■■派遣の常識は世間の非常識■■３

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/04/23(月) 20:03:47.02

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/12(水) 23:58:15 ID:4qigKUHe0
という実例を挙げてみてください

前スレ
■■派遣の常識は世間の非常識■■２
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233064725/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/04/23(月) 20:34:38.90

派遣も社員も同じ仕事をしていると思い込む非常識さよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/04/23(月) 20:40:52.74

普通の人がいない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/04/23(月) 22:39:57.65

ちょっと、振り向いて、見ただけの異常人

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/04/29(日) 20:50:48.50

派遣の奴はジャンクひー度ばかり食う太っちょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/01(火) 02:53:57.68

まさに
派遣工＝不健康(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/05(土) 02:12:34.01

派遣工＝破天荒

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/06(日) 23:30:46.01

世間は非常識？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/07(月) 00:39:32.20

とっとと派遣制度を廃止すべき。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/07(月) 06:16:18.92

↑
まずは滞納している家賃を払いたまえニート神よ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/07(月) 18:19:42.37

家賃未納だなんて非常識なんですね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/12(土) 21:38:51.99

トンデモ爺さんだなｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/13(日) 07:44:13.15

ニートの中のニート、ニート王なのでそのくらいは想定の範囲内・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/13(日) 21:46:13.46

想定したの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/26(土) 11:46:17.05

派遣は非常識

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/05/26(土) 23:06:44.27

悲しいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/06/02(土) 23:13:45.68

非常食

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/06/10(日) 23:54:10.17

まともな教育受けなかったのかね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/06/14(木) 00:05:59.07

中卒？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/06/15(金) 22:19:36.08

学校くらい出ておけば良かったのにね・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/06/16(土) 09:18:30.51

なんだかんだ言っても、派遣を雇ってる企業も現状の利益を考える負け組
負け組企業の社員も自分より下の立場だと思える派遣社員がいないと
モチベーションが保てない精神異常者の集団じゃないのか？
本当の勝ち組は負け組企業を売ったり買ったりしてるファンド会社の連中
勝ち組の人間たちは負け組企業なんか利益の材料としか思ってねーよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/06/16(土) 12:53:13.80

負け組企業で働かせて欲しいと懇願する派遣さん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/06/17(日) 20:56:49.07

派遣は非常識？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/06/23(土) 18:32:49.39

常識あれば派遣にならずに就職してるでしょう？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/06/23(土) 22:02:50.13

派遣の奴ってそばにいると、ウザくて煙たがりたくなるくらいセンスのない奴や
メタボデブなどの暑苦しい奴とかがけっこう多いほうなのか？
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/soc/1320674526/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/06/30(土) 20:45:37.82

そんな事無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/01(日) 18:10:40.90

派遣も社員も同じ仕事をしてても正規雇用社員とは給与や
待遇は当然違って来る。社員の目線から見れば派遣の立場なんて
他人事でしか無いが同等に業務責任は問われる、何処の職場も同じ。
雇用の問題解決してくれりゃ派遣に行くヤツなんて居ないだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/02(月) 18:23:46.24

同じ仕事してるのかなぁ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/02(月) 20:19:31.72

多種多様な仕事の中の一部が同じというだけだよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/07(土) 15:26:08.58

派遣さんには、それが見えないから「同じ仕事してる」と勘違いする
非常識だね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/09(月) 02:43:30.41

社員さんには、それが見えないから「同じ仕事してる」事すら解らない
非常識だね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/09(月) 19:18:34.03

わはは
かわいそう・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/09(月) 21:23:20.07

>>31
よし、明日から正社員と同じく福島出張な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/10(火) 01:01:17.39

なかなか社員になれないからって逆切れするの止めて欲しい。そんな態度だからなれないんだっつうに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/10(火) 10:03:00.32

派遣だから多種多様な仕事の中の一部のみってワケじゃない。
正社員目線のモノサシでしか観れない思考は可哀想だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/10(火) 13:23:18.85

社員目線を出来ない者は社会人に非ず

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/10(火) 13:59:40.17

>>35
そもそも高度で濃厚な仕事をしたいとかいうような人種ではないですからな、学生時代呑気にガンダムにうつつぬかしてましたし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/14(土) 09:46:10.16

>>37 おまえも浅くて薄っぺらい、いつでも誰にでも引継できる仕事だろ？いつも同じ日本語ばかりを書きやがって。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/14(土) 12:15:57.92

そりゃ仕事なんて趣味と生活の片手間でするもんで好んでするようなもんじゃなし、適当でいいんスよ
異常に執着してるビジネスキチガイのお前らがおかしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/14(土) 22:18:31.44

＞いつも同じ日本語ばかりを書きやがって。

違う日本語があるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/16(月) 00:04:40.26

日本語は一種類しか無いよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/16(月) 18:51:03.73

恥ずかしいですね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/20(金) 07:21:40.71

>>37
どんだけぬるま湯浸かった仕事して常識人ぶってんだよ
世間知らずの坊ちゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/20(金) 11:45:25.58

>>43
無理して企業戦士ぶらなくてよろしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/20(金) 11:58:51.24

そもそも派遣社員なんていらねーよ
会社の業績がさがったら
出来損ないの正社員を切り捨てればいいだけの話しだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/20(金) 17:19:59.35

あからさまに罠臭いので却下

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/21(土) 23:40:48.45

罠？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/22(日) 16:01:31.35

非常識かな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/22(日) 19:54:43.77

高卒派遣です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/22(日) 21:33:54.42

高卒なら若さを武器に町工場や飲食店や工務店に入って職人さんの弟子入りすればいいかも？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/22(日) 21:55:15.13

社会の常識では派遣会社の社員はヤクザまがいのピンハネ稼業で楽な商売
だと思われがちだが、実際は商社マン並みに短命
精神的ストレス、酒、タバコ、不規則な生活

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/22(日) 23:30:09.04

派遣の常識
自分に合わなければ次行けばいい

世間の常識
所属企業が儲かれば、自分も儲かるので勤務時間以外もいいアイデアが出るように頑張ろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/26(木) 22:39:28.86

お局社員ＶＳ若い派遣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/07/28(土) 17:47:31.53

若者は非常識？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/05(日) 00:50:45.81

知識が足りないから非常識に見える

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/11(土) 23:13:04.81

知恵足らずか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/15(水) 19:21:42.63

常識知らずで恥知らず

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/16(木) 01:00:52.74

恥じ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/16(木) 12:11:14.24

無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/16(木) 12:18:17.98

抵触日とか適当な理由つけて解雇するから安心しろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/16(木) 17:52:01.62

>>60
そうやね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/16(木) 21:25:05.47

うそやね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/19(日) 23:10:53.49

派遣は非常識

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/20(月) 11:12:46.38

哀れ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/20(月) 11:51:31.06

それは今まででしょ。
法改正されれば、（２）があるから更新時にもクビに出来ないよ。
当たり前じゃん。
今までと同じなら法改正する意味は無い。
政治家はそこまでバカじゃない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/20(月) 12:43:32.11

雇用の調整弁を失った企業は硬直化し頓死

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/20(月) 13:28:32.85

>>65
派遣の問題のほとんどは最低賃金が世界最低レベルにあることにある
企業が派遣会社に払っている賃金は世界標準だが日本の派遣会社はピンハネ率が異様に高い
３割から５割も取られている。

それらの一部がどこに流れているか？―それが政治連中家だ
リクルート事件は形を変えて現在も進行中なのだ
日本の政治家は誰でもどこかの派遣会社から必ず利益供与を受けているもんだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/20(月) 19:49:43.59

新興国のエリート集団の方が低賃金かも？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/21(火) 08:53:18.87

＞雇用の調整弁を失った企業は硬直化し頓死

逆逆。
全労働者が調整弁になるのさ。
昔から言われている雇用の流動化＝活性化を実現しよう。
言い方は正しくないが、全労働者を非正規するようなイメージ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/21(火) 10:40:45.59

みんなて不安定になって市場縮小デフレスパイラル

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/21(火) 20:09:13.72

>>69
派遣と正社員の棲み分け、使い分けで良いでは無いか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/25(土) 21:26:02.53

良いではないか良いではないか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/08/26(日) 23:11:29.07

非常識だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/09/02(日) 22:51:55.33

障らぬ神に祟りなし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/09/11(火) 22:40:02.62

祟り怖い！＞＜；

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/09/22(土) 22:44:22.95

+派遣は怖い！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/09/22(土) 22:48:14.30

>>69
ヒント：実績主義導入の失敗

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/09/28(金) 20:44:03.40

成果主義じゃなくて？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/09/30(日) 23:27:39.63

派遣は非常識

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/02(火) 22:28:49.87

アウトソーシンなんちゃらという会社ですけど
最初休業手当払うから、来ないで、
といっておいて
２万もかかる出社命令、
その後解雇して
解雇予告も支払わない

ってところで
高卒社員らしく
常識もなければ知能も浅い

現実的な記憶もなければ、
なにが適切かも分からない

工場はとかくやばい高卒の巣窟

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/02(火) 23:36:02.70

派遣を目の敵にしてるバカがいるが、雇用先進国オランダにも派遣はある。
登録しておけば就業先探してくれるし、派遣で様々な現場を経験した上で進むべき道を決めるということだってあって良い。
同一労働同一条件でないことが問題なだけ。
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI

湯浅　派遣法の規制強化の問題（→用語解説３）も、二言目には人件費増に耐えられず潰れる、
海外に逃げると言われますが、企業はなぜ期間工なりアルバイトなりの直接雇用でなく間接雇用の派遣の活用を望むのですか。
かえってコスト高となりそうですが。

城　二つあります。一つは人材募集、管理の負担を委託できる。
もう一つは直接雇用することで労使関係が生じてしまう。そのリスクをヘッジするために派遣会社を間に入れているのです。
だから、もし解雇の金銭解決が導入されて、たとえば２～３カ月分の給与を上乗せするなら何年契約社員をしてても解雇できるとなれば、大企業は派遣会社なんて使いません。
http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/c76503b03b4118af4a89ae02dcade64b/page/3/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/02(火) 23:38:19.29

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/02(火) 23:39:40.62

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/03(水) 00:32:49.71

いろいろ通じないことをいっているイメージ・・・
とぼそぼそいい続けるやばさｗ

休業中や失業中に遊んでいるから
支払わなくてすむ、
って主張らしい

工場の休業だという主張なんですが・・・
払わない潰れかけの工場員というイメージそのままだったなｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/07(日) 22:13:33.96

↑何言ってるのかわかんない・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/14(日) 22:25:47.52

派遣って非常識なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/21(日) 20:39:53.00

非常識な奴が居るよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/10/27(土) 22:12:09.97

相手にしなけりゃいいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/04(日) 22:07:00.89

教育されたにんでしょうね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/10(土) 20:47:23.73

世間は非常識

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/18(日) 19:51:21.61

世間はマトモ、派遣が非常識

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/11/24(土) 22:54:16.62

２ちゃんねらーは非常識？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/12/02(日) 20:57:57.47

うん。会社のＰＣで２ｃｈ見てる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/12/07(金) 23:07:06.29

怒られるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/12/08(土) 14:30:27.68

クビになる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/12/15(土) 22:07:47.28

常識知らずはクビなど怖くない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/12/23(日) 00:57:43.44

かわいそだなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/12/24(月) 23:42:35.78

常識は義務教育で教わる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/12/29(土) 15:13:39.54

常識知らずは恥知らず

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2012/12/31(月) 19:08:57.81

昔、派遣で働いてたときに年末調整できなかったので、確定申告して国民健康
保険料や国民年金の控除も申請した。そしたら、税務署から社会保険庁に通報
があったらしく、社会保険（厚生年金、健康保険）に派遣会社が全員、強制
加入させられた。そしたら、おまえのせいで加入させられたと怒られた。
　ちなみに派遣社員が顔合わせれば、金貸せ、保険証貸せとうるさい、乞食
ばかりの某大手派遣会社でした。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/01(火) 02:19:37.13

加入できたほうが、半分会社持ちで保険適用されて、いざと言うとき助かるのにね。
やっぱ常識知らずだな・・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/03(木) 18:17:52.40

他者を助ける為の公助努力は大嫌いなんだとさ
社会に参加せずに山奥で霞でも食って暮らせっつーの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/06(日) 23:04:23.94

仙人になれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/13(日) 20:10:25.47

会社員にすらなれないカスが仙人になれるもんか！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/17(木) 21:04:15.67

「新日本」に業務改善命令へ　違法派遣で異例の処分　大阪労働局
http://www.sankeibiz.jp/compliance/news/130117/cpb1301171950013-n1.htm
http://www.peeep.us/50a02150
人材派遣大手の「新日本」（本社・大阪市北区）が、事業所設立に関する
国への届け出を怠り、無許可で派遣業を行ったとして、大阪労働局は１７日、
労働者派遣法に基づく業務改善命令を出す方針を固めた。
厚生労働省によると、違法派遣をめぐり人材派遣会社が国の行政処分を受けるのは異例。

