■■派遣の常識は世間の非常識■■3
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1 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2008/03/12(水) 23:58:15 ID:4qigKUHe0
という実例を挙げてみてください
前スレ
■■派遣の常識は世間の非常識■■2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233064725/
冷蔵庫なんて1万円台からあるけど?
やっぱ非常識だな・・・・ 老後の生活保護をもとめて、次々と社会保険の無い会社へ。 世間の常識
職場は一日の三分の一を過ごす大切な場所だから自分の足で探すよ
派遣の常識
職探しなんてかったるいから派遣会社に探させればいいさ 派遣の常識 なんかの財産を持って悠々自適な生活
派遣の非常識 なにももたず不満たらたらな生活 派遣で生活できないのに派遣やってる非常識多いよね
それこそ職につけよなと思うわ 派遣は期間の定めのある非正規雇用だからね。
あくまで学業や家事、本業の片手間に利用するのが正しいあり方 派遣の常識
学業や家事、本業の片手間程度の仕事しかしてないのに
正社員と同等の待遇を請求を行う >>530
そういうの「やらずのボッタクリ」って言うんだっけ? 自然の力を身に付ければ跡に着いてくるもの
道は後に出来るのみ アパートを家賃だけ払えば住めると思ってる奴多すぎ
そんなわけないだろ
親に甘えてないで
さっさと一人立ちしろよと思うよ \ /
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\( ^o^)/ うわああああああああああああああ!!!!!!!!!!
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( ω⊃〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○
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/ \ 常識はどんな状況化でも時給の高い
乗り換え特典の多い所へ直ぐ移動する事と心得よ フンwwww
ここに派遣、請負社員の悪口書き込みしてる輩は面と向かって言えないクソ野郎ばかりなんやろなwwwww 釣り案件広告は止めてほしい。
営業ははっきり釣りと言えないからズルズル先延ばし戦術。 ギャンブル狂
元ヤン
ヤク中
破天荒であることは文句言わないんだけど
自分のケツは自分で拭けよ 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命(まとめ)
第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論:
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。 ある作業でいくら教えても同じ失敗を繰り返す
誰か助けてくれや
もぅ嫌や 派遣にTELして派遣会社の都合で何度も書類選考で蹴り落されて未だに就けず派遣会社に直接文句言いたいんだけど、問題ないよな? 派遣のやり方に怒って辞めるのが常識人
怒って悪事に手を出すが非常識人 世間の常識 生活できないならまともな職に就けばいい
派遣の常識 生活できないから金出してくれ ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
「これまでは、欧米のトップスクールのMBA(経営学修士)を取得したような層が、最も優秀な人材
とみなされており、“創造性”豊かな人材というよりは、数字を緻密に管理すること
に長けたマネジメント型の人材が必要とされてきましたが、「優秀な人材」の定義
そのものが変わってきていることは、最先端企業の人材に対する考え方にも見ら
れ、テスラ・モーターズを創業し、スティーブ・ジョブズを超える天才と言わ
れるイーロン・マスク氏も、「MBAは最低限しか雇わない」と語っています。」
MBA保持者が憧れる起業家、1位はイーロン・マスク。3位にジョブズとゲイツが
http://www.gizmodo.jp/2016/07/mba13.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています