派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元！Ⅴ
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派遣の仕事は、つなぎや家計の足しを目的にしている「派遣で良い人」が
やるべきであって、家計を支えなきゃいけない人がやむを得ず就くものであってはいけません。 >>514
たばこの箱にある警告表示みたいに派遣登録の際にこういう注意表示を記載するように
法律を作ったほうがいい。 あなたの人生を損なうおそれがありますので派遣での働きすぎに注意しましょう あなたの人生を損なうおそれがありますので派遣では無く、真面目に就職ましょう じゃ、罰則を与えなきゃな。
派遣登録禁止法や派遣就労者処罰法が必要 消費を活性化し、国力増強するには一人当たり、月々自由に使えるお金が25万を最低ラインになるように配布しましょう。 派遣から早く脱出！！！
派遣は奴隷。
正規雇用を探せ。
３５歳までしか、転職難しい (1)派遣社員の増加 → (2)結婚出来ない層の増加
→ (3)少子化に拍車 → (4)優秀な人材が育たなくなる
→ (5)最後には企業自身に跳ね返り、売り上げの衰退 →(1)に戻る
この無限ループにより、日本は衰退する。どこかでストップがかからない限り。 派遣登録禁止法、派遣就労者処罰法の制定でループを断ち切れ 国力増強計画
ｓ鯛の家計の担い手ちなる労働者を全て正社員とし主審雇用・年功序列のレールに乗せる。 無能な日本のサラリーマン経営者は、価格破壊しかできない。コスト削って安く商品を売るだけ。 ようは人材派遣業＝奴隷商人っていうのは
基本的に人をモノとして扱うことの気持ちよさ、快楽が根本にある
いろんな人間の履歴書や経歴を見て「おもしろ！わくわく！」
って感じるようなら奴隷商人の素質あるで
ただ死ぬ時にようやく気付くんだが、
「ああ俺（私）って他人の経歴みて喜んでたけただけだった」と
Wikipediaで「人売り」で検索すれば良い
闇の職業や >>548
売ってはいないよ「人貸し」だよ。
必ず返却日が来るので忘れないでね。 >>551
レンタル労力ですな。
ヒト自体は誰でも構わない。 私のやってる仕事が誰にでも務まるわけないじゃん
会社潰れちゃうヤン 年功序列と新卒採用のセットが非正規を正規にすることを難しくしている。
この辺りを変えたうえで、派遣を解禁にするべきだった。 増えすぎた日本人を一旦極限まで減らす。
そのために派遣を解禁したのかも。 >>562
オマエの会社で正社員一万人を雇用して社会に貢献しろよ。 >>565-566
の会社で正社員一万人採用してくれるらしい。 >>566
派遣会社を無くしたいのなら、決して派遣登録しない事だな これ以上派遣が増えないように
派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法
の早期実現を！ 決して派遣には成りたくないと思わせないとな
真面目に就職しないで派遣逃げる者が後を絶たない 日本の国力はまだまだ上位だが国力低下しないように、派遣が増えないように取り締まろう！ 派遣会社を減らす為に派遣で働こうとする者を取り締まって、財源を断とう！ 派遣会社が人口比で見てコンビニよりも多いというのは異常だな。
派遣会社への税率は高くすべき。 >>586
ウチの周囲にはコンビニ４軒あるが
派遣会社はパーティコンパニオン派遣が１謝のみ テナントの一角とか、住宅地の中とか、探せば派遣会社はあるよ。
コンビニよりも多いというのはダテではない。 特に半年以上の長期の派遣は、即刻廃止すべき。
派遣労働者が減れば、当然派遣会社もなくなる。
派遣労働に就かざる負えない理由がない限り、派遣社員に簡単になるなと言いたい。 騙す方より騙される方が悪いとか強い者に徹底的に媚び諂い、弱い者や弱っている人を利用し痛ぶる、中華半島思想脳が原因。
もう、朝鮮総連なんとかしろよ、日本の、企業のブラック化が止まらん！！
パチンコとかさあ。
"朝鮮総連"って韓国人の事かと思ってたら、北朝鮮人の事だったたんだね。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%A8%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%9C%9D%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E7%B7%8F%E8%81%AF%E5%90%88%E4%BC%9A
どうりで祖国に帰らないわけだ。
意外と知らない人多いと思う、北朝鮮人なんて日本に来れない国内事情だと考えているだろうから。 ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。 奴隷が不足だとボヤいているのはユニクロだけでなく、すき家もそうだろ。
「今の日本人は、3Kの仕事を嫌がる」などとすき家のトップの人間が堂々と
発言していたぞ。
景気が回復してきたから、派遣で働く側の選択肢の会社も増え、都合の良い
ブラック企業の奴隷で甘んじる人間が少なくなってきただけ。
自業自得だよ。バブル時にはそうしう人不足倒産が多発した。
これからその再来だね。人を大切にできない会社の淘汰が始まる。 >>596
人を大切にしない会社が淘汰されることを切に願う。 >>598
社員の嫌がる仕事をどんどんやらせて自己都合の退職に追い込むべし。 >>599
大切にする価値がない人とかっていうのは、人を物としか見れないからだよね。
そういう人は、豊田真由子みたいな類の人間なのだろう。
学歴が高ければ何でも価値があるわけではない。
特に組織のトップにある者であるなら、学歴だけの人間はご遠慮願いたい。 人を人とも思わぬ「モノ扱い」での生き血を吸う業態である派遣会社は、根絶させよう！！！ >>602
当たり前の話だが、会社で必要なのは、「仕事のできる人間」が欲しいだけ。
学歴云々は関係ない。高級官僚とかどこかの研究所なら話は別だけどな。 非正規でも仕事ができる人間もいるのに、評価しないで安く使おうとする日本企業の経営者。
その反面、鼻くそほじって1日が終わるクソ正社員。
こんなんでは、日本に未来があるわけない。
新卒採用や年功序列なんて、高度成長時代までだ。
もっと効率よく成果をあげる組織を考えろ、経営者！！！
とにかく最近の日本人は、怠けている。 日本の正社員の悪いところ、仕事できないのにファイアーされない。 派遣でも出来るヤツは引き抜きあるし
正社員でもダメ人間はリストラされるのでご安心ください 派遣は、コストと考えるから引き抜きはあまり滅多にないと考えるべき。 引き抜いてもらいたければ紹介予定派遣の会社に登録して
仕事に行けば良い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