関係者によると、同社は滋賀県内で事業所を設立した際、国への届け出を怠り、
無許可で事業を継続。これまでに２回、国の是正指導を受けたが、改善しなかったという。
大阪労働局は、再三の指導に従わず、違法状態を放置した同社の体質が悪質と判断し、
処分することを決めた。

新日本をめぐっては、従業員への残業代を支払っていなかったとして昨年１１月、
大阪労働局が本社などを家宅捜索した。

**大卒正社員** · 2013/01/18(金) 03:00:06.90

なんで社員にならないのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/18(金) 08:57:10.47

↑小さい会社とかハロワにあるような会社の正社員にはなるきねーっす。

大きい会社でないとダメっす。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/18(金) 10:23:40.50

甘ちゃんだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/18(金) 20:10:32.91

甘ちゃんの２ちゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/19(土) 08:12:23.64

派遣じゃいつか切られるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/19(土) 14:28:58.08

別れろ切れろは芸者の時に言う言葉

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/20(日) 19:27:44.46

やっぱ非常識だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/25(金) 22:54:23.95

派遣は常識が無いのが常識だね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/31(木) 20:19:52.97

悲しい非常識

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/01/31(木) 21:00:40.93

時給3000円のｌＴや医療の派遣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/01(金) 01:00:34.82

>>115
それが、非常識？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/01(金) 11:15:41.56

甘ちゃんだなってwwwwww

正社員でさえ!いれば一生安泰が常識らしいwwwwwwwwワナ
そんな俺は…
さて正社員かな派遣かな？どっちかな？wwww
ワナ
二つの道しかないのかよw

実はw(…ってw)ヤクザ者が経営しているw派遣会社の社員に執拗にちょっかいだしてみたら面白そうだなww

世間知らずでも常識知らずでもいいから、なんか面白いことしてくれよ
俺は安全な所で観ているからさwwwwww
三行にまとめろカスw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/07(木) 20:37:21.64

草はやすな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/13(水) 23:00:12.16

みんな非常識

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/21(木) 23:20:16.93

非常識なのは派遣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/26(火) 22:16:03.78

派遣を見たら悪魔と思え

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/02/27(水) 01:01:17.23

ゴブリン

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/02(土) 23:11:19.77

人生はｊ非常識

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/09(土) 20:44:09.78

そうでもないよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/10(日) 22:12:18.67

派遣は非常識だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/11(月) 03:01:50.97

1社しか知らない連中に常識語られてもな・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/11(月) 06:41:18.73

テスト

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/12(火) 08:13:43.48

1社しか知らない連中は社員派遣問わずボンクラだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/12(火) 10:22:22.21

転々として知ってるつもりに鳴ってるのは恥ずかしいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/12(火) 19:30:13.79

でも知ってる事が重要なんだよなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/12(火) 19:50:36.35

ﾌﾟﾌﾟｯ
上っ面舐めて知ってるつもりになってるだけなのにね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/12(火) 20:33:16.40

その上っ面も知らないんだよねwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/12(火) 21:43:42.90

みんな本気で派遣全面禁止になったらどうなると思ってんの？むかつく派遣会社がどうこうとか怒りは別としてさ、現実にどうなるか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/12(火) 23:07:04.72

上っ面ばっかり舐めてるって事は、何一つまともに出来る事が無いって事さ。
何も出来ない非常識者がsageでネチネチ粘着

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/17(日) 00:47:02.61

何にも身に付いてない派遣クン

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/18(月) 20:14:08.89

能無し？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/21(木) 22:41:41.89

非常識すぐる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/24(日) 19:37:54.17

まともな教育受けて無いのでしょう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/25(月) 22:50:04.02

不憫ですね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/27(水) 00:48:00.38

親が悪いとか言い出さないだろね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/28(木) 13:09:31.81

社会が悪い、企業が悪い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/29(金) 23:21:04.12

本人が一番悪い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/31(日) 16:35:26.23

怠ける者は流されて行く

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/03/31(日) 17:07:41.91

スポット派遣は解禁すべき。
ただし割増率は２倍

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/01(月) 16:40:24.59

なんでお手伝いさんの借り物臨時職員に倍払いせんならんの？
半分でもいいくらいだ・・・・
やっぱ常識無いなぁ・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/02(火) 13:25:17.24

