派遣(=フリーター)の増加は国力低下の元!X
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引き抜かれるような職能を持ち合わせない人なんでないの? スポットは特にじゃないのでしょうか? 今回の衆議院選挙にはいきましょう。 政党よりも人柄や政策を吟味して投票さましょう。 ベーシックインカムを唱える政党あるみたいだけど、どこだっけ? 財源どうするつもりなのかな? 円を一千兆円刷れば、いくらでもお金なんてできるんじゃないの? お金を刷って貧乏人に渡せば良いだろ。 本当に金のない連中は、金が入れば、まずは米を買いだめするからな。 大金持ちに金をやっても預金に回すだけで経済を回してくれないし。 一人の大金持ちより、100人の貧乏人に金を渡したほうが経済は回っていく。 今まで米を買わなかった層が一斉に米を買い出して、生産が追い付かず米価格暴騰により、一億総貧民に陥るかもね? 一人、一回食う米の量は、一合前後が関の山。 一人一回、百合の米を食うことは絶対にない。 となると、消費量の上限など最初から決まっているにも等しい。 しかも、減反政策で田畑を減らされている農家にとっては米の消費が増えるのは 大歓迎だよ。今年は凶作らしいが、大量の米を輸入する必要などないからな。 20年くらい前に日本全体が大凶作で大量に米を輸入したことはあったけどな。 あの時は、カリフォルニア米とかタイ米とかたくさん入ってきた。 それで逆に米が余ってしまった。 派遣を使う会社に高額の税金を科す事が一番の解決策だな。 企業は正社員を雇う気がないだろ。新卒しかとらないところも多いし。 だが、空前の売り手市場であちこちで人不足。人がいなくてどうするか、見ものだよ。 「使い捨て要員」が条件の良いところに次々に行ってしまっているからな。 地方工場で日ハム(常勤)は、派遣50人募集で埋まらず。丸大ハム(ギフト時期のみ) は、70人募集で人が手配しきれず。笑ってしまうくらい派遣という名の奴隷が不足 しつつあるよ。 >>626 >企業は正社員を雇う気がないだろ 未だかつて中途採用の募集が途切れて無くなった日など全く無いが? 君はどこの世界の人なんだい? そりゃあ、大東建託とか介護とか、置き薬販売とかディーラーとか、 ブラック職種ならいくらでも社員を募集しているだろ? 大企業で派遣からの引き抜きなんてほぼない なのに正規雇用を望んでるやつで就活・転職活動をまじめにしてるやつなんてわずかだろ そして他力本願で国や会社に対して批判ばかりする奴多いクズばかり 日本経済の99%を動かしている中小企業をブラックと言って、真面目に就職しない派遣社員 就職出来ない言い訳探し、ここに極まれり >>632 じゃあ、オマエの会社で正社員を一万人雇用して社会に貢献しろよ。 言う事言ってやる事をやらないのは小学生でも出来ることだからな。 >>633 パアか? 正社員にさる価値の無い者を正規雇用する会社など、この広い世界のどこにも無いぞ。 >>634 価値のない奴を雇って教育するのも企業の重要な勤め。最初から仕事の出来る奴など どこにもいないぞ。安易な派遣頼みは、景気が良くなってきた際に使えるはずの 奴隷が集まらなくなる諸刃の剣。 現在、日ハムで50人募集。丸大ハムで70人募集でも、人が集まらない最大の理由は 「人数が多くても、派遣で使い捨てにされるだけだから」だぞ。 ちなみにバブル時に人不足による黒字倒産した事例が山ほどある。 景気回復してきて、似たような状況だよ。みんな「使い捨て人材」欲しさに 高い派遣料を支払って人を取ろうとしているが、トヨタ(300人募集)もホンダも、 すべて期間工。一人のスタッフに臨時の応援要請が殺到し始めている状態だよ。 バカにはそういう世の中の動きがわからんらしいね。 正社員を育ててこなかったツケが、今、企業自体を苦しめ始めている。 会社色に染められる新卒はキャリアプランもあるし育てられるが 中途採用は即戦力だろう? それまで何をしてどんな職歴を積んで来たのかが重要。 「私を雇うと御社は、こようなメリットがあります。」などと具体的に説明出来るような者でないと話にならんでしょ? 何でもやります。頑張ります。とか言ってんのは、君何歳?と問いたくなるよね? 職歴なんて屁も同然。その会社に合う仕事が出来るか否かだけだよ。 搬入・搬出で一緒に仕事をした奴の職歴をたまたま聞いたら、 「調理師の免許をもち、食材仕入れもすべてわかる。やろうと思えばフグも捌ける」 と言っているのを聞き、 「どうしてまたこんな仕事を?」 と思ったものだ。仕事の適正なんて、やってみないとわからんからな。 俺もレジ打ち経験はあるがもうやりたくない。アート引越し、置き薬販売、コンテナ、 テント設営、土木と建築はもう無理だな。アート引越しはまるで少年院のノリだし。 それでも仕事は取れ続けている。 社員だって窓際族がいるだろ。 逆にでかい会社のほうが、役立たずの社員の割合が多かったりする。 >>639 それが、ダメ人間の職歴が一貫しない事の言い訳になるのかな? 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに 入って行くウゥウウウーーー! >>640 一つの会社にしか勤めた事のない奴は、危機意識が乏しい。 状況の変化に気がつかず、最期、山一證券や北海道拓殖銀行の行員と 同じ目にあう。頭が良くて状況判断の的確な奴は、さっさと他社に 転職していたよ。 出来るだけ多くの大企業が破綻すれば溜飲を下げられるのだろうね ミジメ 破綻はしていないが(破綻直前までいった)、バブル後の日産自動車だって かなり酷かったぞ。「バブル時にはボーナス100万」を自慢していた 連中が、次々に自発的リストラに追い込まれたからな。 「ある日突然、年に一台以上の車を売ってこいと業務命令的に 言い渡され、それで頭にきてやめた」 と言っていたよ。別工場(プレス関係)で一緒に入った人間の話だから 間違いない。今現在の日産の問題は、あまりにも大量の人間を 会社から追い出しすぎたことにある。 三井住友はすでに自発的退職者を募集にかかり始めているし、 三菱東京UFJも、同様のパターン。バブル世代が追い出されるが、 それは年下にどんどん、波及してくるよ。 はいはい、大企業勤務者は愚か者で 派遣社員は賢いですね。 って言われないのかな? 大企業勤めの人間は、社会的に見てエリートには違いないが、 決定的な致命傷でもある「大企業病」に100%かかっている。すなわち、 「この会社が潰れることなど、絶対にない」 と思い込んでしまう病だ。小さい会社は苦しい経営だと、肌で感じる からな。平社員ですら、会社の行く末を心配する。 帝国データバンクを一度でも見た奴は、「明日は我が身にならないように」 と少しは必死になるだろう。それが民間企業の社員の役目だよ。 なるほど、大企業に勤めるエリートは社会情勢を見て判断する事の出来ない愚か者が成る職なのですね。 大企業に勤める奴は、少なくとも「自分の会社を客観的に見る目が ない」事だけは、100%事実だよ。「潰れるはずはない」と 無意識のうちに自分に言い聞かせてしまう。 結果、山一證券の社員のように、一部は拾ってもらえても、他の 元社員は社会の流れに乗れず、散り散りバラバラになった。 能力の本当に高い奴は問題なく再就職。もしくは見切り転職。 阿呆な社員は生活に行き詰まる奴が多かった。法人部門ナンバー1で、 野村證券よりもはるかに格が高かったのに。業界No.1企業ですら 潰れて破綻した事実は覆い隠せない。トップの号泣記者会見の映像も どこかに残っているだろ。「社員は悪くありません」なんて綺麗事。 「トップ以下、社員すべてに責任がある」のが事実だよ。 ふーん、それでフリーターの増加は国力低下の元と何の関係があるの? 大企業に入れなかった悔しさで無関係な事を毛気連ねているのかも知れないけれど それでも求職者には大企業に入社出来るように努力する事を進めるな フリーターの増加はも小泉、竹中路線での改悪がすべての原因。 あれで社員を育て上げようとする気質が大幅に失われ、 間に合わせ人材をあまりにも重視しすぎるようになってしまった。 大昔の人間は、「会社に行き始めたら、最低、三年は勤めろ」と 結構、やかましく言われたものだ。今はそんなこと言う奴いないだろ。 今は、あまりにも派遣や日雇いが多くなりすぎた。その分、 色々な仕事を体験できるメリットはあるが、仕事にプライドを 持ち、自分が会社を支えてやるという気概あふれる人間が激減した。 その結果が日産自動車の不正となって現れた。バブル後にあまりにも 多くの優秀な作業員をリストラしすぎた結果だから当然とも言える。 今回の対応を誤れば、再び日産はヤバくなるよ。バブル後に全従業員、 三日間の一時帰休で凌いで国の援助を得た当時とはわけが違うから。 派遣やフリーターの男は、日産の心配よりも己の身の振り方を真剣に案ずるべきだと思う >>651 >大昔の人間は、「会社に行き始めたら、最低、三年は勤めろ」と せいぜい20〜30年くらい前だと思われる。 大昔の実態 耳慣れない言葉であろう、口入れ屋はいわゆる人材斡旋業と いうか人材派遣会社といった方が判りやすいであろう。しかし或 者は人さらい人買いなどとも呼ばれ、大手を振って歩ける商売で はなかったとの記述も存在する。江戸初期から存在するこの口入 れ屋は、当初地方から江戸に流れて来た身分の不確かな者の保証 人となり、職場を斡旋、稼ぎの一部を身元保証料として徴収する のを本職としていたのだが、享保期頃からは、地方の百姓を騙し 安い値段で娘を買い、吉原や岡場所(もぐりの売春宿)に預け、 その水揚げ料ほとんどをピンはねしていたごろつきなのである。 しかし、中には真面目に人材を発掘し武家や商家に斡旋してい た口入れ屋も居た。又、豪商の娘の嫁入り先を世話するなど、い わば便利屋的存在でもあったのだが、いつの世でもそれらの背後 にはやくざがはびこり、特に岡場所の権利関係からトラブルが続 出、幕末には完全に裏の商売と見られていた。 http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/index.html より。。。。。 今は「最低、三年は勤めろ」と言われなくて良いよな。 昔はすぐに辞めると馬鹿にされたものだから。 イベント会場系とか、引越しの一部などは、絶対に早く終わり、 必ず定時保障で給与が得られる。普通の会社の社員は、 そういう実態を何も知らない。 すべては運次第。就職時には、誰もその会社が潰れるなど予想しないから。 潰れて外に放り出された時点で初めてそれがわかるようになる。 何もかも運次第とか言って就職活動すらしない奴が1番底辺の道を歩み続ける 今は中高年の社員を雇うのはブラックばかりだろ。 富山のクスリ売りに車のディーラーに、すき家のような請負いの切捨て人間 が欲しいという感じ。奴隷がみんな逃げ出すと、いまだに再開できない店のある すき家と同じ運命をたどる。 そうかな?中高年のヘッドハンティングもあるが? なにも努力しない人、してこなかった人に鍵って社会や企業の所為にしたがるよな 碌なキャリアプランも持たずに流されて生きてきた人達に良い再就職先があるワケ無いじゃん >>660 そういうオマエも、会社が潰れれば同じ運命だよ。たまたま会社が潰れなかった と、運が良いだけ。資格をとっても今の企業は実務経験の方が重視される。 フォーク持っていた奴が、「フォークがあるから」と現場につかされたものの、 「あいつにはもうフォークはやらせない」と現場からはずされた実例もあった。 正社員憎し正社員憎し 今、正社員やッ照る奴はたまたま運が良かっただけだ と思い込みたいよね? 思い込みも何も、たまたま「潰れないですんでいる会社に就職できただけ」 に過ぎないだろ。 北海道拓殖銀行に就職した奴も、山一證券に入社した奴も、自分の勤め先が 潰れるとは思ってもみなかったからな。民間企業に安泰という言葉は存在しない。 労働力の低下と言われているのに派遣の営業なんて 労働力として使うべきだ 腐るほど求人のあるのが運送業界。 長距離を安い単価で走らせて給料は削られまくり。 いくら正社員でも、そんなところには勤めたくないな。 時間指定で長距離走らされてみろ。体が必ず壊れていくから。 前日の夕方に出発し、600キロ離れた東京に、朝六時までに納品とか、 人間の限界に毎回挑戦させられているようなものだぞ。 こんなところに人が来るはずはない。 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに 入って行くウゥウウウーーー! 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに 入って行くウゥウウウーーー! 竹中は日本人を貧しくしたA級戦犯として考えるべきだな。 >>672 みんな屋根と壁に囲まれた住処で寝起きし、蛇口を捻ると水を得られる環境に居るのに、どこが貧しいの? 黒柳徹子と同じへ理屈だな。 「アフリカの飢餓難民」の方が、日本国内の貧困者よりも偉いという屁理屈だ。 じゃあ、水さえ飲めれば、毎年3万人近い人間が自殺する日本という国に 問題はないのかね? 自殺するのは重責のある会社員だろう お気楽極楽な派遣社員は悩まない ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに 入って行く!!!!!! 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに 入って行くウゥウウウーーー! ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ >>675 正社員になりたいのに、なれなくて悩んでいる奴は山ほどいるのだが。 殆どの人が新卒時に正規就労してるのに、何故時分だけドロップアウトしてしまったのか 考えて見た事ありますか? >>678 勤め先が潰れることもあるというのを考えたことはないのか? 入社時にその会社が潰れるなんて、誰も予想していないんだよ。 派遣になるのは、会社潰れた人達ばかりらなのか? 元会社員にしては社会常識に欠けてる連中が多い気がしないでもないが? >>681 きちんと社員教育が出来ているのは大企業だけだよ。 日本の九割は中小や零細企業。人を教育している暇なんてなく、 いきなり現場だよ。そういうところは、機械一台壊れただけで会社は休業に なってしまうほどだから。転職組の社会常識は、あてにならないと見たほうが良い。 >>683 それ、中小じゃなくて零細だろ? 普通の中小企業は工場数棟と事務棟くらいはあるぞ 日本の大半は零細企業。大田区の町工場なんて零細だらけだろ。 そういうところは「いきなり現場」で、「機械が一台故障したら、即休業」だ。 大田区だけ見て言ってらぁ 特殊な場だろ 日本の平均的姿では無いな 日本人の「平均年収」などという統計学のトリックに騙される奴が多いからな。 日本人の年収の「中央値」を見れば、収入の低い人間がはるかに多いことに 気がつくよ。稼いでいる奴が平均年収をあげているだけの話。 派遣が低下のもとなのではなく 派遣と正社員に分けてることが低下のもとなのである 正社員は正社員という肩書きに胡座をかいて向上心がなくなる (どうせエリートや一握りの人間しか昇進しないから頑張らないやつも出てくる) マウントするのも肩書きで住み分けをしているせい 全員を正社員か非正規かにしてしまえばいい 全員が首を切られやすくすること 全員に契約期間があるようにすればいい >>687 大半の人間が平均以下の収入なんだよなぁ >>688 全員横並びで、ゴールの徒競走をやった世代か? >>688 全員を正社員にする → 人件費高騰で会社は潰れる 全員を非正規化 → 会社独自のノウハウ・技術が伝承されず、得意先の信用を失い、倒産 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに 入って行くウゥウウウーーー! すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ 念のためにのせておきます グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』 UJFW4 派遣登録防止法 派遣就労者処罰法 等で派遣を減らそう >>98 派遣制度批判というより、派遣社員が憎くてたまらないという自称正社員がいる 理由がコロコロ変わることが多い ニートではと噂されたら過剰に動揺していた 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。 診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。 労働基準法を軽視した会社 国力増強の為には 派遣登録防止法と派遣労働者処罰法だね 派遣会社を肥え太らせ増殖させているのは派遣社員 派遣で働く者さえ居なくなれば派遣会社は消えてなくなる 給与振込みが、正社員と同じ一ヶ月先では飢え死にするから仕方ないだろ。 早くもらえるから日雇いとか派遣やるだけであって、余裕があるなら社員に いくらでもなれるぞ。 スパイラルから抜けられないから派遣やっている。 抜けられたら社員になっているよ。 抜け道などないから派遣をしている。 宝くじでもあたれば話は別だが。 【自民】二階幹事長「産まない」は勝手な考え 「皆が幸せになるためには、子どもをたくさん産んで、国も栄えていく」★21 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530110770/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる