員がー」←年中こればかりだしな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/22(土) 23:41:25.07

>終身雇用年功序列のレールに乗ってる国民が最大数派
少数派の間違いな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/22(土) 23:57:07.93

----------
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1238295462
資本金10億円以上が858万人（15.7％）←大企業
資本金1億～10億円未満が685万人（12.5％）←中企業
資本金1億円未満が2171万人（39.6％）←中小企業
----------

これが真相な。終身雇用制を採用できない中小企業が40%をしめおそらく２０％は個人事業主か
非正規なんだろう。あわせたら６０％、大手以外は84%なんだがなあ。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/23(日) 00:13:46.97

得意のコピペー貼＆自演自答のはじまりですね！

さすがキチガイ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/04/23(日) 23:52:57.57

自演なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/07(日) 20:40:41.67

ただの妄想だろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/21(日) 20:37:23.03

年功序列にあこがれる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/28(日) 22:58:25.96

だったら会社員か公務員になったらいいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/06/02(金) 07:50:11.62

底辺固定のマヨチリ（１～２）が来たようなので過去ログ晒しておくかｗ
でも良かったねｗ ↓オマエさんは若いときからずっと底辺労働で社会に貢献できてｗ

＞派遣制度って、差別制度かな？　パート31
＞参照：http://archive.2ch-ranking.net/haken/1291735404.html
＞コピペ小僧＝現在のマヨチリ＝ピンハネ師撲滅協会
＞
＞436 ：ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0
＞
＞>428
＞＞派遣就労した事あんの？？
＞
＞＞あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。（byマヨチリ） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0789be87f514e2f8f220935ad5917779)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/06/02(金) 12:23:49.86

何コレ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/06/04(日) 00:39:31.75

終身雇用年功序列のレールに乗ったら人生設計が楽になった気になれる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/06/10(土) 22:53:39.97

弊害って言葉は良いことある反面悪いこともあるっていうニュアンスになるけど、良いことなんてひとつもないし、年功序列はこの30年で取り返しがつかないほどに日本をダメな国にしてしまった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/06/11(日) 01:51:19.89

？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/06/25(日) 23:15:57.40

ダメな国にはなってないな。。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/10(月) 22:14:46.25

まだ、大丈夫。餓死者凍死者は居ない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/16(日) 22:01:14.91

暮らし易い国なんだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/31(月) 22:22:48.49

みんな中流世帯

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/05(土) 21:53:10.24

近頃は中流と落ちこぼれに分かれて来た

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/12(土) 00:12:23.61

落ちこぼれないようにしたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/16(水) 21:47:57.03

頑張って真面目に就職しなよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/23(水) 08:38:37.65

>>1
そういうことをやってる企業があるだけなら何も問題じゃない。
多くの企業が一斉にやってて、政府はそれ前提の政策をしてるのがおかしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/23(水) 08:45:05.52

新卒終身雇用を右ならえでやってるからこそ、
途中退職の人間は問答無用でワケ有りのゴミ扱いできる。
ブラック企業がのさばるとか、転職したら給料の安い零細企業しか雇ってくれない原因もそれ。

要するに企業経済界とグルの政治行政からしたら
ある程度の収入を保証してもらいたければ国民は新卒から定年まで社畜にされろ。
新卒就職失敗やリストラにあってその後非正規でも自己責任！ってやらせてる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/23(水) 10:55:30.83

>>807
そんな事してダレトク？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/24(木) 21:50:24.25

誰も得しないね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/08/28(月) 23:17:46.42

終身雇用年功序列で右肩上がりの人生プラン

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/03(日) 01:45:23.10

なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/03(日) 02:58:57.35

荒しかよ・、、

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/03(日) 04:50:29.33

いい加減2連投規制して欲しいね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/05(火) 18:01:29.74

年功序列でも法律守れるなら別にいいんだが実際は自殺者出しながら景気の良いときに高い給料で入った奴に貢いでる状態だからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/05(火) 20:55:28.69

そうかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/24(日) 04:19:09.64

ホリエモンさんの記事です。

海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/24(日) 19:58:06.87

年功序列は暮らしやすい制度

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/16(木) 19:26:34.78

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/04(月) 22:24:45.73

終身雇用年功序列が人生設計プラン立てやすい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/04(月) 23:00:15.12

>>784

マヨチリ乙（モドキ含）　お前さん、アホの治療を急いだほうがいいじゃ・・・ｗ

「アメリカがー」「正社員がー」←年中こればかりだしな