★中小企業の正社員なんて意味ない
金無い会社が支払いおさえるため
安くコキ使われて騙されてるんだよ
退職金なんかも出ないぞw
年齢x16=最低年収
もらっているか?www 配属先の大企業の正社員を目指して派遣で頑張っています。
中小企業の正社員には全くなる気はありません。
最初から中途採用試験だと学力的に不合格になるので
派遣から大企業の正社員を目指してます。
↑派遣してる人でこんな人はいますか? >>178
お金ないやつはコツコツやると負けるように出来てるよな
結局ハイレバ海外fx業者なんだよな
エックスイーマーケッツやアイフォに落ち着くんだよ 派遣から配属先の正社員になる、なんてゆるい考えを捨てて
最初から正社員で雇ってくれる会社にいけばいいだけ。
派遣使ってる会社はソレなりに大きい会社が多いし魅力的かもしれんが、
派遣からストレートに正社員登用なんて贅沢いってるヤツのが悪い。
本来、大きな会社はリクナビとかの中途採用で優秀な人を取るのが当然だから。 日給月給制でカレンダーでひと月の出勤日数増やす(土曜出、連休少な目)
そうすれば時給換算で社員の方が低コストになる
残業、休日出勤もいろいろ理由付けてサービスにするか(朝礼とか会議講習とか記録とか清掃とか)
自己責任と洗脳して全く払わないか
辞めて欲しくない使える人は、若くても課長や役付きにして裁量制で
やっぱり残業代は払わない
ボーナスは通常の業績では雀の涙
それが中小企業の常套手段だし
もう誰も何も言わない昔からの普通のこと 日給月給制って〜のは、
月額定額だけどきんむを欠いた分は
差っ引かれる給与形態のこと。
日給制と間違えてるだろ?
あまりにも間違いが多いから、
ハロワも日給月給制を見えなくして
月給制に統一しちゃったし >>187
>>191
187ですが、何か検索してみたら、いろいろ解釈が違うみたいっすね
月給日給制って言葉があるんでしたら187で言いたかったのはそっちのことですわ 村田製作所って中小企業って言っていたけれど実際はどうなの?
一応、村田製作所で働く誰かから聞いたので質問。 >>193
良いこと無い年なんて無いさ
>>194
実際に中小企業だよ
待遇は大企業と遜色ないが 中小企業って鉄道で言うローカル線の様な存在じゃないのか?
マイナーな部分もあれば会社という看板を大きく魅せていたりして... FXや仮想通貨で儲けて、
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ エックスイーマーケッツとかで
ハイレバでスキャしかないよ。
スワップ狙いで、トルコリラで地獄見てる人を見たら、
スキャで短期売買の方が良いもの。
追証も無いし。ストレスもたまらないし。 石破や共産党が「大企業がああああ〜」とか言っているんだけど アベノミクスで成長してんのは大企業以下なんだよな
法人企業統計
規模別売上高[百万円]
http://or2.mobi/data/img/211415.jpg
2012年度→2017年度
規模別売上高 増加度
http://or2.mobi/data/img/211417.jpg 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
0XS エックスイーマーケッツが仮想通貨取引再開したけど、
仮想通貨CFD商品取引なので、
現物の売り買いではないから、
ハッキング等の心配がないんだよね。 >>211
ブラック企業のリストはいいですね。
労働力をかすめとろうとするところは後をたちませんからね。 何時潰れるか分からない中小企業に自分の未来を託せるか? 大企業の正社員になりたいが、中小の正社員にはなりたくない 会社の規模より実際の業務内容(自分の充実感)と年収だな
仕事が楽しくてそれでいて年収1000万もいってりゃ会社規模は問題じゃないかな 俺の事だが、就職活動とかをやるべき時にやらなかった事のツケが回ってきただけ。
なんでも先延ばし。そして中小零細の激務に耐えられそうにも無い。今だけ見れば中小零細よりはマシだろうと派遣をズルズル。
5年後あの時やっておけばと思うのだろうな。 >>237
メンタルトレーナーに言わせるとそう自分を分析できてる人はメンタル強いらしいです。
どうにもならい過去のことを思うのはシクシク型らしい。
仮に就職活動のときにやるべきことをやっても続かず辞めていて今とたいして変わらないと思いますよ。周りにも同じ考えの人います。
貴殿の最善の道を進んできたと思います。 FXや仮想通貨で儲けて、
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ >>239
結局、追証のないエックスイーマーケッツとかで
ハイレバ勝負の方が儲かるよね >>242
エックスイーマッケツはステマ大好き手数料ボッタクリサーバー激重のクズ業者だからTitan FXに鞍替えして大儲けだよ
みんなエックスイーマーケッツだけは絶対やめましょう 確かに、大企業の契約社員>中小の正社員だな
色々な意味で さらに書くと、
大手の契約社員>中小の正社員=大手の派遣社員かな 民間企業の場合、定年まで会社に残れる(勤務できる)率は、数%です。
多い企業でも10%台です。
つまり、100人の新入(新卒)社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職(半強制)や系列会社への移籍(これも半強制)などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10%程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
(大企業になればなる程これが激しくなります)
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70〜80%以上になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563 中小企業の正社員より、大企業の契約社員のほうがマシだよ
何歳でも募集してるしな この騒ぎがあと1カ月延長したら?
そして更に1カ月。
中小なんざ破綻だろw お前ら財務諸表ちゃんと理解できるの?出来るわけねえかw
財務諸表が何なのかさえ知らねえ社会人もどきしかいなさそうだしな
勝ちてえと思ったら勝つために必要なものを身に付けなきゃね >>266
トヨタやパナソニックですら大半の社員は理解してない件について。
まあ実際にトヨタやパナソニックに派遣で行ってみなよw
名古屋本社、大阪本社だけど基幹拠点は東京にもちゃんとあるからw 使えないアクロジュニア!いぶしキモ。江原貴司
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( 人____)
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(6 (_ _) ) < キモ精出!!!!!!
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ヽ:::::: :::.. ノ ドピュウウウウウゥゥゥ!!!!!!
\::::::: /\:::;;;;;;__ ノ 同期で中小企業正社員やってて薄給過ぎて、給料上げるため大手企業の派遣受かって辞めようとしたら、給料上げるから残ってくれと言われその給料でも派遣の方が給料良いんで辞めますって言って辞めたとさ。 痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ!
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ!
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ!
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ!
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ!
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが! 田舎には根強い派遣差別思考がある
あと雇用形態別に階級社会が存在しているらしいぞ!
さっ今日も差別差別マウントマウント勢が沢山いるw 中小企業に多いが、手順書が無くて、仕事のノウハウはすべて社員の脳みその中って会社はなぜ
『さるでもわかるおしごとまにゅある』みたいなものを作らないのかな?
一度作ってしまえばかなり時短になりそうなのに。
毎回忙しそうで不機嫌な社員に教わる派遣も辛いのよ~ 派遣かつ中小なんて負のフルコンボやんか。大手の派遣に入って大手の会社に派遣される方がいいよ。