フォーカスシステムズって素敵だ？その５
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よく質問されるプロ契について
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として
勤務してもらっています。彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく
残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金
（請求金額）などが掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/ >>67
あるのかねそういうの？
大して仕事できないやつが評価されりゃ疑うけど 公共金融事業本部って同じ雰囲気の女が評価されているのはやっぱり… 就活中の者ですが、SEだと夜勤は月に何回ぐらいあるのでしょうか？また、女性でも夜勤があると思うのですが何名体制で夜勤に入るものなのでしょうか？
東京勤務を希望しています。 >>84
配属される部署やプロジェクトによるとしか言いようがない。
不定期に夜勤ある場合がほとんどじゃないかな。
だいたい月1回くらい！？
私の知っているプロジェクトだと女性でもシフトやってる。
女性自体が少ないのでだいたい1勤務帯に1人とかじゃないかな。
男女雇用機会均等法もあるし、女性活躍が叫ばれているので男女差別しないと思う。 おそらく男性の方がはるかに割合多いと思うのですが、女性でもやっていけるものでしょうか？
また、失礼で少し逸れた話になるかもしれませんが、これまで男女間のトラブルなど起きたりはしていないのでしょうか？ 株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定！LINE給与査定サービスをはじめました！
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
http://ritsuan.com/line
LINE給与査定サービスの概要
＜サービス内容＞
LINEで３つの質問にお答えいただくだけで、派遣エンジニアになった場合の給与を算出し、LINEでお返事します。
＜メリット＞
（１）簡単： LINEで３つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
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＜こんな方におすすめです＞
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。 >>86
妙に女の子の一部が優遇されることは多々ある（女性ではなく２〜３年の女の子） 就活生です
ここと150人規模の独立系中小行くのどっちがいいと思いますか？
ちなみに中小は初任給20万残業代全支給
30歳で年収500万なのですが 間違えました
基本給195000でそれと残業代＋手当です >>94
基本給の高い方
基本給の高さは賞与の高さに繋がるし、手当はスッパリ切れるけど基本給はそうはいかないだろうから 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>94
退職金ないよ
ここで60まで生きるんならどうぞ ここで60まで働ける奴がいたらある意味すげえわ
その前に死ぬと思う >>100
社員が死んでも会社は一切損しないシステム会社だからなあ〜
使い捨てだからゾンビいっぱいいるし〜 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ セクハラに痴漢ですか
さすがフォーカス
他人なんてどうでも良い自己中人間の集まり 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 有明セントラルタワー
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念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
9IOG6 これから嘘をかきまーす
ビジネスイノベの○水○
こいつは自身の利益のみを確保追求するがあまり、他部所からのヘルプにも感謝を忘れた結果、各所から煙たがられている事も知らない白痴
しかもパワハラ当たり前のワンマンときたもんだ
こいつの好き嫌いで配置される配下の人事
一般社員の目の前で役職社員達に恫喝するため、それを見た下っ端は役職になる事を拒むように
そして部下たちはこいつにビビりながら仕事をこなすようになる
飲み会の場所決めすら、こいつに怒られる事を回避するため戦々恐々としていると聞いたこともある
飲み会とは一体
また、評価は好みで決まるため全うな評価などされる訳もない
この好みで、が非常にやっかいであり、一度嫌われると地獄行き確定
事実上退職まで追い込まれる
おーい穴○○見てるか？
俺は違う、こんなんじゃないと思ったろ？
残念、周りから見たお前はこうなんだぞ？
よーく理解しとけ
お前を蹴落とそうとしている人間は身近にいるからな 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
UAR >>114
どこの部門も似たようなもの。
結局は役員達が楽しているからこうなる。
株価的に問題ないから叩かれないだけであって
本質的にブラック化している。
使えないのに口だけはでかい50代の連中を追い出しても変わらないだろうね。
下がかわいそうだから早くやめた方が良いよ ゴミだよ
タコ部屋に人押し詰めてマンパワーという名の人海戦術でごり押ししか出来ない
当然ノウハウなんかたまるわけないし出来る奴はさっさと見切りつけて抜けてくから成果物の出来なんかもお察し まぁそりゃ？
当時の専務だかが2chに会社の重要事項書き込んで処分されてるからな、お察しよ
加えてブラック企業対象にもエントリーされた挙句、その原因になる裁判にも非を認めない対応してたから役満だろ
人間1人死んだ上の裁判だからな
結果、当時の経営陣は総取っ替えする訳だが、株主に対する表面上のアピールだけで今も本質はなーんも変わってないからね
就活生はエントリーを回避すべき名ばかりの一部上場企業ですわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
