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522コメント181KB
日本企画（NKC）〜Part4〜
0344名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/11(木) 14:13:00.85ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

S6C
0345名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/12(金) 09:13:50.95ID:vmgGSgv50
こんな会社は大学出てまで入りたくない所だけど、今は新卒だと高卒は採ってないんだよね
0347名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/13(土) 07:46:09.47ID:puu6h20X0
【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ！！｜JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3
0348名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/16(火) 19:53:44.27ID:HO7eDctV0
お前らマジで転職しろよ。。
NKCはOPとHDはクズだけどSEくらいなら余裕で外行けるぞ。
このままだとホント苦労するぞ。
退職してから苦労するのと
転職だけ一瞬苦労するのとどっちがいいよ？

いい職場で働いてる人はマジで転職オススメする。
お前らそろそろ本気出せよ。
楽しい仕事していい給料もらって愉快に過ごそうぜ。
0349名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/16(火) 19:57:32.48ID:HO7eDctV0
俺は5年前に転職したんだけど、飼い殺しにされてる元同期を見て同じこと言ったわ。

世の中、行動起こしたやつが勝ち組なんだよ。
なんでお前らは転職しないの？
案件が終わらんの？自分が居なくなったら職場が・・・。みたいなやつ？

職場と自分の人生天秤にかけてみろよ。
一目瞭然だろうが。

転職活動なんてやる気起こせば来週からでも出来るんだぞ。

目醒ませよ・・・！！！
0350名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/10/17(水) 13:21:33.92ID:giHednaa0
自分も元社員だけど、ここを辞めてホントに良かったと思ってる。
日雇いの日当以下の給料だからな。
ハロワ常連企業だから引っかかる人が多いのかも知らんけど、ここには就職しないのが身の為だよ。
特に新卒は気をつけろ。
親に大学、専門学校まで出して貰って、こんな会社に就職したら申し訳ない気持ちになるぞ。
大きなお世話かも知れんが、老婆心ながらの忠告だよ。
0353名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/17(土) 18:07:17.08ID:tlJ6fPnQ0
かなり前の元社員です。
自分も本社勤務したかったクチだけど、有無を言わせず派遣に出されたからな。
本社勤務はラクだから、なかなか辞めないよな。
0354名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/18(日) 08:58:39.93ID:Dna5EAGX0
>>353
本社勤務のエンジニアって居るの？
0356名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/11/19(月) 10:48:12.33ID:XasvaVqU0
>>355
受託業務（持ち帰り案件）はやってないの？
0362名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/30(日) 01:41:11.26ID:V53fK/2A0
まだ素手だよ
参考元のイエローハットがあんだけ不衛生だということで叩かれたのに
うちは古い体育会系の思考は変わらず
0363名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/02(水) 22:48:59.66ID:cYMWoIZf0
そういえば現社長が専務だった頃、マンツーマンでトイレ掃除教わったけど、あれは苦痛だったな。
やたらと上から目線というか。
ちなみに中途入社、元社員。
0364名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/07(月) 12:01:39.80ID:J98xLV4a0
>>363
苦痛なのは分かる！
でも、トイレ掃除は大事だよ
0365名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/07(月) 12:17:10.83ID:iEOXO1NV0
トイレ掃除から学ぼうっていうのは退社してから考えたら単なる洗脳
トイレ掃除や田畑の時間で研修行かせてもらった方が有意義
0367名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/09(水) 14:59:04.35ID:W77qDJId0
掃除するのが嫌というよりか、朝の仕事前に無給で掃除させるのが問題
小さい会社は社員が掃除する事が多いけど、無給じゃないからね
要は清掃業者に頼みたくないんだろうな
お金かかるから
0370名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/09(水) 20:27:06.75ID:Eu7IR8Ix0
掃除は7時半から8時までじゃなかったっけ？
今は変わってるかも知れんけど。
0371名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/10(木) 01:28:23.28ID:tds5E4t/0
新人や中途の定着率悪いのもトイレ掃除素手強要とかは割と一因なんじゃないかと
今は派遣先に出てるけど本社勤務のときはほんま苦痛だったし
0372名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/10(木) 16:10:14.34ID:k9i3Gewv0
派遣先は大体が大手だから、社員が掃除する事なんてまずない
清掃員雇う金があるからね
掃除から学ぶなんて体の良い事言ってるけど、とことん経費をケチりたいんだろうね
そんで社員への給料も激安
どんだけ汚いんだか
0374名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 11:07:16.21ID:PQUtwpXP0
公園で見つけたノーブラJカップ子持ち若妻
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0375名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 12:17:02.05ID:TSY0sw4L0
スレストはじめてみた
0376名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/03(日) 15:44:39.17ID:FiCLi+NW0
スレストって事は、ここに書いてある事が図星って事だな。
0378名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/04(月) 07:20:53.68ID:FW7wo9fo0
>>375
単なるスレストのコピペじゃんｗ
事実スレストされてないし
0379名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/04(月) 11:51:53.89ID:6b5b3CG20
スレストしたように見せかけたのか？
健康優良企業に認定されたから、内情暴露されたらまずいって事だな。
0380名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/08(金) 11:23:51.13ID:ZHiHqbQ70
>>379
単なる悪戯じゃないのかな
0381名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/11(月) 09:52:25.55ID:sBH7TarN0
イタズラしたのって、現役の社員？
それとも上層部かね。
0382名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/11(月) 12:52:09.37ID:VH5RVKIn0
>>381
上層部ではないと思うな
0384名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/18(月) 15:22:05.65ID:S/z5XhCG0
蟹工船だな
0385名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/23(土) 20:42:39.09ID:P+JPOQPM0
この会社って実態は派遣会社なのに、IT企業名乗ってるよね
0386名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/25(月) 10:28:31.83ID:Jp6sES5a0
>>385
この会社に限らず、この業界の大半が実質派遣に近いでしょ
特に独立系ITは多いね
自社プロダクトも持っていないし
0387名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/02/25(月) 11:25:06.34ID:TJwp5+IH0
社員数 771名（平成29年12月31日現在）
今ひとつ社員数が少ないな

