派遣会社のあるべき姿と現実＠派遣業界板４©2ch.net
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※元スレ
派遣会社のあるべき姿と現実
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1314452486/
派遣会社のあるべき姿と現実＠派遣業界板
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1318689360/
派遣会社のあるべき姿と現実＠派遣業界板２
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345131232/
派遣会社のあるべき姿と現実＠派遣業界板３
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1391896003/
※テンプレ
【本来あるべき派遣会社の姿】
派遣会社の営業社員が登録スタッフ全員のスキルを熟知していて、
営業先（派遣先）の業務の内容も熟知していて、営業先から
「○○という装置を使って△△を測定して、そのデータを□□の形式で報告書に記入できる人が欲しい」
といったような業務の説明を聞くや否や、
「ああ、スタッフのＡさんだったらその業務をしてもらうのに最適だ、
Ｂさんも△△の測定はしたことがあると言っていたのだけれど、
使える装置ってのが◎◎のほうだったからやめておいたほうがいいな。」と判断できて契約成立、
スタッフは勤務日初日まで派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日に業務内容を説明されて仕事をするようになる。
スタッフの契約満了の１ヶ月前から既に次の派遣先を物色しており、
契約満了の翌日にはそのスタッフは次の職場で業務内容の説明を受けて仕事をしている。
【派遣会社の現実】
営業社員の能力が低いため、登録スタッフのスキルを見ても
「何これ？難しそうなことできるのね、おれには何の事かわからんけど」 くらいにしかわからない。
営業先の業務内容を聞いてもチンプンカンプン。求められる人材も皆目見当がつかないから
「スタッフの履歴書５人分ＦＡＸしときますんで(違法)その中から使えそうな人を選んでください」
先方から「多分この人が一番近いんじゃないのかなあ」って連絡をもらうとスタッフと面接日の設定。
で、派遣先は履歴書を見ながら派遣スタッフを面接して合否を決める。(違法)
不採用なら「あなたのスキルだと先方の求めるレベルを考えるとちょっと難しいですね」といって連絡。
採用ならスタッフはそこで働くのだけど、期間満了の１ヶ月前に継続か否かを連絡するだけ。 賃金格差はあって当然だが最底辺の賃金でもカツカツでは無い暮らし方が出来るようにしたいもんだ 広告ほいほいが多すぎるわ
希望の現場は来月からだとか何とか言って別の場所に行かせようとする
そんなんばっかり 政府日銀出身ですが、簿記三級、FP三級、いまわ子育て産休ｗ >>106
製造業は派遣になってませんよ
製造業は製造業です
製造現場に派遣する事を認可したのが間違えなんです >>107
いらない公務員って
警官
消防士
小中学校の教職員
等々ですかね？ いいかげん製造業の派遣やめーや
小泉純一郎やろ害悪わ
雇用率を誤魔化すだけの改悪しやがって
俺は派遣を転々としてるゴミクズだが
前科もん、墨入り、そんなんがごろごろ居るわ
加藤智大や阿部利樹が可愛いく思えるわ 安全第一の食品や自動車部品をつくってるのが墨入り前科もん
て
いかれてる スタッフはモノだからなぁ
商品と一緒
金づるとしか思われてない
先週までは「スレッド一覧はこちら」より画面展開すると
多くのスレが閲覧可能でしたが
昨日あたりより89スレほどしか閲覧できません。
以前のように閲覧できるよう回避法をご存知の方、教えてください。 http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/touch/20150731/1438332558
「アリさんマーク」のテレビCMで知られる「引越社」の従業員らが、客の荷物が破損した際などの弁償金を給料から天引きされるなどしたのは不当だとして、同社やグループ会社に約7000万円の支払いを求める訴えを31日、名古屋地裁に起こした。(時事通信)
