★中小企業の正社員なんて意味ない
金無い会社が支払いおさえるため
安くコキ使われて騙されてるんだよ
退職金なんかも出ないぞw
年齢x16=最低年収
もらっているか?www 大手食品工場
現場でよければ正社員になれます
やる気重視 中小はともかく零細はマジで終わってる会社多い
年収260万
求人票嘘だらけ
金にならないし実力もつかない 名ばかり正社員
総支給額から一か月の総労働時間を割ったら最低賃金だった 名ばかり正社員の特徴とは?
正社員なのに派遣以下の給料でボーナスなしなんてことも。
https://raorsh.com/nabakari 中小企業に派遣で入ってるが同じ残業でも月給が正社員より5万円は多い、
今の中小企業はボーナス貰って派遣と同じ給料か年収12万円多いい程度
正社員は基本給と職能給に分けて
残業代は基本給12万円基準で計算されてるらしく正に外道だと思った
お客様第一主義に徹する!とか言ってないで従業員を大事にしてください 今のご時世、下手に正社員(一部上場でも)になっても何のメリットがあるんだ?
派遣社員暮らしこそが勝ち組ではないか?
①責任を背負わされないから気楽
②ヘタな正社員よりも手取りが多い
③より自分のやりたい事を見つけやすい
④ワークライフバランスの充実
いいことずくめな一方、何の弱点がある? 中小企業の正社員なんて、社長のひと言で解雇されやすい。 飲む水がない
トイレ流す水がない
身体を暖める電気がない
体を暖める防寒具寝具がない
お腹満たす食べ物がない
ないないない…無い無い尽くし
自然災害の後の人災が怖い
防犯・治安が怖い
頼れない政治の中で暮らすのが辛い
地震大国なのに学ばない政治家
ここはどこの国ですか? クソ中小あるある
・人事にメスガキがいる → 面談で発見したらクソ企業確定
・BBAがデカい面して仕切っている → 仕事がまともに回らない
・意味のない長い朝礼 → ヒヤリハットだの社訓唱和だのキチガイ部落
・未だにある飲み会・社外活動 → 逃げろ! 中小企業正社員と比べて派遣のデメリットは大きく4つ
・マウントが取れない
・職歴にならない
・結婚が出来づらい
・ローンが組めづらい
だから、派遣社員に対してマウント取って、結婚して、子育てして、生涯ローンでマイホームやマイカーを買って、嫁の飯にいちゃもんつけてちゃぶ台ひっくり返すような生活をしたい人は中小企業正社員の方が良い。
逆にそれらをしないなら派遣の方が楽だと思います。 ちなみに
・賞与昇給がない←令和時代では中小社員も無いところが多い
・雇用が安定←倒産したら社員だろうが派遣だろうがどのみち職を失う
・社会保険に入れない←派遣でも加入可能
上記は中小企業も派遣も大した差は無いので省きました。
大企業正社員と派遣を比べたら上記も追加されると思いますが。
まあ派遣という働き方が選択肢に入ってる時点で大企業正社員なんて身の程知らずなので比べるまでもないですね。 ・子供面してるので髭をはやしてる奴が課長・部長にいる。
これを見かけたら、辞退した方が良い。 退職金も中小企業だとイデコを使ってるだけのとこが多くて雀の涙にもならん額
ましてや40代50代に入社して今更退職金積み上げたというのもあるし、尚更中小正社員よりは
高時給派遣の方がマシ
派遣も超高齢社会の最近は、高時給にしないと人が集まらず潰れるとこ多いから仕事内容ぬるいのに高時給現場に50代新人とか
普通に腐るほどいるしな