パッパラパ～なのだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/02(火) 18:09:59.85

>>1
違うだろ！これも非常識ｗ派遣業界の常識は世間の非常識
だからイメージが悪い
雇い止め以上に自ら辞めていく業界

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/02(火) 20:37:34.26

>>147
日本語で！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/03(水) 19:34:55.43

派遣は非常識

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/03(水) 20:08:26.43

京都の繊維工場に時給「25円」で月400時間労働させられたバングラの技能実習女性が怒りの提訴
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1364984812/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/04(木) 01:00:42.11

>>150
非常識だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/04(木) 22:56:49.62

世間の常識を覚えよう！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/06(土) 19:37:09.88

世間に背いたアウトローが派遣になるのさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/07(日) 17:20:03.80

アウトローのワリにはカッコ悪い派遣さん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/08(月) 19:59:26.56

派遣。。。。カッコ悪い。。。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/09(火) 20:12:55.36

みんな派遣になるのはヤメトケよー
非常識になっちゃうぞ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/10(水) 20:01:39.60

非常識な奴が派遣になるのでは？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/11(木) 19:59:15.82

とても無理だね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/12(金) 17:23:06.33

派遣にはなりたくないのに派遣になったバカって居るの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/12(金) 17:30:13.94

ウチの妹は、派遣になるくらいなら死ぬと言っていた
そういうガッツのお陰か、ちゃんと正社員で銀行ウーマンになった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/12(金) 19:29:58.33

中小の正社員より、大手の休日が多い派遣のがマシだって。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/12(金) 19:39:31.86

>>161
将来の事はさて置いてね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/12(金) 22:50:36.28

>>161
お前のオツムで学生時代のクラスメートの上位成績連中を出し抜けるわけがないので、まぁそういうことなのです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/14(日) 21:53:36.17

やっぱ派遣は非常識なんだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/15(月) 20:13:02.57

世間の嫌われ者

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/16(火) 19:54:47.91

大手以外はお断り

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/18(木) 16:56:30.68

世間離れしていたら、暮らし難いでしょう？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/19(金) 06:37:44.42

いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、延べ８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/20(土) 03:32:25.16

日研の常識は社会の非常識ｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/20(土) 23:20:55.35

そんな非常識がまかり通るの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/21(日) 21:58:58.33

通らん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/22(月) 01:15:32.24

でもじっさいｔｐｐとか
１０円、２０円、３０円の時代がきてるからね。
何の意味も無いコストだけ無駄にかかるだけしか能がない
腐れせいきって別に守る必要なんてあるのか？
その分激安だろって流れだからな。非正規に風が向いてきてるのはたしかだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/23(火) 17:46:26.54

↑日本語で！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/27(土) 22:32:10.98

世間成れした方がいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/04/30(火) 23:09:26.43

世間離れしてるからか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/05/01(水) 23:53:03.87

まともな教育を受けてない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/05/05(日) 18:01:49.41

教育を受ける事を拒否してたのかもね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/05/05(日) 18:31:47.36

ただの勉強嫌いでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/05/06(月) 21:53:06.10

困った奴ですな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/05/10(金) 23:35:02.57

ほとほと困り果てておりますです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/05/13(月) 22:06:12.63

常識を身に付けさせましょう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/05/15(水) 21:56:23.01

どうやって？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/05/17(金) 22:07:11.98

一般企業の新入社員研修を受けさせるのがいいかも？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/05/26(日) 20:52:16.99

ついてこれるのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/06/09(日) 16:08:36.30

非常識なので無理だろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/06/09(日) 18:59:12.92

派遣は非常勤

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/06/22(土) 23:39:58.83

テンポラリースタッフだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN

元々は、そんな意味なんだけどｎ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN

常識なんて打ち破れ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

破り過ぎ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN

常識の無い人は職場には不要ですから契約解除です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN

世間の非常識！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

社員食堂で格安で飯が食える
冷暖房完備で安全な職場
完全週休二日
大手だから派遣に対する人間関係が慣れていて比較的楽な関係
社員も派遣もフレンドリー
時給もそこそこ、独身なら楽勝

だ・か・ら、○○○○の正社員よりいいかも♪

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN

いいねぇ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN

常識無いよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

親がケダモノだから？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

派遣する側は地獄だよ。
貴方達とつきあうから、
暴露派遣業界というサイトをみてみなさい。
明るい未来が見えると思うよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/09/23(月) 22:10:56.68

何がどうして地獄なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/09/28(土) 22:29:44.07

派遣地獄は蟻地獄

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/10/13(日) 18:57:47.91

抜け出せないの？