アリさんマークでは引越荷物の破損については、作業にあたっていた社員、アルバイトで連帯責任とされ給料から天引きされます。
車両事故については、損害が高額になることもあって、会社から弁償を命じられた金額を借金をさせられた上毎月の給料から天引きされるという実態があります。
こうした状況は、社員・元社員の間では「アリ地獄」と呼ばれています 非正規雇用労働者の増加に歯止めがかからない。２０１４年１１月に初めて２０００万人を突破した同労働者数は暦年ベースでも過去最多を更新する見通し。
１４年まで５年連続で同労働者が増加する一方、正社員は７年連続の減少が見込まれ、改善傾向にある雇用情勢は非正規労働者の増加によるものだ。
この非正規の増加が全労働者の賃金上昇率を鈍らせる一因となっており、非正規の処遇改善や中小企業による賃上げの行方が「経済の好循環」実現に向けた大きな焦点になる。
総務省の労働力調査によると、１４年１１月の雇用者数（役員を除く）は５２９４万人で、
うち非正規は前年同月比４８万人増の２０１２万人と増えた一方、正社員は同２９万人減の３２８１万人に減少。
全労働者に占める非正規の割合は３８・０％に達し、３０日に発表する暦年ベースでも過去最高となる見通しだ。
１４年１１月の有効求人倍率は１・１２倍と“売り手市場”ながら、うち正社員は０・６９％と１％未満の“買い手市場”の状況にある。
自民党アベノミクスは、社会的弱者イジメの悪魔だ。 派遣はやめた方がいい
俺も一度だけ、大手の派遣会社に登録して大手に派遣された
その職場も派遣社員メインの職場だったが、キチガイ率の高さが異常だった
もう二度とやらない
自分がキチガイならいいが、まともな奴は派遣なんか絶対にやらないほうがいい 非正規労働者の増大を防ぐ為に
真面目に就職しないで非正規就労で茶を濁すような連中は
勤労の義務違反として厳罰を与えようよ 営業って言っても結局は企業から問合せがあって初めて成り立つんでしょ？
飛び込みで会ってくれる企業なんてないでしょ？ >>133
それだと営業活動していないと言いたいの？ 派遣の営業やってるけどあるよ
あまりにデカイとこは順追わないと守衛さんとこで追い返されるけど バックレした派遣工の代替要員を確保出来ずにラインに並ぶ営業さんが居るらしい
営業さんにそんな事やらせてたら取れるハズだった美味しい仕事も取れなくなって本末転倒になるので
バックラーは猛省してね ざまあ
派遣会社は現代の奴隷商人
どんどんバックれろ まあこれだけ国会やマスコミなどで派遣の問題点が指摘されているわけだから
雇う方も雇われる方も分かっててやるやるわけだから
ひどい状態になっても文句は言うなよ
バックレられても急に雇い止めにされてもお互い様
嫌なら関わるな またか
↓
東京・池袋の繁華街歩道に乗用車突っ込む ６人けが、２人重体
１６日午後９時３５分ごろ、東京都豊島区東池袋の歩道に乗用車が突っ込んだ。東京消防庁などによると、この事故で少なくとも６人がけがを負い、うち２人は重体という。
警視庁池袋署が事故原因を調べている。
現場はＪＲ池袋駅東口に近い繁華街。 厚生労働省の課長が派遣は物扱いと言ってるくらいだから
国が認めた奴隷制だよな派遣は
国会やテレビ、新聞、ネットなどで散々に派遣の問題は言われている
それでも派遣をやるのは自ら地獄に落ちることと同じ 派遣先企業にとって派遣社員は、いずれ返却せねば鳴らないレンタル労働力
派遣会社にとって派遣社員は雇用者だよ 予言 「サタンが、全人類に「認識番号」をつけるだろう・・
「認識番号」を、つけられた人間は、コンピューターに
管理され、奴隷にされるだろう！！」
ニセ救世主サタンは、「ユダヤ人」と「フリーメーソン」を
裏からあやつる・・・
ユダヤ人は、日本人全員に、認識番号をつけ、
コンピューターで監視するだろう・・・
プライバシーは、日本からなくなる・・・
インターネットで、政府を批判すれば、
逮捕される世の中になるだろう・・・
サタンは、日本の政治家たちをあやつり、
「日本人を奴隷化する法律」をつくらせるだろう・・
「小泉」も「安倍」も「フリーメーソン」（悪魔崇拝者）です・・
このままでは、日本人は、ユダヤ人の奴隷になってしまう・・
知恵あるものは、とくがよい・・「獣の数字６６６」
ミカエル
自民党は、日本人全員の奴隷化制度をつくりあげようと、キャリア官僚と一緒に悪巧みしている。
最初の第1段階は、年収400万円以上は、残業代０円にする法案を通そうとするだろう。
第2段階は、年収400万円以下の残業代は実働10時間を超えないと残業の割増がつかないようにするだろう
第３段階は、正社員税を導入するだろう。 正社員雇用者は、毎月給料から2000円から3000円引かれるだろう。
自民党アベノミクスは、低所得者社会的弱者からお金を巻き上げる悪魔党だ。 ヤクザ＝悪業なので、理想の暴力団など無いのと同じ
派遣業＝悪業なので、理想の派遣会社なのど無いのです
幻想は捨てましょう 現実の派遣ってのは違法ばかりだからな。
一生派遣なんてのは、可能ならばやめろ。
派遣ではなく、派遣先でもなく、派遣先で働いていたような職業で
派遣先と同規模以上での会社で正社員になれ。ようは、リクルート。
新卒は経験が無いから、会社を決められないが、派遣は新卒カードを捨てている分、
運が良ければ大手のところで、素養にあった仕事から始める事が出来る。 大手企業は職歴汚れは採らないから、せいぜいで中堅企業が関の山でないかい？ 「スタッフの履歴書５人分ＦＡＸしときますんで(違法)その中から使えそうな人を選んでください」
派遣先は履歴書を見ながら派遣スタッフを面接して合否を決める。(違法)
これらが違法ってどこに書いてある？ 参考
www.mhlw.go.jp › youryou › 9.pdf このまま派遣法が改正されないと違法行為は直接雇用になるから
殆どの派遣会社は見学と称して事前面接をやってる
１０月になったらドンドン訴えよう 仕事欲しさに訴えないのが実情
一種の共同正犯だねｗ ニーズに合わせた小遣い稼ぎじゃない
言わなくても
大半がそんな感じなんだろうけど 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について【1】
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_113814/_120285.html
> 事業主名称 株式会社 エイル
> 代表者氏名 矢村 行宏
> 事業所名 株式会社 エイル
> 事業所所在地 東京都武蔵村山市大南5－69－1
> 事業所概要 情報処理サービス業
> 不正受給の概要
> 金額 50，921，660円
> 内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、通常どおりの勤務に従事
> させたにもかかわらず、教育訓練を実施したとして、事実と異なる支給
> 申請を行い、不正に助成金を受給した。
（株）エイル／事業停止
ttp://n-seikei.jp/2014/09/post-24166.html
> 人材派遣業の（株）エイル（東京都立川市柴崎町２－１１－１７、代表：
> 矢村氏）は８月１１日、事後処理を上條弘次弁護士（電話０４２－５４８－
> ２４２２）ほかに一任して、事業を停止した。
iタウンページ - ドレンボルト株式会社のくちコミ
ttp://itp.ne.jp/kuchikomi/shop/KN1314031400002761/
> 株式会社エイルの分社
> ㈱エイルの人材が常時おり、同代表矢村氏も在中しております。
> 株式会社エイル時代と同様の依頼が可能です。
設計、試作、製造、アウトソーシングのことならドレンボルト株式会社
ttp://drain-bolt.co.jp/profile.html
> 特定派遣受理番号 特-13316918 計画倒産し放題
ミューエナジー株式会社
設立日 平成27年3月
環境商材の販売会社として設立
所在地 東京都昭島市昭和町4-7-17 耕和昭和ビル
資本金 200万円
代表者 代表取締役 矢村行宏(ヤムラユキヒロ)
社員数 4名
事業内容 環境商材の販売 生涯奴隷派遣法が成立したね
これで一生派遣だ
国会を始め、マスコミやネットで派遣の問題が散々指摘されているのに
それでも派遣をやるのは自己責任だよ
派遣なんて誰に聞いてもやらないほうがいいと言われるし
それでも派遣をやるなら自己責任だよ
やるなら文句は言わないでね 派遣を改善したければ
派遣登録しないことだね
そうすれば派遣会社も人集めるのに
待遇良くするからね 私は「天王寺リトルチャペルココナッツ」という名称のラブホテルで働いています。
パート従業員で、清掃の仕事をしています。
カトープレジャーグループ傘下の(株)ＧＨＰの運営です。
http://kpgwork.web.fc2.com/nikki.html
ニューヨークタイムズの記事です
報告書では、日本最大の犯罪シンジケートである山口組がカトープレジャーに3千万円を直接出資しているとしている。
http://kpgwork.web.fc2.com/newyork.html
これは、日本のラブホテル王、㈱カトープレジャーグループCEOの加藤友康が、
暴力団を使いラブホテルの立ち退き恫喝した事件を、ニューヨークタイムズが報じた記事である。
http://brog.keiten.net/?cid=44417 某会社での待遇
準社員は福利厚生やら精勤やボナありやら
充実してて派遣は準社員と同じ時給だけの待遇で
やることはほぼ一緒の仕事内容で派遣からしたら
やってられんわなｗ
派遣ではない俺がそう思うんだから派遣の人は余計に
そう思うよ。社員証も派遣はもらえないんだしｗ 本当にやる事は同じなのか？
見えてる範囲だけでは同じなのかも知れない。 派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。 https://www.man-to-man-g.com/staff/feature/aishinaw/
↑
アイシンawは現在 期間工を募集していない
それなのにman to manはこんな広告をだしている
個人情報集めが目的なのだろうか？ 派遣会社はスタッフ登録者数増やすために空求人がのせるからな。 予言 「恐ろしい未来」
人類は「ビースト」（獣）と呼ばれる巨大コンピューターに支配される・・
「ユダヤ人」が全人類を支配するためにつくりだしたコンピューター・・
全人類に１２ケタの「認識番号」のイレズミをつけられる・・
政府をインターネットで、批判した者は、「銀行の預金」を「没収」され、
秘密警察に、拷問（ごうもん）をうけるだろう・・・
ユダヤ人がつくりだした支配システム・・
邪悪なニセ・メシア＝マイトレーヤ（サタン）が、人類を支配するだろう・・
人間の能力を超えたロボットが生み出される・・
「弁護士」「医者」「ドライバー」「サラリーマン」「ハケン社員」
ロボットに仕事をうばわれ・・・失業して何百万人も自殺するだろう・・
怒った神は、ロボットを破壊させる・・戦士に機械人形を破壊させるだろう・・
「バイオ・テクノロジー」で奇怪な生物がつくられるだろう・・
「さそりの毒をもったイナゴ」が出現したら、
世界の終わりが近づいたと思え・・
人類は、「さそりの毒をもったイナゴ」に虐殺されるだろう・・
日本は「ユダヤ」と「韓国系」の「カルト団体」に支配されるだろう・・
ミカエル 中途でまともな暮らしが遅れるほどの企業に就職しようなんて無謀すぎる
努力が足らないと言われればぐうの音も出ないけど
伸びしろのある新卒が就職に苦戦してる現実を前に、凡人が努力したところで実現できるとは思えない
１０倍～２０倍、１００倍といわれる公務員試験に合格することくらい難しいよ 求人倍率は1.5二鳴ったそうだから四の五の言わずにとりあえずがんばってみたらどうだろうか？ 予言 「新型兵器 小型核爆弾！！」
「麻薬と暴力の国」の科学者が新兵器を開発する！！
「アタッシュケース型の小型核爆弾！！」
一人で持ち運びができるカバンのような形の核爆弾！！
「暴力の国」は、世界中で小型核爆弾を使いテロ活動を行うだろう・・
「怒りの戦士」たちが、小型核爆弾を奪い取る事件が発生する！！
「怒りの戦士」たちは、「暴力の国」に復讐する！！
世界中の都市に、小型核爆弾が、仕掛けられ、
世界中の都市で巨大なキノコ雲がみられるだろう・・・
女は気絶し、男は、震え上がる！！
世界中は恐怖で震撼（しんかん）するだろう・・世の終わりがきたのだ！！
今すぐ、「カバンの形をした小型核爆弾」を解体しなさい！！
そうしなければ、世界中の都市で核爆発がおこる！！
世の終わりがくるのだ！！（黙示録の時代）
アメリカ政府が開発する新兵器に気をつけてください！！
ミカエル かつての有料派遣業ってのが一番派遣として相応しい形態だろうな
ピンハネもがっちり国が監視し徹底的な監督下で正々堂々営業してこそ派遣
現派遣業はすべて外資の為の舶来型でありイカサマ詐欺産業 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