最低でも２０００名は居ないと儲からないよ
0388名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/08(金) 04:39:03.58ID:D0frZGSp0
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
具体的にいえば1人の時給制のエンジニアから頂く弊社の平均利益は1ヵ月当り12万円ほどです。
この利益を6万5千円まで下げ残りをエンジニアの給料へ還元しようという制度となります。プロ契給料の計算式は次の通りになります。

★ エンジニア給料＝「派遣料金」−「6万5千円（弊社利益）」−「社保等の会社負担額」*1

プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
0389名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/08(金) 04:39:39.45ID:D0frZGSp0
リベラルエンジニアズ
http://liberal-en.jp/2017/11/17/%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
弊社の待遇について
※ 弊社のエンジニア待遇については、こちらをご確認下さい。

◆入社制度：様々な方法で可能。
社員（プロパー）、副業（パラレル）が選択できます。

◆給与：社員（プロパー）は、月額単価/売り上げの65％を給与支給。※顧客先常駐の場合


透明性のある給与体系。会社負担の社会保険を含めた還元率は、業界最高クラスの約8割。
【内訳】
給与:65%
会社負担分社保:10%前後
交通費:2〜3%
移動費などの経費精算等1%前後

合計80%前後

ex)単価80万円で客先常駐の場合、給与は80万円×0.65=52万円（年収624万円）

◆社会保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険加入。

【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、
平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100〜200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」
0390名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/08(金) 04:40:25.28ID:D0frZGSp0
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。

なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。

逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。

退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。

また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
0391名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/03/08(金) 04:41:07.31ID:D0frZGSp0
退職届の記載の留意点
筆者が長時間労働やパワハラの法律相談を受けた場合、例えば、下記のような退職届を出すように言います。

○○株式会社　御中
○年○月○日
甲野太郎　印
残業代が支払われていない長時間の違法残業（社長○○氏の度重なる暴言）に耐えかねますので、有給休暇を全て使用した後、貴社を退職いたします。
そこで、残有休休暇数、退職日をお教え下さい。

また、未払い残業代を含む未払賃金を全てお支払頂きますよう、本書面をもって請求いたします。
また、それに伴い、就業規則、賃金規定、過去２年分のタイムカードを開示して頂きますよう請求いたします。

不払い残業やパワハラ、セクハラなど、事業所側の違法行為が退職理由の場合は、退職理由に「一身上の理由で」などと書かずに、
事業所を批判する形で、退職する理由を率直に書いた方がよいです。場合によっては、これでいわゆる「会社都合」の退職の扱いになり、
失業給付の条件がよくなる場合があるからです。事業所を批判する形で角が立つなら、単に「退職します。」だけ書いて、理由は書かなくてよいです。
離職の理由が会社都合か、本人都合かは、会社が離職証明書に「自己都合」などと記入しても、最終的にはハローワークが決定するものです。
サービス残業の根拠となる給与明細書やタイムカードを証拠として提出して、ハローワークに掛け合いましょう。

残業代請求については、期間を区切らず、「全て」という形で特定した方がよいです。
残業代（賃金）の消滅時効は２年で、請求書を送ることで、時効が６カ月間ストップするのですが、残業代の支給は、
基本給等の固定給とは一ヶ月ずれていることも多く、過小に請求範囲を特定すると勿体ないことになります。

有休手当、退職後に支払われるべき賃金、残業代など請求した賃金が支払われない場合は、やはり専門の弁護士に相談する方がよいと思います。
0392名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/08(金) 04:41:48.57ID:D0frZGSp0
嫌がらせに対する対抗措置
急な退職に対して事業所が取ってくる嫌がらせで多いのは、
（１）離職票発行に関連して離職に伴う社会保険関係の手続を取らないこと、
（２）賃金を支払わないこと、です。どちらも違法行為なので毅然と対応しましょう。
事業所が退職の手続をとらないことについては、事業所を管轄する地域のハローワークに相談しましょう。
賃金の不払いは労働基準監督署に相談する手もありますが、弁護士に相談した方が結局良い結果になる事もあります。

弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら１００円ででき業者は不要で、退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、
退職代行業者では対応できず、専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。

専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、強くお奨めいたします。
弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。

日本労働弁護団：各地の労働相談窓口
http://roudou-bengodan.org/contact/
0393名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/03/29(金) 12:53:47.59ID:I5/c+vVQ0
この会社って業績いいの？
0394名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/10(水) 00:25:15.53ID:7XJJw+q70
web給与明細
1カ月に1回しか見ないのにパスワードの期限が1カ月なのはアホだろ
同じパターン使えないから毎回わすれるわ
0395名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/10(水) 01:15:53.35ID:ycUH45IB0
世の中パスワードの定期変更は意味がないって分かって廃止の流れになってるし
国の指針もそれに準じて変わってるのにうちは時代遅れなシステム管理だよな
0396名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/10(水) 07:23:02.36ID:SbTzYEZV0
>>395
経営陣が情弱なのさ
それ以前にITを理解していないｗ
0397名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/12(金) 21:31:56.82ID:nBiyIkO30
ITも知らない連中が経営陣なんて、とことん変な会社だよ
社員を派遣に出して、上前をはねる事しか考えてない
0399名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/13(土) 07:58:07.28ID:h8hphLZO0
>>397
日本のIT企業の経営者はIT知らないのが多いよ
エンジニア出身のIT社長って少ない

そしてエンジニア出身の社長は会社を大きくは出来ない人も多い
それ以前に、今後は中小ITは事業継続が難しくなる所が多くなる流れ
単価の低い薄利多売の中小ITは淘汰され消滅するか、
或いは大手の傘下に入るかしか選択肢は残されていない！
0401名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/15(月) 04:48:04.83ID:RriqescT0
>>400
大手技術派遣とか大手SIの傘下になるんだよ
と言っても、どっちの傘下になるにせよ親会社は独立系だけどな
メーカー系の傘下にはなれる筈もない
0404名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/16(火) 02:13:46.34ID:OlPwTM8H0
>>403
畑仕事ってなんだよ？ｗｗｗ
0405名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/16(火) 15:04:52.53ID:NTtNwGKj0
かなり前の話だから今は分からんけど、農業に学ぶ会とか言って手の空いた社員に畑仕事やらせるんだよ。
社長(現会長)の趣味に社員が付き合わされてるって事。
そんな事に会社の金使うなら、みっともないくらい少ない給料を上げるべき。
0406名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/04/18(木) 07:44:01.50ID:ahS4t9bN0
>>405
平均年収は幾らくらい？
0407名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/14(火) 06:48:15.55ID:EzJ9sf8R0
貰ってる奴いる？(2年くらい前に載ってた求人記事からの転載だけど)

■社員の年収例
【年収例】
▼年収330万円／22歳・エンジニア経験1年／月給21万5000円＋賞与
▼年収580万円／33歳・エンジニア経験11年／月給41万3000円＋賞与
▼年収650万円／38歳・エンジニア経験15年／月給46万6000円＋賞与
0409名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/05/21(火) 21:04:18.06ID:i3egfDbN0
>>360
誰？
0411名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/15(月) 21:31:41.30ID:+GkAZ8CG0
セクハラパワハラ普通にある。
0412名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/16(火) 08:09:28.22ID:3WM5IQbE0
>>410
良いものを教えてくれた君に感謝！
拡散させて頂きます
0413名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/11(水) 00:56:56.53ID:IMQzLh3J0
>>407

久々にきた。
数年前に転職したけど
35歳で800万もらってるわ。

変わらず一族経営続いてんの？
営業は変わらずクソ？
0415名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/01/19(日) 23:03:05.48ID:ioClmFwh0
いいなぁ800
31歳で600ですね、税金的にはありがたいけど
nkcにいた頃は300万以下だったから2倍になった

来年景気悪くなるからね早めにね
0416名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/03/20(金) 22:53:50.67ID:2SAdPsAU0
仕事できない
頭弱い(高卒)
でも媚び売りは得意

という方はぜひどうぞ

給与少ないけど、便器磨きのお花畑企業です
0418名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/25(月) 17:36:48.62ID:pPDKjwDH0
>>417
kwsk
0422名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/20(木) 20:51:31.39ID:JLjWrv980
この会社まだあるんだ
0423名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/20(木) 23:07:51.65ID:nkzxhb7T0
新卒でこの会社に決めるって、よっぽど就活上手くいってない人たちなのか？
入社を検討している人には、やめておいた方がいいと断言する。
0424名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/23(日) 11:55:59.66ID:VSbnZEeY0
>>423
自分もそう思う。
自分は転職でこの会社に入っクチだけど、母校の後輩が新卒でここに入ってるらしい。
新卒でここに決めるのは、よっぽどの最終手段ではないかと思う。
0425名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/01(火) 21:03:11.23ID:XVrWhRL90
可愛い子がいない
0426名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/09/03(木) 13:03:09.37ID:MokaHRyt0
>>425
そりゃ大半の社員が客先常駐だもの
仮に女性が居ても出会えない
0427名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/09/04(金) 23:32:22.48ID:pSgtUpMx0
内勤がなぁ･･･
0428名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/08(火) 18:59:57.83ID:dMGKvDVE0
>>427
総務のw
0429名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/22(木) 12:03:14.36ID:16tLJ9A80
会社概要の売上を社員数で割ると
1人あたり620万の売上とか弱すぎ。

これの3倍は売上がないと二流企業にはほど遠い。まぁ派遣続けてたら無理やな。
0430名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/27(金) 15:08:36.29ID:QymhWhPG0
給料低い割にこの中で新卒枠多く出すの謎すぎる経営陣何考えているか分からん
0431名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/11/28(土) 07:42:25.96ID:HgIEffPe0
>>430
簡単だよ！自分だけが儲ける事を考えてるだけ
0432名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/12/04(金) 09:37:52.89ID:fPltjnYz0
今年の冬賞与満額でるの？
出ないと困る
0433名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/12/10(木) 05:52:44.89ID:5Korn/Ca0
>>432
出ない可能性もあるで
会社が存続する為に賞与カットはあり得る！

実際は儲かっていても人件費を削減したいのが経営陣の本音だ
だから従業員はバカだからコロナのせいにすれば諦めると思ってるかもな
フォーラムエンジニアリングは関係ない理由を付けて賞与を削減してた
0434名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/12/11(金) 22:01:58.65ID:7HVD5s2p0
退職して7年経ってるけど、やはり新卒から働いていたこともあってちょいちょい来てしまう。
相変わらず派遣メインでやってるのかな？
そろそろ受託での開発・保守をやらんと売上取れんぞ。。
0435名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/12/12(土) 10:30:49.53ID:afbvBjne0
>>434
受託（持ち帰り案件：オフサイト）は全く無いの？
0437名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/12/30(水) 20:36:52.66ID:sz+QDhy90
>>430
オペレーターとかスキル必要ない仕事で派遣か請負で突っ込めば安い人件費で売上発生するし
中途よりごねないし真っ白で扱いやすいから
0438名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/01/05(火) 08:45:32.29ID:ddQxf+h+0
CMでIT企業を謳ってるのに、リモートワークが出来ないなんて可笑しな会社だよね。
ITとは言っても実情は派遣会社だから、無理もないか。
0441名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2021/01/21(木) 05:24:53.93ID:EmRj1r540
>>440
あんたそんなに羨ましいのかい？
僻みや妬みはもっともないぞ
0443名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/02/21(日) 03:35:23.14ID:N3KSnjto0
>>441

>>僻みや妬みはもっともないぞ

「もっともないぞ」！？「みっともないぞ」の間違いじゃないのｗ？ｗ
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