兜ス山 HIRAYAMA 働いてる人いる?Part6
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長く居座るのは時間の無駄な気がする
資格とるだけ取って居ても1〜2年が限度
俺はもう辞めるけど
既に挙がってるけど、ボーナス低いし給与低いし拘束時間長いわ休日出勤も多い(その上強制)辞めるのを遠まわしに引き止める等…
無能が多いってのもなぁ
仕事出来ないのもあるけど、常識が無かったりいかれてたりどうしようもないのが多い。 >>368
時給同じでも根気よく探せばボーナスちゃんと出るとこあるからそっちいけ
年額で50万位差がつくからな
高卒でもぎり入れるぞ20台ならね 株式会社だから安心!なんて思ってるやついると思うけど弱小なんちゃって株式会社ほど悲惨なものはないぞ
儲かっても社員に還元されることはない全部株主(社長家族)の懐入るから
転職考えてるやつ、株式上場してなくても地元で堅実に頑張ってるような会社はいれよな
そーいうとこは社員大切にしてくれるし、普通にボーナスもらえるとこ多いぞ
敷居もそんな高くないはず 自分は31歳で1年ほど失業しております。
平山に登録し、通勤に1時間かかる福島の金属工場を紹介されました
給料は手取りで20万ほどになるみたいです
地元には良い求人が無く、行くか行かないかで迷っています
どなたかアドバイスお願いします >>372
三十路超えのいい大人が、そんな判断も出来ないのですか?
情けない...。
あなたの人生は、あなたの物です。
他人の物ではありませんょ。
御自分で御判断下さい。 >>375
「ガイジ」とは随分懐かしい隠語ですな〜(笑)
「一周回って何とやら...」なのかな〜。
前科持ちの事は耳にした事はないですが、違和感は不思議とないですな〜(笑) >>371
ここみたいなピンハネ会社って
社員を大切にするフリだけは異常に上手いよな。
多数の奴隷から金集めて少数の経営者や
ゴマすり幹部連中に貢ぐのが実態なのに。 3年目が終わる前の冬ぐらいに転職活動始めてちょうど3年が経過したタイミングでやめた ここに就職してしまうが
転勤はどのくらいの頻度あるの? >>383
知らん!
それ以前の問題じゃ!
「普通の企業」じゃないからな〜!
就職して実感してみれば解るっ! 質問失礼します。
平山の正社員は保険寮費抜いて
手取りは大体いくらぐらいですか?
あと、ボーナスは大体いくらぐらいもらえますか? >>386
子供のお年玉程度と認識して置く事が大事!
多ければ「ラッキー」だと言うレベルだろうな〜。
そもそも「まともな企業」ではないから(笑) 近藤、超ウザイ!
口先だけで自分が経営者になったつもりでのまう。
超ウザイだけど!
諸悪の権現、権現その物ってか、所詮高卒ボキャブリーも無ければ一般常識のかけらも感じられん。
目ざわりなんだよ。 >>387
質問に答えて頂き
ありがとうございます!
募集を見たら1.5ヶ月分と
書いてあったので
10〜20万もない感じですか。 >>390
ホールディングに変更したから来年からはこのランキングに載らなくなるぞ
給料低いやつらはみんな兜ス山の所属だからな >>392
ピンハネで稼ぐために騙す意欲と能力はハンパないなw まっ!
ジャスダック上場していい気になってるだけさね。
幸いな事に株式会社平山には
退職届は存在する
退職願いは存在しない
んだな〜。
退職願と退職届の性質の違い
読んで字のごとく退職願は「退職を願い出る書類」であるのに対し
退職届は「退職を届け出る書類」です。
つまり、退職願は「○月×日に退職したいと思います」という願書で
退職届は「○月×日に退職いたします」という書類なのです。
この性質の違いは言語上のものではなく、正式な書面としてのものです。
これは日本国憲法の「条文」に記載されている「労働の自由」を根底から覆す
事案。
上手く使いこなす事が重要!
退職願いには出来て退職届には出来ないこと
では、この性質の違いは一体どのような違いになって現れるのでしょうか?
それは前述したような、退職の意思を撤回する際に現れてきます。
退職の意思を撤回できるのは「退職願」だけで、「退職届」では退職を撤回できないのです。
つまり、「退職願」は「退職を希望していることを表明する」もので、「退職届」は「退職への強固な意志を表明する」ものなのです。
これは、民法により定められている事。
社則は、それらの法廷措置を網羅されている上存在価値か存在する。
「対s得届」「退職願い」の法的弱点を網羅し決める事じゃなにのかの〜。 トヨタとか大手に派遣されてる人いるのか?いたら他の平山社員よりは貰ってそう 来年度は何人入社するのだろう。
何人辞めて、何人残るだろ(笑) 新CP〇ヵ月経過特典と新規ご入職〇ヵ月経過特典って何か違うんですかね… ここの契約社員で経理やりたいと思ってるけど、どうかな? 危険? なんなんだこの会社
人を追い込むだけ追い込んで、こき使うだけ使ってさ
人を人と思ってないよねホント 病気で休職中なんだけど、傷病手当出ないの?
書類とやらが届かないんだよなぁ
余計なお金出したくないんだろうなぁ、だから俺が申請したことはなかったことにしてるんだろう
どうなってんだここ
出す気ねぇだろほんと、終わってる ちなみに参考までに聞きたいんだけど、ここで営業するか他の企業で営業するならどっちがいい? >>408
ここは本体も技術者派遣のほうもやめたほうがいいと思うよ。
今は上の言うことに全服従して下の人間に自分の失敗なすりつけるようなやつしか居ないんじゃねーかな。 >>409
多いに同感だね。
今は選択間違えたと後悔してるよ。
「上の言うことに全服従」
を装って次を探してるょ。 経理の情報マジ求む。
あと、給料安いのと富士宮以外なら皆んな文句ないの? 経理は月初忙しそうだけど、それ以外は休み取れてるんじゃないかな >>413
ありがとうございます
経理は図面扱って資材の発注などはないですかね? 職場の女性に恋をしてしまいました43歳です。相手は24歳ですが好きで好きでしょうがないです。私は派遣社員ですが相手は正社員です。もう付き合うの通り越して直ぐに結婚したいです。相手も私のこと好きだと思ってると私は考えてます。誰かアプローチのアドバイス下さい。 >>414
支払の請求書は経理に送るけど、発注を頼むことはない
たぶん発注やってないと思う >>416
ありがとう!
それなら製造業の経理とその他簡単な事務って感じなんやな >>417
製造業経理というより、支払事務かもしれない
全国の拠点から請求書とか経費精算とか集まってるはずだから、メインはその辺の処理じゃないかな 昇給場所にもよるけど1000円位だったよ。
てか、辞める時気をつけた方がいい、
一ヵ月前に申告したはずにも関わらず、
転職で必要になる書類とかその他もろもろ、
くそみたいな理由つけて
遅らせて送って来てるみたいだから、
おかげで税金関係たぶん今滞納状態かな? >>420
ランキングに載るくらいの低賃金になるまでピンハネされて、
最後の最後に嫌がらせとか、
この業界のリーディングカンパニーらしい振る舞いだな。
ガングロとガマガエル兄弟のお財布だけ膨らむのかw >>417
それって派遣だろ?
本社の経理じゃ無くて派遣先の経理事務じゃないの? >>419 423
そうかもしれない
小田原市の求人のやつ そうか、そっちなのか
419で言ったのは本社経理だから、忘れてくれ >>424
小田原市だったら確実に派遣だよ
本社経理だったら三島だから ここってまた給料上げないくせに、増配したりすんのかな
経営者や上層部の連中だけフトコロ暖かくするために 前期の上場記念配当に続いて、持株会社化記念配当…ありえるな 3年目だしあと1年だけ頑張るか
一応3年働けば少ないけど退職金は出るし1年後の今日退職できるように逆算して転職活動を始めよう! ここのグループのなんちゃって正社員からは早く脱出することを勧める。
価値を産み出さない搾取が目的の請け負いや技術者派遣にいても上の一部の人間が得するだけ。
ちゃんとした会社の正社員のほうがいいし、
それが無理なら時給の透明な大手一般派遣のほうがまだ全然マシだと思う。
東京都年収ワーストランキング
https://www.google.co.jp/amp/toyokeizai.net/articles/amp/151491?client=safari
全国年収ワーストランキング
http://toyokeizai.net/articles/amp/155578?display=b&_event=read-body >>431
実際に辞めるとき、退職日気をつけた方がいいかもしれない
4/1付け入社なら、3年後の4/1までいないと退職金出ないとか聞いた気がする >>434
ありがとう!
多分そんなうまくいかないだろうし4月1日以降になると思う!
退職金いくらでるんだろ? 退職金か〜
考え方ひとつだと思うけど、先月の給料が今月支給されるんだから、地道に
転職活動して「普通の会社に転職」できれば、初月度はボーナスって考え方
も有りじゃね? ここの技術者派遣子会社は退職金のルール変えたりしてたな。
人員確保狙って退職金制度で釣るのは平均年齢が若くて人手不足のときだけでは?
退職金に拘らないほうがいいと思うぞ。 >>437
「3年在籍で「基本給」の1ヶ月分」
とはしけてるね〜(笑)
将来の無い企業!
こりゃ、辞めたもん勝ちじゃん! >>439
しかも正社員じゃなきゃ出ないからね
契約社員だと出ない
途中から正社員になったとしたらそこから期間のカウント
あまり期待しない方が良いな わざわざ3年終わるまで我慢して、それだったら考えものだな。
いい条件の会社があったらすぐに転職しよう。
新入社員研修も ブラック企業の典型的な研修だったし笑 >>442
ブラック企業の典型的な研修とは?
興味深々(^^♪ おいおい、かんべんしてくれ〜(TT
近藤って「役職」だけは結構上なんだな〜。
役職だけは! (笑)
ルール(法律)を無視した低能、低能力、極度の発達障害が重役とは...へそで茶が沸くぜっ!
この程度の企業...改めて先は見えたな〜(笑) 馬鹿みたいに 大声を出す研修。
ちなみに、この前休みを取って職安に行ってきた。
登録を済ませるつもりだけだったけど、せっかくだからと勧められ軽く求人を見せてもらったんだけど幸い大学時代に、取得した資格があって活かせそうだし近々本格的に面接を受けに行く予定 >>29
いばっても仕事出来なきゃいばってる意味ないぞw 誰でも入れるみたいに書かれてるけど落とされる人いるの? 誰でも入れる門戸のひろ〜〜〜〜〜〜〜い企業様だ(笑)
門戸がひろ〜〜〜〜〜〜〜〜い分、レベルも超ひく〜〜〜〜〜〜〜〜い(笑)
今時、コンプライアンス、情報セキュリティの意味さえ理解できてないんだもんな〜〜〜〜〜〜〜〜〜(笑) コミュニケーション手当とかでるらしいけどその分新卒と飯行かないといけないらしいね 辞めようとしている人間をわざわざ指名。
意味解らん。
定着率よくなる訳なし。
火に油注ぐ行為。
ばかじゃないの? 社員じゃなくて仕事を頼んだ者だけど
電話しても出ないことが多いし事後報告や直前報告が多すぎ
そんなに忙しい会社なの?
普通の企業ならともかく派遣会社なんだから連絡くらいスムーズにとってほしい 寮の保証人とかまだ何も言われてないし
どうせ後になって言われるんだろうなー
働く前から辞めたい、、、
ここの能無し社員にマージンとられるのさえ嫌だ >>455
搾取する側の連中は見えないとこでは仕事してるフリしかしません。 >>457
間違い。
見えてようが見えていまいが自分の無能を隠すために仕事してるフリ。
まあ案件の捌けた派遣の営業は開拓もしないで遊んでる。 >>433
このランキングは定期的に上げていかんとな。
平山が変わらない限りずっと語り継がなければならない結果だ。 >>459
今度の決算からランク外かもしれない
持株会社に残ったごく一部の幹部社員だけが集計対象になるはず >>458
www
製造請負のほうは知らんが技術者派遣の方は昔からそんな感じだな
>>460
比較し続けるとおもしろそうだな >>459
新卒者が搾取の犠牲になるのは防がんといかんね
利益は株主配当として創業者一族とその取り巻きにしかまわらんのじゃないか? そうそう
退職願い と 退職届 の違いも書いとくね〜。
ウチは幸運な事に退職届しか存在しないから〜。
http://www.taisho9.com/maeni/negai.html 23日出勤で残業何時間かやっても総支給20万だってwww引かれるもの引かれて手取り16万www泣けちゃうわwww 少しはやいけど茄子の支給日っていつ?
辞めるタイミングを逆算したい ボーナスが6月末支給。
ゴールデンウィーク明け位から新しいところを探し始めて見つかり次第6月末で退職予定。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています